李群濤支吾地望著我，道：“這樣趙隊長，既然你這麽寬容我，我準備，我準備留在大隊繼續工作，至少要先把這個春節撐過去，我再迴去。到時候不管是你開除我也好，還是我引咎辭職也好，我都會感激你一輩子！”
我有些生氣地罵道：“引咎你個大頭鬼！我告訴你李群濤，你小子給我老老實實地迴家給母親治病，治好病，給我老老實實地迴來上班，我還指著你給我帶隊伍呢！我給你三年的時間，在天龍公司，你給我攢夠二十萬，至少二十萬！然後再考慮成家，贍養方麵的事情。聽到了沒有？”
李群濤瞪大眼睛道：“三年，二十萬？趙大隊長，我，我辦不到！”
我更加生氣：“三年二十萬你都攢不了？好好好，就如剛才我所說，我幫你攢。每個月你的工資直接打我賬號上，我幫你保管！我就不信攢不住錢！”
李群濤沉默不言。
我問：“怎麽，信不過我？害怕我卷了你的錢？”
李群濤連忙搖頭：“信，信，我當然相信你。隻不過----隻不過-----”他沒有繼續說下去，隻是一味地歎著氣。
我又像是想起了什麽，對丹丹說道：“丹丹，你現在馬上讓小褚聯係公司財務部，讓他們傳真一份望京大隊骨幹和員工的工資表過來，我倒要看看，預算一下，這些骨幹們一年到底能存下多少錢！”
李群濤連忙道：“趙大隊長，你，你，你最好是不要看，不要看！”
我反問：“怎麽，怕了？”
李群濤又恢複了沉默。
我率先坐了下來，掏出一支煙叼在嘴裏。李群濤不失時機地持著打火機給我點燃。
我生氣地望著他，準備待工資表傳真過來，給他做一番勤儉節約的教育。如果情況允許，我還會集合全部骨幹，開展這方麵的教育。當然，同時我還想組織一次即興的募捐活動，替李群濤的母親籌集一下住院費用。
五分鍾之後，心潔拿著傳真過來的幾頁工資表，遞了過來。
我皺眉瞧了瞧，不由得大吃了一驚！
我懷疑自己的眼睛花了！望著工資表上一行行的數目，我的情緒一下子變得激動起來。
李群濤：基本工資2430，職務津貼320,其它補助143……
金彪：基本工資2320,職務津貼320,其它補助200……
……
我的天！這究竟是怎麽迴事？
按照天龍公司的骨幹工資標準，象李群濤、金彪等副大隊長級別，月薪應該在萬元以上。
我再往下看，發現我們望京大隊的工資簡直是參差不齊。而且我馬上意識到，被齊夢燕從華泰保安公司策反過來的骨幹和隊員，工資要比其他隊員低數倍。
這樣一種工資情況，使我的心情忍不住低落了起來。我本以為，跟著我幹的這些骨幹，個個都拿著天龍公司的高薪，相當風光。誰曾想他們竟然被當成是異類對待，工資遠遠達不到正常的標準。這明擺著就是一種赤裸裸的歧視！
我本以為自己在管理方麵獨樹一幟，我的下屬和員工們，都堅定地圍繞在我周圍，各項工作開展的井井有條，不紊不亂。誰想到，自鳴得意的我，竟然把大家的切身利益都給忽略掉了！望著工資表上這一行行數據，我覺得自己這個大隊長當的，相當失職。我竟然從來沒關心過也沒查看過下屬們的工資狀況，我盲目地認為，他們的工資標準，會和其他的同級別隊員一樣。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓裏，公司就從來沒給這些立下汗馬功勞的員工們一個交待，他們的工資水平，還停留在‘華泰’的標準和水平，並沒有和天龍公司的標準統一起來。
慚愧，我是相當的慚愧。
剛才還振振有詞的我，望著身邊的李群濤，一種由衷的歉意湧上心頭。
我輕歎了一口氣，對李群濤道：“我沒想到你們的工資標準，竟然這麽低。為什麽不早說？為什麽不跟我提工資待遇的事情？為什麽？”
李群濤道：“趙大隊長，作為我們來說，我覺得能跟著你幹，能在你手下做事，工資多與少根本已經不重要，我們就是寧可不要工資，隻要做你的下屬，隻要能跟著你幹。我們也願意。”
他這句話更是讓我感到慚愧，我再叼了一支煙，道：“是我疏忽了，是我疏忽了！我竟然從來沒有好好關注過你們的工資待遇問題。這是我不可原諒的錯誤，李副隊長，一會兒召集骨幹過來，我要開會。”
