‘皮包公司’？
諸女聞言都笑了起來。
以她們對他的了解，這貨真做得出來這種事。
該大方的時候他很大方，該小氣的時候，他比誰都小氣。
卿雲無奈地聳了聳肩膀，他的表情中帶著一絲無奈，
“我現在哪有那麽多錢，隻能先打欠條唄。
他們要是信不過，大不了我按手印把我家宅基地和祖墳壓給他們嘛，這總行了吧。”
這話一出，其他幾女不懂，但蕭雅頓時臉色便秘了起來。
這是妥妥的耍無賴了。
但偏偏這貨還真特麽的夠資格耍這無賴的。
實在不行，有種你們去不可描述之地找他父母去！
或者直接將特等功臣的墳地給收了。
這種話肯定不能寫進報告裏，但私下說，也是在提醒組織上，這貨根正苗紅的很。
經過蕭雅的解釋，諸女笑得人仰馬翻的，氣氛變得輕鬆起來。
隻是此刻，縵縵的眼裏閃過一道精光，望向大壞蛋的眼裏滿是了然和崇拜。
她徹底懂了。
臭哥哥的這個方案不僅僅是為了家族的安危、集團的發展、產業的戰略布局。
最重要的是，他在向某些可以代表組織或者說打起組織旗號的人表明一件事：
那些長大了的大院孩子們，請換個地方看。
別打炎黃集團的主意，炎黃集團沒錢，他所有的錢，全部拿去搞芯片去了。
這才是根本。
讓這群人明白，炎黃集團是有兩個吞金獸要養的，歡迎來鍍金，但別伸手，因為無利可圖。
秦縵縵在心裏長出了一口氣。
真好！
她媽讓她給臭哥哥講講前段時間中州首富喬金嶺是怎麽死的。
秦縵縵清楚，她媽是希望通過這個故事，讓卿雲明白在商場和權力場中，有時候錢並不是萬能的，甚至可能成為致命的陷阱。
這是好意。
但是作為他的枕邊人，秦縵縵更清楚的是，臭哥哥已經過了需要上課的階段了。
他已經形成了他自己的方法論，不需要別人的指點。
甚至，更不喜歡別人的指點。
和王永慶的會麵，剛開始為什麽會劍拔弩張？
不是沒有原因的。
本質上，是因為這貨現在心裏已經很煩別人的指指點點了。
不是不虛心了，而是他做的事情，用她爸的話來說，已經是沒幾個人能看明白的了。
別人再多說什麽，完全是瞎扯淡。
正如這個股權結構一般，秦縵縵很清楚，這貨還有隱藏的意思沒有講明。
而且，要不是自己身在局中才能想通，其他人是打死都不會想到還有這種騷操作。
卿雲輕輕敲了敲桌子，將諸女的注意力引迴到即將到來的出差和他不在期間的工作安排上。
“悅悅，今天上班你催一下，綜合部首要任務是把我們集團的管理製度，盡快下發給所有的新並購的企業。”
陳悅沒急著迴話，而是看向了秦縵縵。
秦縵縵笑著點了點頭，“放心，已經整理完畢了的。上班就可以下發了。”
雲帝滿意的看了女帝了一眼，扭頭看向了陳悅，繼續說道，
“其他的事情都可以先放一放，但我要求員工福利待遇這一塊必須優先落實到位。
這關係到我們炎黃集團的形象，也是那些被收購企業員工最盼望的事情，要放在心上，切莫大意。”
並購完成後的頭等大事，就是被並購企業員工的歸屬感。
芊影大人聞言，忍不住笑了出來。
她一邊翻出自己的筆記本電腦，等待著gprs無線上網卡的連線，一邊開口說著，
“網上論壇裏已經有很多這樣的聲音了。
那些被我們收購的電腦公司的員工們，都在天涯論壇和qq聊天室裏興高采烈地討論著，對我們炎黃集團的福利待遇充滿了期待。”
