臘月二十二。
黃滄海主持常委會部署春節前慰問、扶貧、督促安全生產等一係列工作，按慣例所有常委都要帶隊跑一條線，正好也是深入基層傾聽民情、考察幹部的機會。
會前，黃滄海與白鈺單獨談了四十分鍾，既是統一思想也是相互摸底。兩位主正大員上任除了聯手端掉東峰山礦區管委會領導班子外，幾個月常委會都沒研究過人事任免，市直、縣區領導基本沒動，是比較罕見的。黃滄海全部精力籌辦世界圍棋公開賽是表麵原因，主要還是顧忌常委當中礦務係實力太強，想拖一拖等省裏後續調整到位再說。
黃滄海在宇文硯麵前、白鈺在江珞斌麵前都表達過“滲沙子”的必要性，常委會一係獨大掌握話語權的態勢下新領導很難有所作為。江珞斌答應考慮，宇文硯態度卻有些曖昧。
內心深處，宇文硯就是不想白鈺有作為，最好讓上電礦務係把他壓得毫無建樹，礦業改革推不下去，環保指標也逐年惡化，早早通過京都環保部紅牌將白鈺拿掉！
不過黃滄海暗示了另一層意思，即麵對強勢的礦務係，作為市委書記若要取得發言權必須與市長密切合作，不然豈非更被邊緣化了？根本不可能實現上任伊始宇文硯話裏話外要求的“遏製與圍堵”。
那就有點麻煩了。
思慮再三，宇文硯勉強鬆口“跟珞斌同誌商量商量”，估計要到節後才能定下來。
不管怎樣，省委對地級市領導班子調整肯定在兩.會前，上電大規模人事調整也肯定在地方兩.會前——正好利用會議走程序，否則很多職務一直是“代”不利於開展工作。
先易後難，黃滄海與白鈺在市直和縣區層麵人事調整方案形成共識，即到年齡的一刀切全部退下來，副職低於48周歲的補缺，否則在班子內部投票遴選並尊重分管市領導意見。
任職年限期滿的原則上平級對調交流，然後視省裏對上電領導班子調整情況進行測評和推薦。
加強市直與縣區幹部輪崗和人才交流，鼓勵市直機關人員下基層鍛煉，大力遴選基層新鮮血液充實到市直，說穿了也是另一種形式的“滲沙子”。
最後也是最大的難點，如何對礦務係統動刀子？
白鈺的想法連同市礦務局在內徹底換血，調一批地方幹部參與礦區行政管理，樹立新風氣新風尚。
黃滄海部分讚同但有些猶豫，擔心常委會過不了半數反而沒麵子：副書記兼正法委書記邵亦成、組織部長樂柏燃、宣傳部長陳高、正協主席吳潤冬、市委秘書長易梓煌，這五位都出身礦務係，必定全力捍衛礦務係統利益集團，屬於鐵票。另外統戰部長江可莉是本土幹部，與礦務係有著千絲萬縷的關係，平時看似保持距離時刻很可能站到礦務陣營；王文沙公子哥脾氣，忽左忽右很難猜忖；真正持支持態度的恐怕隻有紀委書記羅翝和葡葒區委書記秦思嘉。
市委書記和市長協商一致的方案在常委會過不了關，傳出去也算不大不小的正治事件，黃滄海不敢冒險。
白鈺說措辭方麵可以模糊一點，市礦務局班子調整叫做“改組”，因為它要承擔起礦業改革主體責任嘛；礦區管委會班子調整則堅持“存量百分之八十不變”，體現市裏以穩為主的思路。
黃滄海斟酌片刻，說以我對礦區現狀的了解及社會上普遍反映，隻動百分之二十也就是八個管委會才調整11－12人，恐怕解決不了問題，我初衷是起碼砍三分之一的，前期與柏燃同誌交流時也流露過類似意見，他也不覺得意外，就是說符合礦務係心理預期。
真真假假的心理戰術。
砍三分之一是什麽概念？礦務係出身的組織部長樂柏燃絕對不可能答應！更合理的解釋是黃滄海對白鈺所說“存量百分之八十不變”感到吃驚，覺得以白鈺對礦務係統的反感或者厭惡，應該持砍一半的態度。所以故意拿樂柏燃為誘餌，試探白鈺的底牌。
白鈺笑著搖頭，說哪有那麽多新鮮血液啊？而且隨著礦業改革的深入，三年內一線礦工起碼減員六至八萬，那麽管理崗位、行政崗位、技術崗位都會相應削減，管委會職能也有深層次調整和轉型，以後的礦區不需要太多幹部了，黃書記。
黃滄海微微頜首，說打破礦區與市區間壁壘、逐漸淡化礦區行政職責也是我考慮的方向，那就暫時按照你的說法在常委會統一思想，應該沒多大阻力。
果然沒有。
