兩人著重的聊了聊對於公關上的理解，陳清茶覺得越聊越投機。
這洪景天和他的想法以及對公關的理解都是相當一致。
兩人都認為公關對於一個企業，尤其是發展中的企業有多重要。
而且一定要舍得讓權，給相當高的權限，才能讓公關有正常的運作。
陳清茶都想把洪景天挖過來了，也能減少自己的工作時間。
現在公司的所有部門的公關部都是陳清茶一手抓，有的時候真的很累。
偶爾趙爽、李助理等人會幫忙分擔一下，現在還是缺少一個和自己相同理念，並且能夠培養信任的高級助理來負責公關部的日常公關活動，檢查營銷活動。
他真的起了愛才之心。
“跟陳老板聊天真的是能學到很多東西。”
這句話不是簡單的恭維，在他的學識中，陳老板的談吐和學問不是最高的，學曆也勉強達到及格線。
但是思維方式和接地氣的企業運營理念，以及在高端服務上的態度都顯得很誠懇。
對於一些危機風險，能夠第一時間得到重視，這已經不是專業能夠說明的問題了。
而是一個老板對於自身企業的形象重視，已經深入骨髓。
正是現在很多企業缺失的優點，很多老板在公司做大後，盡快做好財務、減輕自己的負擔、專注於上市的份額。
抱著這種想法的企業，怎麽可能不會栽跟頭。
而漢大幫的陳老板呢？短時間創造出這樣的龐然大物後，依然能夠對公關進行一手抓，甚至商業活動也會積極地過目。
更讓他尊敬的是，這樣愛惜口碑的陳老板，卻寧肯冒著風險，也要承擔大量的社會責任。
增加員工收入，改善外賣營商環境，以自身信譽解決店家騎手消費者的互相不信任的狀態。
針對見義勇為群體設立的獎項，扶貧旅遊等項目、文歸等意義非凡的項目啊、全民健身房、建立的學校、甚至還有針對學生開展的守望心靈項目。。。
這些哪個不是有高風險的，很多企業都不敢碰，比如守望心靈，對學生再怎麽梳理心理問題，但總會有一些意外。
到時候就會有人將矛頭引向漢大幫，不論漢大幫做了多少件好事，但隻要出現一個意外，那就成了好人被槍指著，有理也說不出來。
不過他還是對陳老板很尊敬，有些人明知道後果，但還是去做了，這就是偉大的人。
世界上可以有很多保守的人，但也需要偉大的人來推動社會發展。
而且陳老板厲害之處來了，他不僅這麽做了，甚至還獲得了社會各階層的廣大支持，這簡直有些太離譜。
連多疑的家長，都對陳老板開展的項目十分的信任。
這多少有點抽象了，陳老板遊戲起家，注定和家長這個群體不應該是一個陣營。
可偏偏就是能夠相互理解。
隻能說陳老板對公關的理解真的很好，而且常年很接地氣。
隨便問一個普通階層的打工人，對陳老板的印象。
都能說出個一二三四來。
比如，對自己節約對員工大方，這是顯而易見的，漢大幫員工的工資普遍都高於市場價格，而陳老板至今為止除了別墅和車隊安保，可這兩個隻能說是有錢人的低配，除此之外人家寧可把錢拿出來發福利抽獎，也不會玩一下有錢人的陋習。
吃喝穿上，除了忘仔牛奶，也經常吃喝穿自家產品，變相的增加了大家的信用程度，畢竟大老板也用自己產品，那能產品壞到哪去？
內部管理上也很人性化，對於員工的假期還有休息都寬裕，甚至內部還有相當多的福利，幾乎就是沒拿員工當外人，給殘疾員工安裝義肢，提供員工換崗晉升學習的通道等等。
拿消費者當人當上帝，漢大幫旗下的產品都有共同的服務標準，那就是用心服務。
產品質量問題或者是遊戲bug等問題，都會盡快處理給予補償。
對待商家，也不端平台的架子，星火購物平台的改革大家都看在眼裏，對於商家的利益，平台也是盡心盡力了。
這類的事情不勝枚舉，比如帶動京州市的發展，成為世界一流的科技遊戲旅遊城市。
加上漢大幫的業務紮根各個城市後，不會一味的抽資金出去，而是也會扶持本地企業增加在本地的業務，讓本地城市也能夠發展。
這也是幾乎沒有哪個城市能夠拒絕漢大幫的原因，來了人家真賣力的幫忙發展啊。
歸結起來就是陳老板這人的魅力在說話算話、勤儉節約、大方不吝嗇、沒有資本的貪婪、真的做了很多有利於老百姓的事，低調不炫耀、接地氣、高人格魅力、穩定的婚姻伴侶、國家背書等等。
