第二天，葉鳴在一種愧疚和不安的心態中，幫著李雯在醫院忙了一個上午。
相比葉鳴的忐忑和心懷鬼胎，李雯卻要鎮靜很多，就好像他們昨晚什麽事都沒發生一樣，在她母親麵前，仍是彬彬有禮地稱唿他為“葉先生”，也沒有告訴她母親葉鳴昨晚就在她家裏睡。
隻是，當下午葉鳴要走的時候，李雯再也無法強裝下去了，在送葉鳴到醫院外麵打的士時，她眼眶裏終於湧出了淚花，為了不讓葉鳴看見自己在流淚，她把頭微微垂下，目光盯著地麵，始終不發一言。
葉鳴覺得這種情況有點尷尬，又不知怎麽勸慰她，隻好說：“雯雯，我先走了，下次如果來省城，我再請你吃飯:“
李雯沉默了片刻，抬起頭看著他，搖搖頭說：“沒必要，我說過了：我們兩個就是一晚的情緣，昨晚的事情，你就當是我對你的報恩之舉，不必記在心上，而且，說不定下次你來省城，我已經找了男朋友，到時候，你請我吃飯也不大方便了，所以，我也不想讓你為難，不過，我們之間還有一點聯係，那就是我必須要盡快還清你昨天為我父親墊付的幾萬塊錢醫藥費，你放心，雖然還錢的時間可能會久一點，但我絕對會把這錢還給你的，不然的話，我怕你心裏會產生什麽誤會，以為我是為了那幾萬塊錢才跟你在一起的。”
葉鳴聽到她最後幾句話，覺得頗有點刺耳，忙說：“雯雯，你怎麽這麽說呢？那錢真的不要急，我也絕對不會產生你所說的那種想法，而且，我也希望你不要有這種自輕自賤的念頭，你如果覺得以後我們不方便再聯係和交往，那我就聽你的，希望你早日找到一個如意郎君，今後有一個幸福美滿的家庭。”
李雯臉上神色變幻不定，不知道在想什麽，當聽到葉鳴最後那幾句祝福的話語後，她隻覺得異常刺心、異常酸楚，眼裏再次滾出了失望和委屈的淚花……
迴到新冷縣局後，葉鳴開始忙著組織一分局的年度公務員考核初評、評先評優等工作，由於一分局任務完成得很出色，本來按照10%的評選“優崗”比例，分局隻能評選3個優崗，但是，局黨組考慮到一分局在最後兩個月做出的突出貢獻，決定破例給一分局增加一個優崗指標。
同時，當初縣局為了鼓勵一分局努力完成任務，經集體研究決定：一分局隻要完成縣本級收入，每位幹部獎勵1000元，每超額完成一個百分點，加獎100元，而截止到12月31日，一分局超額完成縣本級收入12個百分點，按照獎勵規定，分局每位幹部可以在正常的獎金之外，多得到2200元。
通過這幾個月來與葉鳴相處，一分局的幹部對這位能力過人、公正厚道的實際上的一把手，由最開始的看不起、有抵觸情緒，轉而變成了對他的佩服和衷心擁戴。
因此，在評選優崗時，歐陽明主動提名，建議評選葉鳴為“優崗”，在無記名投票時，葉鳴竟然得到了除他自己之外的所有幹部的讚同票，在一分局創造了一個全體幹部職工一致推舉為“優崗”的曆史。
不過，葉鳴並不想要這個優崗指標，在統計完每個人獲得的讚同票之後，葉鳴很誠懇地對分局幹部說：“兄弟姐妹們，我非常感謝大家對我的信任和肯定，在去年年底的收入攻堅戰中，我們許多同誌深入納稅戶中，風裏來雨裏去，清欠稅、拔釘子、堵漏洞，確實是付出了艱辛的努力，我們一分局去年能夠超額完成任務，是大家共同努力的結果，我作為分局的負責人，隻是把握了整體大局，提出了一些抓收入的思路和措施，而具體組織實施的，則是歐局長、劉局長以及分局其他幹部職工，這個優崗指標，我覺得我不能占用，應該把它給戰鬥在收入第一線的管理員。”
在他的堅持下，他那個優崗指標，最後給了一位個體組的稅收管理員。
