陳老板見大家坐好，便起身走到台上。
“大家辛苦了。”
“不辛苦！”
有人起哄，但大家都是真心實意的。
“實體行業就是這樣，反複的工作反複的做，做多了就會厭倦，就想換份工作。”
廳內大半以上的殘障人士露出不理解的神色，在他們眼裏，這裏能給他們提供更精彩的生活，為什麽要辭職？
“這些都是可以理解的，畢竟我以前也是這麽過來的，當時我就在幻想，如果公司能像大學一樣可以調劑，那該有多好。”
下麵有些沒上過大學的員工小聲詢問“你知道啥是調劑不。”
“是咖啡有關的不。”
小組長忍不住了“讓你們沒事讀讀書，調劑就是可以換專業，大學裏麵有很多專業，如果進去後覺得不喜歡本專業，可以選擇申請調劑。”
“那跟咱們有個啥關係。”
“就tm你話多！老實聽著，我感覺有大事要公布。”
陳老板見員工討論的差不多了，開始說起了正事。
“咱們漢大幫將在瑞龍食品廠做一個試點，公布崗位輪轉空間，每年可以申請一次調換崗位的申請，輪換按名單先後的順序，另外還有一次申請調迴原有崗位。
你想跑業務，你就去報名，你想做質檢，你也可以去報名，想做維修，當然也可以報名！
當然我也不是做慈善，輪換崗位後，是有實習期的，公司免費培訓，什麽時候能獨立完成崗位要求，什麽時候轉正。
學曆方麵，公司提供函授渠道，大家都可以報名，報名的自費，隻要工作滿3年，全額報銷！
另外普工這種重複性極高、枯燥乏味的工種，公司還會繼續提高待遇！
保證讓想學技術的學到技術，想掙高工資的掙到高工資！”
此言一出，下麵員工跟傻了一樣，都不知道說啥了。
半天隻能憋出來一句牛比！
幾乎是瞬間陳老板被扣掉的錢，就因為員工‘改邪歸正’自動補了迴來。
算他們識相！不然陳老板就要發飆了。
“大家很開心吧，還沒完，別忘了這是試點，等總部有了足夠的數據調研，隻要滿足換崗的最低學曆要求，我旗下的所有企業，大家都可以去！”
“哄！！！”
因為聲音多而且大，隻剩下轟隆的噪音，足以表明大家內心的驚訝。
也就是說陳老板的攤子越大，大家能做的崗位就越多，陳老板？義父！
瞬間全體員工的人性滿足值皆有不同的提高，甚至包括張偉的幾人情緒值直接突破90，達到了首批90的員工。
“壁咚。。。”
“壁咚。。。”
係統的提示一直不斷。
個人存款瞬間上升10萬，公司存款上升了一千多萬。
個人每日持續突破十萬大關，公司每日持續突破百萬大關。
笑死，花不完，根本花不完。
陳老板買完房子和付完裝修款，腰包又快迴歸200萬了，公司賬戶更是破了兩個億，畢竟各個公司也在持續盈利。
原本有離職想法的員工，現在誰提離職就跟誰急。
離職？打死也不會離職！
他們從來沒有這麽盼望老板發財，老板產業越多，大家越舒服！
陳老板，你為什麽還不去工作！我們先去工作了！
大家興致高昂的衝進車間，將這好消息告訴剛才還在維持機器運轉的員工。
市場人員馬不停蹄的繼續出去約見客戶。
這是給老板打工嗎？可能是，但更是為了自己更好的前程，誰沒有個夢想了？
誰不想有一份更加體麵的工作？
想！我們都想！
會議內容也被傳迴去，供幾個部門的管理人員觀看。
大家竟然都有了一絲期待，不僅是部門之間，幹部之間也可以調動，隻不過需要更久的申請。
但是誰能拒絕一份百變的工作呢。
等陳老板迴到家，茵茵和陳妹妹已經準備好食材，今晚吃烤肉。
隻可惜三人都是生手，要麽就是太嫩嚼不爛，要麽就是太老嚼不動。
秉持著不浪費的原則，索性全部下鍋整了個炒肉片。
接著就是茵茵講剛剛平台的醜聞。
某大主播帶貨的時候，用詞不當，直播間發生重大事故。
“79元筆芯哪裏貴了，國貨很難的。。。”
一時間79、哪裏貴了的話術充斥著所有的直播間。
商人不論對錯，隻論利益！
瞬間陳老板就發現了商機。
當即吩咐趙爽和李助理用老汽水和瑞龍食品的官方賬號和官方直播間立馬帶節奏。
連麥一些其他老國貨品牌，以79為賣點，吸引流量。
不過有陳老板想法的還大有人在，蜂花已經率先開團，在線撿粉。
老汽水和瑞龍食品閃現跟團，和一眾國貨品牌相互連麥，互相賣貨。
主打的就是樸素的商戰，靠的就是看誰犯錯誤，落井下石。
消費者大多持有樂觀態度，真是一鯨落萬物生！許多消失的國貨品牌，再次活躍到台前。
甭管後續如何經營，起碼先把握住品牌影響力。
把陳花花看的都呆住了，這市場還能這麽玩？
茵茵也沒有閑著，吩咐各種主播網紅，有意無意的提起這個話題。
包括正在帶貨的主播，直接連麥各個國貨直播，增加帶貨產品。
這一晚，茵茵覺得她又長大了，原來商戰的本質就是打遊擊！
一夜之間，網絡上充斥著玩梗，和講述視頻，還有不少過度解讀的。
一時間各種老國貨，都火出了圈。
老汽水和瑞龍出貨量又一次突破曆史最高值。
按劉勝軍的話，這哪是撿錢啊，這tm是搶錢！
他這輩子都沒有打過這麽富裕的仗。
老汽水銷售的訂單，機器幹冒煙都供應不上。
連帶幾個新品和維生素飲料全部都供不應求。
一度隻能在官方直播間賣其他國貨的產品。
