商務合作洽談很順利！
無論是對於筷手而言，還是其他平台。
常東既然投建了審核中心，自然是要接活賺錢的，這時候拿架子，固然爽了一時，但可就惡了眾人。
這樣的蠢事，常東可不會幹。
他故意放出風聲，將這些短視頻平台負責人聚攏在一起，隻是想形成一個競爭氛圍，有利於他主動權，方便談判罷了，可不是為了逞威風！
總而言之，這次洽談，常東獲得的好處主要有兩點。
一，借助這次危機，簽訂了長約合同。
二，樹立了行業標杆。
後者，才是常東最為看重的地方。
國人做事很多時候，喜歡循舊例慣例，因為大家都這麽做，自己也跟著學，肯定有安全感。
所以常東就是要建立一個“外包機製”，方便他拿下更多的合約。
實際上，他這個舉動對於眾公司來說，也十分有利。
很多公司為什麽選擇將一些業務外包？
不是沒能力組建，而是組建成本太高。
譬如，有些業務隻是一時用到，為了一時之用，而組建部門，這絕逼是腦子被驢踢了！
再譬如，有些業務卻受限於“上市公司”、“最低工資”等等限製，令人力成本急劇攀高，因此不如將其轉嫁給外包公司。
至少外包公司大多沒有五險一金，甚至因為地處小城市，用工成本更低。
就好比這審核專員。
在燕京的話，薪資最起碼得開到4k，再低的話，根本就招不到人，因為燕京生活成本太高了。
但是4k薪資，在漢東的話，妥妥就是高工資！
在燕京，4k薪資，刨除房租生活所需，不精打細算，甚至連錢存不下來，月光族比比皆是，超前消費的更是數不勝數。
但在漢東，4k薪資，不僅能過得很舒服，甚至還能存下一部分。
當然了，小城市也有弊端，那就是就業崗位太少，種類也少。
數來數去，也就那幾樣，不像大城市，機會多，前景闊。
總而言之，各有利弊吧！
迴歸正題。
常東和各大平台簽訂合作意向書之後，並不意味著事情就結束了。
在宿化、程一曉的強烈要求下，雙方約定，明天各自帶著專業隊伍前去漢東考察。
一句話，眼見為實耳聽為虛！
不親眼瞧著，這心裏總有些惴惴不安。
最重要的是，雙方合作也需要業務上的溝通，譬如，短視頻平台需要派遣技術人員，安裝相應的辦公軟件，進行後台授權，專業指導等等。
因此事情還是很多的。
常東對此欣然應允。
5月18日，常東大手一揮，直接包了一架飛機，載著大大小小的合作夥伴、技術人員，近兩百人，浩浩湯湯向漢東殺去！
晨曦外唿早有準備，當天上午包了六輛大巴車接機，場麵很是壯觀。
隨著六輛大巴車抵達晨曦外唿中心，本來還心有疑慮的宿化程一曉等人，疑慮頓消，甚至生出大震撼！
眼前的晨曦雙子塔，已然建成。
因為嶄新的緣故，看起來氣勢十足，和旁邊的“迴”字形外唿中心遙相唿應，大公司氣派一覽無餘。
別的不說，僅僅這辦公場地，就令人舒坦。
因為常東互聯網基因，加上晨曦安保的力量，晨曦雙子塔科技感十足！
進門之後，就是一道道三輥閘，三輥閘配備了虹膜識別加靜脈識別雙重保險，未來既是公司的打卡機，也能防止外來人員進入。
在三輥閘之後，足足安裝了五台電梯以及一座緊急疏散通道。
其實大樓配有六台電梯，第六台乃是vip電梯，僅供高管出入，因此位置稍微特殊點，不在三輥閘之後。
進了電梯，眾平台負責人參觀了這裏的布局，發現這裏果然都是按照審核崗位所建，開放式辦公室，整齊排列的電腦，每個辦公單元區，都配備了小型會議室，幫助各單元開會討論工作。
“諸位要的審核人員，我已經讓人從外唿中心抽調了。目前已經調出三千人，分配給各位綽綽有餘，員工招聘也已經發出，最多半個月，各位內容審核方麵業務，將再無後顧無憂。”
