江南地區氣候濕潤，空氣濕度極大，所以民宿老板早就開啟了空調，對每個房間進行除濕處理。
幸好現在不是迴南天的時候，否則對於習慣幹燥環境的北方人而言，簡直就是一場噩夢。
這家民宿的房東是一對年輕夫婦，他們為了等待陳老板的到來，一直興奮得難以入眠。
畢竟這位陳老板可是全網知名人士！漢大幫更是全國知名企業，出了名的高待遇，他的產品不僅在當地廣泛銷售，而且在本地還有漢大幫建立的工廠。
這些工廠主要從事倉儲和分揀等工作。與黃藍兩家相比，漢大幫旗下的漢必達雖然工資稍低一些，但雇傭的人數更多，工作時間也相對較短。
黃藍兩家通常采用兩班製，早班從上午 9 點開始，一直持續到晚上 8 點。
而另一班則是從下午 4 點開始，直到淩晨兩三點。工人們如此拚命，辛辛苦苦一個月下來，工資大約在 8000 元左右。
黃藍兩家幾乎沒什麽福利，一天忙下來基本就是沒什麽私人時間，高體力勞動迴來就睡覺了。
所以即便8000在這個城市的平均工資上算不錯了，但也基本上也沒有幹的長久的，都是沒錢的時候去幹幹。
與其他企業相比，漢必達的倉儲分揀的工作有著顯著區別。
首先由於雇傭的工人數量眾多，他們的正式員工通常每天隻需工作 5-6 個小時左右，並且公司還提供一頓免費餐食。
此外員工們每周可享受兩天的休假時間。在旺季時，員工每月的收入約為 5000-6000 元，即使在淡季，保底工資也能達到四千元。
這裏所說的均為扣除五險一金後的實際到手薪資。不僅如此，公司還為員工提供了各種誘人的福利待遇，一切都向總公司看齊。
造成這種差異的根本原因在於價格和讓利策略。
漢必達並沒有將商品價格壓至最低限度，而是注重在合理的價格範圍內，提升服務質量等附加屬性。
他們致力於確保水果蔬菜的新鮮度以及日用副食的外觀完整性，還有服務的水平，讓居民更方便的獲取上門服務或者集中點領取。
漢必達一直秉持著陳老板的經營理念，即減少對員工的嚴苛要求，通過讓利轉而增加員工的工資和福利待遇。
通過這兩方麵的努力，漢必達成功地實現了更為合理的人員配置，和更加高效的工作效率。
民宿的男主人平時沒什麽事的時候就會去漢必達那裏做點分揀的工作，以此來賺取一些額外的收入貼補家用。
所以當得知自己即將要見到那位傳說中的大老板時，他內心還是非常興奮和激動的。畢竟這樣難得的機會可不是隨隨便便就能碰到的。
到了下午時分，陳老板的安保團隊就已經提前進駐了這家民宿。他們一個個身材魁梧、壯碩無比，讓人看了不禁有些心生敬畏。
不過由於男主人早已將自己帶入陳老板的員工之一，所以看到這些保鏢們反而覺得格外安心。
此時此刻雖然已經是深夜了，男主人卻完全沒有睡意。隻見他躺在床上不停地刷新著手機屏幕，和朋友們分享喜悅。
家人們誰懂啊，開了一家民宿，陳老板居然來住了。
妻子小梅上完廁所迴來後，看到丈夫還沒有休息，忍不住開口問道：\"剛哥，你怎麽還不睡覺呢？明天早上不是還要上班嗎？這樣熬夜對身體不好哦。\"她的語氣中帶著關切和責備。
“我已經向領導匯報過了，得知老板要住在我們旅館後，領導非常重視，並特意給我放了幾天帶薪休假，以便我能夠全心全意地為老板提供服務。”他喜笑顏開地說道。
“這可是件好事啊！漢大幫真是太有人情味了。不過，這樣做難道不算違反原則嗎？私自給你放假，這事兒你可千萬別在陳老板麵前說漏嘴啊。”小梅憂心忡忡地提醒道。
畢竟大老板的脾氣性格都相當古怪，而自家民宿無論是環境還是規模，在附近一帶都是首屈一指的存在。
