侯瑪麗說話沒遮掩，她也用不著遮掩。但葉宇同並沒有覺得不舒服，這是一個很奇怪的現象，李副總那樣客客氣氣葉宇同覺得極不舒服，侯瑪麗這樣沒遮沒掩葉宇同反倒沒覺得不愉快。是美女效應還是誠心感應？葉宇同也說不清楚。但葉宇同知道侯瑪麗說得對，他是應該先向張老闆說，不應該直接對下麵說。
“這事比較急，”葉宇同說，“剛才我就去找張老闆的，他不在，正好碰到你，順便說一下。”
“不是吧，”侯瑪麗窮追不捨，“你是不是想著你是董事副總經理，有權管這事。是吧？”
葉宇同心裏一驚。越來越搞不懂了，現在的年輕人怎麽這麽厲害？十年前我們多傻，就是現在也未必比這些年輕人懂得多。
“假如就按你說的，不對嗎？”葉宇同問。
“張總是不是還對你說將來讓你當總經理？”侯瑪麗反問。
葉宇同心裏更是一震。本能地點點頭。
“你知道他跟多少人說過這樣的話嗎？”侯瑪麗說，“你知道公司曾有過多少董事副總經理嗎？你知道你那個位置上換過多少人嗎？你這個董事副總經理是下過文件還是大會宣布過？就算下過文件開大會宣布又怎麽樣？我們公司的文件算是‘文件’嗎？大會算是‘大會’嗎？”
葉宇同甚至有點感激侯瑪麗。至少侯瑪麗讓他清醒許多。
“既然如此，那你為什麽還在這裏做？”葉宇同問。
“為什麽不在這裏做？”侯瑪麗說，“我覺得這裏做蠻好呀。”
葉宇同這下真沒話可說了。
迴到辦公室，葉宇同找出老薑的電話，打過去。老薑說事情辦好了，怎麽交給你？葉宇同說不急，過兩天我們再聚一下，到時候你給我就行了。
“怎麽？”老薑說，“你情緒不怎麽樣呀。”
“沒事，”葉宇同說，“昨晚喝大了。”
葉宇同把計劃對張泰雷說了，並且附上台架清單，列了幾個被選單位，最後特別強調：交貨時間一定要向後拖一拖，至少三月之後才能交貨。
張泰雷點點頭，說知道了。
計算機上的模擬並不順利。原來在所裏上架實驗上習慣了，久而久之對台架實驗產生了依賴性，對電腦模擬反倒生疏了。葉宇同隻好加班加點，硬著頭皮做，他相信隻要多花點時間，做出來是沒有問題的。葉宇同從上小學是就養成了這種好習慣：不偷懶。那時候他還沒有讀過《增廣賢文》，不知道“一生之計在於勤”的說法，但他動腦筋不偷懶，特別是做算術題，小學的四則運算很麻煩，他不怕，抱著“凡是書上列出的題肯定就有答案”的信念，總是獨自完成書上的習題，深得老師喜愛。但他今天硬著頭皮在電腦上搞模擬不是為了博得誰的喜愛，隻是出於性格，習慣成自然了，這種習慣就會變為性格，一旦變為性格了，就本性難改了。
一個星期後，模擬出來了。葉宇同打電話催問老婆，問她那邊上架做的怎樣，老婆說：台架是我們家的呀？這種事隻能抽空偷偷地做，並且要等所裏麵正好要做實驗時夾在裏麵一起做，如果所裏沒實驗做，我單獨去開機，影響多壞？葉宇同覺得老婆說得有道理，不管怎麽說這種事在所裏麵是擺不到檯麵上的。沒辦法，隻好等。
又一個星期過去了，老婆那邊的數據還沒傳過來，葉宇同急了，電話裏的口氣越來越急，老婆說放心，我這邊誤不了，關鍵是你們那邊自己的台架能不能按時上。
“你這話怎麽說？”葉宇同這下真的急了。老婆的一句話捅到了他的痛處。
“沒怎麽說，隻是感覺。”老婆說。
“不要瞎感覺。”葉宇同開始迷信了，怕她烏鴉嘴說出來不吉利。
放下電話，去找張泰雷。路過侯瑪麗辦公室時，豁然有一種想進去說兩句的強烈念頭，他不打算克製這種念頭，進去了。
正好沒有其他人，葉宇同一屁股坐在沙發上。
“怎麽了？”侯瑪麗開心地笑著問。
侯瑪麗還是那樣亮晶晶的，還是那樣開心地笑著。葉宇同弄不懂，為什麽有的人總是開開心心的，好像從來就沒有煩惱，比如眼前的這個侯瑪麗；而有些人總是生活在緊張之中，仿佛從來就沒有輕鬆過，比如他自己。自打小學開始，就一直不斷地努力，也確實不斷地“進步”，不斷地得到老師的表揚，不斷地給父母創造榮譽，這樣做值得嗎？現在父母已經過世了，他還要為誰創造榮譽？為自己？為兒子？為老婆？他不知道。他真想找個人問問。
“你知不知道我們公司購置多點實驗台架的是進展怎麽樣了？”葉宇同問。
侯瑪麗沒立即迴答，隻是微笑著看著葉宇同，但微笑的幅度已經比剛才小了一些。
葉宇同看著侯瑪麗，本能地掏出了香菸，但很快又縮迴去，他知道公司規定辦公場所不得抽菸，況且這是在侯瑪麗的辦公室。
侯瑪麗目睹了這一過程，微笑的幅度也隨之放大許多。這時候侯瑪麗走過去將門輕輕掩上，迴過頭對葉宇同說：“你真的這麽在意這件事？”
葉宇同仿佛受到了侮辱，臉都漲紅了，這樣敝了幾秒鍾，說：“這還有假？如果沒有自己的台架，賣出去的產品其實是不合格的。將來客戶要求退貨或告到技術監督局怎麽辦？我們是新產品，不能自己砸自己的牌子呀！”
