如此便引出了第二種方案。
說是第二種方案，倒不如說是第一種方案的升級版。
科學家們當時是這樣考慮的……
既然恆星能量的釋放量無法改變，那麽他們唯一能做文章的地方就是轉換量這裏了。
戰時需要保證80%以上的覆蓋麵積，平時則是10%不到的覆蓋麵積……幹脆搞一個能夠伸縮的熱電轉換外衣好了。
於是一款傘形可伸縮的內置外衣就這樣水靈靈地被設立了出來，太空堡壘可以根據實際對電能的需求來控製產電的功率實現需要多少發多少的靈活調度。
電能產出的問題解決了，一個新的問題也隨之而來。
恆星釋放的多餘能量要如何處理？
在這套方案中多餘能量將直接被磁場引導進太空堡壘的推進係統用來支撐太空堡壘日常航行，這樣做的能量利用率雖說有些低下，可是卻能完美解決恆星活動釋放能量過剩的問題。
理論方案就這樣在你言我一語中漸漸被完善，當反複推演都找不出漏洞之後，這套方案正式被用在了恆星能源開發項目上。
項目被提報給帝國皇帝之後，唐錦為這個項目命名為太初。
項目被通過之後，武器研發中心地工作陡然繁忙了起來，一方麵是8000塊符文板要在最苛刻的標準下被生產出來，另一方麵用於環繞恆星的熱電轉換板也需要同步進行設計生產。
因為是伸縮設計，在低功率需求下傘形外衣需要縮減到一個極小的麵積發電，這就要縮迴的符文板都要集中在一個隔熱環境下堆疊存放。
假如符文板的厚度太厚，數億塊符文板堆疊後的厚度將是一個令人絕望的數字，初步計算這個厚度將達到近百公裏是十幾倍珠穆朗瑪峰的高度！
這不僅僅是厚度的問題，如此厚度下的堆疊體積也是一個十分恐怖的數字，這麽一個體積下隔熱就成了非常大的問題。
不能有效隔熱，通過堆疊收縮的方式調節發電功率也就成了笑話，所以武器研發中心需要盡可能的做薄符文板縮減體積。
這是太初項目立項後所經曆的第一個難題，項目組用了近半年的時間才成功打造出厚度僅有10微米的符文板基材。
比紙還要薄的基材是由秘銀和金精的合金打造，既有金精卓越的延展性，又有秘銀的導電率，關鍵是它倆的合金耐熱性能大幅提升，即使是在6000度的高溫中依然可以保持不發生形變。
如此薄的基材具有了相當的透光性，在武器研發中心的模擬實驗中包裹了光源的基材自身也變成了一個光球，隻是因為金屬原子對於光線的阻隔能力，光線透過基材後亮度會出現大幅下滑。也隻有恆星的亮度透過基材才能穿過足夠日常照明亮度的光線。
經過計算使用這種基材能夠將厚度降低到喜人的9米，完全能夠滿足傘形伸縮外衣的設計需求。
隻是這給符文的鑲嵌工作帶來的極高的難度，最開始的時候武器研發中心一度無法在這麽薄的基材上鑲嵌符文。
經過上百次的嚐試依然無法鑲嵌符文後，公玉永言都打算放棄使用這麽薄的基材準備適當加一些厚度方便鑲嵌了，畢竟按照李天然所提供的隔熱材料性能，基材的厚度控製在百米之內都是可行的，適當增加一點厚度完全在可控範圍之內。
也就是在這個時候有項目工作人員向公玉永言提議在民間找那些傳承了古老技藝的手藝人嚐試一下。
公玉永言也不想放棄使用這麽薄的基材，於是他采納了這個建議在整個聯盟範圍內尋找民間手藝人來完成這個不可能的任務。
因為武器研發中心給出的獎勵豐厚，整個聯盟有信心完成這個任務的手藝人都來到了帝星挑戰這個任務。
還別說，有時候古老的技藝擁有著現代科技所無法比擬的巨大優勢。
有一家傳承了遠古刺繡工藝的手藝人成功將熱電轉換的符文用刺繡的方法繡在了基材之上。