正因如此，這裏常常會迎來許多大老板前來入住，但這些人往往說變臉就變臉，小梅可是親眼目睹過不少次類似的場景。
“嘿，你不懂啦！陳老板和其他那些人可不一樣哦。隻要公司沒有貪汙腐敗、違法亂紀等行為，就啥問題沒有，而且公司還有督察組和助理部的管轄，像這種帶薪假期，領導都會向督察組如實上報的，根本算不上什麽錯誤。”他耐心地解釋著。
“那就好，到底是大公司，就是不一樣，規章製度是真的完善啊。”小梅聽後，心中的憂慮稍稍減輕了一些。
正在兩人聊天的時候，門口傳來了進門的聲音，雖然聲音壓低了，但是能聽出來人不少，肯定是陳老板迴來了。
男人連忙下地穿鞋往門外走，走到院落邊看到老板和老板娘都是一副古裝風格，好看捏。
後麵的保鏢都是帶刀侍衛的打扮，自家老板入戲很深啊。
“大老板，我帶你們入住，您的房間還有兄弟們的房間都已經去濕了，保證睡的舒服。”
說著便主動來帶路。
安保們：連同誌都舍不得叫？
“小夥子，你叫我老板？”
雖然大家都叫陳老板，但是第一次見麵加個姓氏和不加是有區別的，不加的話隻有一個大字很容易誤會是本公司的員工。
“對，我平時在漢必達的倉儲分揀工作，嘿嘿，補貼家用，我也是正式工。”
陳清茶立馬眼睛亮了起來，自己人啊，這旅遊還能刷刷人性值？
“平時工作怎麽樣，分揀可是個體力活啊。”
男人撓撓頭笑的很靦腆“咱們公司的分揀活已經算是非常好了，工作時長也不長，工資在本地也算是不錯了。”
“那就行。我要在你這住幾天，要是對工作有什麽建議，隨便說啊，知無不言言無不盡，你也是咱們漢大幫的員工，也應該知道公司的規矩就是及時匯報，及時提出意見，免得以後造成工作的不順暢。”
“是是是，您放心，我一定知無不言。”他有點聽明白了，似乎老板想要詢問一下公司的情況？
幸好現在不是迴南天的時候，否則對於習慣幹燥環境的北方人而言，簡直就是一場噩夢。
這家民宿的房東是一對年輕夫婦，他們為了等待陳老板的到來，一直興奮得難以入眠。
畢竟這位陳老板可是全網知名人士！漢大幫更是全國知名企業，出了名的高待遇，他的產品不僅在當地廣泛銷售，而且在本地還有漢大幫建立的工廠。
這些工廠主要從事倉儲和分揀等工作。與黃藍兩家相比，漢大幫旗下的漢必達雖然工資稍低一些，但雇傭的人數更多，工作時間也相對較短。
黃藍兩家通常采用兩班製，早班從上午 9 點開始，一直持續到晚上 8 點。
而另一班則是從下午 4 點開始，直到淩晨兩三點。工人們如此拚命，辛辛苦苦一個月下來，工資大約在 8000 元左右。
黃藍兩家幾乎沒什麽福利，一天忙下來基本就是沒什麽私人時間，高體力勞動迴來就睡覺了。
所以即便8000在這個城市的平均工資上算不錯了，但也基本上也沒有幹的長久的，都是沒錢的時候去幹幹。
與其他企業相比，漢必達的倉儲分揀的工作有著顯著區別。
首先由於雇傭的工人數量眾多，他們的正式員工通常每天隻需工作 5-6 個小時左右，並且公司還提供一頓免費餐食。
此外員工們每周可享受兩天的休假時間。在旺季時，員工每月的收入約為 5000-6000 元，即使在淡季，保底工資也能達到四千元。
這裏所說的均為扣除五險一金後的實際到手薪資。不僅如此，公司還為員工提供了各種誘人的福利待遇，一切都向總公司看齊。
造成這種差異的根本原因在於價格和讓利策略。
漢必達並沒有將商品價格壓至最低限度，而是注重在合理的價格範圍內，提升服務質量等附加屬性。
