此刻最火的自然是餐廳了，那可是人山人海，還有不少外賣員進進出出。
一提起健身餐，第一反應不是別的，一定是貴。
一定會有人問為什麽這麽貴。
其實原因各種各樣，比如：如果便宜別人就不知道你吃的是健身餐了，就不知道你是小資生活了。。。
有點離譜吧，但是也是一個原因。
還有比如說種類多，穀物堅果還有一些熱帶水果之類的，單價都不算便宜，而餐食自然是有損耗的，加上大多數健身餐都不太好吃，消費的人也沒那多，自然價格也下不來。
而且追求健康，是這幾年炒出來的話題，和普通老百姓沒什麽關係，自然價格也要體現出脫離群眾的趨勢。
再加上一般都是小作坊小餐廳，成本本身就壓不下去，采購量少哪有什麽議價權。
一般一餐想要吃好吃個八分飽，起碼也要30、40元左右，自然是消費不低。
而且一提到健康，自然就是要加價，紅豆粥和健康紅豆粥都是一個東西，但是普通紅豆粥2元一碗，健康紅豆粥裏麵加上一點小佐料就能要價十元以上。
就跟豆漿和健康豆漿一樣荒誕，還能是豆子熬夜了嗎？所以不健康了嗎？
而得益於漢大幫的體係完善，健康餐價格趨勢親民化。
比正常的飯菜價格隻是貴了一點點。
十幾塊錢就能吃上穀物粥和雞胸三明治，外加小份水果蔬菜沙拉。
即便是胃口好的，二十多塊錢也能吃個8分飽。
對於吃貨而言，這個健身館就是建立在食堂上的。
而且餐廳服務員還能看懂健身館給大家規劃的飲食。
如果想要嚴格遵守飲食的話，可以直接報上姓名辦卡的號碼，工作人員會根據指定的飲食規劃來進行合理搭配。
陳清茶在華哥、螺紋鋼和店長的陪同下參觀了整個場地，完美符合了他的要求，也遵循了商業利益，那就是不做純慈善。
期間還和不少人合了影。
“怎麽樣，陳老板。”
華哥很有自信，他的原則就是收錢幹活！而且要幹的漂亮。
“規模不小，能看的出來很用心。”
一百萬一家的雇傭費有些少了，這樣規模的全民健身房，京州目前也就能容納下3 、4家，之後就要去其他一二線城市了。
“一百萬還真有些讓你們吃虧了。”
原本是一百萬，現在兩個人了，估計一人五十，這樣的規模健身館差不多半年財務能正常化，這心血真算不貴。
“足夠了，我和鋼哥一直都想全國推廣健身，您這個會館也算和現在的健身房互補，也讓我哥倆過癮實驗一下，還不耽誤別的工作，挺好了。”
更何況器材購買和後續維修，他倆都掙到錢了，真的有賺頭。
不管他倆怎麽說，陳清茶是不會虧待認真做事的人。
而且隻有傭金給夠了，後續如果在器材上有矛盾終止合作，才能有理有據，要不然就是卸磨殺驢。
“不用多說，這樣的規模肯定是比約定的規模要大上不少的，你倆在器材和人脈上也是出力了不少。
我一直都是說一不二，這個健康人生館我非常喜歡，以後就按這個規模來整，隻要實現財務合理，一家我掏400萬，你倆自己分。”
兩人感覺陳老板不愧是漢大幫老板，太大方了。
老板都說了，再不接受就不禮貌了。
美滋滋的同意了下來。
郝仁略有所思，跟老板時間長了，自然知道一些商業邏輯了。
錢能滿足的事不叫事，合作也要親兄弟明算賬，因為誰都不知道未來會合作多久，會出什麽樣的矛盾。
不出最好，但是萬一呢？提前還了人情，才是最正確的選擇。
畢竟口碑很重要，是錢買不來的。
幾人也點了一些餐食，吃上第一口，陳清茶就眼前一亮，好吃。
不僅是好吃，而且一點也不油膩，口感也非常不錯。
甚至比一些賣的很貴的輕食健康餐味道上要好很多。立馬讓店長叫來主廚。