李群濤連忙道：“趙大隊長，不要不要。我們並不嫌自己的工資少，在保安公司，這樣的工資水平，也不算低了！你不要為我們冒這個風險！哪怕是一分錢不發給我們，我們照樣跟著你幹！”
我輕拍了一下李群濤的肩膀，道：“謝謝你對我趙龍的信賴，我很感動。但是我也很慚愧，是我的工作沒有做到位，致使你們在工資待遇方麵，蒙受了這麽大的損失。我決定了，開完會後，我馬上向公司要個說法！這明明就是一種赤裸裸的諷刺，這是對我們的侮辱，更是對我趙龍的侮辱！”
李群濤道：“不用冒那個險了趙大隊長，那樣，我們會過意不去的！”
我道：“但是如果不這麽做，我趙龍就會一輩子心不安。李隊長，這樣，你先拿著這些錢，迴去給你媽治病。你留個賬號，錢不夠的話，我想辦法。”
李群濤的淚水一下子噴湧了出來，他緊緊地攥住我的手，情緒激動地道：“趙大隊長，你，你，你為什麽要對我們這麽好？”
我皺眉罵道：“好個屁！好的話，我就應該早一些發現工資的事情了！我知道的太晚了，讓你們拿著低薪跟著我蠻幹，到頭來攢不了幾個錢。這件事我必須出麵，哪怕是豁出去頭上這頂烏紗帽，我也要為你們爭取。至少，我要讓公司給你們開到和同級別骨幹一樣的工資，至少！”
李群濤瞪著眼睛望著我，一股白亮的光芒，映襯出他複雜的心聲。
我拍著肩膀安慰他道：“好了，男子漢大丈夫，你李群濤是條漢子，哭什麽哭！好好調整一下情緒，迴去給你媽看病！”
李群濤猶豫了一下，倒也微微地點了點頭。
半個小時以後，望京大隊上百名骨幹在禮堂的某個廳裏集合完畢，金彪整隊向我匯報完，我開始做了一次深刻的個人檢討。
我手持著骨幹們的工資表，慚愧且發自肺腑地道：“真的，我從來沒想到，公司會這樣做。我更沒想到，咱們大家這麽支持我趙龍，為了不給我添麻煩，各位骨幹竟然默默地承受著委屈，拿著比其它單位少好幾倍的工資，卻幹著比其他骨幹多幾倍的工作。大家一點怨言都沒有，沒有一個人到我麵前反映過提高工資待遇的事情。這讓我很感動，當然，更多的，是慚愧。是我趙龍沒有照顧好大家，沒有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔細看了看咱們的工資表，上麵的數字，讓我寒心。我請大家放心，散會後，我馬上找公司財務部算賬，我倒要問問，為什麽單單對我們望京大隊這麽苛刻，工資定的這麽低！我不管它財務部有沒有下班，財務的人就是睡覺了，我也把他叫醒問個究竟！我向大家保證，我一定為大家作這個主，咱們的待遇，必須要提上去！以前拖欠大家的，我要求補上，連本帶利全部補齊！”
說到這裏，眾位骨幹竟然不約而同地站了起來，朝我投以注目禮。
這時候有個骨幹突然喊了一句：“趙大隊長，發多少工資發多少錢，我們不在乎，隻要能在你手下幹，我們就很高興！”
他這一開場，大家紛紛爭先恐後地喊了起來：“是的！趙大隊長，我們跟你幹，不是為了錢。錢夠花就行！”
“趙大隊長，不管怎麽樣，我們都願跟著你幹。”
“我們跟著你----”
“……”
聽著諸位骨幹的慷慨之言，雖然我明明知道其中肯定摻雜著客套和奉迎的成分，但我還是覺得熱血沸騰，激情澎湃。有這麽多忠誠忠實的下屬，我趙龍知足了！
激動之下，我情不自禁地向大家鞠了一個躬。
眾位骨幹原地迴鞠，一陣陣心聲在禮堂中澎湃起來，我覺得這些骨幹，簡直太可愛，太善良了！
簡短的會議完畢後，散會。
我緊接著要辦兩件事：一，抓緊安排李群濤迴家；二，找齊夢燕商量商量，必要的情況下，我們直接找財務部乃至是陳先生討迴公道。
在我的不懈勸說下，李群濤果真服從了規勸，帶著四萬塊錢返迴了家鄉。
九點四十五，我找到了齊夢燕，將工資表一事告訴了她。
齊夢燕聽後也是相當吃驚，甚至是有些難以置信。誰能想象，整個大隊這麽多人，他們的工資狀況，我和齊夢燕兩個主官竟然不曾知曉。由於現在都是采用了銀聯卡支付工資的方法，我們隻是做好考勤往上報，具體的工資模式和標準，還是需要由公司財務部或者行政部製訂。針對這種情況，齊夢燕經過了和我將近半個小時的商討後，我們一致決定：找財務部理論！
