郭廣偉是省公安廳廳長，對自己係統內的各種情弊自然心裏有數，因此，在聽完葉鳴的三個疑點之後，他立即說：“葉科長，據我判斷：這件案子百分之九十以上，是一樁違法辦理的舞弊案件，你說的三個問題，確實擊中了要害，你放心，我現在就給你安排人去調查，如果這裏麵真有什麽貓膩，我一定嚴肅查處，並在最短的時間內將那位女同誌釋放。”
在給葉鳴表了態之後，郭廣偉立即撥打了湟源縣公安局的上級機關，，漣橋市公安局局長李世澤的電話，向他詢問一位名叫吳麗嬌的女同誌的勞教案子是怎麽辦理的。
李世澤並不清楚這個案子，但見省廳郭廳長竟然親自打電話過問此案，知道非同小可，忙小心翼翼地答道：“郭廳長，這個案子應該是勞教委辦理的，我市勞教委的主任是分管法製辦的副局長閆吉慶同誌擔任的，這件事他沒有向我匯報過，是他們勞教委單獨做的決定，所以，我完全不知道這迴事，這樣吧：我現在就去找閆吉慶同誌，請他立即向您匯報一下您剛剛所說的那位女同誌的勞教案子。”
郭廣偉卻不想直接與一個市局的副局長對話，便很幹脆地對李世澤說：“世澤同誌，我現在交給你一個任務：立即組織你們市局督察大隊的人，對吳麗嬌同誌被勞教的案子進行複查，你對複查工作要親自把關，我就在辦公室等你的迴報，我可以明確告訴你：吳麗嬌同誌的這個勞教案子，辦得很不正常，這裏麵很可能存在違規操作、擅自勞教一個沒達到勞教條件的人員等嚴重問題，你如果用心去查，這些問題一兩個小時就可以查出來，最起碼，你們可以先讓勞教委提供完整的、紮實的勞教審核資料和會議紀要，比如吳麗嬌同誌的勞教呈批報告、審核報告、聆詢告知書、聆詢通知書、聆詢筆錄、合議筆錄、審議紀要等等，如果這些材料都準備得充分完備，而且程序上也合法，那就證明他們勞教吳麗嬌是合法的，反之，如果他們提供不出這些材料，那他們就是在徇私枉法，就是在濫用職權，如果真有我所說的後一種情況，那省廳一定會嚴肅查處，絕不姑息。”
說到最後，郭廣偉的語氣越來越嚴厲，聽得李世澤臉上冷汗直冒，，他很清楚：作為一個堂堂的省公安廳廳長，忽然親自向下級打電話過問一樁小小的勞教案子，並且明確說這個案子可能存在徇私枉法的問題，這種情況是非常罕見的，這個被勞教的人絕對不是簡單人物，或者說，這個被勞教者有非常深厚的背景和靠山，自己作為漣橋市公安局局長，在這件事情上如果處理不慎，沒有讓郭廳長滿意，那自己今後就會吃不了兜著走……
於是，他趕緊表態說：“郭廳長，我現在馬上成立一個有關吳麗嬌同誌被勞教案件的複查小組，我來擔任這個小組的組長，市局紀檢書記龍小平同誌擔任副組長，然後召集紀檢、督察、法製辦、政治部的部分精幹力量，連夜對這個案子展開複查工作，如果市勞教委在這個案子裏有違紀違法問題，我們絕不姑息袒護，不管涉及到誰，都要嚴肅查處，並及時向您匯報。”
郭廣偉“嗯”了一聲，說：“那好，現在是下午四點半，我希望你們的複查小組提高效率，盡快查清楚這個問題，並在明天上午十點之前向我匯報情況，如果問題嚴重，我會安排省廳督察總隊和紀檢部門的同誌下來，指導你們開展複查和處理工作。”
李世澤滿頭大汗地掛斷郭廣偉的電話後，立即打電話給黨委辦主任，讓他通知所有在家的市局黨委班子成員召開緊急會議。
