第748章 你說的是真的嗎?
婚前加彩禮，我退婚你哭什麽 作者：石頭會長大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你說的是真的？”
宋思源驚唿一聲，看著眼前這三十多歲一臉忠厚老實的男人。
這人個子不高，黑黑瘦瘦的。
“這樣的話我咋敢瞎說？我也是在這廠裏幹了很久的老員工了，我也想廠子裏好，越來越好，我不敢亂說話的，這些話不是我知道，讓我自己想我都想不出來……”
這人一臉緊張的看著趙國慶，還說起去年冬天的時候，這邊天冷，當時趙國慶讓人把廠裏玻璃換了，還讓一批沒地方住的工人，都住在廠裏宿舍裏。
當時那群人中就有他。
隻是他老實膽小，遇到事都是往人群後麵站，根本就不敢往前麵湊。
這次，也是他鼓足許久的勇氣，看到趙國慶後，才敢把心底藏著的話說出來。
“嗯，謝謝你，有心了，以後有什麽事情，你可以去找吳迪或者趙光，再不，找我也行，你趕緊下去吧，注意安全，有什麽困難找我們……”
趙國慶此時卻握住那男人的手表示感謝。
他這話一說，那男人很激動，不住地擺手表示，他昨晚上一晚上都沒睡，一直在想這事，能碰到老板把這事說出來，他心底一顆大石頭總算是落地了。
他很高興。
目送著這個男人離開，宋思源麵色複雜問趙國慶咋辦？
“咋辦，兵來將擋水來土掩，這人我覺得他不會騙我，就是騙我，對我們也沒啥壞處，對他更沒啥好處，所以一會我找趙光和吳迪商量一下這事，該怎麽處理，才能把損失降低的最小。”
趙國慶沉思了一下，很快去找吳迪。
吳迪那邊弄出一大堆的設計圖，劉漢再給他幫忙。
吳迪把劉漢誇了又誇，說這孩子聰明，電車用的溜得很，都快趕上他了，但是裁剪這個不太行，還的用心學好幾年。
“劉漢年紀小，迴頭得學文化課，這個一輩子得記在心底，啥時候都別放棄學習！”
劉漢不肯上學，這讓趙國慶一直都有些耿耿於懷，每次去都會叮囑一下，讓他自學，跟著吳迪學手藝，但是文化課也得自己學。
“好，嗯！”
劉漢有一陣子沒見，個頭長高了不少，因為沒咋曬太陽，連帶著皮膚也白皙了一些，穿上吳迪給他弄的衣服，乍一看有點城市裏小孩子的味道了。
這變化讓趙國慶很高興。
不過等到趙光來，他把那男人和他講的事情一說，他們幾個冷汗都冒出來了。
因為他們在廠裏，居然都沒察覺到。
有人想鬧著罷工。
“剩下一兩天時間了，我們得盡快把名單拿到，到時候直接把這些人，調走，想辦法把這罷工影響降低到最低……”
幾個人商量著，趙光都在歎氣，說是廠裏給的待遇已經夠好了，還有些人貪心不足。
肯定是被人鼓動了，要不，咋會想著罷工？
吳迪也在說，說是月底有一批貨要交，這要是真罷工了貨交不了，到時候要賠償客戶損失的，這可就麻煩了。
按照當初簽訂的合同，要賠不少錢。
“先說這些也沒用，趙光你來，到時候先找那個工人拿名單，然後把要罷工鬧事的人單獨調走，就調到另外一個工作崗位去培訓新員工，這樣在用別的老員工，熟手代替這些人，等到後麵隨機應變，不要把事情鬧大了……”
趙國慶聽到他們說了不少意見。
趙光和吳迪甚至建議把人給控製起來，都被趙國慶否定了。
不用那麽麻煩，直接調離崗位就好，廠裏不是前陣子因為地方太小了，特意租了一些房子，專門用來培訓一些新員工
那邊還有一個老師傅和老員工。
這次，把人調動一下，隻要不動聲色，那些人也不會注意到。
到時候他們要罷工，都在另外一個房子裏，他們原本的崗位被人頂替了，要鬧也鬧騰不起來。
趙國慶把這事和趙光以及吳迪一說，馬上他們就去行動，想辦法拿到這次要罷工人的名單。
有人說不清楚，隻是大略的說了幾個人，吳迪他們都拿筆記下來，然後多找幾個人問，有人說不知道，有人支支吾吾，最後抗不過壓力還是坦白了。
畢竟，這廠裏人多，工人有啥事其實是瞞不過身邊人的。
瞞住的，也就是工廠的那些管理層，會讓他們措手不及。
