“你們想怎麽樣？”她驀地轉過身來，瑟瑟發抖，滿腦門都是汗，麵色難看得宛如病入膏肓的重症患者。
藥道 第八章(1)
1
孩子的母親順從地跟他們上了車，谘詢部經理把車子駛到附近一間偏僻的茶樓，雙方對坐了半個鍾頭，先前的難題迎刃而解。
“我老公和他的家人那邊，我會想法子說服。”孩子的母親爽快地答應協商解決，前提是谘詢部經理不把錄有她盜竊行為的錄影帶提供給警方。
“大姐，我理解你的心情，是啊，這年頭，風調雨順的，哪兒都能混口飯吃，有誰會喜歡到大牢裏去蹲著呢？”谘詢部經理的口氣近似輕佻。
“至於金額方麵，我希望是這個數字。”孩子的母親伸出一根手指，晃了晃。
“這是多少？”谘詢部經理故意說，“一萬？十萬？”
“一百萬。”孩子的母親叫了價。
“一百萬？”谘詢部經理笑了，笑得壞壞的。
他沒有即刻迴答，而是慢條斯理地埋頭打開隨身攜帶的路易·維登的公文包，從裏麵取出一張相片，緩緩地、篤定地遞到孩子的母親跟前。
那是一張男人的相片。
“你們的關係，就不用我說了吧？”谘詢部經理故意鬆開手，讓相片輕飄飄地墜落在地，孩子的母親慌慌張張地彎下腰，拾起來，緊緊握在手裏。
“你在福旺超市竊得的贓物贓款，除了分給當值保安的5000元，剩下的，全給了相片裏的這個男人，因為他告訴你，他做生意虧損了，借了高利貸，如果你不出麵救他的話，他一定會被追債的人活活打死。”谘詢部經理微笑著說。
茶樓的冷氣很足，但孩子的母親卻是汗如雨下。費揚坐在她的對麵，望著她那張枯瘦幹癟、揮汗如雨的臉，萬般不忍。
“最開頭，你相信他會娶你，會帶著你，離開你的丈夫，離開他那個窮困潦倒的家，”谘詢部經理對孩子母親的僵窘視若無睹，殘忍地說下去，“但後來，你知道自己被他欺騙了，他不僅已婚，而且跟你丈夫的家人如出一轍，都是些遊手好閑的貨色。除了賭博，他還嫖娼，還吸毒，他把你冒著風險、擔驚受怕偷來的錢物，都貢獻給了妓女、毒販……”
孩子的母親捂住臉，崩潰地痛哭出聲。費揚簡直如坐針氈。
“你失去了心愛的孩子，失去了想像中美好的愛情，你已經一無所有，不能再失去你的丈夫了，現在，他是你人生最後一根救命稻草，”谘詢部經理像巫師一樣念著咒語，“我想，作為一個良心受到譴責的妻子，你也不會願意讓你的丈夫，親眼目睹你和那個野男人一次又一次去街邊旅舍偷情的記錄吧？”
孩子的母親完全垮了，她哭得喘不過氣來。
“十萬元，”谘詢部經理斬釘截鐵地說，“多一個子兒都免談！”說完，他站起身，拉著費揚快步離去，將那個悲愴的女人獨自扔在茶樓。
費揚迴到辦公室的第一件事，就是請仁希幫忙，到人力資源部調出谘詢部經理的履歷。旁觀了谘詢部經理那場精彩絕倫的演出，費揚唯一的感受就是，窒息。
“……小學三年級輟學……”仁希捧著厚厚的卷宗，摘選谘詢部經理履歷中的要點念給費揚聽，“……14歲因偷盜罪送入少管所……19歲因故意傷人罪被判處有期徒刑6年……”
“給我！”費揚急火攻心地搶過卷宗，一目十行地看下去。
谘詢部經理的檔案劣跡斑斑，30歲以前的經歷，堪稱社會敗類，典型的人渣。30歲以後，他進入費氏，從保安幹起，一路飈升，被費智信提拔為谘詢部經理。
“他竟然持有費氏2%的股份？！”費揚驚問。
“這是費總特批的，”仁希盡職地解釋，“公司裏的高層管理，有極少部分人，獲得過費總贈送的股份。”
“這麽說，他的年收入至少在七位數以上？”
“公司的技術骨幹和重要管理人士，一向享有很高的待遇，除掉七位數以上的年薪與分紅，還有公司提供的免費住宅與汽車。”仁希公事公辦地迴答。
可是谘詢部經理並非技術骨幹，亦非重要管理人士，不過是一個背景陰暗的街頭混混而已，費智信花了這麽大的本錢栽培他重用他，到底是為了什麽呢？
藥道 第八章(2)
“費總對人才這個概念，理解是相當寬泛的，人盡其材，這是費總最愛說的一個詞語，”仁希道，“費總經常告誡大家，每一個人的身上，都會有亟待發掘的優勢與潛能，作為成功的企業管理者，就是要正確開掘屬下的閃光點，使團隊中的每一份子，都能成為鑲嵌在王冠頂上的一顆寶石……”
“你怎麽啦？”仁希察覺費揚神色有異。
費揚擺擺手，什麽都不想說，也什麽都不想聽。他重重地合上手裏的人事檔案，忽然間，感到一種無以倫比的疲憊。
2
跟亡童父母簽定調解協議的當天，出了意想不到的差池。谘詢部經理剛一取出事先起草好的協議書，緊閉著的房門就被人猛力敲開了。迎著光，費揚看到門口站著的，居然是知心。
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藥道 第八章(1)
