陳聰沒想到自己這一次不小心竟然捅了這麽大的簍子，忙道："朱書記，我不知道市紀委正在暗中調查方興的經營場所。"
"是誰讓你這麽幹的？"朱書記的火氣仍舊很大。
"朱書記，方隆來找過我，讓我派人查他兒子的經營場所，我就……"
"陳聰，你給我記住，從今往後，方隆再找你，不論啥事，你都不能答應他，聽到了沒有？"
"知道了。"
吧嗒一聲，朱書記扣斷了電話。陳聰認識朱書記那麽久了，很少能看到朱書記發火，但朱書記一旦發火，那真是雷霆之怒。
陳聰也感到萬般憋屈，他能判斷的出來，方隆來找他，並不是方隆故意設置的一個陷阱，而是真心想請陳聰幫這個忙。但陳聰卻是幫了倒忙，險些誤了市紀委的大事。
現在既然不能再讓縣公安局查下去了，這個忙陳聰也幫不了了，但出於工作紀律的考慮，為了避免打草驚蛇，陳聰沒有將這個消息告訴方隆。一旦告訴方隆，陳聰又是一個罪過。
官場之中處處是陷阱，一個不小心，就會掉下去。這一次如果不是莊菲及時提醒，陳聰又將栽跟頭。
購買雷石鎮豪華氣派辦公大樓的那家韓國集團公司，將雷石鎮豪華氣派的辦公大樓改造成了一個生產基地，專門用於生產適合中國老百姓使用的手機，銷量極好，表現出了強勁的發展勢頭。
原先麗水鎮的那家化工公司，雖然也是個外企，但約翰那種人就是個混子，而且還是國際混子，專門鑽法律的空子搞非法經營，借以謀取暴利。這樣的人是不可取的。但韓國的這家公司，卻是非常正規的跨國公司，經營管理和理念非常到位，基本與國際接軌。人家的管理措施和經營手段以及理念的更新，都是咱們國企所無法企及的。
隔了一天，陳聰帶著秘書廖水和司機小吳來到了雷石鎮，找到了郭興，和郭興一道，來到了這家韓國公司。公司的幾個高層都是韓國人，但他們卻說著一口流利的漢語，而且還是標準的普通話，每個人的普通話中還帶點地方特色。聊過之後方才得知，這幾位高層管理人員，大學畢業之後就被這家公司錄取了，在公司實習一年之後，集體從韓國首爾被派到了北京大學學習中國語言和文化，學成之後，就派到了中國的分公司工作，從職員做起，一步一個腳印地做到了管理層。
“我在北京工作了五年。”
“我在甘肅蘭州工作了六年。”
“我在東北沈陽工作了四年。”
“我在蘇州工作了五年。”
“我在廣東深圳工作了六年。”
“我在山東濟南工作了七年。”
每個高層管理人員都先自做了一番自我介紹，尤其是將他們在中國工作的地方和時間說了出來，這讓陳聰和郭興都是大吃一驚。
陳聰笑道：“嗬嗬，怪不得各位對中國這麽熟悉，原來你們早就是中國通了。”
“陳書記，請問你這次來有何貴幹？”韓國人說話也是喜歡直來直去。
“我這次來是和你們隨便聊聊，也參觀學習一下你們的管理經驗。我有個打算，想讓我們的企業管理人員分批次到你們這兒來學習，學習你們先進的管理措施和經營手段以及管理理念，你們看行嗎？”陳聰不失時機地將自己此行的目的說了出來。
這家公司的總經理是個三十多歲的清瘦男子，當然，也是一個地地道道的韓國人，他道：“完全可以，但我們的核心技術的生產車間是不允許外人進入的，除了核心技術生產車間，其餘的地方隨便你們參觀學習。”
“嗬嗬，好，我們也不會進入你們的核心技術生產車間，我們主要是學習借鑒一下你們的管理模式和經營手段以及管理理念。”
“好，這個沒有任何問題。”