我有些生氣地罵道：“引咎你個大頭鬼！我告訴你李群濤，你小子給我老老實實地迴家給母親治病，治好病，給我老老實實地迴來上班，我還指著你給我帶隊伍呢！我給你三年的時間，在天龍公司，你給我攢夠二十萬，至少二十萬！然後再考慮成家，贍養方麵的事情。聽到了沒有？”
李群濤瞪大眼睛道：“三年，二十萬？趙大隊長，我，我辦不到！”
我更加生氣：“三年二十萬你都攢不了？好好好，就如剛才我所說，我幫你攢。每個月你的工資直接打我賬號上，我幫你保管！我就不信攢不住錢！”
李群濤沉默不言。
我問：“怎麽，信不過我？害怕我卷了你的錢？”
李群濤連忙搖頭：“信，信，我當然相信你。隻不過----隻不過-----”他沒有繼續說下去，隻是一味地歎著氣。
我又像是想起了什麽，對丹丹說道：“丹丹，你現在馬上讓小褚聯係公司財務部，讓他們傳真一份望京大隊骨幹和員工的工資表過來，我倒要看看，預算一下，這些骨幹們一年到底能存下多少錢！”
李群濤連忙道：“趙大隊長，你，你，你最好是不要看，不要看！”
我反問：“怎麽，怕了？”
李群濤又恢複了沉默。
我率先坐了下來，掏出一支煙叼在嘴裏。李群濤不失時機地持著打火機給我點燃。
我生氣地望著他，準備待工資表傳真過來，給他做一番勤儉節約的教育。如果情況允許，我還會集合全部骨幹，開展這方麵的教育。當然，同時我還想組織一次即興的募捐活動，替李群濤的母親籌集一下住院費用。
五分鍾之後，心潔拿著傳真過來的幾頁工資表，遞了過來。
我皺眉瞧了瞧，不由得大吃了一驚！
我懷疑自己的眼睛花了！望著工資表上一行行的數目，我的情緒一下子變得激動起來。
李群濤：基本工資2430，職務津貼320,其它補助143……
金彪：基本工資2320,職務津貼320,其它補助200……
……
我的天！這究竟是怎麽迴事？
按照天龍公司的骨幹工資標準，象李群濤、金彪等副大隊長級別，月薪應該在萬元以上。
我再往下看，發現我們望京大隊的工資簡直是參差不齊。而且我馬上意識到，被齊夢燕從華泰保安公司策反過來的骨幹和隊員，工資要比其他隊員低數倍。
這樣一種工資情況，使我的心情忍不住低落了起來。我本以為，跟著我幹的這些骨幹，個個都拿著天龍公司的高薪，相當風光。誰曾想他們竟然被當成是異類對待，工資遠遠達不到正常的標準。這明擺著就是一種赤裸裸的歧視！
我本以為自己在管理方麵獨樹一幟，我的下屬和員工們，都堅定地圍繞在我周圍，各項工作開展的井井有條，不紊不亂。誰想到，自鳴得意的我，竟然把大家的切身利益都給忽略掉了！望著工資表上這一行行數據，我覺得自己這個大隊長當的，相當失職。我竟然從來沒關心過也沒查看過下屬們的工資狀況，我盲目地認為，他們的工資標準，會和其他的同級別隊員一樣。直到今天我才知道，我一直被蒙在鼓裏，公司就從來沒給這些立下汗馬功勞的員工們一個交待，他們的工資水平，還停留在‘華泰’的標準和水平，並沒有和天龍公司的標準統一起來。
慚愧，我是相當的慚愧。
剛才還振振有詞的我，望著身邊的李群濤，一種由衷的歉意湧上心頭。
我輕歎了一口氣，對李群濤道：“我沒想到你們的工資標準，竟然這麽低。為什麽不早說？為什麽不跟我提工資待遇的事情？為什麽？”
李群濤道：“趙大隊長，作為我們來說，我覺得能跟著你幹，能在你手下做事，工資多與少根本已經不重要，我們就是寧可不要工資，隻要做你的下屬，隻要能跟著你幹。我們也願意。”
他這句話更是讓我感到慚愧，我再叼了一支煙，道：“是我疏忽了，是我疏忽了！我竟然從來沒有好好關注過你們的工資待遇問題。這是我不可原諒的錯誤，李副隊長，一會兒召集骨幹過來，我要開會。”
李群濤連忙道：“趙大隊長，不要不要。我們並不嫌自己的工資少，在保安公司，這樣的工資水平，也不算低了！你不要為我們冒這個風險！哪怕是一分錢不發給我們，我們照樣跟著你幹！”