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“這事比較急，”葉宇同說，“剛才我就去找張老闆的，他不在，正好碰到你，順便說一下。”
“不是吧，”侯瑪麗窮追不捨，“你是不是想著你是董事副總經理，有權管這事。是吧？”
葉宇同心裏一驚。越來越搞不懂了，現在的年輕人怎麽這麽厲害？十年前我們多傻，就是現在也未必比這些年輕人懂得多。
“假如就按你說的，不對嗎？”葉宇同問。
“張總是不是還對你說將來讓你當總經理？”侯瑪麗反問。
葉宇同心裏更是一震。本能地點點頭。
“你知道他跟多少人說過這樣的話嗎？”侯瑪麗說，“你知道公司曾有過多少董事副總經理嗎？你知道你那個位置上換過多少人嗎？你這個董事副總經理是下過文件還是大會宣布過？就算下過文件開大會宣布又怎麽樣？我們公司的文件算是‘文件’嗎？大會算是‘大會’嗎？”
葉宇同甚至有點感激侯瑪麗。至少侯瑪麗讓他清醒許多。
“既然如此，那你為什麽還在這裏做？”葉宇同問。
“為什麽不在這裏做？”侯瑪麗說，“我覺得這裏做蠻好呀。”
葉宇同這下真沒話可說了。
迴到辦公室，葉宇同找出老薑的電話，打過去。老薑說事情辦好了，怎麽交給你？葉宇同說不急，過兩天我們再聚一下，到時候你給我就行了。
“怎麽？”老薑說，“你情緒不怎麽樣呀。”
“沒事，”葉宇同說，“昨晚喝大了。”
葉宇同把計劃對張泰雷說了，並且附上台架清單，列了幾個被選單位，最後特別強調：交貨時間一定要向後拖一拖，至少三月之後才能交貨。
張泰雷點點頭，說知道了。
計算機上的模擬並不順利。原來在所裏上架實驗上習慣了，久而久之對台架實驗產生了依賴性，對電腦模擬反倒生疏了。葉宇同隻好加班加點，硬著頭皮做，他相信隻要多花點時間，做出來是沒有問題的。葉宇同從上小學是就養成了這種好習慣：不偷懶。那時候他還沒有讀過《增廣賢文》，不知道“一生之計在於勤”的說法，但他動腦筋不偷懶，特別是做算術題，小學的四則運算很麻煩，他不怕，抱著“凡是書上列出的題肯定就有答案”的信念，總是獨自完成書上的習題，深得老師喜愛。但他今天硬著頭皮在電腦上搞模擬不是為了博得誰的喜愛，隻是出於性格，習慣成自然了，這種習慣就會變為性格，一旦變為性格了，就本性難改了。
一個星期後，模擬出來了。葉宇同打電話催問老婆，問她那邊上架做的怎樣，老婆說：台架是我們家的呀？這種事隻能抽空偷偷地做，並且要等所裏麵正好要做實驗時夾在裏麵一起做，如果所裏沒實驗做，我單獨去開機，影響多壞？葉宇同覺得老婆說得有道理，不管怎麽說這種事在所裏麵是擺不到檯麵上的。沒辦法，隻好等。
又一個星期過去了，老婆那邊的數據還沒傳過來，葉宇同急了，電話裏的口氣越來越急，老婆說放心，我這邊誤不了，關鍵是你們那邊自己的台架能不能按時上。
“你這話怎麽說？”葉宇同這下真的急了。老婆的一句話捅到了他的痛處。
“沒怎麽說，隻是感覺。”老婆說。
“不要瞎感覺。”葉宇同開始迷信了，怕她烏鴉嘴說出來不吉利。
放下電話，去找張泰雷。路過侯瑪麗辦公室時，豁然有一種想進去說兩句的強烈念頭，他不打算克製這種念頭，進去了。
正好沒有其他人，葉宇同一屁股坐在沙發上。
“怎麽了？”侯瑪麗開心地笑著問。
侯瑪麗還是那樣亮晶晶的，還是那樣開心地笑著。葉宇同弄不懂，為什麽有的人總是開開心心的，好像從來就沒有煩惱，比如眼前的這個侯瑪麗；而有些人總是生活在緊張之中，仿佛從來就沒有輕鬆過，比如他自己。自打小學開始，就一直不斷地努力，也確實不斷地“進步”，不斷地得到老師的表揚，不斷地給父母創造榮譽，這樣做值得嗎？現在父母已經過世了，他還要為誰創造榮譽？為自己？為兒子？為老婆？他不知道。他真想找個人問問。
“你知不知道我們公司購置多點實驗台架的是進展怎麽樣了？”葉宇同問。
侯瑪麗沒立即迴答，隻是微笑著看著葉宇同，但微笑的幅度已經比剛才小了一些。
葉宇同看著侯瑪麗，本能地掏出了香菸，但很快又縮迴去，他知道公司規定辦公場所不得抽菸，況且這是在侯瑪麗的辦公室。
侯瑪麗目睹了這一過程，微笑的幅度也隨之放大許多。這時候侯瑪麗走過去將門輕輕掩上，迴過頭對葉宇同說：“你真的這麽在意這件事？”
葉宇同仿佛受到了侮辱，臉都漲紅了，這樣敝了幾秒鍾，說：“這還有假？如果沒有自己的台架，賣出去的產品其實是不合格的。將來客戶要求退貨或告到技術監督局怎麽辦？我們是新產品，不能自己砸自己的牌子呀！”
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