才成就了一個得到大多數人認可的企業地位。
這洪景天和他的想法以及對公關的理解都是相當一致。
兩人都認為公關對於一個企業，尤其是發展中的企業有多重要。
而且一定要舍得讓權，給相當高的權限，才能讓公關有正常的運作。
陳清茶都想把洪景天挖過來了，也能減少自己的工作時間。
現在公司的所有部門的公關部都是陳清茶一手抓，有的時候真的很累。
偶爾趙爽、李助理等人會幫忙分擔一下，現在還是缺少一個和自己相同理念，並且能夠培養信任的高級助理來負責公關部的日常公關活動，檢查營銷活動。
他真的起了愛才之心。
“跟陳老板聊天真的是能學到很多東西。”
這句話不是簡單的恭維，在他的學識中，陳老板的談吐和學問不是最高的，學曆也勉強達到及格線。
但是思維方式和接地氣的企業運營理念，以及在高端服務上的態度都顯得很誠懇。
對於一些危機風險，能夠第一時間得到重視，這已經不是專業能夠說明的問題了。
而是一個老板對於自身企業的形象重視，已經深入骨髓。
正是現在很多企業缺失的優點，很多老板在公司做大後，盡快做好財務、減輕自己的負擔、專注於上市的份額。
抱著這種想法的企業，怎麽可能不會栽跟頭。
而漢大幫的陳老板呢？短時間創造出這樣的龐然大物後，依然能夠對公關進行一手抓，甚至商業活動也會積極地過目。
更讓他尊敬的是，這樣愛惜口碑的陳老板，卻寧肯冒著風險，也要承擔大量的社會責任。
增加員工收入，改善外賣營商環境，以自身信譽解決店家騎手消費者的互相不信任的狀態。
針對見義勇為群體設立的獎項，扶貧旅遊等項目、文歸等意義非凡的項目啊、全民健身房、建立的學校、甚至還有針對學生開展的守望心靈項目。。。
這些哪個不是有高風險的，很多企業都不敢碰，比如守望心靈，對學生再怎麽梳理心理問題，但總會有一些意外。
到時候就會有人將矛頭引向漢大幫，不論漢大幫做了多少件好事，但隻要出現一個意外，那就成了好人被槍指著，有理也說不出來。
不過他還是對陳老板很尊敬，有些人明知道後果，但還是去做了，這就是偉大的人。
世界上可以有很多保守的人，但也需要偉大的人來推動社會發展。
而且陳老板厲害之處來了，他不僅這麽做了，甚至還獲得了社會各階層的廣大支持，這簡直有些太離譜。
連多疑的家長，都對陳老板開展的項目十分的信任。
這多少有點抽象了，陳老板遊戲起家，注定和家長這個群體不應該是一個陣營。
可偏偏就是能夠相互理解。
隻能說陳老板對公關的理解真的很好，而且常年很接地氣。
隨便問一個普通階層的打工人，對陳老板的印象。
都能說出個一二三四來。
比如，對自己節約對員工大方，這是顯而易見的，漢大幫員工的工資普遍都高於市場價格，而陳老板至今為止除了別墅和車隊安保，可這兩個隻能說是有錢人的低配，除此之外人家寧可把錢拿出來發福利抽獎，也不會玩一下有錢人的陋習。
吃喝穿上，除了忘仔牛奶，也經常吃喝穿自家產品，變相的增加了大家的信用程度，畢竟大老板也用自己產品，那能產品壞到哪去？
內部管理上也很人性化，對於員工的假期還有休息都寬裕，甚至內部還有相當多的福利，幾乎就是沒拿員工當外人，給殘疾員工安裝義肢，提供員工換崗晉升學習的通道等等。
拿消費者當人當上帝，漢大幫旗下的產品都有共同的服務標準，那就是用心服務。
產品質量問題或者是遊戲bug等問題，都會盡快處理給予補償。
對待商家，也不端平台的架子，星火購物平台的改革大家都看在眼裏，對於商家的利益，平台也是盡心盡力了。
這類的事情不勝枚舉，比如帶動京州市的發展，成為世界一流的科技遊戲旅遊城市。
加上漢大幫的業務紮根各個城市後，不會一味的抽資金出去，而是也會扶持本地企業增加在本地的業務，讓本地城市也能夠發展。
這也是幾乎沒有哪個城市能夠拒絕漢大幫的原因，來了人家真賣力的幫忙發展啊。
歸結起來就是陳老板這人的魅力在說話算話、勤儉節約、大方不吝嗇、沒有資本的貪婪、真的做了很多有利於老百姓的事，低調不炫耀、接地氣、高人格魅力、穩定的婚姻伴侶、國家背書等等。
才成就了一個得到大多數人認可的企業地位。