眼前的主廚看起來是如此的年輕，很難想象這麽年輕的人是怎麽做出這麽好吃的菜的，人生閱曆這麽豐富？
摘下帽子留著一頭幹練的短發，穿著白色的廚師服，整個人看起來幹淨又利落。
店長介紹“這是我們的主廚何偉，何偉，這位是我們的大老板，陳老板。”
“陳老板晚上好。”
何偉笑起來很有親和力，還順便和華哥螺紋鋼點了頭，自然是比較熟悉，整體感覺讓人很舒服，如同夏日的一陣清風，清爽自然。
年輕的讓陳清茶這個有係統的人不太淡定了。
‘係統，這人是不是有什麽美食係統啊。’
“壁咚，宿主鹹吃蘿卜淡操心，沒影的事。”
‘嘿，你小子還罵的挺有文化。’
陳清茶忍不住好奇地問道：“你好，何偉，你是怎麽做出這麽好吃的輕食？”
“因為我從小就喜歡做菜，我的父母都是廚師，他們教會了我很多。
每一道菜我都會認真地去研究它的食材、調味、烹飪方法，每一個細節我和團隊都會仔細打磨。
我嚐試著一些中餐的手法，對輕食進行改進調料和配方，還有火候和做法，萬幸的是並不算太難，大多數有功底的廚師都能做出來。”
說著容易，但陳清茶可知道，改良可不是那麽容易就做出來的事。
想要飲食健康，又要飲食美味，還需要親民，真的真的不容易。
人才，大大的人才。
陳老板起了愛才之心，這種人才放在這麽小的地方，真是大材小用。
隻是這畢竟才剛剛開始運營，很多地方還抽不開身進行廚師的培訓，放在這一段時間，也是鍛煉鍛煉何偉的耐性，好好的培養一下。
“那就繼續努力。。。”
“壁咚，公司員工創造出傳奇品牌的雛形，請宿主盡快成立項目。”
話鋒一轉“努力在新崗位上創造出一片天地！”
何偉“啊？”
店長都懵了，老板不能這麽挖人啊，在我們這還沒捂熱乎呢。
一提起健身餐，第一反應不是別的，一定是貴。
一定會有人問為什麽這麽貴。
其實原因各種各樣，比如：如果便宜別人就不知道你吃的是健身餐了，就不知道你是小資生活了。。。
有點離譜吧，但是也是一個原因。
還有比如說種類多，穀物堅果還有一些熱帶水果之類的，單價都不算便宜，而餐食自然是有損耗的，加上大多數健身餐都不太好吃，消費的人也沒那多，自然價格也下不來。
而且追求健康，是這幾年炒出來的話題，和普通老百姓沒什麽關係，自然價格也要體現出脫離群眾的趨勢。
再加上一般都是小作坊小餐廳，成本本身就壓不下去，采購量少哪有什麽議價權。
一般一餐想要吃好吃個八分飽，起碼也要30、40元左右，自然是消費不低。
而且一提到健康，自然就是要加價，紅豆粥和健康紅豆粥都是一個東西，但是普通紅豆粥2元一碗，健康紅豆粥裏麵加上一點小佐料就能要價十元以上。
就跟豆漿和健康豆漿一樣荒誕，還能是豆子熬夜了嗎？所以不健康了嗎？
而得益於漢大幫的體係完善，健康餐價格趨勢親民化。
比正常的飯菜價格隻是貴了一點點。
十幾塊錢就能吃上穀物粥和雞胸三明治，外加小份水果蔬菜沙拉。
即便是胃口好的，二十多塊錢也能吃個8分飽。
對於吃貨而言，這個健身館就是建立在食堂上的。
而且餐廳服務員還能看懂健身館給大家規劃的飲食。
如果想要嚴格遵守飲食的話，可以直接報上姓名辦卡的號碼，工作人員會根據指定的飲食規劃來進行合理搭配。
陳清茶在華哥、螺紋鋼和店長的陪同下參觀了整個場地，完美符合了他的要求，也遵循了商業利益，那就是不做純慈善。
期間還和不少人合了影。
“怎麽樣，陳老板。”
