邕城是一個沿海的三線城市，氣候宜人。當地有幾家企業最知名，每一次這幾個企業招人時，都是人山人海。而且入職的人大都打算在這幾個企業中幹到退休的，畢竟在邕城來說，這幾個企業的福利相對來說是最好的，所以一直鮮有人辭職，更別說是集團的中上層管理人員。
然而今天，排名邕城前三的金色發展集團的一名管理人員要辭職了。
群體辦公室裏有許許多多的人都在接頭交耳的談論著，大都都認為辭職的人是腦子壞掉了。
餘青，二十四歲，身材勻稱，學曆本科。畢業後即進到公司，一年半升為主管，再進一步就是王寅的經理級別，可以說是有著大好前程的人，怎麽突然之間就辭職了？
“來了來了！餘青來了。”
有人出聲提醒，辦公室瞬間安靜下來，他們一個個翹首以待的看著，宛如看戲人一般，隻差手裏有一桶爆米花了。
餘青麵帶微笑的經過，遇到關係好的便點頭笑笑，關係不好的則不去理會。
他就要離開這裏了，還在乎這裏的什麽關係人脈？而且人脈這東西，說白了不過是互相利用。
經理辦公室裏冷氣很足，就算餘青西裝革履外加一件內襯的馬甲也感覺有些冷了。這裏除了掛在牆上的液晶電視上播放著中國足球又戰敗的消息外，就隻有坐在搖椅上的西服男子用手指頭敲擊桌麵的聲音。
一聲一聲又一聲，敲擊的聲音頗有節奏感。這種律動甚至讓餘青差點哼起周傑倫的告白氣球這首歌。
剛才餘青將辭職信輕輕的遞上去之後，西服男子就不說話，餘青站在對麵隻微微笑著也不說話。
這西服男子是餘青的上級領導，叫王寅，是公司裏不大不小的一個經理。靠著家裏有人是人事部總監在公司裏任人唯親，那些他的親屬在公司裏目中無人、暗吃迴扣都被他給瞞了下來。
餘青恍惚了一下，迴想起以前自己可沒有少替這些人背鍋。但是最嚴重的是在前一段日子，王寅的小舅子初來乍到就冒開兩萬多的報銷單被財務核查發現，財務裏也有王寅的親戚，於是兩相一合計硬生生的往自己身上甩鍋，說是當時自己身為王寅小舅子的上級沒有好好審查的原因。
王寅小舅子也很配合的說是自己是新來的，不懂這些能不能報銷，見自己批字了就拿去財務了。這事他們也幹過不少，但不論是哪次的報銷都隻有一千幾百罷了，一個月也就一兩次當拿一個獎金，財務也就睜一隻眼閉一隻眼。
餘青本來見王寅勢大，也不想惹事。本著多一事不如少一事的態度給王寅小舅子批的字，隻是沒想到這小舅子一來就搞了這麽一手，委實是貪心了些。
那次甚至驚動了上麵的人事總監，兩萬塊是不多，但是造成了惡劣的影響。要是公司上百人，每人都幾萬怎麽辦。
不巧的是，這人事總監也是王寅的親戚，於是人事的總監沒有對王寅小舅子做出處罰，而是要開了餘青。
餘青當時就覺得，這公司都他媽的成了他們的了，哪裏都是他們的親戚，內心憋屈極了。
幸好的是，餘青上麵也有人替他說話，這才免了一死。隻是降薪降職是逃不掉的，餘青主管的位置給了王寅的一個親戚。
這樣的處理餘青怎麽可能心服，但是沒辦法，上麵能說話的人隻保下了他的工作，沒保住他的職位。
餘青遞上辭職信的原因之一便是在這樣的經理手下辦事實在憋屈，其二就是……他一想起前幾天的奇遇就不由自主的在臉上勾起一絲微笑。
不過是一個小小的公司裏的主管，對於現在的餘青來說，繼續做下去隻是浪費時間罷了。