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孩子的母親順從地跟他們上了車，谘詢部經理把車子駛到附近一間偏僻的茶樓，雙方對坐了半個鍾頭，先前的難題迎刃而解。
“我老公和他的家人那邊，我會想法子說服。”孩子的母親爽快地答應協商解決，前提是谘詢部經理不把錄有她盜竊行為的錄影帶提供給警方。
“大姐，我理解你的心情，是啊，這年頭，風調雨順的，哪兒都能混口飯吃，有誰會喜歡到大牢裏去蹲著呢？”谘詢部經理的口氣近似輕佻。
“至於金額方麵，我希望是這個數字。”孩子的母親伸出一根手指，晃了晃。
“這是多少？”谘詢部經理故意說，“一萬？十萬？”
“一百萬。”孩子的母親叫了價。
“一百萬？”谘詢部經理笑了，笑得壞壞的。
他沒有即刻迴答，而是慢條斯理地埋頭打開隨身攜帶的路易·維登的公文包，從裏麵取出一張相片，緩緩地、篤定地遞到孩子的母親跟前。
那是一張男人的相片。
“你們的關係，就不用我說了吧？”谘詢部經理故意鬆開手，讓相片輕飄飄地墜落在地，孩子的母親慌慌張張地彎下腰，拾起來，緊緊握在手裏。
“你在福旺超市竊得的贓物贓款，除了分給當值保安的5000元，剩下的，全給了相片裏的這個男人，因為他告訴你，他做生意虧損了，借了高利貸，如果你不出麵救他的話，他一定會被追債的人活活打死。”谘詢部經理微笑著說。
茶樓的冷氣很足，但孩子的母親卻是汗如雨下。費揚坐在她的對麵，望著她那張枯瘦幹癟、揮汗如雨的臉，萬般不忍。
“最開頭，你相信他會娶你，會帶著你，離開你的丈夫，離開他那個窮困潦倒的家，”谘詢部經理對孩子母親的僵窘視若無睹，殘忍地說下去，“但後來，你知道自己被他欺騙了，他不僅已婚，而且跟你丈夫的家人如出一轍，都是些遊手好閑的貨色。除了賭博，他還嫖娼，還吸毒，他把你冒著風險、擔驚受怕偷來的錢物，都貢獻給了妓女、毒販……”
孩子的母親捂住臉，崩潰地痛哭出聲。費揚簡直如坐針氈。
“你失去了心愛的孩子，失去了想像中美好的愛情，你已經一無所有，不能再失去你的丈夫了，現在，他是你人生最後一根救命稻草，”谘詢部經理像巫師一樣念著咒語，“我想，作為一個良心受到譴責的妻子，你也不會願意讓你的丈夫，親眼目睹你和那個野男人一次又一次去街邊旅舍偷情的記錄吧？”
孩子的母親完全垮了，她哭得喘不過氣來。
“十萬元，”谘詢部經理斬釘截鐵地說，“多一個子兒都免談！”說完，他站起身，拉著費揚快步離去，將那個悲愴的女人獨自扔在茶樓。
費揚迴到辦公室的第一件事，就是請仁希幫忙，到人力資源部調出谘詢部經理的履歷。旁觀了谘詢部經理那場精彩絕倫的演出，費揚唯一的感受就是，窒息。
“……小學三年級輟學……”仁希捧著厚厚的卷宗，摘選谘詢部經理履歷中的要點念給費揚聽，“……14歲因偷盜罪送入少管所……19歲因故意傷人罪被判處有期徒刑6年……”
“給我！”費揚急火攻心地搶過卷宗，一目十行地看下去。
谘詢部經理的檔案劣跡斑斑，30歲以前的經歷，堪稱社會敗類，典型的人渣。30歲以後，他進入費氏，從保安幹起，一路飈升，被費智信提拔為谘詢部經理。
“他竟然持有費氏2%的股份？！”費揚驚問。
“這是費總特批的，”仁希盡職地解釋，“公司裏的高層管理，有極少部分人，獲得過費總贈送的股份。”
“這麽說，他的年收入至少在七位數以上？”
“公司的技術骨幹和重要管理人士，一向享有很高的待遇，除掉七位數以上的年薪與分紅，還有公司提供的免費住宅與汽車。”仁希公事公辦地迴答。
可是谘詢部經理並非技術骨幹，亦非重要管理人士，不過是一個背景陰暗的街頭混混而已，費智信花了這麽大的本錢栽培他重用他，到底是為了什麽呢？
藥道 第八章(2)
“費總對人才這個概念，理解是相當寬泛的，人盡其材，這是費總最愛說的一個詞語，”仁希道，“費總經常告誡大家，每一個人的身上，都會有亟待發掘的優勢與潛能，作為成功的企業管理者，就是要正確開掘屬下的閃光點，使團隊中的每一份子，都能成為鑲嵌在王冠頂上的一顆寶石……”
“你怎麽啦？”仁希察覺費揚神色有異。
費揚擺擺手，什麽都不想說，也什麽都不想聽。他重重地合上手裏的人事檔案，忽然間，感到一種無以倫比的疲憊。
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跟亡童父母簽定調解協議的當天，出了意想不到的差池。谘詢部經理剛一取出事先起草好的協議書，緊閉著的房門就被人猛力敲開了。迎著光，費揚看到門口站著的，居然是知心。
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