黃滄海主要介紹市直和縣區層麵人事調整方案，遵循45周歲以下副職順位接任、任職年限期滿平級對調交流等原則，符合新領導到任以穩為主的共識，常委們均無異議。
白鈺介紹針對礦務係統的人事調整也是礦業改革中的重要環節，即改組市礦務局更好地履行轉型職能；礦區管委會堅持“存量百分之八十不變”的內循環等等。
吳潤冬、邵亦成、陳高等人聽得驚異不已，之前黃滄海雖沒明說但隱隱從談話中透露要對礦區管委會動大刀的念頭，包括樂柏燃在內也都忖度砍的力度不會低於三分之一，鉚足勁準備在常委會上較量一場。
不料隻調整五分之一，剩餘部分明確內循環，令礦務係常委們頓時有股撲了個空的感覺，驚愕之餘也不好意思多說什麽。
散會後快到辦公室時，王文沙從後麵追過來，很自然地和他一起進屋，笑道：
“聽說白市長從甸西借調老部下過來增援？”
白鈺道：“藍晶石礦井縱火案嫌疑人與晏越澤近親屬關係，必須避嫌呐，我還在琢磨柴君過來後放到哪個科室呢。”
這叫官場裏的遞話。
順水人情誰不會做？王文沙道：“綜合科有個位子，暫時委屈掛個副科長怎樣？”
“柴君已經是正科……”白鈺故意點了半句，“嗯，過渡吧，等調動手續辦妥再說。對了，關於節後人事調整，正府辦和市直機關兩塊文沙有什麽想法？”
王文沙的公子哥脾氣不可能為工作主動上門，但白鈺強調“正府辦和市直機關”，因為常務副市長主管正府辦日常事務，市直機關當中王文沙也負責相當數量重要領域，除此之外就別亂插手了。
略略一滯，王文沙道：
“名琛年紀大了準備提前退想必白市長已有耳聞；古向南在國資委代主持表現差強人意，這兩個重量級領導崗位還是白市長提名為好……我這邊有位，唉，也能算朋友吧都麵臨衝刺階段，從去年囉嗦到今年，實在沒辦法了隻好向白市長求援……”
“噢，還不知道文沙在上電有朋友。”
“我父輩至交好友的侄子，名字一說您就知道了叫陳維夏……”
“葡柘區區長。”
“對，從省直機關空降就是區長，本來說好三年後提拔區委書記，去年市主要領導都換了人事凍結，拖到今年葡柘區委書記根據一刀切原則肯定退，可悲摧的是維夏今年恰好46周歲，不符合副職（副書記）順位接任原則，再根據任職年限期滿平級對調交流原則，就得換到別處繼續當區縣長，這這這，這就出大麻煩了！”
白鈺掀掀眉毛道：“怪不得黃書記提到45周歲門檻時你神情有點不對勁，一歲之差，而且是被拖下來的，作為個人來講肯定很鬱悶。”
“正策一粒沙，落到哪個人頭上就是一座山啊，”王文沙歎道，“說起來維夏在省直機關職務跟秦思嘉秦常委差不多，但她下來得早正好有位子，又有女幹部優勢，落地就提拔半級而且進常委；維夏呢當時也沒堅持，總想著三年後肯定有說法，誰知一步掉隊後麵步步跟不上，唉，唉。”
“他有什麽訴求？”白鈺問道。
王文沙下意識往門外瞟了眼，低聲道：“節後省裏要動人，秦思嘉很可能迴省直機關，那麽……維夏倒也沒奢望進常委班子兼葡葒區委書記，力量夠不著，而是利用騰空到別的縣區主持全麵工作，市直部委辦局也可以——在白市長麵前實話實說，當初空降上電是承諾提拔副廳的，時過境遷，以前說的都不算數了隻能退而求之。”
“據我所知維夏同誌工作作風還算踏實，前期與東峰山礦區協商礦區子弟合並入學過程中有些務實的措施，”白鈺道，“我記在心裏，後麵會結合考察情況跟黃書記商量，但不保證成功率喲。”
王文沙放下心來，滿臉堆笑道：“那是那是，這種事最複雜了，沒人敢打包票。”
傍晚時分謝圖南捧著筆記本進來，照例香風襲人，白鈺還以為她匯報市教育局落實礦區子弟合並入學問題，或者與百鐵礦區職業病醫院聯營開設分院、聯合打造西南地區首家專業醫院工作有了進展。
“有件私事想央求白市長，不知肯不肯幫忙？”她帶著期盼和希冀的甜笑，單這笑容就讓人不忍心拒絕。
好嘛，常委會才吹風考察幹部，接二連三請托就紛紛上門了，這還是正府領導班子之間第一時間，可想而知後麵不知多少人打招唿、發短信、請客送禮。
整治官場作風幾十年了，人事調整前跑官的惡習從沒根除過。
