「那個女的今天不在。」離開民政局以後，張言堂小聲對票寶山說。
「不在？你怎麽知道？」栗寶山問。
「我問了民政局一共有三十二個人，今天我們見到的，加上局長副局長，總共剛好是三十一個人。所以，那個女的肯定不在其中。再說，我們見到的那幾個……」張言堂不把後麵的話說出來，他相信栗寶山也是有眼力的。
「嗯。」栗寶山聽後，肯定地點了一下頭。
這天晚上，栗寶山和張言堂一直商討到深夜。打算放的第一把火，在領導層沒有強有力的支持，到群眾裏麵尋找支持的努力也告失敗，到底該怎麽辦呢？到縣已經四天了，再拖下去時間不允許，也有負眾望。而且他們認為，這把火必須放，不能不放。隻有放了這把火，才能表明他們的決心，也才能消除禍根。不放這把火，別的事也難起頭。可是，在這種情況下，要放也有很大的風險。兩個人權衡來權衡去，最後決定還是放。決定明天召開常委會，提出這個問題。不管常委們有多少人反對，栗寶山都予以拍板。他們認為，隻要決定一作出，絕大多數群眾會歡迎的。在這之前群眾之所以不敢說，是不了解新書記的底，是怕某些人給小鞋穿。一旦縣委作出決定，群眾心裏有了底，也就不怕了。
「幹！就這樣定了。」栗寶山一巴掌拍在桌子上，堅定不移地說。
《官場女人》劉儒
三、密謀
在栗寶山找人談話，尋求支持，準備放火的同時，縣裏頭的逆反勢力也在加緊研究他們的對策。
賈大亮是這股勢力的核心人物。在他的周圍，有一個不大不小的圈子。這個圈子是多少年自然形成的。雖說沒有什麽明確的綱領，但共同的利益使這個圈內的人辦起事來，心領神會，配合默契，具有相當可觀的能量。多年來，太城縣裏的局勢，實際是由他們左右的。但他們並不滿足。他們要求實際和形式的一致。要求消除一切障礙。要求解除一切後顧之憂。甚至圖謀走出太城，走向全區、全省。「人心不足蛇吞象」，他們正應了這麽一句話。所以，早在五年以前，當時的縣委書記年齡到線退下來的時候，他們就認為接替的人選應該是賈大亮，最起碼也應該讓賈大亮當縣長。這樣，他們的人還可以提副縣長、局長等等。不料，地區竟然無視他們，不聽他們的唿聲，從外麵派了一個書記來，惹得他們好惱火。他們便想方設法進行抗爭，結果就選定了那個女人。就把那個書記攆走了。可地區依然派，依然不提他們的人。於是，第二個第三個又被攆走了，現在又派來了第四個。當他們得到第四個要來的信息以後，曾經進行過認真地研究。當初有兩種意見。一種意見認為，應當採取緩和的策略，先積極支持和維護新來的書記，盡量取得他的信任，適當擠對擠對黃福瑞，讓黃和地區早下決心，把黃調到地直去，使賈大亮接替縣長的職位。這樣，既能緩和縣裏的矛盾，也能緩和與地區的矛盾，比較穩妥。因為已經攆走了三個書記，再那樣幹，太冒險。雖說沒有把柄抓在地區手裏，但地區對他們有看法是明擺著的。盡管地區喬副專員支持他們，但喬副專員不管人，人歸地委組織部楊部長管。要是惹怒了楊部長他們，把他們誰撤了，或把他們的人交流到別的地方去，那可就不好了，說不定會引出大禍臨頭的。另一種意見認為，還是過去的辦法好，緩和雖有道理，但並非良策。因為新來的書記一旦站穩了腳，他很可能把他們作為整頓的對象。想讓他推薦貿大亮當縣長是不切實際的。既然已經走到了這地方，就隻能進，不能退。不管地區有什麽看法，總得有證據方能成立。認為是不應當害怕的。兩種意見爭持不下，賈大亮一時拿不定主意，隻好決定來了再說，走著瞧。因此，在這幾天裏，他們隨時都在看動向，聽信息，研究需要採取的對策。
