“黃總裁，您得拿個主意啊?”集團銷售副總小心翼翼地詢問他的頂頭上司，但是他自己心裏也明白，這個一臉橫肉的總裁也是一籌莫展，否則就不會站在山坡盯著眼前的開闊草原傻站半個小時了。
“工欲善其事，必先利其器。”老黃看起來滿腹經綸，但是他那套理論的實際效用就難說了，“磨刀不誤砍柴工，咱們先把探墓點的問題考慮成熟了再採取行動也不遲。”
“這今天您不是一直在考慮嗎?現在有什麽具體的方案沒有?弟兄們可都在這個荒山野嶺的鬼地方蹲了三天了，有的弟兄都說受不了了，這片草原太靜了，要是咱們自己再不搞點動靜出來，那真得把大家憋瘋。”副總是營銷出身，他善於把自己內心的恐懼轉化成全體員工的心聲加以表達，從而達到利用集體力量實現個人主張的目的，倘若建議失敗，那麽根據法不責眾的原理，自己是不用為任何事情承擔一點責任的。
“這樣吧，你帶領你們營銷部遴選出來的那幾個弟兄負責探墓選址，你們爭取在最近一兩天之內找到合適的地點，一旦選址完成以後，我們立刻著手進行尋找鮮卑王陵墓的實際探墓工作。”老黃不是吃素的，他知道此番盜墓行動成功的概率很小，不來是不現實的，自己身後的勢力不會允許任何可能的推諉，但是來了以後沒有成效可就怨不得自己了，鮮卑王陵墓畢竟還隻是一個傳說，有誰真的看到巴音諾敏下葬的實況了?再說了，自己早就想好了替罪羊，這個營銷部的傢夥歷來兩麵三刀地和自己玩陰的，這次趁機給他個小鞋穿穿，就算不能在董事會上撤掉他的職務，起碼讓他在今後的日子裏對自己忌憚三分也是好的嘛!現在把選址的工作交給他，選對了，找到鮮卑王陵墓了，那麽這個成績肯定是自己的，而萬一沒有收穫或者是無功而返，那麽盜墓失敗的責任首先就應該是選址負責人來承擔，自己最多連帶一點用人不當的領導責任，這種安排是無奈之中的萬全之舉。
營銷副總悶悶不樂地帶領著他手下的幾個親信下山去尋找墓址了，在這片遼闊的草原深處尋找一處千百年之前埋葬的那處墓穴可不是一件容易的事情，好在這件事情本身沒有硬性的時間限製，營銷部的人馬可以慢慢尋找。萬一不能按時找到也沒什麽可怕的，是黃總裁安排尋找墓址的時間沒掌握好而導致時間太倉促造成的;萬一老黃不計較時間，一味讓自己找到鮮卑王陵墓怎麽辦?這也不必擔心，老黃身後不是有個神秘勢力嘛，那些人可不一定有那麽好的耐性來無償地持續支持這裏的野外探險活動，別看活動不起眼，一天的工資、飲食、補貼以及其他全部花銷，沒有五千元是根本下不來的，等到老黃身後勢力沒了耐性，自然要對老黃興師問罪，那絕對沒有我們營銷部什麽責任，我們可是盡心盡力了。
這種選址上的困惑並非偶然，其根源在於老黃的這支隊伍沒有一個人是盜墓領域裏的行家，更不要說專家了。在這個知識經濟的年代裏，一群對於鮮卑歷史文化與墓葬儀軌一竅不通的企業人員，想要找到鮮卑王陵墓，簡直就是天方夜譚。
就在老黃與營銷副總等人互相推諉扯皮地探墓的同時，青格勒圖和白雲飛，其實稍後還要加上卓雲，他們已經逐漸開始形成一個全新的利益共同體，在以青格勒圖為首的小團體的計劃裏，奪取蒙東集團領導權是他們麵臨的第一要務。不過領導權歸根結底還是一種權力，權力的實現方式並不是唯一的，通過爭取董事會成員的支持而在董事會內部形成一個多數派當然不是壞事，但是這種走程序的辦法的可行性不大而且成本太高，那麽最便捷也最直截了當的辦法就是運用隱權力的力量，沒錯，就是隱權力。