當這個結果報到縣局人教科後，鄒文明特意跑到人教科，問葉鳴是不是被分局幹部投票評為了“優崗”，當看到名單上並沒有葉鳴的名字時，他當時就生了氣，板起臉對人教科科長說：“一分局的評先評優工作是怎麽搞的，葉鳴在分局做了那麽多事，想方設法帶領全局幹部完成了任務，他們每個人都得到了實惠，而且，為了照顧他們分局人多的實際情況，黨組還特意給他們增加了一個優崗指標，怎麽到最後葉鳴居然沒有評上，我看，這裏麵肯定又有人在搗鬼，鼓動分局幹部不投葉鳴的票，你們下去問問情況，如果真有這種現象，那就要一分局重新開會投票，重新評選優崗，真是豈有此理。”
在鄒文明發了一通脾氣走後，人教科長趕緊打電話給葉鳴，問他們分局是怎麽迴事，為什麽沒有評選他為“優崗”，同時，他還告訴葉鳴：鄒局長對這件事很生氣，認為是分局內部有人故意搗鬼，在投票時串通起來不投他的票，所以必須重新搞一次投票。
葉鳴聽到人教科長這番話，有點啼笑皆非，趕緊跑到鄒文明辦公室，跟他解釋說：他在一分局的評選優崗的投票中，除了他自己沒有投自己的票以外，其他幹部職工都投了自己的讚成票，但是，他考慮到自己是一把手，應該要有謙讓精神，而且，自己確實也沒有做多少實際工作，隻是起了一個決策和把控全局的作用，所以，自己就把這個優崗指標讓了出去。
鄒文明聽他這樣解釋後，臉色稍微緩和了一點，但仍是有點不滿地說：“小葉，以後你要注意點，不要總想著要做老好人，你做了事，做出了成績，該你得到的，你就不要謙讓，比如這一次，縣局黨組打算給你向縣政府申報立三等功，但是，如果你連優崗都沒評到，我們怎麽為你申報。”
葉鳴這才知道鄒文明生氣的原因，趕緊向他表達了謝意。
最後，鄒文明想了一個辦法，在局黨組的“優崗”機動指標中，又拿出一個給一分局，讓葉鳴評上了優崗，最後又為他申報了一個“三等功”，
相比葉鳴的忐忑和心懷鬼胎，李雯卻要鎮靜很多，就好像他們昨晚什麽事都沒發生一樣，在她母親麵前，仍是彬彬有禮地稱唿他為“葉先生”，也沒有告訴她母親葉鳴昨晚就在她家裏睡。
隻是，當下午葉鳴要走的時候，李雯再也無法強裝下去了，在送葉鳴到醫院外麵打的士時，她眼眶裏終於湧出了淚花，為了不讓葉鳴看見自己在流淚，她把頭微微垂下，目光盯著地麵，始終不發一言。
葉鳴覺得這種情況有點尷尬，又不知怎麽勸慰她，隻好說：“雯雯，我先走了，下次如果來省城，我再請你吃飯:“
李雯沉默了片刻，抬起頭看著他，搖搖頭說：“沒必要，我說過了：我們兩個就是一晚的情緣，昨晚的事情，你就當是我對你的報恩之舉，不必記在心上，而且，說不定下次你來省城，我已經找了男朋友，到時候，你請我吃飯也不大方便了，所以，我也不想讓你為難，不過，我們之間還有一點聯係，那就是我必須要盡快還清你昨天為我父親墊付的幾萬塊錢醫藥費，你放心，雖然還錢的時間可能會久一點，但我絕對會把這錢還給你的，不然的話，我怕你心裏會產生什麽誤會，以為我是為了那幾萬塊錢才跟你在一起的。”
葉鳴聽到她最後幾句話，覺得頗有點刺耳，忙說：“雯雯，你怎麽這麽說呢？那錢真的不要急，我也絕對不會產生你所說的那種想法，而且，我也希望你不要有這種自輕自賤的念頭，你如果覺得以後我們不方便再聯係和交往，那我就聽你的，希望你早日找到一個如意郎君，今後有一個幸福美滿的家庭。”
李雯臉上神色變幻不定，不知道在想什麽，當聽到葉鳴最後那幾句祝福的話語後，她隻覺得異常刺心、異常酸楚，眼裏再次滾出了失望和委屈的淚花……
