另外幾個副主任聽陳剛說建議給予張勇他們降低崗位等級的處分，臉上都露出了驚訝的神色，覺得這個處分太重了，肯定會得罪張建坤，而且這也不一定就是許繼榮的真實意圖——因為他們都很清楚，許繼榮一向跟張建坤關係不錯，在處理張勇的問題上，不大可能太狠太嚴厲。雖然他剛剛反複強調嚴懲張勇是葉書記的“重要指示”，但估計那也是他的一種策略，是故意做給葉書記看的。他內心的真實想法，可能就是“高舉輕放”：話說得嚴厲，但真正的處分應該不會太重……
於是，另一個副主任袁敏育自作聰明地接口說：“陳主任，我覺得降低崗位等級的處分，對於三個司機來說，太嚴重了一點。他們的工資本來就不高，降低崗位等級就意味著要相應降低工資等級，會嚴重挫傷他們的工作積極性的。所以，我建議給他們一個記過處分，應該也足夠懲戒教育他們了。”
許繼榮見袁敏育說完後，剩下的人都頻頻點頭，顯然都讚同他的提議，臉色一下子沉了下來，心想你們這群豬腦殼蠢貨，一心隻想討好張建坤，老子都已經把話挑明了，還在這裏和稀泥搞折中，提出些不痛不癢的餿主意，怎麽都這麽不開竅？
於是，他決定點醒敲打他們一下，便先把目光投向陳剛，板著臉問：“陳剛，你剛剛說張勇等人的行為應該定性為‘情節較重’，那請你告訴我：什麽情況下才能算‘情節嚴重’？這三個人無法無天，在新縣委書記上任的第一天，在上班時間內，在*的縣委大院內，公然聚賭，當場搜獲的賭資就達到了八千五百多元，嚴重敗壞了縣委縣政府的形象，造成了極其惡劣的影響，如果這還不算情節嚴重，難道一定要他們殺人放火才算？”
陳剛等人聽到他這番話，不由麵麵相覷，心裏都驚疑不定：許主任這是想幹什麽？難道真想將張勇他們開除？“情節較重”不行，一定要“情節嚴重”，按照處分規定，這不就是要給予開除處分嗎？
陳剛心裏有點不服，剛想出言辯解，卻見許繼榮將犀利的目光在他臉上一掃，語氣一下子提高了：“陳主任，我想提醒你一下：行政科是你分管的，現在出了這麽大的問題，葉書記非常震怒，說我們縣委辦管理無序、紀律鬆弛，證明我們這個領導班子是一盤散沙。今天的事，不僅要嚴懲張勇等人，對相關的領導也要提交紀檢監察機關嚴肅問責。如果在處理張勇等人的問題上，我們還敷衍塞責、蒙混過關，不僅你們這些直接負責的領導會被追究責任，我這個一把手可能也會挨一個處分。這就是那句老話：一粒老鼠屎打壞一鍋湯！”
其實，葉鳴並沒有說要追究縣委辦的領導責任，但許繼榮發現這些副主任都沒有意識到問題的嚴重性，還想跟以前一樣“和稀泥”，所以幹脆抬出葉鳴出來嚇唬他們一下。
果然，陳剛聽說葉書記要追究直接領導人員的責任，臉一下子嚇白了：他好不容易才辛辛苦苦奮鬥到正科級的縣委辦副主任位置，如果葉書記認真追責，萬一給自己一個嚴厲處分，撤掉副主任的職務，那就是“辛辛苦十幾年，一跤跌到解放前”了……
於是，他擦了一把額頭的冷汗，趕緊轉圜說：“許主任，你批評得對，張勇等人發生這麽嚴重的違紀違法行為，我這個分管副主任包括李惠在內，要負很重要的領導責任。我的思想認識也有點糊塗，至今沒有意識到這件事的嚴重性。聽了許主任一席話後，我也覺得張勇他們所犯的錯誤，確實非常嚴重，應該予以頂格處分。”
袁敏育等人此時也終於反應過來：許繼榮開這個緊急會議，目的就是要開除張勇等三人。而且，聽他話裏的意思，這也是葉書記的決定。今天如果誰唱反調，許繼榮就會給他記上一筆，並告知葉書記。那樣的話，這個人在縣委辦就很難混下去了……
