與此同時不少漢大幫的員工站了出來，表明自己堅定的支持公司的立場。
當漢大幫工廠普通操作工曬出來自己的福利後，直接將輿論推向了高潮。
隻是一個流水線工人，7-8小時的工作時長，工資達到了8000的水平，每個月都有7-8天休息，如果選擇加班還有高額的加班費，但通常公司都不允許無故加班，有加班的工夫多招人就行了。
節假日有幾百不等的福利，偶爾還有老板給的紅包，公司喜事的時候還會給幾千的代金券，不論是線上購物還是線下購物都可以。
定期體檢，還有公司退休金，隻要滿足一定的期限，以後辭職或者退休都可以領退休工資。
吃飯三餐都有補貼，固定食堂，公司統一管理的員工宿舍，起碼滿足員工能夠有單獨的一間臥室。
手腳殘疾的員工還有公司義肢進行免費安裝，用的滿意後再付款，享受員工折扣。
鼓勵公司員工保護自身安危的情況下見義勇為，公司給予物質獎勵，增加一定比例的退休工資。
對員工子女提供優質教育和托管班，免除一定的學費。
鼓勵員工不啃老和收取彩禮，一方是漢大幫員工的，在結婚、生育上都會得到一定的津貼。
兩方都是漢大幫員工的，陳老板會親自參加或者找助理代為參加婚禮，在婚禮和生育上都會獲得雙倍的津貼。
在買房上公司會幫忙提供參考，租房的話對於新人會提供一定數量一定期限的補貼。
用錢借錢難得時候可以書麵提交給公司，由公司進行實際了解，進行低息借款。
定期發放服裝兌換券、糧油兌換券等等。
眾多的福利說實話，就算是國企也做不到。
引發了不少的質疑聲，但是隨著漢大幫的員工越來越多，這些東西被一一證實。
甚至還有大學生做兼職的進行分享。
對於有困難的大學生群體，漢大幫和學校確認後，會提供一份兼職。
典型的活少錢多，普遍都是周六周日，每天兼職個四五六個小時。
然後每個月獲得一千五百多的收入，同時飯卡會由漢大幫進行打錢，滿足一個月的夥食錢綽綽有餘，還會偶爾發些麵食和牛奶、水果。
每個季度都會發放一次服裝兌換券，可以在漢大幫旗下服裝品牌兌換學生價位的服裝、鞋子。
像正式員工有的一些福利，比如洗麵奶之類的也會照顧到學生群體，節假日的紅包福利也都有學生的份。
最關鍵的是，一旦工作能力和性格受到公司各部門的喜歡，那麽就有可能提前獲得漢大幫的工作資格。
那基本就等於上岸了。
別說大學生覺得上岸了，網友也覺得算上岸了。
“為什麽我才知道漢大幫福利好？”
“你應該問問自己，為什麽現在你才知道。”
“說實話，漢大幫這待遇，我就算是被陳老板天天管著我也樂意啊。”
“樓上你醒醒，陳老板可沒那麽多閑心，你仔細看看漢大幫的規則和約束，都是引導進步的方向，可沒有約束你下班給公司效力的。
甚至是加班都要自己爭取，這公司不必成天淨事還要求加班的公司好多了？”
“也別誤傷了一些公司，漢大幫也帶動了不少企業增加工資待遇了，不過營收比不過漢大幫，加上研發還要投入，確實目前達不到漢大幫這樣的水平。
那也很好了，我現在的公司是漢大幫供應鏈上的一家企業，因為漢大幫對合作企業有一些要求，提高員工福利待遇就是其中一個，甚至漢大幫還會讓渡一些利益。
我去年的工資是5千多一個月，年終獎是一個月工資。
今年我的工資已經漲到7千多一個月了，年終獎也漲到了2個月工資，還有一些漢大幫購物券的補貼、洗麵奶的補貼、漢大幫健身房的券。
聽公司領導開會，說明年業績會更好，工資還會繼續漲。”
“確實啊，我們公司也是和漢大幫合作的企業，老板都在給員工增加福利。”
很多同是漢大幫合作企業的員工彼此一分享，發現根本不是個例。
時機把握的很好，洪景天立馬開展輿論攻勢。
多個平台上都出現了“化債部”這樣的字眼。
吸引了大量的目光，不管怎麽說，光是化債這個詞就很有吸引力。
看似都不是托兒，隻是聽說漢大幫的業務，然後一點一點讓人自行探索到漢大幫“化債部”的官網上。
這種過程簡直讓人上癮。
當漢大幫工廠普通操作工曬出來自己的福利後，直接將輿論推向了高潮。
隻是一個流水線工人，7-8小時的工作時長，工資達到了8000的水平，每個月都有7-8天休息，如果選擇加班還有高額的加班費，但通常公司都不允許無故加班，有加班的工夫多招人就行了。
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我去年的工資是5千多一個月，年終獎是一個月工資。
今年我的工資已經漲到7千多一個月了，年終獎也漲到了2個月工資，還有一些漢大幫購物券的補貼、洗麵奶的補貼、漢大幫健身房的券。
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