她眨巴著眼睛，一臉的戲謔，對著陳悅說道，
“小陳總，你可得抓緊時間了，別讓那些新來的員工等得花兒都謝了。”
陳悅聞言迴敬了她一個白眼，“催催催！催命啊！”
她表示，小陳總日理萬機的忙得不可開交，也不見某些閑人來幫忙的。
芊影大人手指輕巧地拉了一下眼瞼，小嘴一翻，便是一個俏皮的鬼臉發射了過去。
那邊的秦縵縵、蘇采薇、蕭雅、章儷見著，也是哭笑不得，她們互相對視一眼，眼中流露出一絲無奈。
這是她們這些大個子學不來的。
這合法蘿莉的鬼臉，可愛的緊，讓人看得很想一個拳頭過去給她打成嚶嚶怪。
顯著就她會賣萌是吧！
雲帝咳嗽了一聲，轉頭看向了秦縵縵，語氣中帶著一絲詢問，
“縵縵，你那邊有什麽需要特別注意的嗎？在我出差期間，集團的日常運營就交給你和悅悅了。”
正準備開腔罵一句童姥的秦縵縵，聞言沒好氣的瞪了他一眼。
呦吼！挺能護著你那幹姐姐的是吧！
不過說起正事，她也隻能把思維給拉了迴來。
“其他方麵暫時沒有大的問題。但是，我建議在落實並購主體的福利待遇時，也要注意保持我們科研人員的激勵機製。
畢竟，他們的創新和研究成果是我們集團的核心競爭力。”
說到這裏，秦縵縵皺了皺眉頭，她的擔憂在眼神中表露無遺，
“我的意思是，福利待遇太平均了也不好。
我們炎黃集團的情況和那些被並購的公司不同，我們有大量的科研人員。
被並購的公司人員架構裏，生產和銷售人員占據絕大部分比例，頂天了就是實達電腦和興天下集團有點技術人員，但都基本也談不上什麽科研人員。
如果一刀切地提高福利，錢不錢的都還在其次，可能會讓我們的科研人員感到不公平。”
不患寡而患不均是人之常情，但絕對的平均，又會讓產值最大的一部分群體覺得不公平。
如果裝配工和科研人員的福利待遇是一樣的，讓科研人員怎麽想？
科研人員的直觀感覺就是：憑什麽？
十來年甚至二十來年的寒窗苦讀，皓首窮經，享受的福利待遇和裝配工相同？
人人都反對三六九等，但人人都會天生的追求三六九等。
就算是部隊裏，各個兵種之間的夥食費也是不一樣的。
芊影大人咬了咬手指，一臉糾結的說著，
“但是，如果拉開差距的話，那些新員工會怎麽看呢？
他們期盼那麽高，最後達不到，他們心裏也會有怨氣的。”
陳悅聞言有點愣住了，“不是吧，據我所知，哪怕是我們把福利砍半，也比他們原來沒有要強太多的。”
蘇采薇搖了搖頭，“不是這麽看的，縵縵說的對，他們的期望被拔得太高。
沒達到他們的希望，他們會覺得被當做外人了，以前複旦大學兼並其他學校便是如此。”
那邊的芊影大人想說，甚至可能怨氣會更大的。
她煩躁的咬了咬嘴唇，還是沒有當著眾女的麵說臭弟弟老家的事情。
芊影大人管著的網宣水軍部隊，主要力量便是卿家村那群小孩和他們的中專中職同學們。
她又是一個愛聊天愛八卦的人，日常閑聊裏知道很多其他幾女不曾關注的事情。
現在，卿雲的鄉裏鄉親們，分成了兩撥人。
一撥是卿家村的，都在炎黃集團裏麵，這好說。
另一撥則是周邊村子的人，除了少數人在炎黃集團，其他的都在厚樸集團開設的檸檬廠裏。
其他村的，也有姓卿的。
