館內的燈光照耀下，陳清茶的身上仿佛披了一層聖光。
那是來自服裝材料的反射，也是王超腦補的光輝形象。
“我會的。”
王超悶聲說著，這次的影視部門一定會大不相同了。
“對了，我這裏看了一本科幻好書，叫《三體》，作者正在入職我們小說平台，我已經讓李助理幫著出版了，迴頭你倆抽空閱讀一下。
尤其是你王超，我希望未來在咱們ip上看到這個作品。”
什麽書能讓老板這麽癡迷，兩人紛紛記下了這個名字，準備休假的時候看看。
“老板，這書是在哪連載的？我們買下版權了嗎？”
王超問到了事情的關鍵。
在哪本雜誌裏的？陳清茶迴憶和大劉聊天的說的話。
“在科幻世界雜誌連載的，版權在他自己手裏。”
王超有些錯愕，版權還沒有買嗎？
趙爽更是脫口詢問“老板，您還沒有買版權？是他不想賣嗎？那您安排他入職的意思是不是請君入甕？”
素質三連直接將陳清茶砸懵了，這趙爽在腦補什麽東西呢。
“他想二十萬賣我，我沒同意。”
趙爽恍然大悟，一副知道了的神色“是您覺得不值二十萬嗎？”
也是，一個不出名的作者，開口就是二十萬確實有些獅子大開口了。
陳清茶坦然自若的靠在圍欄上，既然係統都提示了，他完全可以大膽聯想。
“恰恰相反，不僅值二十萬，突破百萬也不是不可能，甚至不止於此。
所以我建議他暫時不要賣，等見到公司實力後再決定也不遲。”
要說後悔什麽的，他還真不後悔，一方麵少掙一點那也是係統的資金。
另一方麵自己都有係統了，還對員工吝嗇，那豈不是白有係統了。
就比如公司內的遊戲開發者、動漫開發者，陳清茶都不會在金錢上吝嗇。
這也是為什麽有那麽多人進了漢大幫就不想走了。
背靠大樹乘涼，報酬合理，沒有霸王條款，如果有創新和貢獻，老板獎勵絕對不會少。
這樣養成的習慣就是，隻要做出成績，無腦相信公司就行了，如果不信任上司，直接越級反應給助理部，助理部就會告訴老板。
隻要老板在，青天就有了。
大概就是這個意思。
趙爽和王超已經無法控製自己的情緒，什麽？二十萬能買上百萬的版權，還主動讓作者先不賣。
到底是老板瘋了，還是他們瘋了。
“為什麽？老板，您這樣做的話豈不是需要花費更多的成本了？”
兩人作為曾經的大鵝員工，表示並不理解。
俗話說，有錢不賺王八蛋。
自己老板就算人品再好，也不至於這麽友善吧。
聽得出兩人語氣中的意外，陳清茶歎了一口氣，開始解釋。
“我們對比其他影視公司和小說平台，有什麽優勢？”
有什麽優勢？
產業優勢？趙爽搖搖頭，產業優勢也比不過大鵝，大鵝覆蓋的產業尤其是文娛產業，根本不是漢大幫現在可以碰瓷的。
實體方麵漢大幫確實有優勢，但是那又如何？怎麽聯動小說平台和視頻部門呢？
直播和視頻平台？這些其他的公司都在做，並不奇怪。
那更不能是漢必達和大風廠之類的行業吧。
趙爽試探的迴答“莫不是高效的工具，減少成本？”
雖然想不到是什麽，但是王超搖頭，不可能是這個。
果然陳清茶搖頭後給出了解答“不是，是公司口碑，因為我們更尊重員工，也更尊重消費者，那麽憑什麽不能尊重各類作者呢？
無論他是小說作者，還是音樂製作人，亦或者編劇、演員，都能得到漢大幫的尊重。
我們尊重版權，尊重勞動成果，也尊重個人意願。
我打算把《三體》做成一個成功的案例。
一個行業的標杆。
版權不強製收繳，由創作者自己持有，無論是賣、授權給自家公司，還是外麵公司，公司都可以根據創作者意願來進行處理。
往外賣，公司幫忙談價，往公司賣，公司會和作者談好一個適合的市場價。