我輕拍了一下李群濤的肩膀，道：“謝謝你對我趙龍的信賴，我很感動。但是我也很慚愧，是我的工作沒有做到位，致使你們在工資待遇方麵，蒙受了這麽大的損失。我決定了，開完會後，我馬上向公司要個說法！這明明就是一種赤裸裸的諷刺，這是對我們的侮辱，更是對我趙龍的侮辱！”
李群濤道：“不用冒那個險了趙大隊長，那樣，我們會過意不去的！”
我道：“但是如果不這麽做，我趙龍就會一輩子心不安。李隊長，這樣，你先拿著這些錢，迴去給你媽治病。你留個賬號，錢不夠的話，我想辦法。”
李群濤的淚水一下子噴湧了出來，他緊緊地攥住我的手，情緒激動地道：“趙大隊長，你，你，你為什麽要對我們這麽好？”
我皺眉罵道：“好個屁！好的話，我就應該早一些發現工資的事情了！我知道的太晚了，讓你們拿著低薪跟著我蠻幹，到頭來攢不了幾個錢。這件事我必須出麵，哪怕是豁出去頭上這頂烏紗帽，我也要為你們爭取。至少，我要讓公司給你們開到和同級別骨幹一樣的工資，至少！”
李群濤瞪著眼睛望著我，一股白亮的光芒，映襯出他複雜的心聲。
我拍著肩膀安慰他道：“好了，男子漢大丈夫，你李群濤是條漢子，哭什麽哭！好好調整一下情緒，迴去給你媽看病！”
李群濤猶豫了一下，倒也微微地點了點頭。
半個小時以後，望京大隊上百名骨幹在禮堂的某個廳裏集合完畢，金彪整隊向我匯報完，我開始做了一次深刻的個人檢討。
我手持著骨幹們的工資表，慚愧且發自肺腑地道：“真的，我從來沒想到，公司會這樣做。我更沒想到，咱們大家這麽支持我趙龍，為了不給我添麻煩，各位骨幹竟然默默地承受著委屈，拿著比其它單位少好幾倍的工資，卻幹著比其他骨幹多幾倍的工作。大家一點怨言都沒有，沒有一個人到我麵前反映過提高工資待遇的事情。這讓我很感動，當然，更多的，是慚愧。是我趙龍沒有照顧好大家，沒有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔細看了看咱們的工資表，上麵的數字，讓我寒心。我請大家放心，散會後，我馬上找公司財務部算賬，我倒要問問，為什麽單單對我們望京大隊這麽苛刻，工資定的這麽低！我不管它財務部有沒有下班，財務的人就是睡覺了，我也把他叫醒問個究竟！我向大家保證，我一定為大家作這個主，咱們的待遇，必須要提上去！以前拖欠大家的，我要求補上，連本帶利全部補齊！”
說到這裏，眾位骨幹竟然不約而同地站了起來，朝我投以注目禮。
這時候有個骨幹突然喊了一句：“趙大隊長，發多少工資發多少錢，我們不在乎，隻要能在你手下幹，我們就很高興！”
他這一開場，大家紛紛爭先恐後地喊了起來：“是的！趙大隊長，我們跟你幹，不是為了錢。錢夠花就行！”
“趙大隊長，不管怎麽樣，我們都願跟著你幹。”
“我們跟著你----”
“……”
聽著諸位骨幹的慷慨之言，雖然我明明知道其中肯定摻雜著客套和奉迎的成分，但我還是覺得熱血沸騰，激情澎湃。有這麽多忠誠忠實的下屬，我趙龍知足了！
激動之下，我情不自禁地向大家鞠了一個躬。
眾位骨幹原地迴鞠，一陣陣心聲在禮堂中澎湃起來，我覺得這些骨幹，簡直太可愛，太善良了！
簡短的會議完畢後，散會。
我緊接著要辦兩件事：一，抓緊安排李群濤迴家；二，找齊夢燕商量商量，必要的情況下，我們直接找財務部乃至是陳先生討迴公道。
在我的不懈勸說下，李群濤果真服從了規勸，帶著四萬塊錢返迴了家鄉。
九點四十五，我找到了齊夢燕，將工資表一事告訴了她。
齊夢燕聽後也是相當吃驚，甚至是有些難以置信。誰能想象，整個大隊這麽多人，他們的工資狀況，我和齊夢燕兩個主官竟然不曾知曉。由於現在都是采用了銀聯卡支付工資的方法，我們隻是做好考勤往上報，具體的工資模式和標準，還是需要由公司財務部或者行政部製訂。針對這種情況，齊夢燕經過了和我將近半個小時的商討後，我們一致決定：找財務部理論！