服務業是城市基層工作，總不能因為放假，連所有基層都停業了。
就算老板舍得出來，消費者舍得出來，打工人也舍不出來。
節假日加班啊，那都是錢啊。
隻要錢給到位，還怕沒有幹活的嗎？
陳清茶作為公司的最高領導又是公司的精神圖騰吉祥物，自然也沒有不到場的理由。
雖然正值佳節，但是留廠的員工也很興奮，這節一年過一次，別說還有補償，就說這陳老板這次見到，下次就不知道什麽時候能見了。
自然歡迎聲相當高，陳清茶滿臉開心，狠狠的表揚了廠裏的領導們。
員工有精氣神，領導功不可沒。
簡單的了解一下平時如何優待基層的，即便是見多識廣的陳清茶，也不由得點頭，有能力而且有良心。
原本的三班製度，被改成了四班製度，不同的時間段給不同的補貼，越是熬夜的給的越多。
而且不是輪班製度，是憑借自願申請，想要多掙就去夜班，想要踏實就去白班。
配送崗位每個班總工作時長在5-6小時之間，班車接送，工資在5000-之間，多勞多得拚的就是手速。
還有的崗位工資甚至更多，這個廠子的領導們都貫徹陳清茶的思想，那就是在一線崗位上最大可能的提高待遇。
這工作時長加上這待遇，雖然體力活居多，但是在量州市也算是不錯的企業了。
黃藍兩家還有其他網購平台，同樣的工作，高薪留不住人，而漢大幫卻能留住人。
關鍵就是一個是牲口，一個是勞動者。
加上逢年過節和老板抽風的時候，就會發放一些福利，漢大幫的名聲已經不在五行之內了。
陳清茶看完這待遇，都心想如果自己當初有這樣一份工作，然後再搞一份副業的話，或許也不會最後做了銷售，然後遇到了係統。
這工廠主要是負責量州市的倉儲、物流、分揀等任務，基本上每個城市都會有這種工廠。
一方麵是漢大幫的購物平台，一方麵是漢必達的‘市場’，和全國、本地的扶貧、鄉村等農產品日銷等分銷倉庫。
這還是和黃家外賣學的，正好提前布局了倉儲，王博不拿來借鑒都對不起當年陳清茶的外賣主意被抄。
這量州市說大不大，但是說小也不算小，也算得上省會，比不上二線城市，但是三線城市也是有的。
這就不得不提量州市的中藥產業了，幾乎就是憑著中藥在全國有名，帶來的大量城市收益。
整個省都圍繞著兩州構建中藥產業。
光是這幾天陳清茶在街上閑逛的時候，就能發現整座城市的中藥氛圍非常濃鬱。
幾乎就是每一條街道都有不下兩位數的中藥鋪子。
隻要是在量州市生活的，中醫常識總是不離嘴，一個個的都挺會保養。
生病感冒的，除了動刀基本都在中醫院解決了，加上藥材確實很精品，效果也不錯還沒什麽副作用，自然也有更多人會選擇中醫了。
也正是市場決定品質，量州整體的中醫水平在全國都是數一數二的，很多外地人還要跑到量州來養身體治病。
有這種觀念的外地人還真不少，畢竟自從中西醫開始結合以後，大家都知道中西醫在某種程度上有很多互補的地方。
很多西藥有著大量的副作用，影響健康，適當的吃一些中藥進行調和緩解也是很科學的。
現代醫學手術台動刀，中醫在前後參與，不僅能提升手術的成功率也能大幅度提高患者的術後恢複。
而且中藥在某些領域其實見效速度也不見得慢，很多藥用量隻要足夠，恢複速度堪比西藥。
但是考慮到中藥的用量需要有能力經驗豐富的中醫進行把控，沒法和西藥一樣量化，其中可能存在著不小的風險。
加上《藥典》的規定，自然一些通用情況用藥要趨近保守，哪怕是見效慢。
所以想通這一點，自然中醫方麵的受眾也變的廣了。
從物流工廠pua員工迴來後，陳清茶便去了附近的中藥生產基地進行參觀。