這一天下午，賈大亮不到下班的時間就離開機關，迴到家裏。他想在家裏沉沉靜靜地想一想究竟該怎麽辦？在辦公室，他無法靜下來想。那些討厭的人，一會一會地去。不是去匯報請示工作。這個他們明白，知道他這會的心裏沒有工作。他們是去向他表惋惜，鳴不平，說安慰話的。幾天以前，這些人就曾去過他的辦公室和家裏。那時都說他要當書記、縣長，提前祝賀的，說早該如此的，說他怎麽怎麽有水平怎麽怎麽能幹的，氣氛可謂熱烈。幾天以後，還是這些人，說話的聲音低了八度，哭喪代替了笑容，氣氛又低沉，又悲哀，又壓抑，使他越聽越煩。他真想把他們拒之門外，或者把他們趕出去。但又不能這樣幹。他們雖然不是他的鐵兄弟，畢竟是向著他的人。辦公室不同家裏，他不能不開門。可他們這些人的話，對他實在沒有用。他覺得自己必須針對情況盡快拿出主意。沒有辦法，他隻能離開辦公室迴家。
到家以後，他把大門二門都鎖上，把窗戶全關上，然後倒在客廳的沙發裏，全速開動起自己的腦機。
他首先想了對栗寶山的印象。好幾年以前他就認識栗寶山，而且有過一些接觸。那時候他覺得栗寶山是個很平常很平常的人，既缺乏做領導的氣質和抱負，也缺乏做領導的深沉和水平。對他倒是很親熱的。現在他再想栗寶山，感到情況大大的不同了。無論是他看他的那種眼神，還是他跟他握手的那種感受，以及跟他談話時的一舉一動，一言一行，都使他覺察出他對他不信任。另外，栗寶山好像一下子變得深沉了，說話總是引而不發，有一種很自信、圖抱負的氣勢。
</br>
「不在？你怎麽知道？」栗寶山問。
「我問了民政局一共有三十二個人，今天我們見到的，加上局長副局長，總共剛好是三十一個人。所以，那個女的肯定不在其中。再說，我們見到的那幾個……」張言堂不把後麵的話說出來，他相信栗寶山也是有眼力的。
「嗯。」栗寶山聽後，肯定地點了一下頭。
這天晚上，栗寶山和張言堂一直商討到深夜。打算放的第一把火，在領導層沒有強有力的支持，到群眾裏麵尋找支持的努力也告失敗，到底該怎麽辦呢？到縣已經四天了，再拖下去時間不允許，也有負眾望。而且他們認為，這把火必須放，不能不放。隻有放了這把火，才能表明他們的決心，也才能消除禍根。不放這把火，別的事也難起頭。可是，在這種情況下，要放也有很大的風險。兩個人權衡來權衡去，最後決定還是放。決定明天召開常委會，提出這個問題。不管常委們有多少人反對，栗寶山都予以拍板。他們認為，隻要決定一作出，絕大多數群眾會歡迎的。在這之前群眾之所以不敢說，是不了解新書記的底，是怕某些人給小鞋穿。一旦縣委作出決定，群眾心裏有了底，也就不怕了。
「幹！就這樣定了。」栗寶山一巴掌拍在桌子上，堅定不移地說。
《官場女人》劉儒
三、密謀
在栗寶山找人談話，尋求支持，準備放火的同時，縣裏頭的逆反勢力也在加緊研究他們的對策。