兩邊的收入、福利待遇差距就讓一些人心裏不平衡，開始說起酸言酸語來了。
卿雲的目光在幾位女性臉上一一掃過，認真地聽著她們的討論和擔憂。
其實都有道理。
他知道，作為集團的領導者，他需要做出明智的決策來平衡各方的利益。
而科研人員的福利待遇問題，確實需要慎重考慮。
一群死宅男的，最看重的福利待遇便是在吃的上麵，你跟他們說其他的，完全沒個鳥用。
什麽健身房、台球室的，據他觀察，新鮮勁兒一過，杠鈴上麵全是灰。
甚至雲帝覺得，要想節約成本，把健身房分成兩個，然後就算把第二健身房裏的東西換成塑料的，幾個月都不會有人發現。
畢竟，死肥宅能被叫做死肥宅，不是沒有原因的。
還不如給他們說，公司特意買了櫻桃味的可口可樂讓他們來得興奮。
思慮了片刻，卿雲突然露出了一個狡黠的笑容，
“簡單！我們給科研人員的待遇提一檔，讓他們繼續保持那種優越感。”
秦縵縵和其他幾女聞言，臉上的表情從擔憂轉為哭笑不得。
還以為是啥妙招呢……
她們本以為卿雲會提出一個節省成本的方案，卻沒想到他竟然選擇了增加開支的方式。
這就是有錢任性是吧！
蕭雅忍不住調侃道，“小卿總真是大手筆啊！
我們本來還想著怎麽調節福利梯度，逐級下降的。
你倒好，直接來個反其道而行之。”
卿雲也知道自己的決定可能會讓她們有些意外，但他有自己的考慮，
“伱們想啊，新員工的期待感，我們不能讓他們落空。
但科研人員是我們的寶貝，他們的工作直接關係到我們集團的未來發展。
給他們更好的待遇，不僅是對他們工作的肯定，也是激勵他們繼續創新的動力。”
……
諸女聞言都笑了起來。
以她們對他的了解，這貨真做得出來這種事。
該大方的時候他很大方，該小氣的時候，他比誰都小氣。
卿雲無奈地聳了聳肩膀，他的表情中帶著一絲無奈，
“我現在哪有那麽多錢，隻能先打欠條唄。
他們要是信不過，大不了我按手印把我家宅基地和祖墳壓給他們嘛，這總行了吧。”
這話一出，其他幾女不懂，但蕭雅頓時臉色便秘了起來。
這是妥妥的耍無賴了。
但偏偏這貨還真特麽的夠資格耍這無賴的。
實在不行，有種你們去不可描述之地找他父母去！
或者直接將特等功臣的墳地給收了。
這種話肯定不能寫進報告裏，但私下說，也是在提醒組織上，這貨根正苗紅的很。
經過蕭雅的解釋，諸女笑得人仰馬翻的，氣氛變得輕鬆起來。
隻是此刻，縵縵的眼裏閃過一道精光，望向大壞蛋的眼裏滿是了然和崇拜。
她徹底懂了。
臭哥哥的這個方案不僅僅是為了家族的安危、集團的發展、產業的戰略布局。
最重要的是，他在向某些可以代表組織或者說打起組織旗號的人表明一件事：
那些長大了的大院孩子們，請換個地方看。
別打炎黃集團的主意，炎黃集團沒錢，他所有的錢，全部拿去搞芯片去了。
這才是根本。
讓這群人明白，炎黃集團是有兩個吞金獸要養的，歡迎來鍍金，但別伸手，因為無利可圖。
秦縵縵在心裏長出了一口氣。
真好！
她媽讓她給臭哥哥講講前段時間中州首富喬金嶺是怎麽死的。
秦縵縵清楚，她媽是希望通過這個故事，讓卿雲明白在商場和權力場中，有時候錢並不是萬能的，甚至可能成為致命的陷阱。
這是好意。