華哥很有自信，他的原則就是收錢幹活！而且要幹的漂亮。
“規模不小，能看的出來很用心。”
一百萬一家的雇傭費有些少了，這樣規模的全民健身房，京州目前也就能容納下3 、4家，之後就要去其他一二線城市了。
“一百萬還真有些讓你們吃虧了。”
原本是一百萬，現在兩個人了，估計一人五十，這樣的規模健身館差不多半年財務能正常化，這心血真算不貴。
“足夠了，我和鋼哥一直都想全國推廣健身，您這個會館也算和現在的健身房互補，也讓我哥倆過癮實驗一下，還不耽誤別的工作，挺好了。”
更何況器材購買和後續維修，他倆都掙到錢了，真的有賺頭。
不管他倆怎麽說，陳清茶是不會虧待認真做事的人。
而且隻有傭金給夠了，後續如果在器材上有矛盾終止合作，才能有理有據，要不然就是卸磨殺驢。
“不用多說，這樣的規模肯定是比約定的規模要大上不少的，你倆在器材和人脈上也是出力了不少。
我一直都是說一不二，這個健康人生館我非常喜歡，以後就按這個規模來整，隻要實現財務合理，一家我掏400萬，你倆自己分。”
兩人感覺陳老板不愧是漢大幫老板，太大方了。
老板都說了，再不接受就不禮貌了。
美滋滋的同意了下來。
郝仁略有所思，跟老板時間長了，自然知道一些商業邏輯了。
錢能滿足的事不叫事，合作也要親兄弟明算賬，因為誰都不知道未來會合作多久，會出什麽樣的矛盾。
不出最好，但是萬一呢？提前還了人情，才是最正確的選擇。
畢竟口碑很重要，是錢買不來的。
幾人也點了一些餐食，吃上第一口，陳清茶就眼前一亮，好吃。
不僅是好吃，而且一點也不油膩，口感也非常不錯。
甚至比一些賣的很貴的輕食健康餐味道上要好很多。立馬讓店長叫來主廚。
眼前的主廚看起來是如此的年輕，很難想象這麽年輕的人是怎麽做出這麽好吃的菜的，人生閱曆這麽豐富？
摘下帽子留著一頭幹練的短發，穿著白色的廚師服，整個人看起來幹淨又利落。
店長介紹“這是我們的主廚何偉，何偉，這位是我們的大老板，陳老板。”
“陳老板晚上好。”
何偉笑起來很有親和力，還順便和華哥螺紋鋼點了頭，自然是比較熟悉，整體感覺讓人很舒服，如同夏日的一陣清風，清爽自然。
年輕的讓陳清茶這個有係統的人不太淡定了。
‘係統，這人是不是有什麽美食係統啊。’
“壁咚，宿主鹹吃蘿卜淡操心，沒影的事。”
‘嘿，你小子還罵的挺有文化。’
陳清茶忍不住好奇地問道：“你好，何偉，你是怎麽做出這麽好吃的輕食？”
“因為我從小就喜歡做菜，我的父母都是廚師，他們教會了我很多。
每一道菜我都會認真地去研究它的食材、調味、烹飪方法，每一個細節我和團隊都會仔細打磨。
我嚐試著一些中餐的手法，對輕食進行改進調料和配方，還有火候和做法，萬幸的是並不算太難，大多數有功底的廚師都能做出來。”
說著容易，但陳清茶可知道，改良可不是那麽容易就做出來的事。
想要飲食健康，又要飲食美味，還需要親民，真的真的不容易。
人才，大大的人才。
陳老板起了愛才之心，這種人才放在這麽小的地方，真是大材小用。
隻是這畢竟才剛剛開始運營，很多地方還抽不開身進行廚師的培訓，放在這一段時間，也是鍛煉鍛煉何偉的耐性，好好的培養一下。
“那就繼續努力。。。”
“壁咚，公司員工創造出傳奇品牌的雛形，請宿主盡快成立項目。”
話鋒一轉“努力在新崗位上創造出一片天地！”
何偉“啊？”
店長都懵了，老板不能這麽挖人啊，在我們這還沒捂熱乎呢。