陳總興致高昂的開始觀看遊戲試玩，時間漸漸過去，微表情開始出賣了他。
從一開始的興奮，變成了‘就這’？？？
一款飛行射擊遊戲？
還是2d的。
角色要抽，戰機也要抽，還有特效，離譜的還有音效卡要拍賣行去買。
一魚多吃是吧。
陳總陷入了沉思之中。
“這是誰的創意。”
幾人明顯看出了新老板不喜的態度。
“這是王老板的創意，還有背景收費沒有上架更新呢。”
還有高手？
陳老板扶額，這麽做肯定是不行的，玩這個破遊戲，誰能有滿足感啊？
“砍掉，統統砍掉。”
陳老板絕情的說道。
本來就禿頭的王強撓撓沒有頭發的頭皮。
“可是，老板，咱們隻剩這一個遊戲盈利了，其他的不是因為太黃被下架，就是沒有氪金點黃掉了。”
“沒有氪金點黃掉了？是因為遊戲質量不行嗎？”
“不是，是沒有成熟的氪金體係，國戰遊戲對所有人都太公平了，沒有階級劃分，導致最後都覺得無趣退遊了。”
“。。。”原來太良心也容易引起反向作用啊。
看完持續低迷的財政數據，陳老板開始了畫餅。
“咱們公司想要發展，靠這種三流小眾遊戲肯定是不行的，改變遊戲機製也是不太行的，已經病入膏肓了，但是直接切掉，對已經氪金的玩家顯然不夠友好。”
將心比心，陳老板如果氪金玩一款遊戲，結果說黃就黃了，顯然會很不開心的。
‘係統，快醒醒，我該怎麽辦呀，我對遊戲行業是一竅不通啊。’
“壁咚，正在尋找相似文明進行對比。”
“壁咚，某星球文明的老總認為重製版是個好選擇。”
陳老板耐著性子繼續聽下去，結果根本沒有下一句。
合著這不是你給的選擇，是你給的決定啊！
王強等人老實的等著新老板的決策，時間一分一秒過去，幾人憋的禿頭上都出汗了。
終於等到了老板的大手一揮。
“那就重置吧！”
老板的任務是下來了，可是該如何執行呢？
幾人絞盡腦汁也想不出來，畢竟他們隻是程序員，懂什麽遊戲啊，不都是說啥幹啥麽。
一個個的都在盼望老板給點意見，可他們不知道，老板也是兩眼一抹黑，他知道個屁。
看來招個遊戲策劃是當務之急啊，對了，還有助理，要不然就他這個門外漢，幾天就能把公司搞破產了。
漢東省京州市的人才市場。
這裏求職的人黑泱泱一片，畢竟網絡招聘皮包公司和中介太多，大多數的人還是覺得人才市場更可靠一點。
陳老板的小攤位也來了幾個求職的，正在觀摩入職條件。
漢大幫網絡科技有限公司。
現招聘助理一名，要求：暫包含人事職責。
能吃苦、踏實肯幹！
有相關行業經驗優先。
招聘遊戲策劃一名，要求：能吃苦、踏實肯幹！
（陳老板認為能吃苦應該比較容易滿足。）
能按照領導的要求進行開展運行遊戲項目。
是資深玩家優先。
幾個求職人看的是雲裏霧裏的，這要求也太少點了吧，薪資和學曆等要求是一個沒有。
終於有人鼓起勇氣開始詢問。
“咱們公司有學曆要求嗎？”
陳老板詫異的抬起頭“有行業經驗的應該是專業相關的吧，高中是學不到的吧。”
“額，那倒也是。隻是咱們公司薪資待遇如何呢。”
“待遇從優，行業內遙遙領先！”
給幾個求職者整不會了，隻能登記留下簡曆，試圖努力一下。
有幾個詢問助理一職的，隻不過大多都是小白，或者沒有這麽全麵的，陳老板也很無奈，早知道不好招人，還不如不起這麽大早了，看來隻能花錢找獵頭了。
李莊，今年30歲，在遊戲策劃行業摸爬滾打多年，但以往入職的公司大多都不怎麽樣，不愛用新人，那就熬資曆吧。
結果他歲數上來了，行業內又開始大膽啟用新人。
一怒之下，他忍了！
但是項目黃了，他又被裁了。
有車貸房貸壓力的他，不得已繼續出來尋找工作，心想如果沒有公司收留的話，找個廠子貪黑起早的加班，也能勉強維持生計。
