k先生打開手提電腦，調出華夏在線這支股票的基本資料，眼睛一亮，興奮地說：“這個股票流通盤小，質地不錯，如果包裝一下，絕對是一個大牛股。拉到30元應該不成問題，保守一點也應該在25元以上。如果能有高送配，再做一兩個填權行情也是可能的。”
k先生在說這些話的時候，一直用餘光注意著對方三個人的反應。他看見邱助理和小丁臉上都露出興奮的樣子，特別是小丁，邊聽還邊衝著他直點頭，興奮中仿佛還包含著感激。但胡君聲卻好像還沒有最後下決心。
k先生問：“胡老闆好像還有什麽擔心的吧？”
胡君聲臉上努力擠出一點點比哭相好不了多少的笑容，說：“是啊，說句不怕傷著我這兩個弟兄的話，我是考慮人呀。”
“考慮人？”k先生問。
“對，”胡君聲說，“考慮人。”
“怎麽說？”k先生又問。
胡君聲這時候仿佛有點猶豫，看看邱助理和小丁，然後收迴目光，對著k先生說：“項目當然不錯，不瞞你說，除了您之外，我也從側麵找其他途徑打聽了一下，是可以做。但是即使是一個好項目，如果沒有一個得力的人來操作，也不一定能成功。比如同樣是在深圳開飯店，有的人賺老了，有的人陪傻了。”
胡君聲說到這裏有意停頓了一下，然後指著邱助理和小丁說：“我們這些人都是搞生產經營的，對資本運作雖有認識，但實戰經驗少。其實就我自己對股票認識來看，像我們剛才談的那樣操作，已經是一個完整的係統工程，沒有一個專家掌舵我不放心呀。”
k先生見胡君聲說的這樣誠懇，也被他的真誠所感動，不住地點頭，他差一點就想說“要是看得起，我過來幫您吧”，但他還是忍住了。多年的經驗告訴他：這時候最好什麽也別說，隻有忍得住才能占主動。
四個人這樣靜了一會兒，邱助理說：“我知道我們不行。很多東西說起來容易，但要是具體操作起來，不請專家肯定是少不了走彎路，付的學費更多。”
“要不然這樣，”小丁仿佛突然想起來似的說，“我們就請k先生來操作吧！”
胡君聲聽到這裏看了k先生一眼，馬上又虎著臉對小丁說：“胡說，k先生是你說請就能請得了的嗎？”
k先生的心跳一直隨著幾位的對話而波動，剛才聽到小丁的建議心裏一陣狂跳，但馬上克製住自己內心的喜悅。現在又聽胡君聲這麽說，他再也忍不住了，馬上表態說：“那也不一定。中國人不是講究‘士為知己者死’嘛，難得胡老闆看得起我，隻要條件合適，讓我來做你們的顧問也不是沒有可能的。”
“那好，”胡君聲大聲說，“如果k先生肯屈就，我聘請你做我們的總策劃。”
聽了老闆這番話，小丁好像比k先生本人還激動。馬上拉起k先生的手，一個勁地搖，嘴裏說著“歡迎歡迎”。
條件是優厚的。k先生看中的“條件”不是個人待遇，甚至不是工作條件，而是支配權，特別是資金的調配全和使用權。中融集團恰好在這方麵給予他充分的自主權。包括開戶證券公司的選擇等。這一點也是很重要的，按照行規，隻要是k先生選定的證券公司，將來的交易費返還肯定是打到k先生個人帳戶上的，而像這樣一個操作，傭金往往是七位數。但k先生看中的還不是這些，他關鍵是看中了操縱權，有了這樣的操縱權，他不僅掌握第一手最準確的市場信息，他還能左右華夏在線的幾個波段，將來無論做好做壞，即使中融集團做虧了，k先生麾下的工作室肯定是穩賺不賠！隻要工作室穩賺不賠，他除了從證券公司拿到傭金返還之外，還能與客戶五五分成高於百分之八以上的超額利潤。隻要工作室穩賺不賠，他就能在客戶中維持良好的信譽，當然就是所謂的“口碑”。如果那樣，他的工作室就會滾雪球，越滾越大，那麽他實際上就成了一個大型私募基金的大老闆。你說這些東西不是比個人待遇和工作條件更重要嗎？
走馬上任後，k先生先是聯絡了幾家證券公司，但結果並不理想。因為k先生同時提出了兩個要求，一是大比例透資，二是大比例交易費返還。而按照常理，給了大比例返還就不能再給大比例透資，給了大比例透資就不能再給大比例返還，否則證券公司不等於為你打工了嗎？但工夫不負有心人，最後k先生經千辛萬苦，終於在一個邊遠地區的小證券公司的小營業部達到了自己的目的：手續費返還50%，再按1比1透支。條件是每月做出1億元的成交量。這一點小條件是難不住k先生的，反正不是自己的錢，就是一千萬資金，他也能給你做出一個億的成交量來。不就是五個來迴嘛。其實證券公司答應k先生近乎苛刻的條件也是不得已而為之。如今證券營業部之間的競爭已經達到白熱化的程度，而證券公司內部的競爭更加殘酷，實行末尾淘汰製，哪一個證券營業部連續三個月成交量處於末尾，該營業部老總自動下台。答應k先生苛刻條件的那個老總就處於這個邊緣。為了保住自己的位置，不得不大肚婆走鋼絲，鋌而走險。
k先生在匯報時當然不會說這些。他先是向小丁放風，說現在監管很厲害，我們要想萬無一失，最好躲遠點，因為每一次的檢查都是從深圳上海北京這樣的中心城市開始的，我們躲在邊遠地區，但信息觸角伸向大城市，一旦發現檢查，趕快收縮還來得及。
