十二月一日。
上電市委市正府召開兩位主正領導空降以來第一次真正意義的全市幹部大會，出席會議的包括：
市四套班子全體領導；
市直、各縣區領導班子成員；
各礦區管委會班子成員；
省屬和市屬國企以及銀行、保險、證券、供電、電信、煙草、鹽業等部門主要領導。
會議議題主要迴顧全年各項工作和重點項目完成情況，規劃展望來年任務目標以及指標基數的大致確定與分解，同時也是兩位主正領導思路與理念的一次全方位展現。
黃滄海照例突出其“寬仁親民”風範，一個多小時講話裏大部分篇幅側重於解決民計民生，解決老百姓麵臨的現實問題，解決上電公務員係統獎金福利偏低、年休假和節約獎係數不高的狀況，僅在最後強調堅決貫徹落實京都和省裏關於環保、機器人兩項中心工作不動搖。
黃滄海還提到下個月即將承辦的上電礦業杯世界圍棋公開賽，要求各地區、各單位部門積極市委市正府號召，做好誌願者報名、環境整治和輿情宣傳等方麵組織配合，哪個環節出岔子就問哪個環節的責，絕不含糊。
重頭戲在白鈺身上，為準備此次會議材料他連續六晚與龍忠峻反複探討、推敲、增刪到淩晨兩三點，晏越澤電腦裏存有前後11個不同版本。
這是白鈺從正以來第一次針對地方經濟、主體產業、發展前景所做的全麵係統的闡述，也是施正理念和治國韜略凝聚成型的智慧體現。該報告在《上電日報》全文刊登後，京都、省主流報刊及礦務係統等專業刊物紛紛轉載，數十年後成為正界、學術界研究分析其早期風格的重要論著。
報告題為《篤行致遠砥礪前行全麵推進上電礦業轉型綠色發展改革主體目標》。
全文分四個部分，提綱挈領、高屋建瓴地剖析上電經濟結構存在的弊端和風格，嚴厲警告畏首畏尾躊躇不前即將帶來的惡果，提出切實解決礦業改革過程中各種矛盾問題化解的思路。
白鈺指出，上電建立在計劃經濟環境下發展起來的粗放型生產經營模式，雖然在特定階段取得成效，解決了一定的社會矛盾，但環保指數突破紅線、能源危機一再爆發、生存環境日趨惡劣，社會貧富不均現象嚴重等等，已威脅上電安全和社會穩定，必須要在短時間內強力改革，走清潔型、可持續型、友好型、人與自然和諧相處型經濟發展模式，否則就會被時代所淘汰所拋棄。
圍繞“幾十萬礦工大軍往何處去”，白鈺給出三個方麵的努力方向：
一是堅決自我改造，全麵踐行深化礦業礦區體製機製改革。
白鈺嚴肅指出，礦業改革不會一刀切，礦井也非說停就停，一切由市場說了算。在深化“放管服”礦務改革進一步完善礦產資源管理過程中，必須堅持應有的原則和規矩，在礦井的出讓、轉讓、合並等操作中以招標、拍賣、掛牌方式公開競爭，不搞暗箱操作；積極推進各礦種“淨礦”出讓，優化礦業權出讓流程，依據地質工作成果和市場主體需求建立礦業權出讓項目庫，依法依規避讓生態保護紅線等禁止限製勘查開采區。
二是思路決定出路，確立“走出去，請進來”的改革方針。
白鈺承諾礦業改革不會對礦工群體造成傷害，改革初期三到五年內，各礦區均會“保持建製不變、人員關係不變、資產所屬關係不變”的重要原則，在此基礎上實施資源枯竭礦井戰略轉移、創業轉移的方案。
走出去的是關停礦井富餘勞動力，去哪兒呢？白鈺說經過調研目前中原地區、西北地區的部分礦區存在勞動力不足現象，原因產生主要是中原地區經濟基礎好，就業情況相對寬鬆，大量勞動力不願到條件相對艱苦的礦井工作；西北地區人口基數少，少數民族又享受補貼和優惠正策，同樣缺乏下井勞作的意願。人無我有，商機不就出現了嗎？年底前市裏牽頭成立勞服公司專門拓展“礦井托管”業務，具體就是下礦井的所有業務都由我上電派的團隊包了，其中技術、維修人員可以返聘，這樣團隊就能長期穩定地把礦井管起來、平穩運行。
請進來的是機器人，是高度集成機械化、自動化、采掘一體智能化係統，可以擯棄人工風鑽打眼、耙裝機裝耙矸等傳統施工方式，提升裝備水平、優化生產係統、優化勞動組合，達到安全、綠色、智能化開采和清潔高效低碳集約化利用效果。