隻是轉了一大圈，銷售崗位占一半，剩下那一半多數也是小廠子。
終於找到了一家遊戲公司，隻是這漢大幫聽著就不怎麽正經呢。
“您好，我想應聘遊戲策劃。”
陳老板循聲望去，來人大約30歲，戴著棒球帽，黑框眼鏡，格子衫，背著黑色背包。
這多少有點刻板印象了吧。
不過這人不錯，係統人性滿意值比較低，一看就知道是遇到了中年危機，往往這種人穩定後，情緒基本比較平穩。
畢竟隻要滿意度維持高水平，他就能每天獲得收益。
今天就收到了四位禿頭喵的每日持續收益。
個人賬戶+400，公司賬戶加4000。
看完履曆，李莊很忐忑，畢竟一年換一個公司，一看就有問題。
陳老板很滿意，這要是給對方一個穩定工作，這滿意值不得坐火箭蹭蹭往上漲啊！
“身為老板我對你的工作履曆很滿意，月薪兩萬+，有項目獎金，年終獎，節假日福利，加班雙倍工資，節假日加班三倍工資！早8晚5，雙休，五險一金，什麽時候入職。”
正在忐忑的劉莊，剛做好被拒絕的準備想要開口禮貌的說謝謝再見，就聽到入職的消息。
這是不是太草率了，麵試開始了嗎？
已經結束辣！
一連串的福利待遇已經把他砸懵了，這老板不會是門外漢吧，這待遇國內大廠也不多見啊。
李莊小心謹慎的開口詢問“老板，咱們入職後不去東南亞旅遊吧。”
陳老板(..??_??..)
你還想境外旅遊！不行，不能一次性滿足員工的需求，以後待遇滿足不了員工怎麽辦！
“咳咳，我們是一個年輕的公司，不提倡旅遊，尤其是境外旅遊，這，遊戲行業嘛，年輕人應該多在家玩玩遊戲，要不怎麽很好的創造工作氛圍，你說是吧。”
哼，旅遊？那是幾個版本之後的事了！現在想都不要想！
李莊( ???)所以，這不是噶腰子的企業是吧！！！
從一開始的興奮，變成了‘就這’？？？
一款飛行射擊遊戲？
還是2d的。
角色要抽，戰機也要抽，還有特效，離譜的還有音效卡要拍賣行去買。
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還有高手？
陳老板扶額，這麽做肯定是不行的，玩這個破遊戲，誰能有滿足感啊？
“砍掉，統統砍掉。”
陳老板絕情的說道。
本來就禿頭的王強撓撓沒有頭發的頭皮。
“可是，老板，咱們隻剩這一個遊戲盈利了，其他的不是因為太黃被下架，就是沒有氪金點黃掉了。”
“沒有氪金點黃掉了？是因為遊戲質量不行嗎？”
“不是，是沒有成熟的氪金體係，國戰遊戲對所有人都太公平了，沒有階級劃分，導致最後都覺得無趣退遊了。”
“。。。”原來太良心也容易引起反向作用啊。
看完持續低迷的財政數據，陳老板開始了畫餅。
“咱們公司想要發展，靠這種三流小眾遊戲肯定是不行的，改變遊戲機製也是不太行的，已經病入膏肓了，但是直接切掉，對已經氪金的玩家顯然不夠友好。”
將心比心，陳老板如果氪金玩一款遊戲，結果說黃就黃了，顯然會很不開心的。
‘係統，快醒醒，我該怎麽辦呀，我對遊戲行業是一竅不通啊。’
“壁咚，正在尋找相似文明進行對比。”
“壁咚，某星球文明的老總認為重製版是個好選擇。”
陳老板耐著性子繼續聽下去，結果根本沒有下一句。
合著這不是你給的選擇，是你給的決定啊！
王強等人老實的等著新老板的決策，時間一分一秒過去，幾人憋的禿頭上都出汗了。
終於等到了老板的大手一揮。
“那就重置吧！”
老板的任務是下來了，可是該如何執行呢？
幾人絞盡腦汁也想不出來，畢竟他們隻是程序員，懂什麽遊戲啊，不都是說啥幹啥麽。
一個個的都在盼望老板給點意見，可他們不知道，老板也是兩眼一抹黑，他知道個屁。