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k先生在說這些話的時候，一直用餘光注意著對方三個人的反應。他看見邱助理和小丁臉上都露出興奮的樣子，特別是小丁，邊聽還邊衝著他直點頭，興奮中仿佛還包含著感激。但胡君聲卻好像還沒有最後下決心。
k先生問：“胡老闆好像還有什麽擔心的吧？”
胡君聲臉上努力擠出一點點比哭相好不了多少的笑容，說：“是啊，說句不怕傷著我這兩個弟兄的話，我是考慮人呀。”
“考慮人？”k先生問。
“對，”胡君聲說，“考慮人。”
“怎麽說？”k先生又問。
胡君聲這時候仿佛有點猶豫，看看邱助理和小丁，然後收迴目光，對著k先生說：“項目當然不錯，不瞞你說，除了您之外，我也從側麵找其他途徑打聽了一下，是可以做。但是即使是一個好項目，如果沒有一個得力的人來操作，也不一定能成功。比如同樣是在深圳開飯店，有的人賺老了，有的人陪傻了。”
胡君聲說到這裏有意停頓了一下，然後指著邱助理和小丁說：“我們這些人都是搞生產經營的，對資本運作雖有認識，但實戰經驗少。其實就我自己對股票認識來看，像我們剛才談的那樣操作，已經是一個完整的係統工程，沒有一個專家掌舵我不放心呀。”
k先生見胡君聲說的這樣誠懇，也被他的真誠所感動，不住地點頭，他差一點就想說“要是看得起，我過來幫您吧”，但他還是忍住了。多年的經驗告訴他：這時候最好什麽也別說，隻有忍得住才能占主動。
四個人這樣靜了一會兒，邱助理說：“我知道我們不行。很多東西說起來容易，但要是具體操作起來，不請專家肯定是少不了走彎路，付的學費更多。”
“要不然這樣，”小丁仿佛突然想起來似的說，“我們就請k先生來操作吧！”
胡君聲聽到這裏看了k先生一眼，馬上又虎著臉對小丁說：“胡說，k先生是你說請就能請得了的嗎？”
k先生的心跳一直隨著幾位的對話而波動，剛才聽到小丁的建議心裏一陣狂跳，但馬上克製住自己內心的喜悅。現在又聽胡君聲這麽說，他再也忍不住了，馬上表態說：“那也不一定。中國人不是講究‘士為知己者死’嘛，難得胡老闆看得起我，隻要條件合適，讓我來做你們的顧問也不是沒有可能的。”
“那好，”胡君聲大聲說，“如果k先生肯屈就，我聘請你做我們的總策劃。”
聽了老闆這番話，小丁好像比k先生本人還激動。馬上拉起k先生的手，一個勁地搖，嘴裏說著“歡迎歡迎”。
條件是優厚的。k先生看中的“條件”不是個人待遇，甚至不是工作條件，而是支配權，特別是資金的調配全和使用權。中融集團恰好在這方麵給予他充分的自主權。包括開戶證券公司的選擇等。這一點也是很重要的，按照行規，隻要是k先生選定的證券公司，將來的交易費返還肯定是打到k先生個人帳戶上的，而像這樣一個操作，傭金往往是七位數。但k先生看中的還不是這些，他關鍵是看中了操縱權，有了這樣的操縱權，他不僅掌握第一手最準確的市場信息，他還能左右華夏在線的幾個波段，將來無論做好做壞，即使中融集團做虧了，k先生麾下的工作室肯定是穩賺不賠！隻要工作室穩賺不賠，他除了從證券公司拿到傭金返還之外，還能與客戶五五分成高於百分之八以上的超額利潤。隻要工作室穩賺不賠，他就能在客戶中維持良好的信譽，當然就是所謂的“口碑”。如果那樣，他的工作室就會滾雪球，越滾越大，那麽他實際上就成了一個大型私募基金的大老闆。你說這些東西不是比個人待遇和工作條件更重要嗎？
走馬上任後，k先生先是聯絡了幾家證券公司，但結果並不理想。因為k先生同時提出了兩個要求，一是大比例透資，二是大比例交易費返還。而按照常理，給了大比例返還就不能再給大比例透資，給了大比例透資就不能再給大比例返還，否則證券公司不等於為你打工了嗎？但工夫不負有心人，最後k先生經千辛萬苦，終於在一個邊遠地區的小證券公司的小營業部達到了自己的目的：手續費返還50%，再按1比1透支。條件是每月做出1億元的成交量。這一點小條件是難不住k先生的，反正不是自己的錢，就是一千萬資金，他也能給你做出一個億的成交量來。不就是五個來迴嘛。其實證券公司答應k先生近乎苛刻的條件也是不得已而為之。如今證券營業部之間的競爭已經達到白熱化的程度，而證券公司內部的競爭更加殘酷，實行末尾淘汰製，哪一個證券營業部連續三個月成交量處於末尾，該營業部老總自動下台。答應k先生苛刻條件的那個老總就處於這個邊緣。為了保住自己的位置，不得不大肚婆走鋼絲，鋌而走險。
k先生在匯報時當然不會說這些。他先是向小丁放風，說現在監管很厲害，我們要想萬無一失，最好躲遠點，因為每一次的檢查都是從深圳上海北京這樣的中心城市開始的，我們躲在邊遠地區，但信息觸角伸向大城市，一旦發現檢查，趕快收縮還來得及。
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