第426章 風波?
重生末世：從打造最強基地開始 作者：愛吃炒粉的西風 投票推薦 加入書簽 留言反饋
傍晚。
辦公室內。
“反響怎樣？”
坐在辦公室內，秦進向著對麵的王洋詢問道。
而他詢問的事情，自然就是剛剛公布出去的關於綠源將要出台教育相關的事情了。
他特意選擇在下班時間去公布這個消息，一個是為了不影響當天的工作，二則給他們迴去思考消化的時間。
順便還可以收集一下他們看到公告時的狀況。
“秦總，我們的人觀察了一下，大部分人還是挺支持和樂意綠源學校的出現的。”
“當然，也有一些人表現出了厭惡，我們有人偷偷錄製下來，這些人全部做好標記。”
王洋在旁不卑不亢的說道。
秦進了然的點點頭。
身為基地的頭號boss，他自然不會讓一些心思不純的人員過的這麽舒服。
很顯然的，他早就準備了不少後手。
真心實意的擁護基地的人他願意花資源去培養救助。
但是如果隻是進來混吃混喝？
那抱歉。
以後日子還長著呢。
這些孩子們進來之後並不是就高枕無憂。
入學後將會定期準備各種考核。
合格者可以繼續留下來學習更多的知識和享受優越的福利。
至於不合格者？
那就從哪裏來迴哪裏去吧。
天賦平庸，或者性格不好不懂得感恩，以為進來是為了吃喝玩樂的人還是趁早迴去外麵參加抵禦喪屍的工作比較好。
“做好一點，哪些是真心融入基地的人，哪些是兩麵人，都做好登記，以後有用。”
秦進麵色平靜地對著身前這位幹部說道。
王洋已經是基地的元老，所以一些東西知道也無所謂。
而且他也了解秦進的性格。
這位綠源基地的首領從來就不是正麵意義上的善人。
毫無疑問。
今天兩次事件，包括徽章的發放，還有學校的開放，都有王洋安排的人在旁全程錄像拍攝，所有人員的表情都會在後麵有專門的人逐幀檢查審核打分。
真正心向綠源的人，以後將更容易得到晉升和擔任要職的機會。
至於那些隻是為了生存進入進來的人員，隻要不犯錯誤，基地依舊允許他們待在這裏享受本等級可以擁有的待遇。
隻是他們將會失去站上管理層的可能。
很現實。
也很殘酷。
或許外麵所有人都不知道，綠源從很早之前就一直在做著這種篩選的事情。
大家以為一切都是按照公平公正的規矩在辦事，其實裏麵還摻雜了其他私人因素的。
包括分基地裏麵的外協隊員，特殊職業者，還有新晉升進來的3級人員，都一直處於主基地的暗暗監控下。
天下沒有白吃的午餐。
條件允許的情況下，秦進為何不做挑選呢？
他不會允許一些明明心裏唾棄基地，隻是表麵裝作迎合的模樣的幸存者混進來主基地和分基地的管理層。
當一個願意聽命令的普通人員可以。
待在綠源帶和住區，甚至是分基地都可以，雙方繼續維持平衡的狀態就行。
你出力，我出糧。
還給你一定的安全防護。
“明白的，我們人事部和生活部會一直小心處理這些事，幹活的兄弟都是經過千挑萬選家人在主基地的隊員，絕對忠誠！”
王洋說到這裏麵色嚴肅，因為這種事情越少人知道越好。
目前基地內除了秦進和秦父，也就他跟小部分人事部的親信知道老板一直在做著什麽。
他也無意做任何危害基地的事情。
他的老婆孩子都在基地，早已把綠源當做自己的家，能在末世中有現在的生活，已經是無法想象的。
說完，他跟老板再交流溝通了一會才離開。
獨自待在辦公室的秦進走到落地窗邊。
不知不覺。
進入末世已經大半年了。
從一開始的不到百人，到現在整個綠源帶1級以上的人員已有近兩千人！
足足膨脹了二十倍！
對於以前和平時期來說或許不多，但是現在可是末世啊！