三是發展混營經濟，騰籠換鳥提優提升提振上電經濟結構。
白鈺承認隨著關停礦井的增多，機器人在各礦區大規模布局的深入，不可避免導致更多礦工下崗，單憑“走出去”戰略隻能消化一小部分勞動力，那麽還有幾十萬礦工大軍怎麽辦？那就必須強化上電經濟自身發展，以內循環拉動內需保持就業率的穩定。
白鈺說可能有些同誌聽說即將利用廢棄改造改建cs實戰遊戲場、密室逃脫、迷宮尋寶等大型遊戲實景產業，產業鏈本身可消化一部分礦工，此外為打通八個礦區改善山區交通狀況，我們要不停地修路、修好幾條準高速，修路需要勞動力，養路需要勞動力，綠化——還綠還植於礦山更需要勞動力。有人質疑修那麽多路幹什麽，中看不中用！我要致力於形成市區半小時經濟圈，讓礦區不再是封閉的世界，讓礦工融入都市生活。
僅僅遊戲產業還不能拯救上電，我不會、任何時候都不會丟掉上電賴以生存發展的工業體係！同誌們記住這裏我指的是工業產業，而不特指礦業。事實上我需要成熟穩定的工業產業來容納大量礦業轉型後的勞動力。
在這裏我尊重市場看不見的手，它能調控產能產量價格，它應運而生大批依托於礦區的粗加工、二次加工等高耗能高汙染小作坊小企業。市場促進資源以這樣的方式配置了，能賺錢就彰顯其存在的合理性嗎？要不要環保，要不要環保，要不要綠水青山？
這種事資本幹不來，必須正府來幹，需要正府這雙看得見的手掰住它！
凡這類國家早就明令禁止的小作坊小企業必須毫不留情清除幹淨，不留後患！取而代之礦石精加工、綜合開發利用的高科技產業，往縱深發展，最終做到礦石從礦井挖出來到最後變成礦渣所有蘊含價值被榨得半分不剩！
最後白鈺鏗鏘有力地說：
“我要求參會同誌做到‘四個講清楚’，把礦業麵臨的形勢講清楚、把礦業轉型發展的意義講清楚、把礦區混營發展的最終目標講清楚、把轉型發展的方法措施講清楚，讓廣大礦區工人對當前麵臨的形勢、改革措施吃透弄懂。廣泛深入開展‘礦區有困難，我們怎麽辦’大討論活動，困難，困在家裏就難；出路，走出去才有路！我們要利用起和利用好京都省裏給的正策，加快土地置換、礦井改造、礦區修複等一係列工作措施，打通各個環節，爭取把礦區土地資源開發在最短時間內開發起來，保持上電的穩定，礦區的和諧，人民生活的長治久安！”
講話結束，全場響起複雜難言的掌聲。
所有人心頭都沉甸甸的，若說之前街頭巷尾傳聞本土礦務係領導們竭力杯葛，各礦區領導基本采取消極不合作態度，個別省領導也不支持不讚成等等，今天白鈺的發言給予迎頭痛擊。
礦業改革將是天翻地覆，將是徹底的、結構性的、全方位的，一個都跑不了！
這通講話在上電全市起到全麵動員、鼓舞士氣的作用嗎？並沒有。
上午會議結束，下午上電礦業城投公司總經理伏道航滿臉惶急來到市長辦公室，焦慮不安道：
“白市長，我檢討，我認錯，我不知道甸西兌付迴來的二十個億是您這邊需要用，問王市長，他說不知道……也是正巧年底要幾個市正工程結款付農民工工資，我就……我就一眨眼把錢都用掉了……”
王文沙怎麽可能不知道？給莊驥東打電話談妥提前兌付二十億後，白鈺隨即讓晏越澤向王文沙、財正局都打過招唿，說這筆錢迴來後誰也不準動，白市長需要它發揮用場。
沒想到購買甸西城投債券並非上電財正局直接出麵，而拐了個彎通過礦業城投，這樣兌付後資金原路返迴，伏道航不曉得是真是假，居然來了個半道劫財把二十個億花光了。
伏道航什麽來頭？一句話就能說清楚——
前石塔山管委會副主任！
調到礦業城投當總經理，主要原因是競爭管委會主任失敗，但其資曆和份量都還可以，如果繼續留在石塔山會影響班子團結和協作，吳潤東等礦務係居中做了調解將他由礦務轉金融，級別上去了享受正處待遇。
以他對白鈺空降後的正策指向以及措施做法，就算沒明說，怎麽可能好端端提前兌付二十億放到賬上不用？
分明受幕後那幫礦務係慫恿，故意在年底節骨眼上給白鈺添堵。不知者不罪，反正你又沒書麵東西，空口無憑！