黨委會議一開始，李世澤就開門見山地問市局副局長兼勞教委主任閆吉慶：“閆局長，在會議正式開始之前，我想請教你幾個問題：湟源縣有一個名叫吳麗嬌的上訪人員，據說現在已經被送進銀田鋪勞教所了，請問：她的主要違法事實是什麽，對她實行勞動教養的法律依據是什麽，在湟源縣公安局的勞動教養呈批報告送到你們勞教委之後，你們進行了違法事實調查和聆訊工作嗎，有沒有調查報告和聆訊記錄，還有，你們有沒有召開會議對吳麗嬌的勞教案件進行合議，如果召開了合議的會議，會議記錄在哪裏。”
李世澤這一連串問題，一下子把閆吉慶給打懵了：這是怎麽迴事，自己上午才收了湟源縣政法委書記周碧輝的五萬元錢，正準備明天上午開會研究吳麗嬌的勞教問題，並下達《勞動教養決定書》，怎麽幾個小時不到，李局長就忽然如此嚴肅地關注起這個案子來了。
因為搞不清李世澤關注這個案子的用意，所以，閆吉慶便說：“李局長，吳麗嬌的勞教案子，我們早就接到了湟源縣公安局的呈批報告，隻是，我這一段時間有點忙，所以一直沒有召集合議會議，至於吳麗嬌的違法事實，那個呈批報告上寫的很清楚：她是因為到處散布謠言，並上訪誣告，說湟源縣主要領導參與了該縣和順公司的非法集資，同時謀殺了他的丈夫蔡和順，所以，湟源縣公安局便以涉嫌誹謗和誣告陷害的罪行，先將她治安拘留，鑒於她的違法行為比較嚴重、性質比較惡劣，所以，縣局又決定對她進行勞動教養一年……”
李世澤不待他說完，便瞪大眼睛，以一種無比震驚、無比憤怒的語氣問道：“閆吉慶同誌，聽你剛剛話裏的意思，你們勞教委是不是還沒有研究和審核吳麗嬌的勞教問題，是不是還沒有向她下達《勞動教養決定書》。”
閆吉慶被他這種震驚和憤怒的語氣嚇了一大跳，遲疑了一下，這才吞吞吐吐地答道：“沒錯，我們正準備開會研究吳麗嬌的案子，估計明天就可以把所有的手續都辦齊。”
李世澤忽然站起來，猛地將手掌在會議桌上一拍，瞋目大吼道：“真是豈有此理，你們連一份《勞動教養決定書》都沒有下達給當事人，怎麽就把人家送進勞教所了，你們還有沒有一點起碼的法律意識。”
在給葉鳴表了態之後，郭廣偉立即撥打了湟源縣公安局的上級機關，，漣橋市公安局局長李世澤的電話，向他詢問一位名叫吳麗嬌的女同誌的勞教案子是怎麽辦理的。
李世澤並不清楚這個案子，但見省廳郭廳長竟然親自打電話過問此案，知道非同小可，忙小心翼翼地答道：“郭廳長，這個案子應該是勞教委辦理的，我市勞教委的主任是分管法製辦的副局長閆吉慶同誌擔任的，這件事他沒有向我匯報過，是他們勞教委單獨做的決定，所以，我完全不知道這迴事，這樣吧：我現在就去找閆吉慶同誌，請他立即向您匯報一下您剛剛所說的那位女同誌的勞教案子。”
郭廣偉卻不想直接與一個市局的副局長對話，便很幹脆地對李世澤說：“世澤同誌，我現在交給你一個任務：立即組織你們市局督察大隊的人，對吳麗嬌同誌被勞教的案子進行複查，你對複查工作要親自把關，我就在辦公室等你的迴報，我可以明確告訴你：吳麗嬌同誌的這個勞教案子，辦得很不正常，這裏麵很可能存在違規操作、擅自勞教一個沒達到勞教條件的人員等嚴重問題，你如果用心去查，這些問題一兩個小時就可以查出來，最起碼，你們可以先讓勞教委提供完整的、紮實的勞教審核資料和會議紀要，比如吳麗嬌同誌的勞教呈批報告、審核報告、聆詢告知書、聆詢通知書、聆詢筆錄、合議筆錄、審議紀要等等，如果這些材料都準備得充分完備，而且程序上也合法，那就證明他們勞教吳麗嬌是合法的，反之，如果他們提供不出這些材料，那他們就是在徇私枉法，就是在濫用職權，如果真有我所說的後一種情況，那省廳一定會嚴肅查處，絕不姑息。”