青格勒圖已經把自己的最新計劃告訴了白雲飛並且得到了白雲飛的理解和大力支持，下一步就是具體實施這個計劃的關鍵時刻了。
在蒙東草原的深處，在霍爾特山脈的南麓，在老黃團隊帳篷之外，除了綴閃的星辰和茫霧的銀河，除了蒙古蒼狼的身影與草原鬼魈的鳴叫，還有幾雙銳利的眼睛在暗中不動聲色地注視著老黃他們團隊的一舉一動，這種注視不是一種實地探查式的具體窺視，而是一種基於事物規律與個人品性基礎之上的內在審視，沒有人能夠逃脫來自心靈的監督與反省。
內蒙古的阿爾山溫泉享譽國內，在世界知名溫泉領域同樣占有一席之地，其水質優良，富含硒、錳等各種人體必需的微量元素，遊客在阿爾山溫泉裏泡過之後，不但可以舒筋活絡抗疲勞，還對一些皮膚方麵的疾患具有一定的療效。因此，到了每年的冬季，全國各地的遊客都會慕名而來，匯聚到阿爾山溫泉以饗嚴寒塞外的溫暖氤氳和神奇療效。
我沒有過多的溫泉療養經歷，一方麵自己在杭州生活，即使是在冬天的數九節氣裏也未曾遭遇過大雪封山般的嚴寒考驗，對泡溫泉的時候去感受那種強烈的室內外溫差對比沒有太多的興趣;另一方麵是自己尚未罹患需要刻意尋求治療的皮膚病，自信一點說，我連個小的口腔潰瘍都沒有，更別說什麽外化的顯性問題了。在我的直觀感覺裏，泡溫泉就是一些有錢有閑的無所事事者消磨時間的一種愛好，而我作為長期站在三尺講台傳授歷史或文學的老九，沒有那個閑情雅致去溫泉裏占用自己寶貴的讀書時間，我也實在想像不出泡溫泉與在大眾浴場泡澡池有什麽大的區別，不都是在熱水裏躺著嗎?與其在澡堂池子裏與紛紜大眾的各類皮屑和體液相混合，我更願意在自家主臥的衛生間裏沖個溫滑順坦的淋浴熱水澡。
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“工欲善其事，必先利其器。”老黃看起來滿腹經綸，但是他那套理論的實際效用就難說了，“磨刀不誤砍柴工，咱們先把探墓點的問題考慮成熟了再採取行動也不遲。”
“這今天您不是一直在考慮嗎?現在有什麽具體的方案沒有?弟兄們可都在這個荒山野嶺的鬼地方蹲了三天了，有的弟兄都說受不了了，這片草原太靜了，要是咱們自己再不搞點動靜出來，那真得把大家憋瘋。”副總是營銷出身，他善於把自己內心的恐懼轉化成全體員工的心聲加以表達，從而達到利用集體力量實現個人主張的目的，倘若建議失敗，那麽根據法不責眾的原理，自己是不用為任何事情承擔一點責任的。
“這樣吧，你帶領你們營銷部遴選出來的那幾個弟兄負責探墓選址，你們爭取在最近一兩天之內找到合適的地點，一旦選址完成以後，我們立刻著手進行尋找鮮卑王陵墓的實際探墓工作。”老黃不是吃素的，他知道此番盜墓行動成功的概率很小，不來是不現實的，自己身後的勢力不會允許任何可能的推諉，但是來了以後沒有成效可就怨不得自己了，鮮卑王陵墓畢竟還隻是一個傳說，有誰真的看到巴音諾敏下葬的實況了?再說了，自己早就想好了替罪羊，這個營銷部的傢夥歷來兩麵三刀地和自己玩陰的，這次趁機給他個小鞋穿穿，就算不能在董事會上撤掉他的職務，起碼讓他在今後的日子裏對自己忌憚三分也是好的嘛!現在把選址的工作交給他，選對了，找到鮮卑王陵墓了，那麽這個成績肯定是自己的，而萬一沒有收穫或者是無功而返，那麽盜墓失敗的責任首先就應該是選址負責人來承擔，自己最多連帶一點用人不當的領導責任，這種安排是無奈之中的萬全之舉。