倒是沒打算賣中藥，隻不過是來一趟，怎麽也得見見這個中藥之鄉的風采。
這片中藥生產基地在郊區，地勢較高，排水設施完善，而且投資比較現代化，是典型的集中產業，這次受災也沒有什麽影響。
這片生產基地在三村之間，租用了大量老百姓的土地。
所以失去耕種土地進城務工的百姓也非常多。
留守鄉村的大多都是上年紀的老人，和未成年還在讀書的學生，或者盲流子。
這也算是發展的帶來的困擾了，不過好歹土地不能私人買賣，談好租金也算是一筆收入。
比一家一戶的種地可是強太多了，這年頭種地不搞承包，沒有抵禦風險的能力，幾年就能賠進去一個家底。
來之前陳清茶還受邀去了當地的政府做客。
畢竟也算是量州市的財神爺了，在量州少說也是上千人的大公司，更不提外賣行業了，雇傭了相當多的外賣騎手。
而今年漢大幫快速擴張也確實很快，三線城市基本上鋪滿了，照比黃藍兩家慢一些，但是基本沒有慢到哪裏去。
更何況誰不知道黃蘭兩家背後就是漢大幫的盟友們持的股。
不過就是賽道不同而已，加上三方聯合製定的行業新規，也算是穩定了之前亂糟糟的市場環境。
生產基地的老板自然收到了通知，漢大幫的陳老板來參觀一下。
雖然官方也不太清楚陳老板有什麽用意，但是沒準是投資呢？
這年頭哪個三線城市不缺投資啊。
藥材生產基地的老板也缺投資啊。
陳清茶自然是打算看看有沒有什麽油水，擴大一下公司規模。
雖然年底之前有望破20萬員工，但多數都是外賣、倉儲工廠，人性滿足值較低，他不滿足。。。
另一邊生產基地老板自然很放在心上，提前驅車十公裏到鄉道去迎接。
看到不遠處行駛來的車隊，生產基地老板心裏都是酸水，這才是生活啊。
自己基地雖然市值幾千萬，但是每年頂多分紅幾百萬，其他的錢都進了合夥人兜裏。
多少有一些比上不足比下有餘了。
就算老板舍得出來，消費者舍得出來，打工人也舍不出來。
節假日加班啊，那都是錢啊。
隻要錢給到位，還怕沒有幹活的嗎？
陳清茶作為公司的最高領導又是公司的精神圖騰吉祥物，自然也沒有不到場的理由。
雖然正值佳節，但是留廠的員工也很興奮，這節一年過一次，別說還有補償，就說這陳老板這次見到，下次就不知道什麽時候能見了。
自然歡迎聲相當高，陳清茶滿臉開心，狠狠的表揚了廠裏的領導們。
員工有精氣神，領導功不可沒。
簡單的了解一下平時如何優待基層的，即便是見多識廣的陳清茶，也不由得點頭，有能力而且有良心。
原本的三班製度，被改成了四班製度，不同的時間段給不同的補貼，越是熬夜的給的越多。
而且不是輪班製度，是憑借自願申請，想要多掙就去夜班，想要踏實就去白班。
配送崗位每個班總工作時長在5-6小時之間，班車接送，工資在5000-之間，多勞多得拚的就是手速。
還有的崗位工資甚至更多，這個廠子的領導們都貫徹陳清茶的思想，那就是在一線崗位上最大可能的提高待遇。
這工作時長加上這待遇，雖然體力活居多，但是在量州市也算是不錯的企業了。
黃藍兩家還有其他網購平台，同樣的工作，高薪留不住人，而漢大幫卻能留住人。
關鍵就是一個是牲口，一個是勞動者。
加上逢年過節和老板抽風的時候，就會發放一些福利，漢大幫的名聲已經不在五行之內了。
陳清茶看完這待遇，都心想如果自己當初有這樣一份工作，然後再搞一份副業的話，或許也不會最後做了銷售，然後遇到了係統。
這工廠主要是負責量州市的倉儲、物流、分揀等任務，基本上每個城市都會有這種工廠。
一方麵是漢大幫的購物平台，一方麵是漢必達的‘市場’，和全國、本地的扶貧、鄉村等農產品日銷等分銷倉庫。