需要考慮圍牆內的人員吃喝拉撒，還有外麵那些人員的生存問題。
還有人員的管理和忠誠度。
等等都是一些不是一下子可以處理完的。
做到目前的程度，已經是他花了不少心思的結果。
很累。
但他卻有點享受。
他能感覺到一絲絲權力帶來的愉悅感。
當時重生迴來既然決定要建立勢力，那就沒有其他退路。
繼續幹吧。
————————————————
今天綠源發放徽章，以及後麵公布的接受14歲以下孩子入學的消息。
確實如秦進所想在整個綠源帶引起強烈的風波！
有等級拿到了徽章的人員還好，基本還可以保持冷靜。
但是外麵那些無級別人員看到戴著徽章迴來的1級人員，以及他們口述的孩子可以在一周後進入綠源學校的消息後。
他們炸了！
“該死！為什麽我當時來的這麽晚啊！？要是早半個月過來，我也混成1級人員了啊！艸！”
“誰說不是！？哎！我去年就撿到傳單了，隻是一直沒有下定決心過來，還是上個月才頂不住過來這邊碰碰運氣的，沒想到啊！”
“我的孩子才10歲啊！他應該進入綠源學校！他不應該跟我一樣在外麵受苦！明天我就去綠源那邊求情！”
聽到消息的人，後悔的有，咒罵的有，痛哭的有，抱著綠源可以開恩的也有。
隻是。
那些知道綠源曾經名號的人都是冷笑地看著這些覺得綠源會開恩的幸存者。
嗬，他們估計是沒聽過最早時期綠源幹過的事情吧？
真的以為綠源是那種會為了所謂自己人就去仗義出手，會保護所有綠源帶的人嗎？
想多了吧。
在綠源帶逗留比較久，知道綠源以前做事風格的人員們笑了。
也沒人有去提醒這些看起來心情激動義憤填膺的人。
讓他們去鬧吧。
有些記憶，是需要鮮血來銘記的。
如秦進所想，更加確切的推行人員分級製度，還有涉及到福利的方案，開始在綠源帶裏麵發酵。
一場風波正在醞釀。
（本章完）
辦公室內。
“反響怎樣？”
坐在辦公室內，秦進向著對麵的王洋詢問道。
而他詢問的事情，自然就是剛剛公布出去的關於綠源將要出台教育相關的事情了。
他特意選擇在下班時間去公布這個消息，一個是為了不影響當天的工作，二則給他們迴去思考消化的時間。
順便還可以收集一下他們看到公告時的狀況。
“秦總，我們的人觀察了一下，大部分人還是挺支持和樂意綠源學校的出現的。”
“當然，也有一些人表現出了厭惡，我們有人偷偷錄製下來，這些人全部做好標記。”
王洋在旁不卑不亢的說道。
秦進了然的點點頭。
身為基地的頭號boss，他自然不會讓一些心思不純的人員過的這麽舒服。
很顯然的，他早就準備了不少後手。
真心實意的擁護基地的人他願意花資源去培養救助。
但是如果隻是進來混吃混喝？
那抱歉。
以後日子還長著呢。
這些孩子們進來之後並不是就高枕無憂。
入學後將會定期準備各種考核。
合格者可以繼續留下來學習更多的知識和享受優越的福利。
至於不合格者？
那就從哪裏來迴哪裏去吧。
天賦平庸，或者性格不好不懂得感恩，以為進來是為了吃喝玩樂的人還是趁早迴去外麵參加抵禦喪屍的工作比較好。
“做好一點，哪些是真心融入基地的人，哪些是兩麵人，都做好登記，以後有用。”
秦進麵色平靜地對著身前這位幹部說道。
王洋已經是基地的元老，所以一些東西知道也無所謂。
而且他也了解秦進的性格。
這位綠源基地的首領從來就不是正麵意義上的善人。
毫無疑問。
今天兩次事件，包括徽章的發放，還有學校的開放，都有王洋安排的人在旁全程錄像拍攝，所有人員的表情都會在後麵有專門的人逐幀檢查審核打分。
