江尚義思索再三,然後望著章忠謀認真說道,


    “章董,研發由我牽頭來做是沒有問題的,我有信心和決心。


    但涉及到三個項目,工作量太大,我需要兩個研發副總來分別挑大梁。”


    章忠謀也明白他的意思,今天討論說是一件事,但其實進行分解後是三件事


    1、重新梳理資料和a繼續對接繼續實驗浸潤式;


    2、啟動90n製程的預研準備;


    3、持續推進65n製程的製備工作。


    他沉吟了片刻,問道,“你有什麽合適的人選嗎?有就直說,你我之間不必在意那些規矩。”


    用人權在一把手,這是職場的鐵律。


    但涉及研發,章忠謀還是尊重江尚義的專業建議。


    畢竟他已經72歲了,專業技術方麵早就不是他考慮的範疇。


    也不應該是。


    一把手,該管的,該思考的,是腳下這艘巨輪前進的方向,而不是具體的事務。


    江尚義微微一笑,“和a的繼續對接,我帶著人做,65n的後續工作我覺得可以交給羅唯仁,他在因特爾工作多年,經驗上非常的老道。”


    章忠謀聞言點了點頭,“羅唯仁確實是個不錯的選擇。他在業界和公司的輩分都很高,能夠服眾,可以升成副總。那麽,還有一個呢?”


    這時,江尚義卻顯得有些猶豫,他的表情變得有些複雜,似乎在權衡著什麽。


    章忠謀見狀,頓時哈哈大笑起來“怎麽,尚義,是不是在梁猛鬆和孫元成之間猶豫?”


    作為公司的董事長,除了把握公司的前進方向外,最重要的就是琢磨人。


    他太清楚江尚義在猶豫什麽了。


    江尚義苦笑了起來,他沒想到章忠謀竟然一語中的,直接點出了他的顧慮“章董,您真是明察秋毫。


    梁猛鬆和孫元成都是公司裏的優秀人才,無論誰上,我相信都能夠勝任。隻是……”


    梁猛鬆和孫元成都是公司裏研發技術領域的佼佼者,業務能力出眾,且都有著豐富的項目管理經驗。


    但正因為兩人都很優秀,選擇起來才更加困難。


    章忠謀站起身,走到江尚義身邊,輕輕拍了拍他的肩膀,“尚義,我很高興!”


    不待江尚義說什麽,章忠謀繼續說著,“說明你沒有私心。”


    52年出生梁猛鬆雖然隻比江尚義小6歲,但輩分上是江尚義的徒弟。


    按道理來說,這個時候應該是扶自己徒弟一把的。


    江尚義聞言,也隻能苦笑連連,“唉……猛鬆他……”


    這一言難盡的模樣,讓章忠謀都樂了起來。


    笑了一會兒,他拍了拍江尚義的肩膀,“還是我來下決心吧,選孫元成。我承認,梁猛鬆是個奇才,但他的能力又深又窄。


    用部隊的話來說,梁猛鬆是個兵王,業務能力出眾,但他不勝任指揮官的職責。


    孫元成以前負責的就是整個製程整合,能力雖然沒有梁猛鬆出色,但大局觀、全局觀很強。”


    江尚義還想為梁猛鬆爭取爭取,畢竟作為師傅,他對自己的徒弟有著一份特殊的情感,


    “章董,猛鬆他確實是個不可多得的人才,或許您可以考慮再給他一個機會……”


    章忠謀轉過身,他的眼神銳利如刀,仿佛能洞察人心,


    “尚義,我知道伱對梁猛鬆有感情,但他不適合這個位置。


    一個優秀的研發副總,不僅要有出色的技術能力,更要有團隊合作精神和領導力。


    梁猛鬆,他太獨了。”


    說到這裏,章忠謀幹脆挑明了,他搖了搖頭,語氣中帶著不容置疑的決斷,


    “尚義,梁猛鬆確實很能幹,但他那持才曠物的個性,以及不擅長合作的性格讓我很不喜歡。


    我可以給他很高的薪酬,但絕對不會把他放在重要的管理崗位上。”


    江尚義歎了口氣,他不得不承認章忠謀的話有道理。梁猛鬆確實是個技術天才,但他的性格也確實不適合擔任管理崗位。


    他點了點頭“我明白了,章董。”


    不過隨即他為難的表示,“章董,我擔心猛鬆他可能接受不了。你也知道他的性格,在他眼裏顯然不如他的孫元成上位,他可能會直接走人。”


    章忠謀微微一笑,似乎早有準備,他的眼神中閃過一絲冷冽的光芒,“我們可以給梁猛鬆漲薪,讓他享受副總的待遇。


    但是如果他不接受,我也不會挽留。夷積電不需要一個獨裁性格的研發副總,如果實在擔心梁猛鬆跳槽,那就立刻跟他補一個競業禁止協議。”


    江尚義見章忠謀話都說到這份上了,隻能作罷“好吧,章董,我明白了。”


    章忠謀想了想,說“先給梁猛鬆漲薪,然後補競業禁止協議,緩幾天再說晉升的事情。”


    江尚義麵上答應下來,心裏也是無可奈何,暗忖這套流程下來,心高氣傲的梁猛鬆必走無疑。


    章忠謀站起身,再次望向窗外,夜色已深,但城市的燈火依舊輝煌,他的聲音低沉而有力,


    “尚義,我們不能因為個人情感影響公司的決策。夷積電的未來,需要我們每一個人的共同努力。


    尚義,我知道你是個重情重義的人,但在這個位置上,你必須學會取舍。梁猛鬆的事情,就交給你了。我相信你能夠處理好。”