賈大亮是這股勢力的核心人物。在他的周圍，有一個不大不小的圈子。這個圈子是多少年自然形成的。雖說沒有什麽明確的綱領，但共同的利益使這個圈內的人辦起事來，心領神會，配合默契，具有相當可觀的能量。多年來，太城縣裏的局勢，實際是由他們左右的。但他們並不滿足。他們要求實際和形式的一致。要求消除一切障礙。要求解除一切後顧之憂。甚至圖謀走出太城，走向全區、全省。「人心不足蛇吞象」，他們正應了這麽一句話。所以，早在五年以前，當時的縣委書記年齡到線退下來的時候，他們就認為接替的人選應該是賈大亮，最起碼也應該讓賈大亮當縣長。這樣，他們的人還可以提副縣長、局長等等。不料，地區竟然無視他們，不聽他們的唿聲，從外麵派了一個書記來，惹得他們好惱火。他們便想方設法進行抗爭，結果就選定了那個女人。就把那個書記攆走了。可地區依然派，依然不提他們的人。於是，第二個第三個又被攆走了，現在又派來了第四個。當他們得到第四個要來的信息以後，曾經進行過認真地研究。當初有兩種意見。一種意見認為，應當採取緩和的策略，先積極支持和維護新來的書記，盡量取得他的信任，適當擠對擠對黃福瑞，讓黃和地區早下決心，把黃調到地直去，使賈大亮接替縣長的職位。這樣，既能緩和縣裏的矛盾，也能緩和與地區的矛盾，比較穩妥。因為已經攆走了三個書記，再那樣幹，太冒險。雖說沒有把柄抓在地區手裏，但地區對他們有看法是明擺著的。盡管地區喬副專員支持他們，但喬副專員不管人，人歸地委組織部楊部長管。要是惹怒了楊部長他們，把他們誰撤了，或把他們的人交流到別的地方去，那可就不好了，說不定會引出大禍臨頭的。另一種意見認為，還是過去的辦法好，緩和雖有道理，但並非良策。因為新來的書記一旦站穩了腳，他很可能把他們作為整頓的對象。想讓他推薦貿大亮當縣長是不切實際的。既然已經走到了這地方，就隻能進，不能退。不管地區有什麽看法，總得有證據方能成立。認為是不應當害怕的。兩種意見爭持不下，賈大亮一時拿不定主意，隻好決定來了再說，走著瞧。因此，在這幾天裏，他們隨時都在看動向，聽信息，研究需要採取的對策。
這一天下午，賈大亮不到下班的時間就離開機關，迴到家裏。他想在家裏沉沉靜靜地想一想究竟該怎麽辦？在辦公室，他無法靜下來想。那些討厭的人，一會一會地去。不是去匯報請示工作。這個他們明白，知道他這會的心裏沒有工作。他們是去向他表惋惜，鳴不平，說安慰話的。幾天以前，這些人就曾去過他的辦公室和家裏。那時都說他要當書記、縣長，提前祝賀的，說早該如此的，說他怎麽怎麽有水平怎麽怎麽能幹的，氣氛可謂熱烈。幾天以後，還是這些人，說話的聲音低了八度，哭喪代替了笑容，氣氛又低沉，又悲哀，又壓抑，使他越聽越煩。他真想把他們拒之門外，或者把他們趕出去。但又不能這樣幹。他們雖然不是他的鐵兄弟，畢竟是向著他的人。辦公室不同家裏，他不能不開門。可他們這些人的話，對他實在沒有用。他覺得自己必須針對情況盡快拿出主意。沒有辦法，他隻能離開辦公室迴家。
到家以後，他把大門二門都鎖上，把窗戶全關上，然後倒在客廳的沙發裏，全速開動起自己的腦機。
他首先想了對栗寶山的印象。好幾年以前他就認識栗寶山，而且有過一些接觸。那時候他覺得栗寶山是個很平常很平常的人，既缺乏做領導的氣質和抱負，也缺乏做領導的深沉和水平。對他倒是很親熱的。現在他再想栗寶山，感到情況大大的不同了。無論是他看他的那種眼神，還是他跟他握手的那種感受，以及跟他談話時的一舉一動，一言一行，都使他覺察出他對他不信任。另外，栗寶山好像一下子變得深沉了，說話總是引而不發，有一種很自信、圖抱負的氣勢。
</br>