想通了這一層利害關係後，袁敏育等人再也顧不得什麽張建坤的麵子了，紛紛發言表示讚同陳剛的意見，應該對張勇等人給予開除處分。
許繼榮讓負責會議記錄的機要秘書將每個人的發言和表態都記錄下來，最後拍板說：“我綜合了各位的意見，大家都一致同意開除張勇等三人，我也同意這個意見。袁主任，你等一下就安排綜合科起草處分決定文件，明天就要印發出來，報人社局和監察局備案。”
散會後，許繼榮吩咐秘書將會議記錄本交給他，正準備去葉鳴辦公室向他報告，忽見鍾蔭從他辦公室出來，那張一年四季陰沉著的臉，很難得地露出了一絲笑容，看著許繼榮手裏的會議記錄本問：“許主任，剛剛你們是不是在研究對張勇等人的處理問題？結果怎麽樣？張部長很關注這件事，剛剛又打了一個電話給我，要我跟你說一聲：如果你在葉書記那裏實在難以交差，那就適當給張勇一個處分，警告記過都可以，他不會怪你的。
“張部長還說：小葉剛來北山上任第一天，就碰到了這樣的事，心裏有點火氣是難免的，他要嚴肅處理張勇等人，也是他作為縣委書記應有的一種姿態，張部長表示完全理解。所以，適當給張勇等人一個處分，比如警告或者記過，既可以堵住眾人的嘴巴，也可以給足小葉的麵子，張部長不會說什麽的。”
許繼榮不動聲色地聽他說完，然後將手裏的會議記錄本揚了揚，笑了笑說：“鍾書記，你傳達張部長的指示稍微遲了一點，我們的會議已經開完了，而且對張勇等三人的處理結果也已經達成了一致意見。”
鍾蔭忙問：“是什麽結果？”
許繼榮一字一頓地說：“經過我們班子成員的討論研究，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》的相關條款，決定給於張勇、李嘉、陳旭河三人開除公職處分。正式的處分文件明天上午就會印發出來，到時候會報送一份給你的。”
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於是，另一個副主任袁敏育自作聰明地接口說：“陳主任，我覺得降低崗位等級的處分，對於三個司機來說，太嚴重了一點。他們的工資本來就不高，降低崗位等級就意味著要相應降低工資等級，會嚴重挫傷他們的工作積極性的。所以，我建議給他們一個記過處分，應該也足夠懲戒教育他們了。”
許繼榮見袁敏育說完後，剩下的人都頻頻點頭，顯然都讚同他的提議，臉色一下子沉了下來，心想你們這群豬腦殼蠢貨，一心隻想討好張建坤，老子都已經把話挑明了，還在這裏和稀泥搞折中，提出些不痛不癢的餿主意，怎麽都這麽不開竅？
於是，他決定點醒敲打他們一下，便先把目光投向陳剛，板著臉問：“陳剛，你剛剛說張勇等人的行為應該定性為‘情節較重’，那請你告訴我：什麽情況下才能算‘情節嚴重’？這三個人無法無天，在新縣委書記上任的第一天，在上班時間內，在*的縣委大院內，公然聚賭，當場搜獲的賭資就達到了八千五百多元，嚴重敗壞了縣委縣政府的形象，造成了極其惡劣的影響，如果這還不算情節嚴重，難道一定要他們殺人放火才算？”
陳剛等人聽到他這番話，不由麵麵相覷，心裏都驚疑不定：許主任這是想幹什麽？難道真想將張勇他們開除？“情節較重”不行，一定要“情節嚴重”，按照處分規定，這不就是要給予開除處分嗎？