也許恰巧這絲微笑被那個一直不說話的王寅見到了，他忽然問道：“笑什麽呢？你辭職信上寫的理由我不信，是不是對前段時間的降職降薪有所不滿？你要知道公司是需要人才的，哪怕一時不如意，有能力始終都會上來的。你還年輕，不用著急的，多熬些日子就好了。”
餘青微微的笑意更加燦爛，說道：“你的好意我心領了，你的話我也聽進去了，還是請你不要唧唧歪歪的廢話了，快點簽字吧！我趕時間，一會兒我自己拿去人事部就行。”
這樣虛假的話有必要說嗎？雖然餘青年歲不大，才二十四歲，畢業兩年，但是來公司一年就升上主管的他又怎麽會是能力平平的人呢？這樣的話根本就是哄騙初出茅廬的畢業生所說的，隻是暫時找不到人頂替的緩兵之計，到找著人的時候，再一腳踢開是不會留情的。
深知這一套的餘青直接就這麽說道，反正都要走了幹嘛還給這貨留臉？
王寅本來嗬嗬笑著，但是聽了餘青這話心裏也不樂意了，笑著的臉都有些僵硬，但還是假意和顏悅色的挽留：“年輕人不要衝動，人生有起有落是正常的，再考慮考慮。”話雖然這樣說著，但是手上已經開始拿筆簽字了。
他心裏又何嚐不願意餘青走人，畢竟這公司就這麽大的規模，一個蘿卜一個坑，多走一個人就能多安插一個自己人。自從上次降餘青的職位和薪水時他就想到這樣的場麵了，隻是沒想到會來的這麽快。
餘青見他寫完，臉帶微笑的說道：“非常感謝，祝你在這家公司裏勾心鬥角到死吧！”說完哈哈大笑，仰首挺胸的走出辦公室的大門，然後把門一帶。
留下王寅拿著鋼筆一臉不解，但是隨後他也不在意，都是要走的人了，幹什麽還要他在意？隨後他也覺得餘青腦子不正常，畢竟就算降了薪的餘青，一個月也有上萬塊，在邕城這個沿海的三四線城市來說可不比別的地方高多了嗎？
辦公室的大門被餘青用力關上，響聲極大。
王寅臉上本來因為餘青辭職而帶著的喜色瞬間轉為陰沉，看向那扇禁閉的辦公室大門，冷森道：“哼！要不是上麵發話了，我他-媽-的整死你！”
然而今天，排名邕城前三的金色發展集團的一名管理人員要辭職了。
群體辦公室裏有許許多多的人都在接頭交耳的談論著，大都都認為辭職的人是腦子壞掉了。
餘青，二十四歲，身材勻稱，學曆本科。畢業後即進到公司，一年半升為主管，再進一步就是王寅的經理級別，可以說是有著大好前程的人，怎麽突然之間就辭職了？
“來了來了！餘青來了。”
有人出聲提醒，辦公室瞬間安靜下來，他們一個個翹首以待的看著，宛如看戲人一般，隻差手裏有一桶爆米花了。
餘青麵帶微笑的經過，遇到關係好的便點頭笑笑，關係不好的則不去理會。
他就要離開這裏了，還在乎這裏的什麽關係人脈？而且人脈這東西，說白了不過是互相利用。
經理辦公室裏冷氣很足，就算餘青西裝革履外加一件內襯的馬甲也感覺有些冷了。這裏除了掛在牆上的液晶電視上播放著中國足球又戰敗的消息外，就隻有坐在搖椅上的西服男子用手指頭敲擊桌麵的聲音。
一聲一聲又一聲，敲擊的聲音頗有節奏感。這種律動甚至讓餘青差點哼起周傑倫的告白氣球這首歌。
剛才餘青將辭職信輕輕的遞上去之後，西服男子就不說話，餘青站在對麵隻微微笑著也不說話。
這西服男子是餘青的上級領導，叫王寅，是公司裏不大不小的一個經理。靠著家裏有人是人事部總監在公司裏任人唯親，那些他的親屬在公司裏目中無人、暗吃迴扣都被他給瞞了下來。
餘青恍惚了一下，迴想起以前自己可沒有少替這些人背鍋。但是最嚴重的是在前一段日子，王寅的小舅子初來乍到就冒開兩萬多的報銷單被財務核查發現，財務裏也有王寅的親戚，於是兩相一合計硬生生的往自己身上甩鍋，說是當時自己身為王寅小舅子的上級沒有好好審查的原因。
