不過這都是有原因的。
華夏地大物博，東西南北縱橫極廣，氣候和地理條件豐富，華夏人又是非常勤奮的民族，隻要遇到合適的項目，別管是工業還是農業，都能做到很好，甚至一不小心成了全球第一。
以前由於大家比較追求國外大牌國外特產，導致很多國貨或者本地生產的土產品，直接麵向的是渠道，而不是市場。
導致雖然質量相當不錯，但是名氣不大。
比如某島國盛名的某品牌大米，都是東北產的，因為質量確實比他們本地的好，索性一直從東北進口。
還有鰻魚等島國吸引國內去消費的，都是從華夏進口過去的。
如今時代變了，文化自信了，加上信息不再閉塞，越來越多人走了出去，加上互聯網的發達，很多消息都能傳迴來，打破那種創造的‘神話’，不再盲目覺得國外的東西就是最好的。
加上世界金融風險加劇，經濟開啟雙循環，從各種團子等官媒的報道，也能看出來一些端倪。
政策是有意去掉一些中間商，實現國內市場的流通。
自從和陳老板溝通後，李書記就一直默默關注事態的發展。
萬萬沒想到陳清茶的動作如此之快，他們部門的行動力這麽高？
還是說180聯盟早就有了預案？
他詳細關注國內某個島的消息，據所謂的‘官方媒體’報道，就是機房設備老化，導致大規模出現信號差。
如果不是陳清茶和他提前說過，李書記就信了，這個時代的發展，讓這個老理工男人感覺有些脫軌了。
如果，他是說如果，這是軍方的技術。。。他不敢往下想了，感覺自己就多餘問，現在好了，上船下不來了！
很快又注意到半島某個國家的網絡出現被‘失聯’的狀況，不由得開始聯想。
你說這和陳清茶或者說180或者說軍方有沒有關係？
但是這應該和網絡反擊沒什麽關係吧，他有些想不通了。
到底是專家說的服務器原因，還是因為其他原因。
李書記已經不想知道了，不是不想而是不...想。
享受完美食的陳老板也看到了事態發展，根據估算損失高達上千億，這還是陳老板知道半年內係統會根據節日和言論不定時的蓋罩子。
這個國家基本廢了，就服務器總出問題，就足以讓本就不多的投資跑得更遠了。
3000w=幾千億？
半年搞不費，那就半年之後再續費一次，雖然續費會導致價格增加很多，但是這種爽感，確實太爽了。
要不是某島國離得遠一些，價格奇高還不接受捐款，他相信有的是人願意捐款，錢不錢的無所謂，就是想爽一爽。
有錢人、執垮的玩具能有這爽嗎？有嗎？
在這種掌握巨大的權力誘惑下，陳老板膨脹了。
人心的欲望就是從權利的濫用開始的。
當他有了可以掌握一個小國的命運的力量，他就離人類漸行漸遠了。
仇恨是有民族心的普通人具備的，是一個民族自我保護的手段。
陳老板現在已經快成為非人了，這些都是他人性還未泯滅的表現。
這種情緒被茵茵敏銳的觀察到了。
這幾日陳老板明顯有些剛愎自用了，以前能聽進去下屬的勸說，現在卻明顯不耐煩。
這樣很不好，茵茵是一個很有危機感的女人，再這麽下去，會影響到公司未來發展的。
陳老板這幾天都享受在膨脹之中，有點警惕心理但是不多。
遇到什麽事，哪怕是國家地區的事，都想著係統解決。
那麽錢包裏麵的8千多萬自然是捉襟見肘了。
錢太少了，根本不夠揮霍，員工的人性滿足值又一直處於不上不下的位置，讓他倍感焦慮。
恨不得成天去員工麵前刷存在感，但是大家都知道人性方麵不是多見麵就能提升的。
以至於有了對公司病態掌控的想法。
如果正常走下去，或許有一天陳老板就成為一堂生動的人性課了。
要說公司裏麵最敏感離的最近的必然是李助理。