真正心向綠源的人，以後將更容易得到晉升和擔任要職的機會。
至於那些隻是為了生存進入進來的人員，隻要不犯錯誤，基地依舊允許他們待在這裏享受本等級可以擁有的待遇。
隻是他們將會失去站上管理層的可能。
很現實。
也很殘酷。
或許外麵所有人都不知道，綠源從很早之前就一直在做著這種篩選的事情。
大家以為一切都是按照公平公正的規矩在辦事，其實裏麵還摻雜了其他私人因素的。
包括分基地裏麵的外協隊員，特殊職業者，還有新晉升進來的3級人員，都一直處於主基地的暗暗監控下。
天下沒有白吃的午餐。
條件允許的情況下，秦進為何不做挑選呢？
他不會允許一些明明心裏唾棄基地，隻是表麵裝作迎合的模樣的幸存者混進來主基地和分基地的管理層。
當一個願意聽命令的普通人員可以。
待在綠源帶和住區，甚至是分基地都可以，雙方繼續維持平衡的狀態就行。
你出力，我出糧。
還給你一定的安全防護。
“明白的，我們人事部和生活部會一直小心處理這些事，幹活的兄弟都是經過千挑萬選家人在主基地的隊員，絕對忠誠！”
王洋說到這裏麵色嚴肅，因為這種事情越少人知道越好。
目前基地內除了秦進和秦父，也就他跟小部分人事部的親信知道老板一直在做著什麽。
他也無意做任何危害基地的事情。
他的老婆孩子都在基地，早已把綠源當做自己的家，能在末世中有現在的生活，已經是無法想象的。
說完，他跟老板再交流溝通了一會才離開。
獨自待在辦公室的秦進走到落地窗邊。
不知不覺。
進入末世已經大半年了。
從一開始的不到百人，到現在整個綠源帶1級以上的人員已有近兩千人！
足足膨脹了二十倍！
對於以前和平時期來說或許不多，但是現在可是末世啊！
需要考慮圍牆內的人員吃喝拉撒，還有外麵那些人員的生存問題。
還有人員的管理和忠誠度。
等等都是一些不是一下子可以處理完的。
做到目前的程度，已經是他花了不少心思的結果。
很累。
但他卻有點享受。
他能感覺到一絲絲權力帶來的愉悅感。
當時重生迴來既然決定要建立勢力，那就沒有其他退路。
繼續幹吧。
————————————————
今天綠源發放徽章，以及後麵公布的接受14歲以下孩子入學的消息。
確實如秦進所想在整個綠源帶引起強烈的風波！
有等級拿到了徽章的人員還好，基本還可以保持冷靜。
但是外麵那些無級別人員看到戴著徽章迴來的1級人員，以及他們口述的孩子可以在一周後進入綠源學校的消息後。
他們炸了！
“該死！為什麽我當時來的這麽晚啊！？要是早半個月過來，我也混成1級人員了啊！艸！”
“誰說不是！？哎！我去年就撿到傳單了，隻是一直沒有下定決心過來，還是上個月才頂不住過來這邊碰碰運氣的，沒想到啊！”
“我的孩子才10歲啊！他應該進入綠源學校！他不應該跟我一樣在外麵受苦！明天我就去綠源那邊求情！”
聽到消息的人，後悔的有，咒罵的有，痛哭的有，抱著綠源可以開恩的也有。
隻是。
那些知道綠源曾經名號的人都是冷笑地看著這些覺得綠源會開恩的幸存者。
嗬，他們估計是沒聽過最早時期綠源幹過的事情吧？
真的以為綠源是那種會為了所謂自己人就去仗義出手，會保護所有綠源帶的人嗎？
想多了吧。
在綠源帶逗留比較久，知道綠源以前做事風格的人員們笑了。
也沒人有去提醒這些看起來心情激動義憤填膺的人。
讓他們去鬧吧。
有些記憶，是需要鮮血來銘記的。
如秦進所想，更加確切的推行人員分級製度，還有涉及到福利的方案，開始在綠源帶裏麵發酵。
一場風波正在醞釀。
（本章完）