王寅小舅子也很配合的說是自己是新來的，不懂這些能不能報銷，見自己批字了就拿去財務了。這事他們也幹過不少，但不論是哪次的報銷都隻有一千幾百罷了，一個月也就一兩次當拿一個獎金，財務也就睜一隻眼閉一隻眼。
餘青本來見王寅勢大，也不想惹事。本著多一事不如少一事的態度給王寅小舅子批的字，隻是沒想到這小舅子一來就搞了這麽一手，委實是貪心了些。
那次甚至驚動了上麵的人事總監，兩萬塊是不多，但是造成了惡劣的影響。要是公司上百人，每人都幾萬怎麽辦。
不巧的是，這人事總監也是王寅的親戚，於是人事的總監沒有對王寅小舅子做出處罰，而是要開了餘青。
餘青當時就覺得，這公司都他媽的成了他們的了，哪裏都是他們的親戚，內心憋屈極了。
幸好的是，餘青上麵也有人替他說話，這才免了一死。隻是降薪降職是逃不掉的，餘青主管的位置給了王寅的一個親戚。
這樣的處理餘青怎麽可能心服，但是沒辦法，上麵能說話的人隻保下了他的工作，沒保住他的職位。
餘青遞上辭職信的原因之一便是在這樣的經理手下辦事實在憋屈，其二就是……他一想起前幾天的奇遇就不由自主的在臉上勾起一絲微笑。
不過是一個小小的公司裏的主管，對於現在的餘青來說，繼續做下去隻是浪費時間罷了。
也許恰巧這絲微笑被那個一直不說話的王寅見到了，他忽然問道：“笑什麽呢？你辭職信上寫的理由我不信，是不是對前段時間的降職降薪有所不滿？你要知道公司是需要人才的，哪怕一時不如意，有能力始終都會上來的。你還年輕，不用著急的，多熬些日子就好了。”
餘青微微的笑意更加燦爛，說道：“你的好意我心領了，你的話我也聽進去了，還是請你不要唧唧歪歪的廢話了，快點簽字吧！我趕時間，一會兒我自己拿去人事部就行。”
這樣虛假的話有必要說嗎？雖然餘青年歲不大，才二十四歲，畢業兩年，但是來公司一年就升上主管的他又怎麽會是能力平平的人呢？這樣的話根本就是哄騙初出茅廬的畢業生所說的，隻是暫時找不到人頂替的緩兵之計，到找著人的時候，再一腳踢開是不會留情的。
深知這一套的餘青直接就這麽說道，反正都要走了幹嘛還給這貨留臉？
王寅本來嗬嗬笑著，但是聽了餘青這話心裏也不樂意了，笑著的臉都有些僵硬，但還是假意和顏悅色的挽留：“年輕人不要衝動，人生有起有落是正常的，再考慮考慮。”話雖然這樣說著，但是手上已經開始拿筆簽字了。
他心裏又何嚐不願意餘青走人，畢竟這公司就這麽大的規模，一個蘿卜一個坑，多走一個人就能多安插一個自己人。自從上次降餘青的職位和薪水時他就想到這樣的場麵了，隻是沒想到會來的這麽快。
餘青見他寫完，臉帶微笑的說道：“非常感謝，祝你在這家公司裏勾心鬥角到死吧！”說完哈哈大笑，仰首挺胸的走出辦公室的大門，然後把門一帶。
留下王寅拿著鋼筆一臉不解，但是隨後他也不在意，都是要走的人了，幹什麽還要他在意？隨後他也覺得餘青腦子不正常，畢竟就算降了薪的餘青，一個月也有上萬塊，在邕城這個沿海的三四線城市來說可不比別的地方高多了嗎？
辦公室的大門被餘青用力關上，響聲極大。
王寅臉上本來因為餘青辭職而帶著的喜色瞬間轉為陰沉，看向那扇禁閉的辦公室大門，冷森道：“哼！要不是上麵發話了，我他-媽-的整死你！”