這還是和黃家外賣學的，正好提前布局了倉儲，王博不拿來借鑒都對不起當年陳清茶的外賣主意被抄。
這量州市說大不大，但是說小也不算小，也算得上省會，比不上二線城市，但是三線城市也是有的。
這就不得不提量州市的中藥產業了，幾乎就是憑著中藥在全國有名，帶來的大量城市收益。
整個省都圍繞著兩州構建中藥產業。
光是這幾天陳清茶在街上閑逛的時候，就能發現整座城市的中藥氛圍非常濃鬱。
幾乎就是每一條街道都有不下兩位數的中藥鋪子。
隻要是在量州市生活的，中醫常識總是不離嘴，一個個的都挺會保養。
生病感冒的，除了動刀基本都在中醫院解決了，加上藥材確實很精品，效果也不錯還沒什麽副作用，自然也有更多人會選擇中醫了。
也正是市場決定品質，量州整體的中醫水平在全國都是數一數二的，很多外地人還要跑到量州來養身體治病。
有這種觀念的外地人還真不少，畢竟自從中西醫開始結合以後，大家都知道中西醫在某種程度上有很多互補的地方。
很多西藥有著大量的副作用，影響健康，適當的吃一些中藥進行調和緩解也是很科學的。
現代醫學手術台動刀，中醫在前後參與，不僅能提升手術的成功率也能大幅度提高患者的術後恢複。
而且中藥在某些領域其實見效速度也不見得慢，很多藥用量隻要足夠，恢複速度堪比西藥。
但是考慮到中藥的用量需要有能力經驗豐富的中醫進行把控，沒法和西藥一樣量化，其中可能存在著不小的風險。
加上《藥典》的規定，自然一些通用情況用藥要趨近保守，哪怕是見效慢。
所以想通這一點，自然中醫方麵的受眾也變的廣了。
從物流工廠pua員工迴來後，陳清茶便去了附近的中藥生產基地進行參觀。
倒是沒打算賣中藥，隻不過是來一趟，怎麽也得見見這個中藥之鄉的風采。
這片中藥生產基地在郊區，地勢較高，排水設施完善，而且投資比較現代化，是典型的集中產業，這次受災也沒有什麽影響。
這片生產基地在三村之間，租用了大量老百姓的土地。
所以失去耕種土地進城務工的百姓也非常多。
留守鄉村的大多都是上年紀的老人，和未成年還在讀書的學生，或者盲流子。
這也算是發展的帶來的困擾了，不過好歹土地不能私人買賣，談好租金也算是一筆收入。
比一家一戶的種地可是強太多了，這年頭種地不搞承包，沒有抵禦風險的能力，幾年就能賠進去一個家底。
來之前陳清茶還受邀去了當地的政府做客。
畢竟也算是量州市的財神爺了，在量州少說也是上千人的大公司，更不提外賣行業了，雇傭了相當多的外賣騎手。
而今年漢大幫快速擴張也確實很快，三線城市基本上鋪滿了，照比黃藍兩家慢一些，但是基本沒有慢到哪裏去。
更何況誰不知道黃蘭兩家背後就是漢大幫的盟友們持的股。
不過就是賽道不同而已，加上三方聯合製定的行業新規，也算是穩定了之前亂糟糟的市場環境。
生產基地的老板自然收到了通知，漢大幫的陳老板來參觀一下。
雖然官方也不太清楚陳老板有什麽用意，但是沒準是投資呢？
這年頭哪個三線城市不缺投資啊。
藥材生產基地的老板也缺投資啊。
陳清茶自然是打算看看有沒有什麽油水，擴大一下公司規模。
雖然年底之前有望破20萬員工，但多數都是外賣、倉儲工廠，人性滿足值較低，他不滿足。。。
另一邊生產基地老板自然很放在心上，提前驅車十公裏到鄉道去迎接。
看到不遠處行駛來的車隊，生產基地老板心裏都是酸水，這才是生活啊。
自己基地雖然市值幾千萬，但是每年頂多分紅幾百萬，其他的錢都進了合夥人兜裏。
多少有一些比上不足比下有餘了。