她發現老板自信到自傲了，而且對於公司的掌控欲望變得更加強烈了，這不是什麽好兆頭。
陳紅旭匯報內部腐敗的情況，老板居然說如果腐敗的人也可能更感恩公司，雖然老板馬上意識到什麽，收迴了話，要求重罰，但是她覺得老板的心態似乎和之前並不相同了。
為了公司的未來，她實事求是的將不涉及工作的話轉達給了老板娘。
她覺得如果有人能重視老板心理問題，全心為老板考慮的，隻有老板娘一個人。
趁事態可控，應當盡早應對。
聽完李助理的描述，茵茵知道一定是哪裏出現問題了。
特意安排好工作，去公司看自己老公。
此時的陳老板還在不停的苦惱，這些貪汙的都人性滿意值這麽高，為什麽這些員工還是很平均。
他哪裏對不起這些員工了？工資、福利、休息、哪一樣不是盡量滿足。
為什麽？為什麽？
茵茵進入辦公室的時候，就發現自己老公似乎很急躁，這和以前的他截然不同。
溫柔輕聲的問“老公？怎麽了，誰惹你不開心了？”
麵對深愛的妻子，陳老板還是難得的放鬆了一下。
“沒有，就是公司發展的問題，人多了不好管理了。”
“順其自然嘛，人心難測，想要掌控每一個員工的工作生活，也太霸道了一些，不是嗎？”
麵對茵茵的體貼，陳老板心情好多了。
“你怎麽有功夫過來，這幾天不還有很多工作嗎？”
“什麽工作有你重要？事業可以從頭再來，老公可隻有一個，不是嗎？”
麵對茵茵的示愛，陳老板心有觸動。
抱著茵茵，陳老板若有所思，對啊，自己以前不是這樣啊，明明很滿足的，什麽時候開始這麽偏執了。
是從可以通過係統來直接影響世界嗎？
他不由得感覺脊背發涼，這種力量讓他著迷，以至於更加的執著於人性滿足值，甚至因為貪汙員工人性值不低，而產生對普通員工的不滿。
係統，你太可怕了。
“壁咚，係統拒絕背鍋。”
華夏地大物博，東西南北縱橫極廣，氣候和地理條件豐富，華夏人又是非常勤奮的民族，隻要遇到合適的項目，別管是工業還是農業，都能做到很好，甚至一不小心成了全球第一。
以前由於大家比較追求國外大牌國外特產，導致很多國貨或者本地生產的土產品，直接麵向的是渠道，而不是市場。
導致雖然質量相當不錯，但是名氣不大。
比如某島國盛名的某品牌大米，都是東北產的，因為質量確實比他們本地的好，索性一直從東北進口。
還有鰻魚等島國吸引國內去消費的，都是從華夏進口過去的。
如今時代變了，文化自信了，加上信息不再閉塞，越來越多人走了出去，加上互聯網的發達，很多消息都能傳迴來，打破那種創造的‘神話’，不再盲目覺得國外的東西就是最好的。
加上世界金融風險加劇，經濟開啟雙循環，從各種團子等官媒的報道，也能看出來一些端倪。
政策是有意去掉一些中間商，實現國內市場的流通。
自從和陳老板溝通後，李書記就一直默默關注事態的發展。
萬萬沒想到陳清茶的動作如此之快，他們部門的行動力這麽高？
還是說180聯盟早就有了預案？
他詳細關注國內某個島的消息，據所謂的‘官方媒體’報道，就是機房設備老化，導致大規模出現信號差。
如果不是陳清茶和他提前說過，李書記就信了，這個時代的發展，讓這個老理工男人感覺有些脫軌了。
如果，他是說如果，這是軍方的技術。。。他不敢往下想了，感覺自己就多餘問，現在好了，上船下不來了！
很快又注意到半島某個國家的網絡出現被‘失聯’的狀況，不由得開始聯想。
你說這和陳清茶或者說180或者說軍方有沒有關係？
但是這應該和網絡反擊沒什麽關係吧，他有些想不通了。
到底是專家說的服務器原因，還是因為其他原因。