隻要招牌打出去了，自然就會有更多的人來加入我們。
反正咱們不差錢。”
陳清茶沒說假話，確實不差錢，來得越多他越掙錢。
王超立馬眼前一亮，沒錯，是漢大幫的味道。
無非就是花錢收買人心，版權費雖然高了，但是並不是每個作品都是優秀作品，大火的作品，都會有買家相中。
最後還是會委托給公司或者賣給公司，市場價根本高不出多少。
名聲賺到了，頂多就是有爆火的ip版權費會多給一些。
相比之下就鳳毛麟角了，既對作者表達尊重，也符合品牌的特點，容易出圈。
至於小說平台、影視部門會不會火，還是那句話，隻要有錢，一定能火。
王超相信自己的目光，也相信大家的目光。
老板的話，兩人真是越琢磨越有滋味。
直到老板離開了，兩人依然在探討未來公司的小說平台、影視部門應該怎麽走。
“這麽看來，不隻是小說和影視，音樂和配音、經紀公司也應該有相應的部門。
不用做的非常大，但是要有自己的標準，讓那些跟我們合作的公司和人有個衡量標準。”
趙爽的話讓王超很讚同。
“都不困難，遊戲和動漫部門，本來有就音樂和配音的崗位。
整合一下擴大規模成立部門問題不大。
經紀公司就不太好說了，大家幾乎都沒有什麽經驗，缺少行業資深人士支撐，不太好辦。”
還是趙爽腦子彎彎繞繞的多“那也未必，有的是想要加入我們的，而且沒必要把演員管的太嚴，完全可以以合作人的形式。”
“合作人？爽子你詳細說說。”
“我們完全可以跳出公司-員工的範疇，現在很多的藝人演員並不喜歡公司對他們的枷鎖。
不用逼著他們參加各種活動，完全可以將公司的資源和可以爭取的資源以任務的形式公布出來，讓他們自己選。
工資跟一年掙得錢數掛鉤來評級掛檔，當然老板喜歡給五險一金，咱們也是要給的。”
王超翻了個白眼，後麵那句話是重點麽，根本都不用說。
那是來自服裝材料的反射，也是王超腦補的光輝形象。
“我會的。”
王超悶聲說著，這次的影視部門一定會大不相同了。
“對了，我這裏看了一本科幻好書，叫《三體》，作者正在入職我們小說平台，我已經讓李助理幫著出版了，迴頭你倆抽空閱讀一下。
尤其是你王超，我希望未來在咱們ip上看到這個作品。”
什麽書能讓老板這麽癡迷，兩人紛紛記下了這個名字，準備休假的時候看看。
“老板，這書是在哪連載的？我們買下版權了嗎？”
王超問到了事情的關鍵。
在哪本雜誌裏的？陳清茶迴憶和大劉聊天的說的話。
“在科幻世界雜誌連載的，版權在他自己手裏。”
王超有些錯愕，版權還沒有買嗎？
趙爽更是脫口詢問“老板，您還沒有買版權？是他不想賣嗎？那您安排他入職的意思是不是請君入甕？”
素質三連直接將陳清茶砸懵了，這趙爽在腦補什麽東西呢。
“他想二十萬賣我，我沒同意。”
趙爽恍然大悟，一副知道了的神色“是您覺得不值二十萬嗎？”
也是，一個不出名的作者，開口就是二十萬確實有些獅子大開口了。
陳清茶坦然自若的靠在圍欄上，既然係統都提示了，他完全可以大膽聯想。
“恰恰相反，不僅值二十萬，突破百萬也不是不可能，甚至不止於此。
所以我建議他暫時不要賣，等見到公司實力後再決定也不遲。”
要說後悔什麽的，他還真不後悔，一方麵少掙一點那也是係統的資金。
另一方麵自己都有係統了，還對員工吝嗇，那豈不是白有係統了。
就比如公司內的遊戲開發者、動漫開發者，陳清茶都不會在金錢上吝嗇。
這也是為什麽有那麽多人進了漢大幫就不想走了。
背靠大樹乘涼，報酬合理，沒有霸王條款，如果有創新和貢獻，老板獎勵絕對不會少。
