關於福利的理解,每個人都有每個人的看法,但是有一點是很多人並不清楚,或者說不是很想去弄清楚的。


    福利不是硬性規定,不是必須派發的硬性指標,說的直白一點,福利這東西,我願意給就是福利,不願意給,誰也說不出個二四六來。


    隻是道理是道理,規矩是規矩,正如法律之嚴苛,封建時候那麽獨斷專行的時代,還有一句法理不外乎人情的說法,無非是萬事以人為本。


    你說不該給,為什麽人家都有?


    情緒總是要照應到的。


    消極怠工是軟對抗,誰也不想真的鬧到那個地步。


    財務老總是當初一起打江山的老人,說話還是很有分量的,鐵麵無私的一個人,也受到很多新老員工的尊重,所以當他鐵青著臉出現的時候,大夥兒都不說話了。


    僵持了好半天,終於還是有人小聲的說了一句:“我們也隻是問問啊,如果沒有,也無所謂,可要是有,憑什麽別人有我們卻沒有?是覺得我們工作能力還是態度不比那些人?”


    “你們的心情我能理解,但是,我要說的是。”財務老總稍稍軟了些口氣道:“公司現在正是邁開大步發展的時候,前段時間,新項目的資金調度都周轉不過來,就因為你們一鬧騰,上麵是怎麽對待的?還是咬牙認可了給你們加薪!”


    財務老總的眼神有些冷,看著這幫人一陣的厭煩,嘴裏還不得不端著姿態道:“這不是公司怕了你們的要挾!是的,我說的就是要挾!在最困難的時候,不說同舟共濟,反而拖後腿,你們為人處世就是這樣的嗎?”


    所有人都是發愣,大部分老員工都是臉色發紅,呐呐不能言語。


    “蘇家也好,公司也罷,體恤下屬,這漲薪也就漲了,現在又來這麽一出,你們到底要幹什麽?做人啊,還是要留著點良心的!”


    一開始提出疑問的那人咬咬牙道:“我們不懂什麽良心不良心,就想知道,這一碗水能不能端平了!”


    財務老總冷眼看他,好半天才哼道:“福利會有,這件事情董事長已經知道了,也特地委托我來給你們做個解釋,全公司幾千號人,既然要有,那麽就不會厚此薄彼,事情已經交給白董事操辦了,福利是他提出來的,我相信,他會讓大家滿意的!”


    眾人歡唿起來,雖然剛才還多少有一些羞愧,這一轉眼的工夫,又都歡唿雀躍起來,也是,誰還能跟錢過不去啊?


    董事長辦公室,白正平推開門,一臉微笑道:“董事長,您找我?”


    拋開成見不談,白正平這個人還是很有本事的,進入蘇氏不過一個月的時間,不聲不響的就將公關和銷售兩個重量級部門抓在手上,換做其他人,能好好的坐穩位置就不錯了!


    “白董事來了?請坐吧,最近還適應吧?”蘇薇從椅子上微微探了下身子,算是表示了尊敬友好,隨後笑問道。


    白正平謝了一聲在沙發上坐了下來點頭道:“嗯,還不錯,不少同仁給我很大的幫助,所以上手也很快。”


    一直冷眼旁觀的葉缺不禁再次將白正平在自己心中的位置抬高了幾分,或者說警戒級別提了幾個度,這個人真的很不簡單。


    隻說他進入公司以來,兩次出手就讓蘇家焦頭爛額,自己幾乎沒有什麽損失,這就是本事。


    而這一刻,他選擇的位置也是極為有說道的。


    如果坐在蘇薇的對麵,那就是主客之別,或者是上下之分,白正平先天的氣勢不免就要弱了幾分。


    而此刻他選擇了坐在沙發上,雖然依舊有客人的意思,但是卻少了上下對麵的尷尬。


    僅僅是一個座位的選擇,就可見其人心中的溝壑了。


    “那就好,蘇家還要白董事多多幫助啊!”蘇薇眉梢一挑說了這句話,葉缺聞言又是一愣,這丫頭也不簡單啊!


    這話其實說的很有些失了水準的意思,多多幫助這個說法,不應該對於自己的下屬,或者是合作夥伴來說,然而蘇薇說了,而且不說公司,隻說蘇家,擺明了就一個意思。


    你白正平呢,就是個外來客,看清楚自己,這是蘇家,幫助可以,插手卻不行啊!


    白正平一笑並不介意,掃了一眼在一邊的葉缺,眼神中有一種說不清道不明的意思。


    “應該的,董事長找我是有什麽事吧?”


    “嗯,確實,聽說白董事給下屬兩個部門發了福利?”


    白正平連忙做出一副恍然大悟的樣子道:“是的,這個事情本來早該給董事長報備的,但是這幾天一忙就忘記了,董事長可別怪罪啊!”


    有點意思,這家夥居然說是報備,而不是請示!


    不管軍政商乃至於小到一個家庭,所謂的權利是指的什麽?無非就是兩樣,一個是人事權,一個財政權。


    沒有人事上的話語權,你就是個打醬油的,連給人家承諾什麽的底氣都沒有,試想誰還會跟你?


    而財政權就更好了解了,由古到今,什麽時候少了錢能辦事兒的?掌握了財政權,才能張口說話。


    人事權還輪不到一個外來的董事掌握,財政就更不行了,白正平要想有發展,許不了官,發不了財,誰都不會鳥他的。


    如今他決然下手,給自己下屬兩個部門發福利,這是一石二鳥的手段。


    首先是拉攏了人心,其次就是逼迫了蘇家緊隨其後,做不到就失去了下麵的人心,做到?嗬嗬,怕是困難啊!


    “白董事說的哪裏話?你是蘇氏的第二股東,有權進行一些決策,隻是,我也沒有聽到財務的上報?”


    “哦,是這樣的董事長,我知道最近公司資金上有些困難,所以呢就沒有麻煩公司,自掏腰包犒勞了下大家,嗯,董事長別誤會,我這可沒有別的意思,最近因為新項目的籌備,大夥兒真的很不容易,我沒別的辦法,手頭有幾個閑錢,隻能幫襯著做一點力所能及的事情了。”


    好一個冠冕堂皇的說法!

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