黃滄海主持常委會部署春節前慰問、扶貧、督促安全生產等一係列工作，按慣例所有常委都要帶隊跑一條線，正好也是深入基層傾聽民情、考察幹部的機會。
會前，黃滄海與白鈺單獨談了四十分鍾，既是統一思想也是相互摸底。兩位主正大員上任除了聯手端掉東峰山礦區管委會領導班子外，幾個月常委會都沒研究過人事任免，市直、縣區領導基本沒動，是比較罕見的。黃滄海全部精力籌辦世界圍棋公開賽是表麵原因，主要還是顧忌常委當中礦務係實力太強，想拖一拖等省裏後續調整到位再說。
黃滄海在宇文硯麵前、白鈺在江珞斌麵前都表達過“滲沙子”的必要性，常委會一係獨大掌握話語權的態勢下新領導很難有所作為。江珞斌答應考慮，宇文硯態度卻有些曖昧。
內心深處，宇文硯就是不想白鈺有作為，最好讓上電礦務係把他壓得毫無建樹，礦業改革推不下去，環保指標也逐年惡化，早早通過京都環保部紅牌將白鈺拿掉！
不過黃滄海暗示了另一層意思，即麵對強勢的礦務係，作為市委書記若要取得發言權必須與市長密切合作，不然豈非更被邊緣化了？根本不可能實現上任伊始宇文硯話裏話外要求的“遏製與圍堵”。
那就有點麻煩了。
思慮再三，宇文硯勉強鬆口“跟珞斌同誌商量商量”，估計要到節後才能定下來。
不管怎樣，省委對地級市領導班子調整肯定在兩.會前，上電大規模人事調整也肯定在地方兩.會前——正好利用會議走程序，否則很多職務一直是“代”不利於開展工作。
先易後難，黃滄海與白鈺在市直和縣區層麵人事調整方案形成共識，即到年齡的一刀切全部退下來，副職低於48周歲的補缺，否則在班子內部投票遴選並尊重分管市領導意見。
任職年限期滿的原則上平級對調交流，然後視省裏對上電領導班子調整情況進行測評和推薦。
加強市直與縣區幹部輪崗和人才交流，鼓勵市直機關人員下基層鍛煉，大力遴選基層新鮮血液充實到市直，說穿了也是另一種形式的“滲沙子”。
最後也是最大的難點，如何對礦務係統動刀子？
白鈺的想法連同市礦務局在內徹底換血，調一批地方幹部參與礦區行政管理，樹立新風氣新風尚。
黃滄海部分讚同但有些猶豫，擔心常委會過不了半數反而沒麵子：副書記兼正法委書記邵亦成、組織部長樂柏燃、宣傳部長陳高、正協主席吳潤冬、市委秘書長易梓煌，這五位都出身礦務係，必定全力捍衛礦務係統利益集團，屬於鐵票。另外統戰部長江可莉是本土幹部，與礦務係有著千絲萬縷的關係，平時看似保持距離時刻很可能站到礦務陣營；王文沙公子哥脾氣，忽左忽右很難猜忖；真正持支持態度的恐怕隻有紀委書記羅翝和葡葒區委書記秦思嘉。
市委書記和市長協商一致的方案在常委會過不了關，傳出去也算不大不小的正治事件，黃滄海不敢冒險。
白鈺說措辭方麵可以模糊一點，市礦務局班子調整叫做“改組”，因為它要承擔起礦業改革主體責任嘛；礦區管委會班子調整則堅持“存量百分之八十不變”，體現市裏以穩為主的思路。
黃滄海斟酌片刻，說以我對礦區現狀的了解及社會上普遍反映，隻動百分之二十也就是八個管委會才調整11－12人，恐怕解決不了問題，我初衷是起碼砍三分之一的，前期與柏燃同誌交流時也流露過類似意見，他也不覺得意外，就是說符合礦務係心理預期。
真真假假的心理戰術。
砍三分之一是什麽概念？礦務係出身的組織部長樂柏燃絕對不可能答應！更合理的解釋是黃滄海對白鈺所說“存量百分之八十不變”感到吃驚，覺得以白鈺對礦務係統的反感或者厭惡，應該持砍一半的態度。所以故意拿樂柏燃為誘餌，試探白鈺的底牌。
白鈺笑著搖頭，說哪有那麽多新鮮血液啊？而且隨著礦業改革的深入，三年內一線礦工起碼減員六至八萬，那麽管理崗位、行政崗位、技術崗位都會相應削減，管委會職能也有深層次調整和轉型，以後的礦區不需要太多幹部了，黃書記。
黃滄海微微頜首，說打破礦區與市區間壁壘、逐漸淡化礦區行政職責也是我考慮的方向，那就暫時按照你的說法在常委會統一思想，應該沒多大阻力。
果然沒有。