得知了這個好消息的公玉永言還沒來得及高興就又得到了另一個壞消息。
這種刺繡的手藝無法用機器替代，隻能依靠手藝人手工進行刺繡。
所幸熱電轉換符文的樣式並不是很複雜，隻是足夠覆蓋一顆恆星的基材量著實有些讓人絕望。
在足夠金錢獎勵的刺激下，手藝人也是咬牙帶著自己的徒子徒孫接下了這麽個艱巨的任務。
手藝人整個師門上千人同時幹活，每人每天都工作12小時全年無休也需要至少三年才能完成基本任務，也就是繡出足夠覆蓋一顆恆星的基材量，實際耗費的時間要比預估時間稍微長一些，畢竟人不可能每天工作從不需要休息的。
盡管帝國很希望在最短的時間內就能準備出足量的基材，但是所有手藝人的感受必須要照顧到，以唐錦一貫的雇傭風格來說她是極度厭惡對於一線工人進行剝削控製的。
說起這個就不得不提一下唐錦在做總裁時幹過的一件讓所有打工人拍手叫好的事情，也正是通過這件事情讓唐氏集團在東方軍區封神，最後一躍成為東方軍區的龍頭企業地位無人可撼。
話說彼時的唐氏集團在東方軍區雖然已經有所發展，但是其產品的市場占有率並不高。盡管在唐氏集團嚴格的品控之下他們的產品質量遠超同類，但是因為產品價格要比同類產品高，市場對於他們產品的認可度並不是太高。
唐氏集團內部有人提出過是不是考慮降本增效的措施來提升利潤率，可是這個建議被唐錦一口否決。
在唐錦看來除非公司已經到了虧損的地步，不然永遠不會用降本增效的手段來提升利潤，當然了拋開產品本身成本外的其他支出該省的還是要進行節省的。
在這個背景下，唐氏集團公開招聘hr總監。
作為一家已經有些體量的集團公司，唐氏集團自然也是有和自己長期合作的獵頭公司，招聘需求發布沒多久，獵頭公司就為唐氏集團找來了幾個符合條件的應聘者。
說是第二種方案，倒不如說是第一種方案的升級版。
科學家們當時是這樣考慮的……
既然恆星能量的釋放量無法改變，那麽他們唯一能做文章的地方就是轉換量這裏了。
戰時需要保證80%以上的覆蓋麵積，平時則是10%不到的覆蓋麵積……幹脆搞一個能夠伸縮的熱電轉換外衣好了。
於是一款傘形可伸縮的內置外衣就這樣水靈靈地被設立了出來，太空堡壘可以根據實際對電能的需求來控製產電的功率實現需要多少發多少的靈活調度。
電能產出的問題解決了，一個新的問題也隨之而來。
恆星釋放的多餘能量要如何處理？
在這套方案中多餘能量將直接被磁場引導進太空堡壘的推進係統用來支撐太空堡壘日常航行，這樣做的能量利用率雖說有些低下，可是卻能完美解決恆星活動釋放能量過剩的問題。
理論方案就這樣在你言我一語中漸漸被完善，當反複推演都找不出漏洞之後，這套方案正式被用在了恆星能源開發項目上。
項目被提報給帝國皇帝之後，唐錦為這個項目命名為太初。
項目被通過之後，武器研發中心地工作陡然繁忙了起來，一方麵是8000塊符文板要在最苛刻的標準下被生產出來，另一方麵用於環繞恆星的熱電轉換板也需要同步進行設計生產。
因為是伸縮設計，在低功率需求下傘形外衣需要縮減到一個極小的麵積發電，這就要縮迴的符文板都要集中在一個隔熱環境下堆疊存放。
假如符文板的厚度太厚，數億塊符文板堆疊後的厚度將是一個令人絕望的數字，初步計算這個厚度將達到近百公裏是十幾倍珠穆朗瑪峰的高度！
這不僅僅是厚度的問題，如此厚度下的堆疊體積也是一個十分恐怖的數字，這麽一個體積下隔熱就成了非常大的問題。
不能有效隔熱，通過堆疊收縮的方式調節發電功率也就成了笑話，所以武器研發中心需要盡可能的做薄符文板縮減體積。