陳聰沒有想到事情進展的如此順利，心中很是高興，又聊了會，就帶著郭興匆匆離開了。韓國人不同於中國人，中國是禮儀大邦，這要是中國企業，縣委書記來了，中午肯定得吃一頓。但人家韓國人不講究這一套，有事說事，沒事請走人，不要耽誤我們太多的時間。陳聰認為，韓國的這種做法，是比較切合實際的。把精力放在企業的管理和經營上，而不是放在拉關係吃吃喝喝上。
但陳聰和郭興離開的時候，身為這家公司的總經理，還是帶領其他管理高層親自下樓來送陳聰和郭興。這種禮節，他們是不會丟的，甚至做的比中國人還要好。
在下樓的時候，總經理很是認真地說：“陳書記，您的大名如雷貫耳，我想請教您一個問題，可以嗎？”
這個總經理在北京待了五年，說出來的普通話帶著北京地道的韻味，非常的好聽，陳聰也特別喜歡和他對話。
“當然可以，請講。”
“您認為你們中國企業和我們韓國企業最大的本質區別在哪裏？”
陳聰不由得一愣，他沒有想到這個清瘦的總經理竟然問出了這麽一個問題，不禁嗬嗬笑道：“你問的這個問題，題目實在是太大了，容我想想。”
“嗬嗬，好。”
陳聰放慢了腳步，凝眉沉思，走下一段台階之後，方才開口說道：“我們中國企業和你們韓國企業最大的本質區別就在於使用人才上。”
“說的好，說的非常的好，陳書記，實不相瞞，我也是這麽認為的。”
此時已經走到了一樓的大廳內，聽他這麽說，陳聰忽地停住了腳步，扭頭看著他，很是坦誠地道：“看來咱們的觀點是一樣的，你能否就你的觀點說的詳細一些？”
清瘦的總經理點了點頭，道：“好的，我也想和您好好談談這個問題。就這個問題，我問過很多的中國官員，但很多官員都是說韓國企業比中國企業先進，但先進在什麽地方，卻沒有了下文。陳書記，隻有您說出了人才的使用這個最為重要的問題。沒錯，韓國企業和中國企業最大的本質區別就在於人才的使用上。”
"是誰讓你這麽幹的？"朱書記的火氣仍舊很大。
"朱書記，方隆來找過我，讓我派人查他兒子的經營場所，我就……"
"陳聰，你給我記住，從今往後，方隆再找你，不論啥事，你都不能答應他，聽到了沒有？"
"知道了。"
吧嗒一聲，朱書記扣斷了電話。陳聰認識朱書記那麽久了，很少能看到朱書記發火，但朱書記一旦發火，那真是雷霆之怒。
陳聰也感到萬般憋屈，他能判斷的出來，方隆來找他，並不是方隆故意設置的一個陷阱，而是真心想請陳聰幫這個忙。但陳聰卻是幫了倒忙，險些誤了市紀委的大事。
現在既然不能再讓縣公安局查下去了，這個忙陳聰也幫不了了，但出於工作紀律的考慮，為了避免打草驚蛇，陳聰沒有將這個消息告訴方隆。一旦告訴方隆，陳聰又是一個罪過。
官場之中處處是陷阱，一個不小心，就會掉下去。這一次如果不是莊菲及時提醒，陳聰又將栽跟頭。
購買雷石鎮豪華氣派辦公大樓的那家韓國集團公司，將雷石鎮豪華氣派的辦公大樓改造成了一個生產基地，專門用於生產適合中國老百姓使用的手機，銷量極好，表現出了強勁的發展勢頭。
原先麗水鎮的那家化工公司，雖然也是個外企，但約翰那種人就是個混子，而且還是國際混子，專門鑽法律的空子搞非法經營，借以謀取暴利。這樣的人是不可取的。但韓國的這家公司，卻是非常正規的跨國公司，經營管理和理念非常到位，基本與國際接軌。人家的管理措施和經營手段以及理念的更新，都是咱們國企所無法企及的。