上電市委市正府召開兩位主正領導空降以來第一次真正意義的全市幹部大會，出席會議的包括：
市四套班子全體領導；
市直、各縣區領導班子成員；
各礦區管委會班子成員；
省屬和市屬國企以及銀行、保險、證券、供電、電信、煙草、鹽業等部門主要領導。
會議議題主要迴顧全年各項工作和重點項目完成情況，規劃展望來年任務目標以及指標基數的大致確定與分解，同時也是兩位主正領導思路與理念的一次全方位展現。
黃滄海照例突出其“寬仁親民”風範，一個多小時講話裏大部分篇幅側重於解決民計民生，解決老百姓麵臨的現實問題，解決上電公務員係統獎金福利偏低、年休假和節約獎係數不高的狀況，僅在最後強調堅決貫徹落實京都和省裏關於環保、機器人兩項中心工作不動搖。
黃滄海還提到下個月即將承辦的上電礦業杯世界圍棋公開賽，要求各地區、各單位部門積極市委市正府號召，做好誌願者報名、環境整治和輿情宣傳等方麵組織配合，哪個環節出岔子就問哪個環節的責，絕不含糊。
重頭戲在白鈺身上，為準備此次會議材料他連續六晚與龍忠峻反複探討、推敲、增刪到淩晨兩三點，晏越澤電腦裏存有前後11個不同版本。
這是白鈺從正以來第一次針對地方經濟、主體產業、發展前景所做的全麵係統的闡述，也是施正理念和治國韜略凝聚成型的智慧體現。該報告在《上電日報》全文刊登後，京都、省主流報刊及礦務係統等專業刊物紛紛轉載，數十年後成為正界、學術界研究分析其早期風格的重要論著。
報告題為《篤行致遠砥礪前行全麵推進上電礦業轉型綠色發展改革主體目標》。
全文分四個部分，提綱挈領、高屋建瓴地剖析上電經濟結構存在的弊端和風格，嚴厲警告畏首畏尾躊躇不前即將帶來的惡果，提出切實解決礦業改革過程中各種矛盾問題化解的思路。
白鈺指出，上電建立在計劃經濟環境下發展起來的粗放型生產經營模式，雖然在特定階段取得成效，解決了一定的社會矛盾，但環保指數突破紅線、能源危機一再爆發、生存環境日趨惡劣，社會貧富不均現象嚴重等等，已威脅上電安全和社會穩定，必須要在短時間內強力改革，走清潔型、可持續型、友好型、人與自然和諧相處型經濟發展模式，否則就會被時代所淘汰所拋棄。
圍繞“幾十萬礦工大軍往何處去”，白鈺給出三個方麵的努力方向：
一是堅決自我改造，全麵踐行深化礦業礦區體製機製改革。
白鈺嚴肅指出，礦業改革不會一刀切，礦井也非說停就停，一切由市場說了算。在深化“放管服”礦務改革進一步完善礦產資源管理過程中，必須堅持應有的原則和規矩，在礦井的出讓、轉讓、合並等操作中以招標、拍賣、掛牌方式公開競爭，不搞暗箱操作；積極推進各礦種“淨礦”出讓，優化礦業權出讓流程，依據地質工作成果和市場主體需求建立礦業權出讓項目庫，依法依規避讓生態保護紅線等禁止限製勘查開采區。
二是思路決定出路，確立“走出去，請進來”的改革方針。
白鈺承諾礦業改革不會對礦工群體造成傷害，改革初期三到五年內，各礦區均會“保持建製不變、人員關係不變、資產所屬關係不變”的重要原則，在此基礎上實施資源枯竭礦井戰略轉移、創業轉移的方案。
走出去的是關停礦井富餘勞動力，去哪兒呢？白鈺說經過調研目前中原地區、西北地區的部分礦區存在勞動力不足現象，原因產生主要是中原地區經濟基礎好，就業情況相對寬鬆，大量勞動力不願到條件相對艱苦的礦井工作；西北地區人口基數少，少數民族又享受補貼和優惠正策，同樣缺乏下井勞作的意願。人無我有，商機不就出現了嗎？年底前市裏牽頭成立勞服公司專門拓展“礦井托管”業務，具體就是下礦井的所有業務都由我上電派的團隊包了，其中技術、維修人員可以返聘，這樣團隊就能長期穩定地把礦井管起來、平穩運行。
請進來的是機器人，是高度集成機械化、自動化、采掘一體智能化係統，可以擯棄人工風鑽打眼、耙裝機裝耙矸等傳統施工方式，提升裝備水平、優化生產係統、優化勞動組合，達到安全、綠色、智能化開采和清潔高效低碳集約化利用效果。