瑞龍食品廠更是直接把京州市的麵粉價格帶出了波動，同行隻覺得在看一個出生！
你丫采購量直接是平時的兩倍還多，我們用什麽？
不過陳老板很夠意思，甚至挑了一些本地的老實本分的友商，幫他們在自己直播間帶貨。
不僅在老板圈裏多了一個大善人的美名，也吸引了一大堆粉陳老板的路人。
“大家辛苦了。”
“不辛苦！”
有人起哄，但大家都是真心實意的。
“實體行業就是這樣，反複的工作反複的做，做多了就會厭倦，就想換份工作。”
廳內大半以上的殘障人士露出不理解的神色，在他們眼裏，這裏能給他們提供更精彩的生活，為什麽要辭職？
“這些都是可以理解的，畢竟我以前也是這麽過來的，當時我就在幻想，如果公司能像大學一樣可以調劑，那該有多好。”
下麵有些沒上過大學的員工小聲詢問“你知道啥是調劑不。”
“是咖啡有關的不。”
小組長忍不住了“讓你們沒事讀讀書，調劑就是可以換專業，大學裏麵有很多專業，如果進去後覺得不喜歡本專業，可以選擇申請調劑。”
“那跟咱們有個啥關係。”
“就tm你話多！老實聽著，我感覺有大事要公布。”
陳老板見員工討論的差不多了，開始說起了正事。
“咱們漢大幫將在瑞龍食品廠做一個試點，公布崗位輪轉空間，每年可以申請一次調換崗位的申請，輪換按名單先後的順序，另外還有一次申請調迴原有崗位。
你想跑業務，你就去報名，你想做質檢，你也可以去報名，想做維修，當然也可以報名！
當然我也不是做慈善，輪換崗位後，是有實習期的，公司免費培訓，什麽時候能獨立完成崗位要求，什麽時候轉正。
學曆方麵，公司提供函授渠道，大家都可以報名，報名的自費，隻要工作滿3年，全額報銷！
另外普工這種重複性極高、枯燥乏味的工種，公司還會繼續提高待遇！
保證讓想學技術的學到技術，想掙高工資的掙到高工資！”
此言一出，下麵員工跟傻了一樣，都不知道說啥了。
半天隻能憋出來一句牛比！
幾乎是瞬間陳老板被扣掉的錢，就因為員工‘改邪歸正’自動補了迴來。
算他們識相！不然陳老板就要發飆了。
“大家很開心吧，還沒完，別忘了這是試點，等總部有了足夠的數據調研，隻要滿足換崗的最低學曆要求，我旗下的所有企業，大家都可以去！”
“哄！！！”
因為聲音多而且大，隻剩下轟隆的噪音，足以表明大家內心的驚訝。
也就是說陳老板的攤子越大，大家能做的崗位就越多，陳老板？義父！
瞬間全體員工的人性滿足值皆有不同的提高，甚至包括張偉的幾人情緒值直接突破90，達到了首批90的員工。
“壁咚。。。”
“壁咚。。。”
係統的提示一直不斷。
個人存款瞬間上升10萬，公司存款上升了一千多萬。
個人每日持續突破十萬大關，公司每日持續突破百萬大關。
笑死，花不完，根本花不完。
陳老板買完房子和付完裝修款，腰包又快迴歸200萬了，公司賬戶更是破了兩個億，畢竟各個公司也在持續盈利。
原本有離職想法的員工，現在誰提離職就跟誰急。
離職？打死也不會離職！
他們從來沒有這麽盼望老板發財，老板產業越多，大家越舒服！
陳老板，你為什麽還不去工作！我們先去工作了！
大家興致高昂的衝進車間，將這好消息告訴剛才還在維持機器運轉的員工。
市場人員馬不停蹄的繼續出去約見客戶。
這是給老板打工嗎？可能是，但更是為了自己更好的前程，誰沒有個夢想了？
誰不想有一份更加體麵的工作？
想！我們都想！
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大家竟然都有了一絲期待，不僅是部門之間，幹部之間也可以調動，隻不過需要更久的申請。
但是誰能拒絕一份百變的工作呢。
等陳老板迴到家，茵茵和陳妹妹已經準備好食材，今晚吃烤肉。
隻可惜三人都是生手，要麽就是太嫩嚼不爛，要麽就是太老嚼不動。
秉持著不浪費的原則，索性全部下鍋整了個炒肉片。
接著就是茵茵講剛剛平台的醜聞。
某大主播帶貨的時候，用詞不當，直播間發生重大事故。
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這一晚，茵茵覺得她又長大了，原來商戰的本質就是打遊擊！
一夜之間，網絡上充斥著玩梗，和講述視頻，還有不少過度解讀的。
一時間各種老國貨，都火出了圈。
老汽水和瑞龍出貨量又一次突破曆史最高值。
按劉勝軍的話，這哪是撿錢啊，這tm是搶錢！
他這輩子都沒有打過這麽富裕的仗。
老汽水銷售的訂單，機器幹冒煙都供應不上。
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一度隻能在官方直播間賣其他國貨的產品。
瑞龍食品廠更是直接把京州市的麵粉價格帶出了波動，同行隻覺得在看一個出生！
你丫采購量直接是平時的兩倍還多，我們用什麽？
不過陳老板很夠意思，甚至挑了一些本地的老實本分的友商，幫他們在自己直播間帶貨。
不僅在老板圈裏多了一個大善人的美名，也吸引了一大堆粉陳老板的路人。