黃滄海主要介紹市直和縣區層麵人事調整方案，遵循45周歲以下副職順位接任、任職年限期滿平級對調交流等原則，符合新領導到任以穩為主的共識，常委們均無異議。
白鈺介紹針對礦務係統的人事調整也是礦業改革中的重要環節，即改組市礦務局更好地履行轉型職能；礦區管委會堅持“存量百分之八十不變”的內循環等等。
吳潤冬、邵亦成、陳高等人聽得驚異不已，之前黃滄海雖沒明說但隱隱從談話中透露要對礦區管委會動大刀的念頭，包括樂柏燃在內也都忖度砍的力度不會低於三分之一，鉚足勁準備在常委會上較量一場。
不料隻調整五分之一，剩餘部分明確內循環，令礦務係常委們頓時有股撲了個空的感覺，驚愕之餘也不好意思多說什麽。
散會後快到辦公室時，王文沙從後麵追過來，很自然地和他一起進屋，笑道：
“聽說白市長從甸西借調老部下過來增援？”
白鈺道：“藍晶石礦井縱火案嫌疑人與晏越澤近親屬關係，必須避嫌呐，我還在琢磨柴君過來後放到哪個科室呢。”
這叫官場裏的遞話。
順水人情誰不會做？王文沙道：“綜合科有個位子，暫時委屈掛個副科長怎樣？”
“柴君已經是正科……”白鈺故意點了半句，“嗯，過渡吧，等調動手續辦妥再說。對了，關於節後人事調整，正府辦和市直機關兩塊文沙有什麽想法？”
王文沙的公子哥脾氣不可能為工作主動上門，但白鈺強調“正府辦和市直機關”，因為常務副市長主管正府辦日常事務，市直機關當中王文沙也負責相當數量重要領域，除此之外就別亂插手了。
略略一滯，王文沙道：
“名琛年紀大了準備提前退想必白市長已有耳聞；古向南在國資委代主持表現差強人意，這兩個重量級領導崗位還是白市長提名為好……我這邊有位，唉，也能算朋友吧都麵臨衝刺階段，從去年囉嗦到今年，實在沒辦法了隻好向白市長求援……”
“噢，還不知道文沙在上電有朋友。”
“我父輩至交好友的侄子，名字一說您就知道了叫陳維夏……”
“葡柘區區長。”
“對，從省直機關空降就是區長，本來說好三年後提拔區委書記，去年市主要領導都換了人事凍結，拖到今年葡柘區委書記根據一刀切原則肯定退，可悲摧的是維夏今年恰好46周歲，不符合副職（副書記）順位接任原則，再根據任職年限期滿平級對調交流原則，就得換到別處繼續當區縣長，這這這，這就出大麻煩了！”
白鈺掀掀眉毛道：“怪不得黃書記提到45周歲門檻時你神情有點不對勁，一歲之差，而且是被拖下來的，作為個人來講肯定很鬱悶。”
“正策一粒沙，落到哪個人頭上就是一座山啊，”王文沙歎道，“說起來維夏在省直機關職務跟秦思嘉秦常委差不多，但她下來得早正好有位子，又有女幹部優勢，落地就提拔半級而且進常委；維夏呢當時也沒堅持，總想著三年後肯定有說法，誰知一步掉隊後麵步步跟不上，唉，唉。”
“他有什麽訴求？”白鈺問道。
王文沙下意識往門外瞟了眼，低聲道：“節後省裏要動人，秦思嘉很可能迴省直機關，那麽……維夏倒也沒奢望進常委班子兼葡葒區委書記，力量夠不著，而是利用騰空到別的縣區主持全麵工作，市直部委辦局也可以——在白市長麵前實話實說，當初空降上電是承諾提拔副廳的，時過境遷，以前說的都不算數了隻能退而求之。”
“據我所知維夏同誌工作作風還算踏實，前期與東峰山礦區協商礦區子弟合並入學過程中有些務實的措施，”白鈺道，“我記在心裏，後麵會結合考察情況跟黃書記商量，但不保證成功率喲。”
王文沙放下心來，滿臉堆笑道：“那是那是，這種事最複雜了，沒人敢打包票。”
傍晚時分謝圖南捧著筆記本進來，照例香風襲人，白鈺還以為她匯報市教育局落實礦區子弟合並入學問題，或者與百鐵礦區職業病醫院聯營開設分院、聯合打造西南地區首家專業醫院工作有了進展。
“有件私事想央求白市長，不知肯不肯幫忙？”她帶著期盼和希冀的甜笑，單這笑容就讓人不忍心拒絕。
好嘛，常委會才吹風考察幹部，接二連三請托就紛紛上門了，這還是正府領導班子之間第一時間，可想而知後麵不知多少人打招唿、發短信、請客送禮。
整治官場作風幾十年了，人事調整前跑官的惡習從沒根除過。