說到最後，郭廣偉的語氣越來越嚴厲，聽得李世澤臉上冷汗直冒，，他很清楚：作為一個堂堂的省公安廳廳長，忽然親自向下級打電話過問一樁小小的勞教案子，並且明確說這個案子可能存在徇私枉法的問題，這種情況是非常罕見的，這個被勞教的人絕對不是簡單人物，或者說，這個被勞教者有非常深厚的背景和靠山，自己作為漣橋市公安局局長，在這件事情上如果處理不慎，沒有讓郭廳長滿意，那自己今後就會吃不了兜著走……
於是，他趕緊表態說：“郭廳長，我現在馬上成立一個有關吳麗嬌同誌被勞教案件的複查小組，我來擔任這個小組的組長，市局紀檢書記龍小平同誌擔任副組長，然後召集紀檢、督察、法製辦、政治部的部分精幹力量，連夜對這個案子展開複查工作，如果市勞教委在這個案子裏有違紀違法問題，我們絕不姑息袒護，不管涉及到誰，都要嚴肅查處，並及時向您匯報。”
郭廣偉“嗯”了一聲，說：“那好，現在是下午四點半，我希望你們的複查小組提高效率，盡快查清楚這個問題，並在明天上午十點之前向我匯報情況，如果問題嚴重，我會安排省廳督察總隊和紀檢部門的同誌下來，指導你們開展複查和處理工作。”
李世澤滿頭大汗地掛斷郭廣偉的電話後，立即打電話給黨委辦主任，讓他通知所有在家的市局黨委班子成員召開緊急會議。
黨委會議一開始，李世澤就開門見山地問市局副局長兼勞教委主任閆吉慶：“閆局長，在會議正式開始之前，我想請教你幾個問題：湟源縣有一個名叫吳麗嬌的上訪人員，據說現在已經被送進銀田鋪勞教所了，請問：她的主要違法事實是什麽，對她實行勞動教養的法律依據是什麽，在湟源縣公安局的勞動教養呈批報告送到你們勞教委之後，你們進行了違法事實調查和聆訊工作嗎，有沒有調查報告和聆訊記錄，還有，你們有沒有召開會議對吳麗嬌的勞教案件進行合議，如果召開了合議的會議，會議記錄在哪裏。”
李世澤這一連串問題，一下子把閆吉慶給打懵了：這是怎麽迴事，自己上午才收了湟源縣政法委書記周碧輝的五萬元錢，正準備明天上午開會研究吳麗嬌的勞教問題，並下達《勞動教養決定書》，怎麽幾個小時不到，李局長就忽然如此嚴肅地關注起這個案子來了。
因為搞不清李世澤關注這個案子的用意，所以，閆吉慶便說：“李局長，吳麗嬌的勞教案子，我們早就接到了湟源縣公安局的呈批報告，隻是，我這一段時間有點忙，所以一直沒有召集合議會議，至於吳麗嬌的違法事實，那個呈批報告上寫的很清楚：她是因為到處散布謠言，並上訪誣告，說湟源縣主要領導參與了該縣和順公司的非法集資，同時謀殺了他的丈夫蔡和順，所以，湟源縣公安局便以涉嫌誹謗和誣告陷害的罪行，先將她治安拘留，鑒於她的違法行為比較嚴重、性質比較惡劣，所以，縣局又決定對她進行勞動教養一年……”
李世澤不待他說完，便瞪大眼睛，以一種無比震驚、無比憤怒的語氣問道：“閆吉慶同誌，聽你剛剛話裏的意思，你們勞教委是不是還沒有研究和審核吳麗嬌的勞教問題，是不是還沒有向她下達《勞動教養決定書》。”
閆吉慶被他這種震驚和憤怒的語氣嚇了一大跳，遲疑了一下，這才吞吞吐吐地答道：“沒錯，我們正準備開會研究吳麗嬌的案子，估計明天就可以把所有的手續都辦齊。”
李世澤忽然站起來，猛地將手掌在會議桌上一拍，瞋目大吼道：“真是豈有此理，你們連一份《勞動教養決定書》都沒有下達給當事人，怎麽就把人家送進勞教所了，你們還有沒有一點起碼的法律意識。”