陳剛心裏有點不服，剛想出言辯解，卻見許繼榮將犀利的目光在他臉上一掃，語氣一下子提高了：“陳主任，我想提醒你一下：行政科是你分管的，現在出了這麽大的問題，葉書記非常震怒，說我們縣委辦管理無序、紀律鬆弛，證明我們這個領導班子是一盤散沙。今天的事，不僅要嚴懲張勇等人，對相關的領導也要提交紀檢監察機關嚴肅問責。如果在處理張勇等人的問題上，我們還敷衍塞責、蒙混過關，不僅你們這些直接負責的領導會被追究責任，我這個一把手可能也會挨一個處分。這就是那句老話：一粒老鼠屎打壞一鍋湯！”
其實，葉鳴並沒有說要追究縣委辦的領導責任，但許繼榮發現這些副主任都沒有意識到問題的嚴重性，還想跟以前一樣“和稀泥”，所以幹脆抬出葉鳴出來嚇唬他們一下。
果然，陳剛聽說葉書記要追究直接領導人員的責任，臉一下子嚇白了：他好不容易才辛辛苦苦奮鬥到正科級的縣委辦副主任位置，如果葉書記認真追責，萬一給自己一個嚴厲處分，撤掉副主任的職務，那就是“辛辛苦十幾年，一跤跌到解放前”了……
於是，他擦了一把額頭的冷汗，趕緊轉圜說：“許主任，你批評得對，張勇等人發生這麽嚴重的違紀違法行為，我這個分管副主任包括李惠在內，要負很重要的領導責任。我的思想認識也有點糊塗，至今沒有意識到這件事的嚴重性。聽了許主任一席話後，我也覺得張勇他們所犯的錯誤，確實非常嚴重，應該予以頂格處分。”
袁敏育等人此時也終於反應過來：許繼榮開這個緊急會議，目的就是要開除張勇等三人。而且，聽他話裏的意思，這也是葉書記的決定。今天如果誰唱反調，許繼榮就會給他記上一筆，並告知葉書記。那樣的話，這個人在縣委辦就很難混下去了……
想通了這一層利害關係後，袁敏育等人再也顧不得什麽張建坤的麵子了，紛紛發言表示讚同陳剛的意見，應該對張勇等人給予開除處分。
許繼榮讓負責會議記錄的機要秘書將每個人的發言和表態都記錄下來，最後拍板說：“我綜合了各位的意見，大家都一致同意開除張勇等三人，我也同意這個意見。袁主任，你等一下就安排綜合科起草處分決定文件，明天就要印發出來，報人社局和監察局備案。”
散會後，許繼榮吩咐秘書將會議記錄本交給他，正準備去葉鳴辦公室向他報告，忽見鍾蔭從他辦公室出來，那張一年四季陰沉著的臉，很難得地露出了一絲笑容，看著許繼榮手裏的會議記錄本問：“許主任，剛剛你們是不是在研究對張勇等人的處理問題？結果怎麽樣？張部長很關注這件事，剛剛又打了一個電話給我，要我跟你說一聲：如果你在葉書記那裏實在難以交差，那就適當給張勇一個處分，警告記過都可以，他不會怪你的。
“張部長還說：小葉剛來北山上任第一天，就碰到了這樣的事，心裏有點火氣是難免的，他要嚴肅處理張勇等人，也是他作為縣委書記應有的一種姿態，張部長表示完全理解。所以，適當給張勇等人一個處分，比如警告或者記過，既可以堵住眾人的嘴巴，也可以給足小葉的麵子，張部長不會說什麽的。”
許繼榮不動聲色地聽他說完，然後將手裏的會議記錄本揚了揚，笑了笑說：“鍾書記，你傳達張部長的指示稍微遲了一點，我們的會議已經開完了，而且對張勇等三人的處理結果也已經達成了一致意見。”
鍾蔭忙問：“是什麽結果？”
許繼榮一字一頓地說：“經過我們班子成員的討論研究，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》的相關條款，決定給於張勇、李嘉、陳旭河三人開除公職處分。正式的處分文件明天上午就會印發出來，到時候會報送一份給你的。”
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