長慶大廈的安保非常嚴格，如果想進去，那真是得通過層層的檢查。
娜娜費了九牛二虎之力，終於進到了長慶大廈裏麵，來到了李經理的辦公室。
此時，李經理正在辦公室裏麵喝茶。
他聽到有人敲門後，便說：“請進。”
娜娜從懷了孩子之後，包括生孩子了，現在帶孩子，基本都在家呆著。
為了出門見李經理，娜娜特意收拾收拾了自己，讓自己這個娃她媽，看上去不是那麽邋遢。
李經理看到進來的是娜娜，他笑著說：“娜娜，你也該上班了吧？”
娜娜和李經理的小兒子李科科，以及大兒子李朋朋的老婆安娜都是同學，所以李經理認識娜娜。
娜娜畢恭畢敬的說：“李經理好，我是該上班了。”
李經理讓娜娜坐下，然後說：“既然快上班了，那你做好準備了沒有？”
娜娜不好意思的說：“李經理，那啥，我孩子還小，我還沒有做好……”
李經理打斷了娜娜的話，然後說：“娜娜，作為一名石油女工，你必須懂得，當個人利益和集體利益衝突的時候，你必須得放棄個人利益，你懂嗎？”
聞言，娜娜尷尬的說：“可是，我女兒貴貴還小，還不到八個月，而且體製特別弱，天天生病，如果我上山去工作了，那我肯定要把貴貴扔給我母親帶啊……”
李經理又打斷了娜娜的話，他說：“咱們油田單位就是這樣的啊，就算是石油女工，即使孩子還在繈褓之中，但是隻要單位召喚，那就得上山去工作啊。
我當然知道，孩子也很重要，但是你總不能因為孩子，而耽誤了你的工作吧？
再說了，你的父母都健在，實在不行了，你就把孩子交給你父母帶，不就行啦？”
李經理說的冠冕堂皇，可是在娜娜聽來，全是不盡人情的話。
娜娜說：“李經理，你也知道，我媽媽患糖尿病十四年了，我爸爸還要上班……
如果我把貴貴扔給我母親的話，她一個人實在帶不過來，就是身體，也吃不消啊？”
李經理輕鬆的說道：“既然你父母帶不了，那你把孩子扔給你婆婆和公公帶就成了。”
娜娜為難的說：“我公公在建築動地當監理，我婆婆整天忙著，在建築工地做飯掙錢，我怕把孩子給了他們之後，他們給我把孩子帶不好啊。”
聽到娜娜的顧慮，李經理質問她，說：“娜娜，難道你的意思，是讓我繼續給你放假？
你可要知道，咱們製度，可是放在這裏的。
如果你要是曠工，超過一定時間的話，那單位也隻能解雇你了。”
娜娜雖然在乎自己的寶寶，可是她也很重視自己的工作。
聽到李經理說要解雇自己，娜娜害怕的說：“李經理，我的意思是，我不是不想上班，而是……”
娜娜沒好意思，把自己的想法給說出來。
李經理看著娜娜，他放下了手裏的茶杯，說：“那你的意思是什麽？”
娜娜咬著牙，鼓起勇氣，說：“我的意思是，您能不能，把我從山上……”
娜娜的話還沒有說完，李經理再次打斷了她的話，說：“娜娜，難道你讓我，把你從山上調下來，把你從石油一線的崗位上，調到單位省城的，辦公大樓裏麵工作？”
說著，李經理突然笑了出來。
他繼續說：“娜娜，我告訴你，一線石油工人，什麽時候才能從山上調下來，隻有工作了一輩子，像你爸爸那樣的老工人，才有機會從山上調下來。
而你作為一個年紀輕輕的工人，你就想從山上艱苦的崗位上調下來，你覺得可能嘛？”
李經理的話，說的娜娜臉蛋發燙。
她不想揭穿李經理虛偽的麵紗，他可以把自己的兒媳婦，從山上調下來，放在單位大樓裏最輕鬆的崗位上，就不能把別人從山上調下來，而且還給你講一堆道理。
當然，娜娜根本不敢當著李經理的麵，說出安娜從一線調到後勤的例子來反駁他。
娜娜隻是說清楚了自己的想法，她說：“李經理，我也不是想，直接從山上的一線單位調到後勤，我隻想是借調到後勤，或者來後勤幫忙，工作個兩年半左右，隻要我孩子三歲了，上幼兒園了，我馬上上山，你隨便把我往哪裏調，都成。”
聽到娜娜是想借調，而不是想真正的調下來，李經理依然拒絕了娜娜。