但是作為他的枕邊人，秦縵縵更清楚的是，臭哥哥已經過了需要上課的階段了。
他已經形成了他自己的方法論，不需要別人的指點。
甚至，更不喜歡別人的指點。
和王永慶的會麵，剛開始為什麽會劍拔弩張？
不是沒有原因的。
本質上，是因為這貨現在心裏已經很煩別人的指指點點了。
不是不虛心了，而是他做的事情，用她爸的話來說，已經是沒幾個人能看明白的了。
別人再多說什麽，完全是瞎扯淡。
正如這個股權結構一般，秦縵縵很清楚，這貨還有隱藏的意思沒有講明。
而且，要不是自己身在局中才能想通，其他人是打死都不會想到還有這種騷操作。
卿雲輕輕敲了敲桌子，將諸女的注意力引迴到即將到來的出差和他不在期間的工作安排上。
“悅悅，今天上班你催一下，綜合部首要任務是把我們集團的管理製度，盡快下發給所有的新並購的企業。”
陳悅沒急著迴話，而是看向了秦縵縵。
秦縵縵笑著點了點頭，“放心，已經整理完畢了的。上班就可以下發了。”
雲帝滿意的看了女帝了一眼，扭頭看向了陳悅，繼續說道，
“其他的事情都可以先放一放，但我要求員工福利待遇這一塊必須優先落實到位。
這關係到我們炎黃集團的形象，也是那些被收購企業員工最盼望的事情，要放在心上，切莫大意。”
並購完成後的頭等大事，就是被並購企業員工的歸屬感。
芊影大人聞言，忍不住笑了出來。
她一邊翻出自己的筆記本電腦，等待著gprs無線上網卡的連線，一邊開口說著，
“網上論壇裏已經有很多這樣的聲音了。
那些被我們收購的電腦公司的員工們，都在天涯論壇和qq聊天室裏興高采烈地討論著，對我們炎黃集團的福利待遇充滿了期待。”
她眨巴著眼睛，一臉的戲謔，對著陳悅說道，
“小陳總，你可得抓緊時間了，別讓那些新來的員工等得花兒都謝了。”
陳悅聞言迴敬了她一個白眼，“催催催！催命啊！”
她表示，小陳總日理萬機的忙得不可開交，也不見某些閑人來幫忙的。
芊影大人手指輕巧地拉了一下眼瞼，小嘴一翻，便是一個俏皮的鬼臉發射了過去。
那邊的秦縵縵、蘇采薇、蕭雅、章儷見著，也是哭笑不得，她們互相對視一眼，眼中流露出一絲無奈。
這是她們這些大個子學不來的。
這合法蘿莉的鬼臉，可愛的緊，讓人看得很想一個拳頭過去給她打成嚶嚶怪。
顯著就她會賣萌是吧！
雲帝咳嗽了一聲，轉頭看向了秦縵縵，語氣中帶著一絲詢問，
“縵縵，你那邊有什麽需要特別注意的嗎？在我出差期間，集團的日常運營就交給你和悅悅了。”
正準備開腔罵一句童姥的秦縵縵，聞言沒好氣的瞪了他一眼。
呦吼！挺能護著你那幹姐姐的是吧！
不過說起正事，她也隻能把思維給拉了迴來。
“其他方麵暫時沒有大的問題。但是，我建議在落實並購主體的福利待遇時，也要注意保持我們科研人員的激勵機製。
畢竟，他們的創新和研究成果是我們集團的核心競爭力。”
說到這裏，秦縵縵皺了皺眉頭，她的擔憂在眼神中表露無遺，
“我的意思是，福利待遇太平均了也不好。
我們炎黃集團的情況和那些被並購的公司不同，我們有大量的科研人員。
被並購的公司人員架構裏，生產和銷售人員占據絕大部分比例，頂天了就是實達電腦和興天下集團有點技術人員，但都基本也談不上什麽科研人員。