隔了一天，陳聰帶著秘書廖水和司機小吳來到了雷石鎮，找到了郭興，和郭興一道，來到了這家韓國公司。公司的幾個高層都是韓國人，但他們卻說著一口流利的漢語，而且還是標準的普通話，每個人的普通話中還帶點地方特色。聊過之後方才得知，這幾位高層管理人員，大學畢業之後就被這家公司錄取了，在公司實習一年之後，集體從韓國首爾被派到了北京大學學習中國語言和文化，學成之後，就派到了中國的分公司工作，從職員做起，一步一個腳印地做到了管理層。
“我在北京工作了五年。”
“我在甘肅蘭州工作了六年。”
“我在東北沈陽工作了四年。”
“我在蘇州工作了五年。”
“我在廣東深圳工作了六年。”
“我在山東濟南工作了七年。”
每個高層管理人員都先自做了一番自我介紹，尤其是將他們在中國工作的地方和時間說了出來，這讓陳聰和郭興都是大吃一驚。
陳聰笑道：“嗬嗬，怪不得各位對中國這麽熟悉，原來你們早就是中國通了。”
“陳書記，請問你這次來有何貴幹？”韓國人說話也是喜歡直來直去。
“我這次來是和你們隨便聊聊，也參觀學習一下你們的管理經驗。我有個打算，想讓我們的企業管理人員分批次到你們這兒來學習，學習你們先進的管理措施和經營手段以及管理理念，你們看行嗎？”陳聰不失時機地將自己此行的目的說了出來。
這家公司的總經理是個三十多歲的清瘦男子，當然，也是一個地地道道的韓國人，他道：“完全可以，但我們的核心技術的生產車間是不允許外人進入的，除了核心技術生產車間，其餘的地方隨便你們參觀學習。”
“嗬嗬，好，我們也不會進入你們的核心技術生產車間，我們主要是學習借鑒一下你們的管理模式和經營手段以及管理理念。”
“好，這個沒有任何問題。”
陳聰沒有想到事情進展的如此順利，心中很是高興，又聊了會，就帶著郭興匆匆離開了。韓國人不同於中國人，中國是禮儀大邦，這要是中國企業，縣委書記來了，中午肯定得吃一頓。但人家韓國人不講究這一套，有事說事，沒事請走人，不要耽誤我們太多的時間。陳聰認為，韓國的這種做法，是比較切合實際的。把精力放在企業的管理和經營上，而不是放在拉關係吃吃喝喝上。
但陳聰和郭興離開的時候，身為這家公司的總經理，還是帶領其他管理高層親自下樓來送陳聰和郭興。這種禮節，他們是不會丟的，甚至做的比中國人還要好。
在下樓的時候，總經理很是認真地說：“陳書記，您的大名如雷貫耳，我想請教您一個問題，可以嗎？”
這個總經理在北京待了五年，說出來的普通話帶著北京地道的韻味，非常的好聽，陳聰也特別喜歡和他對話。
“當然可以，請講。”
“您認為你們中國企業和我們韓國企業最大的本質區別在哪裏？”
陳聰不由得一愣，他沒有想到這個清瘦的總經理竟然問出了這麽一個問題，不禁嗬嗬笑道：“你問的這個問題，題目實在是太大了，容我想想。”
“嗬嗬，好。”
陳聰放慢了腳步，凝眉沉思，走下一段台階之後，方才開口說道：“我們中國企業和你們韓國企業最大的本質區別就在於使用人才上。”
“說的好，說的非常的好，陳書記，實不相瞞，我也是這麽認為的。”
此時已經走到了一樓的大廳內，聽他這麽說，陳聰忽地停住了腳步，扭頭看著他，很是坦誠地道：“看來咱們的觀點是一樣的，你能否就你的觀點說的詳細一些？”
清瘦的總經理點了點頭，道：“好的，我也想和您好好談談這個問題。就這個問題，我問過很多的中國官員，但很多官員都是說韓國企業比中國企業先進，但先進在什麽地方，卻沒有了下文。陳書記，隻有您說出了人才的使用這個最為重要的問題。沒錯，韓國企業和中國企業最大的本質區別就在於人才的使用上。”