他說：“娜娜，你作為一名優秀的石油女工，你應該以身作則，嚴以律己，寬以待人，如果我今天因為發慈悲，把你從山上給借調到後勤的大樓裏麵工作，那周圍的年輕媽媽，是不是都要過來找我，讓我把他們從山上給借調下來？”
麵對李經理反問的話，娜娜沒話說了。
畢竟，李經理是固井的一把手，是自己的直係領導。
如果自己得罪了他，那自己以後。肯定在固井上就呆不下去了。
於是，娜娜便告辭，說：“李經理，我知道了。”
說著，娜娜就往辦公室外麵退著。
李經理安慰娜娜，說：“女人嘛，不要把心，總是放到孩子身上，多往工作上麵放，堅持堅持就過去了……”
娜娜出了辦公室之後，她難受的哭了起來。
她擦著眼淚，心想，為什麽隻有單位領導的兒媳婦，或者單位領導的太太，能從一線的艱苦的崗位上，調到後勤的大樓裏麵上班？
而像自己這種，為了孩子，想借調過來幫忙兩年半，然後在迴到山上的想法就不行？
娜娜一邊往迴家走，一邊哭。
她心想，如果自己去山上上班了，女兒貴貴每天的睡覺怎麽辦？
貴貴已經養成了習慣，如果沒有娜娜抱著哄著睡覺，她根本就不睡。
而且，貴貴特別愛生病，一生病就發燒，母親一個病人，怎麽能整夜整夜的陪在貴貴身邊，照顧她呢？
想到這裏，娜娜就控製不住自己的情緒，大哭起來。
迴到家，當冬梅得知，李經理拒絕了娜娜後，冬梅很是生氣。
她發愁至極，如果娜娜去了山上，把體弱多病的貴貴留給自己後，自己一個病人，能不能把孩子給帶好？
萬一孩子中途生病，或者夭折了呢，那自己可怎麽給女兒娜娜交代？
實在沒有辦法了，冬梅想到了饒裏。
於是，冬梅便換了鞋，準備去找饒裏的老婆張麗。
饒裏張麗夫婦家，和衛國冬梅家是老朋友了，他們有幾十年的友誼。
相比衛國這個平頭百姓來說，饒裏可是單位的大領導，化工廠的一把手。
冬梅想，如果自己去找饒裏幫忙，讓饒裏給李經理說一聲，通融通融，是不是自己的女兒還有機會，從山上調下來，去大樓裏麵幫忙？
娜娜費了九牛二虎之力，終於進到了長慶大廈裏麵，來到了李經理的辦公室。
此時，李經理正在辦公室裏麵喝茶。
他聽到有人敲門後，便說：“請進。”
娜娜從懷了孩子之後，包括生孩子了，現在帶孩子，基本都在家呆著。
為了出門見李經理，娜娜特意收拾收拾了自己，讓自己這個娃她媽，看上去不是那麽邋遢。
李經理看到進來的是娜娜，他笑著說：“娜娜，你也該上班了吧？”
娜娜和李經理的小兒子李科科，以及大兒子李朋朋的老婆安娜都是同學，所以李經理認識娜娜。
娜娜畢恭畢敬的說：“李經理好，我是該上班了。”
李經理讓娜娜坐下，然後說：“既然快上班了，那你做好準備了沒有？”
娜娜不好意思的說：“李經理，那啥，我孩子還小，我還沒有做好……”
李經理打斷了娜娜的話，然後說：“娜娜，作為一名石油女工，你必須懂得，當個人利益和集體利益衝突的時候，你必須得放棄個人利益，你懂嗎？”
聞言，娜娜尷尬的說：“可是，我女兒貴貴還小，還不到八個月，而且體製特別弱，天天生病，如果我上山去工作了，那我肯定要把貴貴扔給我母親帶啊……”
李經理又打斷了娜娜的話，他說：“咱們油田單位就是這樣的啊，就算是石油女工，即使孩子還在繈褓之中，但是隻要單位召喚，那就得上山去工作啊。
我當然知道，孩子也很重要，但是你總不能因為孩子，而耽誤了你的工作吧？
再說了，你的父母都健在，實在不行了，你就把孩子交給你父母帶，不就行啦？”
李經理說的冠冕堂皇，可是在娜娜聽來，全是不盡人情的話。
娜娜說：“李經理，你也知道，我媽媽患糖尿病十四年了，我爸爸還要上班……
如果我把貴貴扔給我母親的話，她一個人實在帶不過來，就是身體，也吃不消啊？”
李經理輕鬆的說道：“既然你父母帶不了，那你把孩子扔給你婆婆和公公帶就成了。”