如果一刀切地提高福利，錢不錢的都還在其次，可能會讓我們的科研人員感到不公平。”
不患寡而患不均是人之常情，但絕對的平均，又會讓產值最大的一部分群體覺得不公平。
如果裝配工和科研人員的福利待遇是一樣的，讓科研人員怎麽想？
科研人員的直觀感覺就是：憑什麽？
十來年甚至二十來年的寒窗苦讀，皓首窮經，享受的福利待遇和裝配工相同？
人人都反對三六九等，但人人都會天生的追求三六九等。
就算是部隊裏，各個兵種之間的夥食費也是不一樣的。
芊影大人咬了咬手指，一臉糾結的說著，
“但是，如果拉開差距的話，那些新員工會怎麽看呢？
他們期盼那麽高，最後達不到，他們心裏也會有怨氣的。”
陳悅聞言有點愣住了，“不是吧，據我所知，哪怕是我們把福利砍半，也比他們原來沒有要強太多的。”
蘇采薇搖了搖頭，“不是這麽看的，縵縵說的對，他們的期望被拔得太高。
沒達到他們的希望，他們會覺得被當做外人了，以前複旦大學兼並其他學校便是如此。”
那邊的芊影大人想說，甚至可能怨氣會更大的。
她煩躁的咬了咬嘴唇，還是沒有當著眾女的麵說臭弟弟老家的事情。
芊影大人管著的網宣水軍部隊，主要力量便是卿家村那群小孩和他們的中專中職同學們。
她又是一個愛聊天愛八卦的人，日常閑聊裏知道很多其他幾女不曾關注的事情。
現在，卿雲的鄉裏鄉親們，分成了兩撥人。
一撥是卿家村的，都在炎黃集團裏麵，這好說。
另一撥則是周邊村子的人，除了少數人在炎黃集團，其他的都在厚樸集團開設的檸檬廠裏。
其他村的，也有姓卿的。
兩邊的收入、福利待遇差距就讓一些人心裏不平衡，開始說起酸言酸語來了。
卿雲的目光在幾位女性臉上一一掃過，認真地聽著她們的討論和擔憂。
其實都有道理。
他知道，作為集團的領導者，他需要做出明智的決策來平衡各方的利益。
而科研人員的福利待遇問題，確實需要慎重考慮。
一群死宅男的，最看重的福利待遇便是在吃的上麵，你跟他們說其他的，完全沒個鳥用。
什麽健身房、台球室的，據他觀察，新鮮勁兒一過，杠鈴上麵全是灰。
甚至雲帝覺得，要想節約成本，把健身房分成兩個，然後就算把第二健身房裏的東西換成塑料的，幾個月都不會有人發現。
畢竟，死肥宅能被叫做死肥宅，不是沒有原因的。
還不如給他們說，公司特意買了櫻桃味的可口可樂讓他們來得興奮。
思慮了片刻，卿雲突然露出了一個狡黠的笑容，
“簡單！我們給科研人員的待遇提一檔，讓他們繼續保持那種優越感。”
秦縵縵和其他幾女聞言，臉上的表情從擔憂轉為哭笑不得。
還以為是啥妙招呢……
她們本以為卿雲會提出一個節省成本的方案，卻沒想到他竟然選擇了增加開支的方式。
這就是有錢任性是吧！
蕭雅忍不住調侃道，“小卿總真是大手筆啊！
我們本來還想著怎麽調節福利梯度，逐級下降的。
你倒好，直接來個反其道而行之。”
卿雲也知道自己的決定可能會讓她們有些意外，但他有自己的考慮，
“伱們想啊，新員工的期待感，我們不能讓他們落空。
但科研人員是我們的寶貝，他們的工作直接關係到我們集團的未來發展。
給他們更好的待遇，不僅是對他們工作的肯定，也是激勵他們繼續創新的動力。”
……