三是發展混營經濟，騰籠換鳥提優提升提振上電經濟結構。
白鈺承認隨著關停礦井的增多，機器人在各礦區大規模布局的深入，不可避免導致更多礦工下崗，單憑“走出去”戰略隻能消化一小部分勞動力，那麽還有幾十萬礦工大軍怎麽辦？那就必須強化上電經濟自身發展，以內循環拉動內需保持就業率的穩定。
白鈺說可能有些同誌聽說即將利用廢棄改造改建cs實戰遊戲場、密室逃脫、迷宮尋寶等大型遊戲實景產業，產業鏈本身可消化一部分礦工，此外為打通八個礦區改善山區交通狀況，我們要不停地修路、修好幾條準高速，修路需要勞動力，養路需要勞動力，綠化——還綠還植於礦山更需要勞動力。有人質疑修那麽多路幹什麽，中看不中用！我要致力於形成市區半小時經濟圈，讓礦區不再是封閉的世界，讓礦工融入都市生活。
僅僅遊戲產業還不能拯救上電，我不會、任何時候都不會丟掉上電賴以生存發展的工業體係！同誌們記住這裏我指的是工業產業，而不特指礦業。事實上我需要成熟穩定的工業產業來容納大量礦業轉型後的勞動力。
在這裏我尊重市場看不見的手，它能調控產能產量價格，它應運而生大批依托於礦區的粗加工、二次加工等高耗能高汙染小作坊小企業。市場促進資源以這樣的方式配置了，能賺錢就彰顯其存在的合理性嗎？要不要環保，要不要環保，要不要綠水青山？
這種事資本幹不來，必須正府來幹，需要正府這雙看得見的手掰住它！
凡這類國家早就明令禁止的小作坊小企業必須毫不留情清除幹淨，不留後患！取而代之礦石精加工、綜合開發利用的高科技產業，往縱深發展，最終做到礦石從礦井挖出來到最後變成礦渣所有蘊含價值被榨得半分不剩！
最後白鈺鏗鏘有力地說：
“我要求參會同誌做到‘四個講清楚’，把礦業麵臨的形勢講清楚、把礦業轉型發展的意義講清楚、把礦區混營發展的最終目標講清楚、把轉型發展的方法措施講清楚，讓廣大礦區工人對當前麵臨的形勢、改革措施吃透弄懂。廣泛深入開展‘礦區有困難，我們怎麽辦’大討論活動，困難，困在家裏就難；出路，走出去才有路！我們要利用起和利用好京都省裏給的正策，加快土地置換、礦井改造、礦區修複等一係列工作措施，打通各個環節，爭取把礦區土地資源開發在最短時間內開發起來，保持上電的穩定，礦區的和諧，人民生活的長治久安！”
講話結束，全場響起複雜難言的掌聲。
所有人心頭都沉甸甸的，若說之前街頭巷尾傳聞本土礦務係領導們竭力杯葛，各礦區領導基本采取消極不合作態度，個別省領導也不支持不讚成等等，今天白鈺的發言給予迎頭痛擊。
礦業改革將是天翻地覆，將是徹底的、結構性的、全方位的，一個都跑不了！
這通講話在上電全市起到全麵動員、鼓舞士氣的作用嗎？並沒有。
上午會議結束，下午上電礦業城投公司總經理伏道航滿臉惶急來到市長辦公室，焦慮不安道：
“白市長，我檢討，我認錯，我不知道甸西兌付迴來的二十個億是您這邊需要用，問王市長，他說不知道……也是正巧年底要幾個市正工程結款付農民工工資，我就……我就一眨眼把錢都用掉了……”
王文沙怎麽可能不知道？給莊驥東打電話談妥提前兌付二十億後，白鈺隨即讓晏越澤向王文沙、財正局都打過招唿，說這筆錢迴來後誰也不準動，白市長需要它發揮用場。
沒想到購買甸西城投債券並非上電財正局直接出麵，而拐了個彎通過礦業城投，這樣兌付後資金原路返迴，伏道航不曉得是真是假，居然來了個半道劫財把二十個億花光了。
伏道航什麽來頭？一句話就能說清楚——
前石塔山管委會副主任！
調到礦業城投當總經理，主要原因是競爭管委會主任失敗，但其資曆和份量都還可以，如果繼續留在石塔山會影響班子團結和協作，吳潤東等礦務係居中做了調解將他由礦務轉金融，級別上去了享受正處待遇。
以他對白鈺空降後的正策指向以及措施做法，就算沒明說，怎麽可能好端端提前兌付二十億放到賬上不用？
分明受幕後那幫礦務係慫恿，故意在年底節骨眼上給白鈺添堵。不知者不罪，反正你又沒書麵東西，空口無憑！