營銷副總悶悶不樂地帶領著他手下的幾個親信下山去尋找墓址了，在這片遼闊的草原深處尋找一處千百年之前埋葬的那處墓穴可不是一件容易的事情，好在這件事情本身沒有硬性的時間限製，營銷部的人馬可以慢慢尋找。萬一不能按時找到也沒什麽可怕的，是黃總裁安排尋找墓址的時間沒掌握好而導致時間太倉促造成的;萬一老黃不計較時間，一味讓自己找到鮮卑王陵墓怎麽辦?這也不必擔心，老黃身後不是有個神秘勢力嘛，那些人可不一定有那麽好的耐性來無償地持續支持這裏的野外探險活動，別看活動不起眼，一天的工資、飲食、補貼以及其他全部花銷，沒有五千元是根本下不來的，等到老黃身後勢力沒了耐性，自然要對老黃興師問罪，那絕對沒有我們營銷部什麽責任，我們可是盡心盡力了。
這種選址上的困惑並非偶然，其根源在於老黃的這支隊伍沒有一個人是盜墓領域裏的行家，更不要說專家了。在這個知識經濟的年代裏，一群對於鮮卑歷史文化與墓葬儀軌一竅不通的企業人員，想要找到鮮卑王陵墓，簡直就是天方夜譚。
就在老黃與營銷副總等人互相推諉扯皮地探墓的同時，青格勒圖和白雲飛，其實稍後還要加上卓雲，他們已經逐漸開始形成一個全新的利益共同體，在以青格勒圖為首的小團體的計劃裏，奪取蒙東集團領導權是他們麵臨的第一要務。不過領導權歸根結底還是一種權力，權力的實現方式並不是唯一的，通過爭取董事會成員的支持而在董事會內部形成一個多數派當然不是壞事，但是這種走程序的辦法的可行性不大而且成本太高，那麽最便捷也最直截了當的辦法就是運用隱權力的力量，沒錯，就是隱權力。
青格勒圖已經把自己的最新計劃告訴了白雲飛並且得到了白雲飛的理解和大力支持，下一步就是具體實施這個計劃的關鍵時刻了。
在蒙東草原的深處，在霍爾特山脈的南麓，在老黃團隊帳篷之外，除了綴閃的星辰和茫霧的銀河，除了蒙古蒼狼的身影與草原鬼魈的鳴叫，還有幾雙銳利的眼睛在暗中不動聲色地注視著老黃他們團隊的一舉一動，這種注視不是一種實地探查式的具體窺視，而是一種基於事物規律與個人品性基礎之上的內在審視，沒有人能夠逃脫來自心靈的監督與反省。
內蒙古的阿爾山溫泉享譽國內，在世界知名溫泉領域同樣占有一席之地，其水質優良，富含硒、錳等各種人體必需的微量元素，遊客在阿爾山溫泉裏泡過之後，不但可以舒筋活絡抗疲勞，還對一些皮膚方麵的疾患具有一定的療效。因此，到了每年的冬季，全國各地的遊客都會慕名而來，匯聚到阿爾山溫泉以饗嚴寒塞外的溫暖氤氳和神奇療效。
我沒有過多的溫泉療養經歷，一方麵自己在杭州生活，即使是在冬天的數九節氣裏也未曾遭遇過大雪封山般的嚴寒考驗，對泡溫泉的時候去感受那種強烈的室內外溫差對比沒有太多的興趣;另一方麵是自己尚未罹患需要刻意尋求治療的皮膚病，自信一點說，我連個小的口腔潰瘍都沒有，更別說什麽外化的顯性問題了。在我的直觀感覺裏，泡溫泉就是一些有錢有閑的無所事事者消磨時間的一種愛好，而我作為長期站在三尺講台傳授歷史或文學的老九，沒有那個閑情雅致去溫泉裏占用自己寶貴的讀書時間，我也實在想像不出泡溫泉與在大眾浴場泡澡池有什麽大的區別，不都是在熱水裏躺著嗎?與其在澡堂池子裏與紛紜大眾的各類皮屑和體液相混合，我更願意在自家主臥的衛生間裏沖個溫滑順坦的淋浴熱水澡。
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