他們致力於確保水果蔬菜的新鮮度以及日用副食的外觀完整性，還有服務的水平，讓居民更方便的獲取上門服務或者集中點領取。
漢必達一直秉持著陳老板的經營理念，即減少對員工的嚴苛要求，通過讓利轉而增加員工的工資和福利待遇。
通過這兩方麵的努力，漢必達成功地實現了更為合理的人員配置，和更加高效的工作效率。
民宿的男主人平時沒什麽事的時候就會去漢必達那裏做點分揀的工作，以此來賺取一些額外的收入貼補家用。
所以當得知自己即將要見到那位傳說中的大老板時，他內心還是非常興奮和激動的。畢竟這樣難得的機會可不是隨隨便便就能碰到的。
到了下午時分，陳老板的安保團隊就已經提前進駐了這家民宿。他們一個個身材魁梧、壯碩無比，讓人看了不禁有些心生敬畏。
不過由於男主人早已將自己帶入陳老板的員工之一，所以看到這些保鏢們反而覺得格外安心。
此時此刻雖然已經是深夜了，男主人卻完全沒有睡意。隻見他躺在床上不停地刷新著手機屏幕，和朋友們分享喜悅。
家人們誰懂啊，開了一家民宿，陳老板居然來住了。
妻子小梅上完廁所迴來後，看到丈夫還沒有休息，忍不住開口問道：\"剛哥，你怎麽還不睡覺呢？明天早上不是還要上班嗎？這樣熬夜對身體不好哦。\"她的語氣中帶著關切和責備。
“我已經向領導匯報過了，得知老板要住在我們旅館後，領導非常重視，並特意給我放了幾天帶薪休假，以便我能夠全心全意地為老板提供服務。”他喜笑顏開地說道。
“這可是件好事啊！漢大幫真是太有人情味了。不過，這樣做難道不算違反原則嗎？私自給你放假，這事兒你可千萬別在陳老板麵前說漏嘴啊。”小梅憂心忡忡地提醒道。
畢竟大老板的脾氣性格都相當古怪，而自家民宿無論是環境還是規模，在附近一帶都是首屈一指的存在。
正因如此，這裏常常會迎來許多大老板前來入住，但這些人往往說變臉就變臉，小梅可是親眼目睹過不少次類似的場景。
“嘿，你不懂啦！陳老板和其他那些人可不一樣哦。隻要公司沒有貪汙腐敗、違法亂紀等行為，就啥問題沒有，而且公司還有督察組和助理部的管轄，像這種帶薪假期，領導都會向督察組如實上報的，根本算不上什麽錯誤。”他耐心地解釋著。
“那就好，到底是大公司，就是不一樣，規章製度是真的完善啊。”小梅聽後，心中的憂慮稍稍減輕了一些。
正在兩人聊天的時候，門口傳來了進門的聲音，雖然聲音壓低了，但是能聽出來人不少，肯定是陳老板迴來了。
男人連忙下地穿鞋往門外走，走到院落邊看到老板和老板娘都是一副古裝風格，好看捏。
後麵的保鏢都是帶刀侍衛的打扮，自家老板入戲很深啊。
“大老板，我帶你們入住，您的房間還有兄弟們的房間都已經去濕了，保證睡的舒服。”
說著便主動來帶路。
安保們：連同誌都舍不得叫？
“小夥子，你叫我老板？”
雖然大家都叫陳老板，但是第一次見麵加個姓氏和不加是有區別的，不加的話隻有一個大字很容易誤會是本公司的員工。
“對，我平時在漢必達的倉儲分揀工作，嘿嘿，補貼家用，我也是正式工。”
陳清茶立馬眼睛亮了起來，自己人啊，這旅遊還能刷刷人性值？
“平時工作怎麽樣，分揀可是個體力活啊。”
男人撓撓頭笑的很靦腆“咱們公司的分揀活已經算是非常好了，工作時長也不長，工資在本地也算是不錯了。”
“那就行。我要在你這住幾天，要是對工作有什麽建議，隨便說啊，知無不言言無不盡，你也是咱們漢大幫的員工，也應該知道公司的規矩就是及時匯報，及時提出意見，免得以後造成工作的不順暢。”
“是是是，您放心，我一定知無不言。”他有點聽明白了，似乎老板想要詢問一下公司的情況？