經過這兩次詭異事件,趙學文再傻也想到了是莫楓所為,他想找莫楓報複卻又苦於沒有證據,隻得打掉牙往肚子裏咽。


    為了不再被莫楓的陰損招數所傷,此後趙學文一直對莫楓敬鬼神而遠之,抱著君子報仇十年不晚的想法直到畢業。


    當趙學文終於熬到畢業後想利用家裏的關係對莫楓打擊報複時,卻發現莫楓沒有在省城求職,早已離開省城迴到了千裏之外的家鄉,鞭長莫及之下,趙學文隻得恨恨作罷。


    令趙學文想不到的是,事隔一年後,竟然在自己的地盤上遇到了被自己念念不忘的仇人莫楓,而且對方竟然是前來求職的。


    老天終於開眼了啊!


    感歎蒼天有眼的趙學文正想著怎麽報當年的受羞之仇時,誰知一個沒留神卻被莫楓來了個熱情無比的熊抱。


    這一抱,使得趙學文滿腔的怒火瞬間降到了冰點,然後象躲避瘟疫般忙不跌的避開莫楓,趙學文大學時被莫楓徹底給整怕了,擔心他這次又在自己身上下了什麽惡毒的陰招。


    “老同學,不幫忙就不幫忙,你用不著這樣吧,弄得我跟鬼似的,有這麽可怕嗎?”望著站在兩米外的台階上正用驚恐目光盯著自己的趙學文,莫楓攤著雙手,麵帶難過的說道。


    **.的比鬼都可怕!趙學文用惡毒的目光瞪了莫楓一眼,沒有迴答莫楓的話,隻顧低頭看向自己手腕上的表。


    十秒


    .....


    二十秒


    ......


    五十秒


    ......


    一分鍾!


    表上的秒針剛走過一圈,趙學文心裏頓時鬆了一口氣,有過前兩次的慘痛經曆,趙學文現在麵對莫楓時都成了驚弓之鳥了。


    “嘿嘿,姓莫的,咱們關係沒那麽近,還是離遠點說吧,如果我沒猜錯的話,你這次應該是來應聘中醫師的,放心吧,我肯定不會讓你成功的,因為,省人院是我的地盤......”


    正當趙學文居高臨下盯著莫楓得意洋洋的大放厥詞時,聲音戛然止住,同時麵色驟然大變,他瞬間便明白又被莫楓給陰了。


    “姓莫的王八蛋,我他.媽和你沒完!”


    趙學文用要吃人般的盯著莫楓剛剛艱難的吐出一句話,身子突然弓成了蝦狀,然後捂著肚子拔腿便朝樓上的衛生間跌撞著跑去。


    趙學文剛邁上最後一個樓梯,隨著噗的一聲悶響,一股極其濃烈的惡臭頓時在樓道裏漫延開來。


    “呸呸呸,到處大小便,這也太沒公德心了吧!”莫楓絲毫沒有理會趙學文的威脅,捂著鼻子以百米衝刺的速度衝上了三樓。


    莫楓來到寫著招聘處的大會議室時,裏麵已經做滿了人,主席台上坐著三個身穿白大褂的醫生,莫楓順著擺在各人麵前的名牌望去,發現坐在中間位置的一個五十多歲、一臉肥肉的禿頭男子麵前的名牌上赫然寫著趙玉海三個字。


    當莫楓的目光從趙玉海身上掠過時,一抹異常的光芒從莫楓的眸子裏一閃而過。


    此時趙玉海正對著話筒唾沫星子亂飛,大談醫院的各種福利,什麽獎金、分紅、補助、津貼......聽得台下一個個應聘者滿臉激動、掌聲跟不要錢似的啪啪響個不停。


    原來他就是蒼蠅的大伯,看這樣貌,可是一個標準的*分子長相啊,而且腎功能還不好,有錢都沒地方花去,該......莫楓盯著趙玉海的禿頭,心中邪惡的想道。


    自從剛才從趙學文口中知道醫人院的常務副院長是他的親大伯後,莫楓就徹底打消了應聘的念頭,形勢比人強,和趙學文這種小蝦米鬥鬥倒無所謂,莫楓還沒狂妄到自認為能和趙玉海掰手腕的地步。


    即便是莫楓有能力應聘到這個職位,他也不敢留下來,在趙玉海這一大片烏雲的籠罩下,怕是自己一輩子也見不了天日。


    即來之則安之,莫楓想看看醫院具體的招聘流程,以便接下來到別的醫院應聘時心裏也有個底。


    莫楓耐心聽了一陣後,不得不佩服趙玉海舌翻蓮花般的口才,打心眼裏覺得這種人不去搞傳.銷,真是屈了大才了。


    趁著趙玉海白話期間,莫楓把視線從趙玉海身上移開,開始打量起會議室內的其他人來。


    通過桌上擺放的名牌,莫楓得知了趙玉海身邊坐著的分別是省人院中醫科主任楊樹理,另外一個是消化內科的副主任宋天強。


    這次省人民醫院招聘一共有五個職位,一個中醫師、三個護士和一個行政人員。


    由於職位不同,因此采用了分開招聘辦法,趙玉海主持的這次是中醫師招聘。


    雖說隻有一個職位,但是前來應聘者卻有十多人,大家都是盯著省人民醫院這塊金字招牌來的,福利好、工作穩定、體麵是他們選擇省人院的主要原因。


    這幫人年齡最小的目測也在三十五歲,其中有一個穿白色對襟夏衫的老者眉毛都白了,莫楓都懷疑他是不是謊報年齡,因為他清楚的記得招聘年齡上限是五十五歲。


    半個小時後,趙玉海那冗長的講話終於結束了,經過一段經久不息的掌聲後,招聘工作正式開始。


    莫楓坐在會議室內一個不起眼的角落裏,再加上他很年輕,室內的人都以為他是哪個應聘者帶來的,所以也沒有人對他過多留意。


    招聘分為兩部分,一是麵試,主要是對應聘者工作經曆以及專業知識的口頭考證。


    第二部分是臨床,這才是真正考驗應聘者能力的時候,能作為醫院選拔人才的病例,絕對不可能是讓你一眼看穿的感冒發燒等簡單病例,往往都是一些古怪稀奇的異難雜症。


    在臨床診斷上,中醫和西醫相比要複雜許多,西醫有現成的生化影像檢查等輔助設備,考驗的無非是醫生對病症的處理以及應對急重病和並發症的能力。


    中醫則不同,因為沒有西醫那般現成的設備給你使用,望聞問切四診法便是診病的主要手段,有沒有真功夫,全在這四診法上,因此,經驗對於中醫來說便是王道,中醫越老越寶便是由此而來。

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