“員工福利方麵,我打算私人拿出5個億,發放等額的漢大幫消費券,也算是增加消費了。”


    孫秘書馬上開始記了起來。


    “好的老板,那如何進行分配呢?”


    “嗯,兼職員工和非正式員工一個檔位,正式員工一個檔位,隻有這兩個檔位,領導幹部什麽的這次也不要搞什麽特殊化了。”


    近50萬的員工中,有十多萬的非正式員工,一小部分是正在實習的員工,另一部分多半是在外賣快遞行業,剩下的就是短促之類的服務業。


    很多都是兼職,或者第二職業。


    不是所有人都喜歡上班,即便對方是漢大幫,還有一些是因為生活壓力,需要第二份工作兼職,在節假日的時候能夠給自己找活幹。


    而漢大幫在兼職方麵也有需求,自然就有了一部分的名額。


    這部分員工不要保險,但是想要高時薪,所以普遍比正式工的時薪更加的高,單子的單價更加的高。


    相應的會付出更多的忙碌。


    這種工作的流動性比較高,基本上很少有公司發福利的時候想起這些人。


    漢大幫顯然不在其中,基本上大多數的活動,起碼都會給這部分群體一些甜頭。


    比如中秋的時候,分了一份精美月餅和100的漢大幫消費券。


    無論是購買漢大幫的商品,還是在漢大幫相關平台上購物都可以。


    這次陳清茶可是花了5個億,起碼這些非正式員工也能分到300、400的消費券。


    正式員工保守都能分到一千多的消費券。


    不僅能增加漢大幫的業績,也能變相增加當地的消費。


    這些券不僅是能在網上購物用,在線下的與漢大幫有長期合作的店鋪都可以使用。


    比如說外賣店鋪也能用、健身、服裝店、甚至是一些洗浴中心、大型購物商場。


    對於這些商家來說,這都是實打實的真金白銀。


    “好的,我記下了。”


    孫秘書點點頭,記完了老板的吩咐。


    “除了這些,以公司名義慶祝登陸器著陸月背,在全平台進行抽獎。”


    “好的,老板,獎品數量和類型都有哪些?”


    陳清茶沉默幾秒,用係統的錢直接發錢,估計係統肯定不會同意的。


    那就發等價商品吧。


    “嗯,你和各部門,嗯民用部門,總計出20億的商品,總公司付款。


    讓他們自己認領數量。”


    說出了一個係統可以接受的金額。


    20億的商品,起碼能讓不少部門增加很多現金流。


    算是好事,係統沒有拒絕的理由。


    真要拒絕,陳清茶都能埋汰死係統。


    陳清茶掏了5個億,手裏也就剩二十多個億了。


    係統現金池裏麵可流動資金可是有一千三百多個億,這錢都舍不得出?


    係統“。。。”你知道我為了避免通貨膨脹引發市場動蕩,做了多少努力嗎?


    不,你根本不知道,我隻是簡單的運作一下交易一下就能改了,我就是摳怎麽了?


    好家夥,這係統隨宿主了,都是非常摳門。


    順便陳清茶也沒落下正在為公司利益奉獻的ai技術團隊。


    “派到航天項目的ai技術團隊這次可能來不及慶祝,迴來也是一個月之後了。


    這樣你幫我安排一下,除了等他們迴來的慶功宴我要出席。


    公司出500萬,等項目成功後,發給大家夥,一起樂嗬樂嗬。”


    500萬不是小數目了,這個ai技術團隊,總共才30多個人。


    平均下來每個人十多萬的紅包。


    團隊年底還會有功勞分紅。


    已經算是很給力了,目前從商業角度來說,參與航天項目並沒有給漢大幫帶來多大的商業價值。


    對比其他的商業行為,航天給的合同,並不是那麽的豐厚。


    但很多東西不能純粹從商業角度出發。


    借著這次合作,很多航天的項目都對漢大幫打開了大門,掙錢隻是不值一提的事,能夠獲得的東西,比錢可重要多了。


    即便是就是見錢眼開,隻從錢的角度來看,長遠來看說是一個聚寶盆倒是也沒什麽毛病。


    所以在陳清茶眼裏,500萬給這個團隊,真的是一點都不多。


    “好的,我記下了。”


    孫秘書內心感歎,真不愧是老板,真的很大方。


    這個團隊本身工資就不低,平均年薪在50k-60k之間,這次還算上出差,起碼加了半年的薪水。


    紅包又發了500萬。


    每個人平均今年能夠收獲80k-90k。


    這收入誰看誰不迷糊,年底還有一些分紅。


    負責人多一些,可能在百萬左右,項目成員起碼也是十萬到二十萬之間。


    老板對於人才,真的很重視啊。

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