    江尚義站起身,走到章忠謀身邊,看著章忠謀,“章董,我還有一個請求。”


    章忠謀挑了挑眉,“你說。”


    江尚義深吸了一口氣,“我希望,如果猛鬆真的離開了,您能夠給他一個合理的補償。”


    章忠謀微微一笑,“尚義,你放心。我章忠謀不是那種無情無義的人。梁猛鬆為公司做出的貢獻,我是不會忘記的。如果他真的離開了,我會給一個合理的補償的。”


    江尚義聞言,心中稍微鬆了口氣。


    他點了點頭,“謝謝您,章董。”


    章忠謀擺了擺手,“尚義,你我之間,不必這麽客氣。”


    兩人並肩站立,望著窗外的夜景,心中都有著各自的思量。


    良久,張章忠謀轉過身,語氣中帶著一絲探究“尚義,你知不知道華芯國際現在是什麽情況?”


    江尚義微微皺眉,他知道章忠謀對華芯國際的事件一直很關注,於是他整理了一下思緒,迴答道,


    “華芯暴雷後,它的各大股東首次這麽反應迅速,目前已經進入到銀行不良資產處置階段了。”


    章忠謀聞言,冷笑了一聲,他的聲音中帶著一絲不屑,“章汝京當初的股權架構從一開始就是錯誤的,這麽多股東,就知道互相推諉扯皮,也就現在清算需要撈迴損失的時候才會目標一致。”


    說罷,他搖了搖頭,惋惜的歎息了一聲,“章汝京……可惜了。”


    其實,在收購了章汝京的世達半導體後,章忠謀是想讓章汝京未來出任夷積電董事長一職的。


    31年出生的他,今年都72歲了。


    而47年出生的章汝京,此時56歲,在板凳需坐十年冷的半導體產業裏,作為企業家來說,正是精力、經驗平衡度最高的時期。


    知道他心結的江尚義見狀趕緊岔開了話題,繼續匯報著,


    “目前這個債權包隻有一個購買人,就是他們四大資產管理公司之一的東方資產。”


    張忠謀聞言像是鬆了口氣,他坐迴沙發上,神色稍緩,


    “尚義,我最怕的就是華國業內相關的企業去買,結果是處理給不良資產處置公司……”


    隨即他冷笑了一聲,說“他們的半導體產業發展不起來也是有原因的,放在其他國家,這種產業是不可能不救的。”


    江尚義麵上附和了兩句,心裏卻有點不以為然,隻是輕鬆的笑了笑,“那麽,華芯已經不足為慮了。”


    但章忠謀卻不認可這個觀點,他搖了搖頭,語氣中帶著一絲嚴肅,


    “尚義,華芯國際從來都不重要,重要的是章汝京這個人!”


    他對章汝京有著深深的忌憚,否則也不會三番五次的去打壓章汝京。


    300多天完成半導體建廠的章汝京,太可怕了。


    江尚義笑了,“董事長,聽說章汝京已經徹底失望,心灰意冷之下,接受邀請前往複旦大學教書。”


    章忠謀聞言愣了,而後臉上慢慢浮現起古怪的笑容,隨即卻哈哈大笑起來,連說,“教書好啊!教書好啊!章汝京就應該去教書!”


    江尚義很是疑惑,他不明白章忠謀為何會這麽高興的。


    不至於嘛。


    章忠謀很是笑了一會兒,然後才開始解釋著,語氣中帶著一絲玩味,


    “你想想,以章汝京的能力,他在複旦大學教書,能教出多少人才來?”


    江尚義一愣,隨即明白了章忠謀的意思,他苦笑了一下,“董事長,您在說反話是吧?”


    他很清楚,章忠謀非常看中章汝京,一度曾想讓章汝京成為他的接班人的。


    這裏麵最重要的因素便是,章汝京不僅僅在經營上有著卓越的領導力,他在培養人才上也是有著超強的能力,他一直都以擅於培養人才著稱。


    章忠謀聞言笑著搖搖頭,“我這可不是什麽反話。他這不是在為華國培養人才,而是在為我們培養人才。”


    他的笑容中帶著一絲得意,仿佛已經看到了未來的美好圖景。


    江尚義表示不懂,他皺了皺眉,對章忠謀的話感到困惑,“您的意思是……”


    章忠謀轉身走向他的辦公桌,從抽屜裏拿出一份文件,遞給江尚義“尚義,你看看這個。”


    江尚義接過文件,隻見上麵密密麻麻的全是數據和分析,他仔細閱讀起來。


    這是一份關於華國半導體產業人才流動的報告,詳細記錄了近年來華國半導體產業人才的流動情況。


    章忠謀走到江尚義身邊,指著文件上的一處數據,說,“尚義,你看這裏。這幾年,華國半導體產業的人才流失非常嚴重,尤其是高端人才。他們很多都選擇了出國,或者去了外企。”


    江尚義點了點頭,他明白章忠謀的意思了。


    章汝京去的複旦大學,半導體相關專業培養出的人才,很多都選擇了出國或者去外企,其中就包括夷積電。


    而且來夷積電,還是大多數複旦學生的首選。


    江尚義仔細琢磨了一下,也明白了過來。


    相對於其他外企,同文同語的夷積電在人文環境、職場環境上最為友好。


    畢竟外企,薪酬確實可觀,但是華國人的晉升空間不大。


    而且,最重要的原因就是,夷積電在華國建鄴有晶圓廠。


    章忠謀哈哈大笑著,“尚義,明白了吧?”


    江尚義歎了口氣,他不得不承認,章忠謀的話有一定的道理。


    但是……


    ……


    (本章完)


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