這是太初項目立項後所經曆的第一個難題，項目組用了近半年的時間才成功打造出厚度僅有10微米的符文板基材。
比紙還要薄的基材是由秘銀和金精的合金打造，既有金精卓越的延展性，又有秘銀的導電率，關鍵是它倆的合金耐熱性能大幅提升，即使是在6000度的高溫中依然可以保持不發生形變。
如此薄的基材具有了相當的透光性，在武器研發中心的模擬實驗中包裹了光源的基材自身也變成了一個光球，隻是因為金屬原子對於光線的阻隔能力，光線透過基材後亮度會出現大幅下滑。也隻有恆星的亮度透過基材才能穿過足夠日常照明亮度的光線。
經過計算使用這種基材能夠將厚度降低到喜人的9米，完全能夠滿足傘形伸縮外衣的設計需求。
隻是這給符文的鑲嵌工作帶來的極高的難度，最開始的時候武器研發中心一度無法在這麽薄的基材上鑲嵌符文。
經過上百次的嚐試依然無法鑲嵌符文後，公玉永言都打算放棄使用這麽薄的基材準備適當加一些厚度方便鑲嵌了，畢竟按照李天然所提供的隔熱材料性能，基材的厚度控製在百米之內都是可行的，適當增加一點厚度完全在可控範圍之內。
也就是在這個時候有項目工作人員向公玉永言提議在民間找那些傳承了古老技藝的手藝人嚐試一下。
公玉永言也不想放棄使用這麽薄的基材，於是他采納了這個建議在整個聯盟範圍內尋找民間手藝人來完成這個不可能的任務。
因為武器研發中心給出的獎勵豐厚，整個聯盟有信心完成這個任務的手藝人都來到了帝星挑戰這個任務。
還別說，有時候古老的技藝擁有著現代科技所無法比擬的巨大優勢。
有一家傳承了遠古刺繡工藝的手藝人成功將熱電轉換的符文用刺繡的方法繡在了基材之上。
得知了這個好消息的公玉永言還沒來得及高興就又得到了另一個壞消息。
這種刺繡的手藝無法用機器替代，隻能依靠手藝人手工進行刺繡。
所幸熱電轉換符文的樣式並不是很複雜，隻是足夠覆蓋一顆恆星的基材量著實有些讓人絕望。
在足夠金錢獎勵的刺激下，手藝人也是咬牙帶著自己的徒子徒孫接下了這麽個艱巨的任務。
手藝人整個師門上千人同時幹活，每人每天都工作12小時全年無休也需要至少三年才能完成基本任務，也就是繡出足夠覆蓋一顆恆星的基材量，實際耗費的時間要比預估時間稍微長一些，畢竟人不可能每天工作從不需要休息的。
盡管帝國很希望在最短的時間內就能準備出足量的基材，但是所有手藝人的感受必須要照顧到，以唐錦一貫的雇傭風格來說她是極度厭惡對於一線工人進行剝削控製的。
說起這個就不得不提一下唐錦在做總裁時幹過的一件讓所有打工人拍手叫好的事情，也正是通過這件事情讓唐氏集團在東方軍區封神，最後一躍成為東方軍區的龍頭企業地位無人可撼。
話說彼時的唐氏集團在東方軍區雖然已經有所發展，但是其產品的市場占有率並不高。盡管在唐氏集團嚴格的品控之下他們的產品質量遠超同類，但是因為產品價格要比同類產品高，市場對於他們產品的認可度並不是太高。
唐氏集團內部有人提出過是不是考慮降本增效的措施來提升利潤率，可是這個建議被唐錦一口否決。
在唐錦看來除非公司已經到了虧損的地步，不然永遠不會用降本增效的手段來提升利潤，當然了拋開產品本身成本外的其他支出該省的還是要進行節省的。
在這個背景下，唐氏集團公開招聘hr總監。
作為一家已經有些體量的集團公司，唐氏集團自然也是有和自己長期合作的獵頭公司，招聘需求發布沒多久，獵頭公司就為唐氏集團找來了幾個符合條件的應聘者。