這樣養成的習慣就是，隻要做出成績，無腦相信公司就行了，如果不信任上司，直接越級反應給助理部，助理部就會告訴老板。
隻要老板在，青天就有了。
大概就是這個意思。
趙爽和王超已經無法控製自己的情緒，什麽？二十萬能買上百萬的版權，還主動讓作者先不賣。
到底是老板瘋了，還是他們瘋了。
“為什麽？老板，您這樣做的話豈不是需要花費更多的成本了？”
兩人作為曾經的大鵝員工，表示並不理解。
俗話說，有錢不賺王八蛋。
自己老板就算人品再好，也不至於這麽友善吧。
聽得出兩人語氣中的意外，陳清茶歎了一口氣，開始解釋。
“我們對比其他影視公司和小說平台，有什麽優勢？”
有什麽優勢？
產業優勢？趙爽搖搖頭，產業優勢也比不過大鵝，大鵝覆蓋的產業尤其是文娛產業，根本不是漢大幫現在可以碰瓷的。
實體方麵漢大幫確實有優勢，但是那又如何？怎麽聯動小說平台和視頻部門呢？
直播和視頻平台？這些其他的公司都在做，並不奇怪。
那更不能是漢必達和大風廠之類的行業吧。
趙爽試探的迴答“莫不是高效的工具，減少成本？”
雖然想不到是什麽，但是王超搖頭，不可能是這個。
果然陳清茶搖頭後給出了解答“不是，是公司口碑，因為我們更尊重員工，也更尊重消費者，那麽憑什麽不能尊重各類作者呢？
無論他是小說作者，還是音樂製作人，亦或者編劇、演員，都能得到漢大幫的尊重。
我們尊重版權，尊重勞動成果，也尊重個人意願。
我打算把《三體》做成一個成功的案例。
一個行業的標杆。
版權不強製收繳，由創作者自己持有，無論是賣、授權給自家公司，還是外麵公司，公司都可以根據創作者意願來進行處理。
往外賣，公司幫忙談價，往公司賣，公司會和作者談好一個適合的市場價。
隻要招牌打出去了，自然就會有更多的人來加入我們。
反正咱們不差錢。”
陳清茶沒說假話，確實不差錢，來得越多他越掙錢。
王超立馬眼前一亮，沒錯，是漢大幫的味道。
無非就是花錢收買人心，版權費雖然高了，但是並不是每個作品都是優秀作品，大火的作品，都會有買家相中。
最後還是會委托給公司或者賣給公司，市場價根本高不出多少。
名聲賺到了，頂多就是有爆火的ip版權費會多給一些。
相比之下就鳳毛麟角了，既對作者表達尊重，也符合品牌的特點，容易出圈。
至於小說平台、影視部門會不會火，還是那句話，隻要有錢，一定能火。
王超相信自己的目光，也相信大家的目光。
老板的話，兩人真是越琢磨越有滋味。
直到老板離開了，兩人依然在探討未來公司的小說平台、影視部門應該怎麽走。
“這麽看來，不隻是小說和影視，音樂和配音、經紀公司也應該有相應的部門。
不用做的非常大，但是要有自己的標準，讓那些跟我們合作的公司和人有個衡量標準。”
趙爽的話讓王超很讚同。
“都不困難，遊戲和動漫部門，本來有就音樂和配音的崗位。
整合一下擴大規模成立部門問題不大。
經紀公司就不太好說了，大家幾乎都沒有什麽經驗，缺少行業資深人士支撐，不太好辦。”
還是趙爽腦子彎彎繞繞的多“那也未必，有的是想要加入我們的，而且沒必要把演員管的太嚴，完全可以以合作人的形式。”
“合作人？爽子你詳細說說。”
“我們完全可以跳出公司-員工的範疇，現在很多的藝人演員並不喜歡公司對他們的枷鎖。
不用逼著他們參加各種活動，完全可以將公司的資源和可以爭取的資源以任務的形式公布出來，讓他們自己選。
工資跟一年掙得錢數掛鉤來評級掛檔，當然老板喜歡給五險一金，咱們也是要給的。”
王超翻了個白眼，後麵那句話是重點麽，根本都不用說。