李書記已經不想知道了，不是不想而是不...想。
享受完美食的陳老板也看到了事態發展，根據估算損失高達上千億，這還是陳老板知道半年內係統會根據節日和言論不定時的蓋罩子。
這個國家基本廢了，就服務器總出問題，就足以讓本就不多的投資跑得更遠了。
3000w=幾千億？
半年搞不費，那就半年之後再續費一次，雖然續費會導致價格增加很多，但是這種爽感，確實太爽了。
要不是某島國離得遠一些，價格奇高還不接受捐款，他相信有的是人願意捐款，錢不錢的無所謂，就是想爽一爽。
有錢人、執垮的玩具能有這爽嗎？有嗎？
在這種掌握巨大的權力誘惑下，陳老板膨脹了。
人心的欲望就是從權利的濫用開始的。
當他有了可以掌握一個小國的命運的力量，他就離人類漸行漸遠了。
仇恨是有民族心的普通人具備的，是一個民族自我保護的手段。
陳老板現在已經快成為非人了，這些都是他人性還未泯滅的表現。
這種情緒被茵茵敏銳的觀察到了。
這幾日陳老板明顯有些剛愎自用了，以前能聽進去下屬的勸說，現在卻明顯不耐煩。
這樣很不好，茵茵是一個很有危機感的女人，再這麽下去，會影響到公司未來發展的。
陳老板這幾天都享受在膨脹之中，有點警惕心理但是不多。
遇到什麽事，哪怕是國家地區的事，都想著係統解決。
那麽錢包裏麵的8千多萬自然是捉襟見肘了。
錢太少了，根本不夠揮霍，員工的人性滿足值又一直處於不上不下的位置，讓他倍感焦慮。
恨不得成天去員工麵前刷存在感，但是大家都知道人性方麵不是多見麵就能提升的。
以至於有了對公司病態掌控的想法。
如果正常走下去，或許有一天陳老板就成為一堂生動的人性課了。
要說公司裏麵最敏感離的最近的必然是李助理。
她發現老板自信到自傲了，而且對於公司的掌控欲望變得更加強烈了，這不是什麽好兆頭。
陳紅旭匯報內部腐敗的情況，老板居然說如果腐敗的人也可能更感恩公司，雖然老板馬上意識到什麽，收迴了話，要求重罰，但是她覺得老板的心態似乎和之前並不相同了。
為了公司的未來，她實事求是的將不涉及工作的話轉達給了老板娘。
她覺得如果有人能重視老板心理問題，全心為老板考慮的，隻有老板娘一個人。
趁事態可控，應當盡早應對。
聽完李助理的描述，茵茵知道一定是哪裏出現問題了。
特意安排好工作，去公司看自己老公。
此時的陳老板還在不停的苦惱，這些貪汙的都人性滿意值這麽高，為什麽這些員工還是很平均。
他哪裏對不起這些員工了？工資、福利、休息、哪一樣不是盡量滿足。
為什麽？為什麽？
茵茵進入辦公室的時候，就發現自己老公似乎很急躁，這和以前的他截然不同。
溫柔輕聲的問“老公？怎麽了，誰惹你不開心了？”
麵對深愛的妻子，陳老板還是難得的放鬆了一下。
“沒有，就是公司發展的問題，人多了不好管理了。”
“順其自然嘛，人心難測，想要掌控每一個員工的工作生活，也太霸道了一些，不是嗎？”
麵對茵茵的體貼，陳老板心情好多了。
“你怎麽有功夫過來，這幾天不還有很多工作嗎？”
“什麽工作有你重要？事業可以從頭再來，老公可隻有一個，不是嗎？”
麵對茵茵的示愛，陳老板心有觸動。
抱著茵茵，陳老板若有所思，對啊，自己以前不是這樣啊，明明很滿足的，什麽時候開始這麽偏執了。
是從可以通過係統來直接影響世界嗎？
他不由得感覺脊背發涼，這種力量讓他著迷，以至於更加的執著於人性滿足值，甚至因為貪汙員工人性值不低，而產生對普通員工的不滿。
係統，你太可怕了。
“壁咚，係統拒絕背鍋。”