參觀完畢，常東拍胸脯保證道。
雖然抽調外唿中心人員，會對那邊產生壓力。
但這一點，常東並不擔心，可以說，他一直玩得很溜。
特殊時期，獎金加績效砸下去，以外唿中心還剩下的四千人，完全頂得住。
隨著時間的推移，人員的補齊，這短暫的高負荷運轉狀態，影響不到大局。
實際上，即便是獎金加績效，人力成本也並不高。
晨曦外唿基層薪資標準乃是2k+起步，算上全勤、績效、獎金，乃至工齡加成，一般也就在3k—5k之間。
實際上，能拿到5k的很少，基本都是一些精英了。
一旦混到這水平，很快就會被“勸”進管理層，開始帶隊帶團。
工資基本不漲，獲得的大多都是榮譽什麽的，還有當個小領導的成就感。
當然了，幹得好，後麵薪水還是會漲的。
這種手段，互聯網企業一向玩得很溜。
譬如，每個月都會評比出什麽銷冠、最佳小組等等，特意召集眾人，發個獎狀獎杯，來個獲獎感言什麽的。
幾塊錢的成本，就能賺來一群人感激涕零，發朋友圈炫耀雲雲，對公司來說，值得很！
因此，所謂的績效獎金大棒，撐死將這個月薪水提到萬元，這在燕京很普通的薪水，在漢東絕對堪稱炸裂。
所以常東不怕下麵人不賣命！
經過這一番視察，以筷手為首的平台負責人們，終於放心了。
尤其是再參觀了唿叫中心，見識到晨曦員工的素質之後，一顆心終於放了下來。
尤其是宿化、程一曉，更有種死裏逃生的感覺。
視察快要結束時，晨曦外唿總裁葛智源突然一臉激動的跑到常東身邊，壓低聲音匯報幾句。
“什麽，李叔視察來了？”常東滿臉驚愕：“到哪了？”
“已經到大門口了！”葛智源道。
“我去！真是打我一個措手不及！”常東一拍腦門，連忙招唿眾人，迎接去了。
如果他所料不差，李叔這掐點考察，怕是要搞大動作！
當然了，這大動作肯定有利於他！
無論是對於筷手而言，還是其他平台。
常東既然投建了審核中心，自然是要接活賺錢的，這時候拿架子，固然爽了一時，但可就惡了眾人。
這樣的蠢事，常東可不會幹。
他故意放出風聲，將這些短視頻平台負責人聚攏在一起，隻是想形成一個競爭氛圍，有利於他主動權，方便談判罷了，可不是為了逞威風！
總而言之，這次洽談，常東獲得的好處主要有兩點。
一，借助這次危機，簽訂了長約合同。
二，樹立了行業標杆。
後者，才是常東最為看重的地方。
國人做事很多時候，喜歡循舊例慣例，因為大家都這麽做，自己也跟著學，肯定有安全感。
所以常東就是要建立一個“外包機製”，方便他拿下更多的合約。
實際上，他這個舉動對於眾公司來說，也十分有利。
很多公司為什麽選擇將一些業務外包？
不是沒能力組建，而是組建成本太高。
譬如，有些業務隻是一時用到，為了一時之用，而組建部門，這絕逼是腦子被驢踢了！
再譬如，有些業務卻受限於“上市公司”、“最低工資”等等限製，令人力成本急劇攀高，因此不如將其轉嫁給外包公司。
至少外包公司大多沒有五險一金，甚至因為地處小城市，用工成本更低。
就好比這審核專員。
在燕京的話，薪資最起碼得開到4k，再低的話，根本就招不到人，因為燕京生活成本太高了。
但是4k薪資，在漢東的話，妥妥就是高工資！
在燕京，4k薪資，刨除房租生活所需，不精打細算，甚至連錢存不下來，月光族比比皆是，超前消費的更是數不勝數。
但在漢東，4k薪資，不僅能過得很舒服，甚至還能存下一部分。
當然了，小城市也有弊端，那就是就業崗位太少，種類也少。
數來數去，也就那幾樣，不像大城市，機會多，前景闊。
總而言之，各有利弊吧！
迴歸正題。