娜娜為難的說：“我公公在建築動地當監理，我婆婆整天忙著，在建築工地做飯掙錢，我怕把孩子給了他們之後，他們給我把孩子帶不好啊。”
聽到娜娜的顧慮，李經理質問她，說：“娜娜，難道你的意思，是讓我繼續給你放假？
你可要知道，咱們製度，可是放在這裏的。
如果你要是曠工，超過一定時間的話，那單位也隻能解雇你了。”
娜娜雖然在乎自己的寶寶，可是她也很重視自己的工作。
聽到李經理說要解雇自己，娜娜害怕的說：“李經理，我的意思是，我不是不想上班，而是……”
娜娜沒好意思，把自己的想法給說出來。
李經理看著娜娜，他放下了手裏的茶杯，說：“那你的意思是什麽？”
娜娜咬著牙，鼓起勇氣，說：“我的意思是，您能不能，把我從山上……”
娜娜的話還沒有說完，李經理再次打斷了她的話，說：“娜娜，難道你讓我，把你從山上調下來，把你從石油一線的崗位上，調到單位省城的，辦公大樓裏麵工作？”
說著，李經理突然笑了出來。
他繼續說：“娜娜，我告訴你，一線石油工人，什麽時候才能從山上調下來，隻有工作了一輩子，像你爸爸那樣的老工人，才有機會從山上調下來。
而你作為一個年紀輕輕的工人，你就想從山上艱苦的崗位上調下來，你覺得可能嘛？”
李經理的話，說的娜娜臉蛋發燙。
她不想揭穿李經理虛偽的麵紗，他可以把自己的兒媳婦，從山上調下來，放在單位大樓裏最輕鬆的崗位上，就不能把別人從山上調下來，而且還給你講一堆道理。
當然，娜娜根本不敢當著李經理的麵，說出安娜從一線調到後勤的例子來反駁他。
娜娜隻是說清楚了自己的想法，她說：“李經理，我也不是想，直接從山上的一線單位調到後勤，我隻想是借調到後勤，或者來後勤幫忙，工作個兩年半左右，隻要我孩子三歲了，上幼兒園了，我馬上上山，你隨便把我往哪裏調，都成。”
聽到娜娜是想借調，而不是想真正的調下來，李經理依然拒絕了娜娜。
他說：“娜娜，你作為一名優秀的石油女工，你應該以身作則，嚴以律己，寬以待人，如果我今天因為發慈悲，把你從山上給借調到後勤的大樓裏麵工作，那周圍的年輕媽媽，是不是都要過來找我，讓我把他們從山上給借調下來？”
麵對李經理反問的話，娜娜沒話說了。
畢竟，李經理是固井的一把手，是自己的直係領導。
如果自己得罪了他，那自己以後。肯定在固井上就呆不下去了。
於是，娜娜便告辭，說：“李經理，我知道了。”
說著，娜娜就往辦公室外麵退著。
李經理安慰娜娜，說：“女人嘛，不要把心，總是放到孩子身上，多往工作上麵放，堅持堅持就過去了……”
娜娜出了辦公室之後，她難受的哭了起來。
她擦著眼淚，心想，為什麽隻有單位領導的兒媳婦，或者單位領導的太太，能從一線的艱苦的崗位上，調到後勤的大樓裏麵上班？
而像自己這種，為了孩子，想借調過來幫忙兩年半，然後在迴到山上的想法就不行？
娜娜一邊往迴家走，一邊哭。
她心想，如果自己去山上上班了，女兒貴貴每天的睡覺怎麽辦？
貴貴已經養成了習慣，如果沒有娜娜抱著哄著睡覺，她根本就不睡。
而且，貴貴特別愛生病，一生病就發燒，母親一個病人，怎麽能整夜整夜的陪在貴貴身邊，照顧她呢？
想到這裏，娜娜就控製不住自己的情緒，大哭起來。
迴到家，當冬梅得知，李經理拒絕了娜娜後，冬梅很是生氣。
她發愁至極，如果娜娜去了山上，把體弱多病的貴貴留給自己後，自己一個病人，能不能把孩子給帶好？
萬一孩子中途生病，或者夭折了呢，那自己可怎麽給女兒娜娜交代？
實在沒有辦法了，冬梅想到了饒裏。
於是，冬梅便換了鞋，準備去找饒裏的老婆張麗。
饒裏張麗夫婦家，和衛國冬梅家是老朋友了，他們有幾十年的友誼。
相比衛國這個平頭百姓來說，饒裏可是單位的大領導，化工廠的一把手。
冬梅想，如果自己去找饒裏幫忙，讓饒裏給李經理說一聲，通融通融，是不是自己的女兒還有機會，從山上調下來，去大樓裏麵幫忙？