迴到新冷縣局後，葉鳴開始忙著組織一分局的年度公務員考核初評、評先評優等工作，由於一分局任務完成得很出色，本來按照10%的評選“優崗”比例，分局隻能評選3個優崗，但是，局黨組考慮到一分局在最後兩個月做出的突出貢獻，決定破例給一分局增加一個優崗指標。
同時，當初縣局為了鼓勵一分局努力完成任務，經集體研究決定：一分局隻要完成縣本級收入，每位幹部獎勵1000元，每超額完成一個百分點，加獎100元，而截止到12月31日，一分局超額完成縣本級收入12個百分點，按照獎勵規定，分局每位幹部可以在正常的獎金之外，多得到2200元。
通過這幾個月來與葉鳴相處，一分局的幹部對這位能力過人、公正厚道的實際上的一把手，由最開始的看不起、有抵觸情緒，轉而變成了對他的佩服和衷心擁戴。
因此，在評選優崗時，歐陽明主動提名，建議評選葉鳴為“優崗”，在無記名投票時，葉鳴竟然得到了除他自己之外的所有幹部的讚同票，在一分局創造了一個全體幹部職工一致推舉為“優崗”的曆史。
不過，葉鳴並不想要這個優崗指標，在統計完每個人獲得的讚同票之後，葉鳴很誠懇地對分局幹部說：“兄弟姐妹們，我非常感謝大家對我的信任和肯定，在去年年底的收入攻堅戰中，我們許多同誌深入納稅戶中，風裏來雨裏去，清欠稅、拔釘子、堵漏洞，確實是付出了艱辛的努力，我們一分局去年能夠超額完成任務，是大家共同努力的結果，我作為分局的負責人，隻是把握了整體大局，提出了一些抓收入的思路和措施，而具體組織實施的，則是歐局長、劉局長以及分局其他幹部職工，這個優崗指標，我覺得我不能占用，應該把它給戰鬥在收入第一線的管理員。”
在他的堅持下，他那個優崗指標，最後給了一位個體組的稅收管理員。
當這個結果報到縣局人教科後，鄒文明特意跑到人教科，問葉鳴是不是被分局幹部投票評為了“優崗”，當看到名單上並沒有葉鳴的名字時，他當時就生了氣，板起臉對人教科科長說：“一分局的評先評優工作是怎麽搞的，葉鳴在分局做了那麽多事，想方設法帶領全局幹部完成了任務，他們每個人都得到了實惠，而且，為了照顧他們分局人多的實際情況，黨組還特意給他們增加了一個優崗指標，怎麽到最後葉鳴居然沒有評上，我看，這裏麵肯定又有人在搗鬼，鼓動分局幹部不投葉鳴的票，你們下去問問情況，如果真有這種現象，那就要一分局重新開會投票，重新評選優崗，真是豈有此理。”
在鄒文明發了一通脾氣走後，人教科長趕緊打電話給葉鳴，問他們分局是怎麽迴事，為什麽沒有評選他為“優崗”，同時，他還告訴葉鳴：鄒局長對這件事很生氣，認為是分局內部有人故意搗鬼，在投票時串通起來不投他的票，所以必須重新搞一次投票。
葉鳴聽到人教科長這番話，有點啼笑皆非，趕緊跑到鄒文明辦公室，跟他解釋說：他在一分局的評選優崗的投票中，除了他自己沒有投自己的票以外，其他幹部職工都投了自己的讚成票，但是，他考慮到自己是一把手，應該要有謙讓精神，而且，自己確實也沒有做多少實際工作，隻是起了一個決策和把控全局的作用，所以，自己就把這個優崗指標讓了出去。
鄒文明聽他這樣解釋後，臉色稍微緩和了一點，但仍是有點不滿地說：“小葉，以後你要注意點，不要總想著要做老好人，你做了事，做出了成績，該你得到的，你就不要謙讓，比如這一次，縣局黨組打算給你向縣政府申報立三等功，但是，如果你連優崗都沒評到，我們怎麽為你申報。”
葉鳴這才知道鄒文明生氣的原因，趕緊向他表達了謝意。
最後，鄒文明想了一個辦法，在局黨組的“優崗”機動指標中，又拿出一個給一分局，讓葉鳴評上了優崗，最後又為他申報了一個“三等功”，