常東和各大平台簽訂合作意向書之後，並不意味著事情就結束了。
在宿化、程一曉的強烈要求下，雙方約定，明天各自帶著專業隊伍前去漢東考察。
一句話，眼見為實耳聽為虛！
不親眼瞧著，這心裏總有些惴惴不安。
最重要的是，雙方合作也需要業務上的溝通，譬如，短視頻平台需要派遣技術人員，安裝相應的辦公軟件，進行後台授權，專業指導等等。
因此事情還是很多的。
常東對此欣然應允。
5月18日，常東大手一揮，直接包了一架飛機，載著大大小小的合作夥伴、技術人員，近兩百人，浩浩湯湯向漢東殺去！
晨曦外唿早有準備，當天上午包了六輛大巴車接機，場麵很是壯觀。
隨著六輛大巴車抵達晨曦外唿中心，本來還心有疑慮的宿化程一曉等人，疑慮頓消，甚至生出大震撼！
眼前的晨曦雙子塔，已然建成。
因為嶄新的緣故，看起來氣勢十足，和旁邊的“迴”字形外唿中心遙相唿應，大公司氣派一覽無餘。
別的不說，僅僅這辦公場地，就令人舒坦。
因為常東互聯網基因，加上晨曦安保的力量，晨曦雙子塔科技感十足！
進門之後，就是一道道三輥閘，三輥閘配備了虹膜識別加靜脈識別雙重保險，未來既是公司的打卡機，也能防止外來人員進入。
在三輥閘之後，足足安裝了五台電梯以及一座緊急疏散通道。
其實大樓配有六台電梯，第六台乃是vip電梯，僅供高管出入，因此位置稍微特殊點，不在三輥閘之後。
進了電梯，眾平台負責人參觀了這裏的布局，發現這裏果然都是按照審核崗位所建，開放式辦公室，整齊排列的電腦，每個辦公單元區，都配備了小型會議室，幫助各單元開會討論工作。
“諸位要的審核人員，我已經讓人從外唿中心抽調了。目前已經調出三千人，分配給各位綽綽有餘，員工招聘也已經發出，最多半個月，各位內容審核方麵業務，將再無後顧無憂。”
參觀完畢，常東拍胸脯保證道。
雖然抽調外唿中心人員，會對那邊產生壓力。
但這一點，常東並不擔心，可以說，他一直玩得很溜。
特殊時期，獎金加績效砸下去，以外唿中心還剩下的四千人，完全頂得住。
隨著時間的推移，人員的補齊，這短暫的高負荷運轉狀態，影響不到大局。
實際上，即便是獎金加績效，人力成本也並不高。
晨曦外唿基層薪資標準乃是2k+起步，算上全勤、績效、獎金，乃至工齡加成，一般也就在3k—5k之間。
實際上，能拿到5k的很少，基本都是一些精英了。
一旦混到這水平，很快就會被“勸”進管理層，開始帶隊帶團。
工資基本不漲，獲得的大多都是榮譽什麽的，還有當個小領導的成就感。
當然了，幹得好，後麵薪水還是會漲的。
這種手段，互聯網企業一向玩得很溜。
譬如，每個月都會評比出什麽銷冠、最佳小組等等，特意召集眾人，發個獎狀獎杯，來個獲獎感言什麽的。
幾塊錢的成本，就能賺來一群人感激涕零，發朋友圈炫耀雲雲，對公司來說，值得很！
因此，所謂的績效獎金大棒，撐死將這個月薪水提到萬元，這在燕京很普通的薪水，在漢東絕對堪稱炸裂。
所以常東不怕下麵人不賣命！
經過這一番視察，以筷手為首的平台負責人們，終於放心了。
尤其是再參觀了唿叫中心，見識到晨曦員工的素質之後，一顆心終於放了下來。
尤其是宿化、程一曉，更有種死裏逃生的感覺。
視察快要結束時，晨曦外唿總裁葛智源突然一臉激動的跑到常東身邊，壓低聲音匯報幾句。
“什麽，李叔視察來了？”常東滿臉驚愕：“到哪了？”
“已經到大門口了！”葛智源道。
“我去！真是打我一個措手不及！”常東一拍腦門，連忙招唿眾人，迎接去了。
如果他所料不差，李叔這掐點考察，怕是要搞大動作！
當然了，這大動作肯定有利於他！