看來招個遊戲策劃是當務之急啊，對了，還有助理，要不然就他這個門外漢，幾天就能把公司搞破產了。
漢東省京州市的人才市場。
這裏求職的人黑泱泱一片，畢竟網絡招聘皮包公司和中介太多，大多數的人還是覺得人才市場更可靠一點。
陳老板的小攤位也來了幾個求職的，正在觀摩入職條件。
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現招聘助理一名，要求：暫包含人事職責。
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有相關行業經驗優先。
招聘遊戲策劃一名，要求：能吃苦、踏實肯幹！
（陳老板認為能吃苦應該比較容易滿足。）
能按照領導的要求進行開展運行遊戲項目。
是資深玩家優先。
幾個求職人看的是雲裏霧裏的，這要求也太少點了吧，薪資和學曆等要求是一個沒有。
終於有人鼓起勇氣開始詢問。
“咱們公司有學曆要求嗎？”
陳老板詫異的抬起頭“有行業經驗的應該是專業相關的吧，高中是學不到的吧。”
“額，那倒也是。隻是咱們公司薪資待遇如何呢。”
“待遇從優，行業內遙遙領先！”
給幾個求職者整不會了，隻能登記留下簡曆，試圖努力一下。
有幾個詢問助理一職的，隻不過大多都是小白，或者沒有這麽全麵的，陳老板也很無奈，早知道不好招人，還不如不起這麽大早了，看來隻能花錢找獵頭了。
李莊，今年30歲，在遊戲策劃行業摸爬滾打多年，但以往入職的公司大多都不怎麽樣，不愛用新人，那就熬資曆吧。
結果他歲數上來了，行業內又開始大膽啟用新人。
一怒之下，他忍了！
但是項目黃了，他又被裁了。
有車貸房貸壓力的他，不得已繼續出來尋找工作，心想如果沒有公司收留的話，找個廠子貪黑起早的加班，也能勉強維持生計。
隻是轉了一大圈，銷售崗位占一半，剩下那一半多數也是小廠子。
終於找到了一家遊戲公司，隻是這漢大幫聽著就不怎麽正經呢。
“您好，我想應聘遊戲策劃。”
陳老板循聲望去，來人大約30歲，戴著棒球帽，黑框眼鏡，格子衫，背著黑色背包。
這多少有點刻板印象了吧。
不過這人不錯，係統人性滿意值比較低，一看就知道是遇到了中年危機，往往這種人穩定後，情緒基本比較平穩。
畢竟隻要滿意度維持高水平，他就能每天獲得收益。
今天就收到了四位禿頭喵的每日持續收益。
個人賬戶+400，公司賬戶加4000。
看完履曆，李莊很忐忑，畢竟一年換一個公司，一看就有問題。
陳老板很滿意，這要是給對方一個穩定工作，這滿意值不得坐火箭蹭蹭往上漲啊！
“身為老板我對你的工作履曆很滿意，月薪兩萬+，有項目獎金，年終獎，節假日福利，加班雙倍工資，節假日加班三倍工資！早8晚5，雙休，五險一金，什麽時候入職。”
正在忐忑的劉莊，剛做好被拒絕的準備想要開口禮貌的說謝謝再見，就聽到入職的消息。
這是不是太草率了，麵試開始了嗎？
已經結束辣！
一連串的福利待遇已經把他砸懵了，這老板不會是門外漢吧，這待遇國內大廠也不多見啊。
李莊小心謹慎的開口詢問“老板，咱們入職後不去東南亞旅遊吧。”
陳老板(..??_??..)
你還想境外旅遊！不行，不能一次性滿足員工的需求，以後待遇滿足不了員工怎麽辦！
“咳咳，我們是一個年輕的公司，不提倡旅遊，尤其是境外旅遊，這，遊戲行業嘛，年輕人應該多在家玩玩遊戲，要不怎麽很好的創造工作氛圍，你說是吧。”
哼，旅遊？那是幾個版本之後的事了！現在想都不要想！
李莊( ???)所以，這不是噶腰子的企業是吧！！！