摸清楚名單後，抱著寧可錯殺也不放過一個人原則，趙光開始對下麵說，需要調一批老員工過去帶新員工。
廠裏天天招新員工，一直需要老員工帶，這事都是趙光在負責，他這樣說也沒誰懷疑。
所以他看似無意的喊了幾個人，讓那些人有些猶豫，不想去，說是趕貨了，抽掉不了。
特別是生產線的組長非常不樂意，說是月底這批貨要交貨，這調走了人，怎麽出貨？
這不是拿生產開玩笑嗎？
“沒事，我迴頭再給你從別處抽掉一些人，克服一下困難，這剩下的貨也沒多少了……”
趙光也拿不準這小組長會不會罷工，名單上沒有他的名字。
但是為了保險起見，趙國慶曾經叮囑趙光這事誰也不能說，隻能裝作是正常調度人，堅持要調走一些老員工去培訓新員工。
這事就破局了。
要是提前嚷嚷出去，讓別人警覺了，說不定很快就這些人就罷工了，到時候事情就鬧的不好辦，多生不事端。
趙光當下一頓安撫保證，說是一定給調幾個老員工過來，頂替這些工人的位置，保證不會出不了貨。
“換人，怕質量不夠好，這都到尾期了，趙工你調別的線上的人吧，老員工多的很，真的不能動。
這邊組長還是不樂意，一直纏著趙光，這讓趙光心底把他的名字給記下來了，這個小組長迴頭調走，不然心底總是不放心。
所以等到第二天，這個小組長也被調走了。
美其名曰是去帶新人，還是當組長。
可當這些原本計劃著要罷工的老員工，看到他們都被前後調入另外一個廠房裏，去帶新員工的時候，就算是再愚蠢。
這會也察覺到不對勁了，
此時距離他們約定罷工的時間，隻差一天了。
宋思源驚唿一聲，看著眼前這三十多歲一臉忠厚老實的男人。
這人個子不高，黑黑瘦瘦的。
“這樣的話我咋敢瞎說？我也是在這廠裏幹了很久的老員工了，我也想廠子裏好，越來越好，我不敢亂說話的，這些話不是我知道，讓我自己想我都想不出來……”
這人一臉緊張的看著趙國慶，還說起去年冬天的時候，這邊天冷，當時趙國慶讓人把廠裏玻璃換了，還讓一批沒地方住的工人，都住在廠裏宿舍裏。
當時那群人中就有他。
隻是他老實膽小，遇到事都是往人群後麵站，根本就不敢往前麵湊。
這次，也是他鼓足許久的勇氣，看到趙國慶後，才敢把心底藏著的話說出來。
“嗯，謝謝你，有心了，以後有什麽事情，你可以去找吳迪或者趙光，再不，找我也行，你趕緊下去吧，注意安全，有什麽困難找我們……”
趙國慶此時卻握住那男人的手表示感謝。
他這話一說，那男人很激動，不住地擺手表示，他昨晚上一晚上都沒睡，一直在想這事，能碰到老板把這事說出來，他心底一顆大石頭總算是落地了。
他很高興。
目送著這個男人離開，宋思源麵色複雜問趙國慶咋辦？
“咋辦，兵來將擋水來土掩，這人我覺得他不會騙我，就是騙我，對我們也沒啥壞處，對他更沒啥好處，所以一會我找趙光和吳迪商量一下這事，該怎麽處理，才能把損失降低的最小。”
趙國慶沉思了一下，很快去找吳迪。
吳迪那邊弄出一大堆的設計圖，劉漢再給他幫忙。
吳迪把劉漢誇了又誇，說這孩子聰明，電車用的溜得很，都快趕上他了，但是裁剪這個不太行，還的用心學好幾年。
“劉漢年紀小，迴頭得學文化課，這個一輩子得記在心底，啥時候都別放棄學習！”
劉漢不肯上學，這讓趙國慶一直都有些耿耿於懷，每次去都會叮囑一下，讓他自學，跟著吳迪學手藝，但是文化課也得自己學。
“好，嗯！”
劉漢有一陣子沒見，個頭長高了不少，因為沒咋曬太陽，連帶著皮膚也白皙了一些，穿上吳迪給他弄的衣服，乍一看有點城市裏小孩子的味道了。
這變化讓趙國慶很高興。
不過等到趙光來，他把那男人和他講的事情一說，他們幾個冷汗都冒出來了。
因為他們在廠裏，居然都沒察覺到。
有人想鬧著罷工。
“剩下一兩天時間了，我們得盡快把名單拿到，到時候直接把這些人，調走，想辦法把這罷工影響降低到最低……”
幾個人商量著，趙光都在歎氣，說是廠裏給的待遇已經夠好了，還有些人貪心不足。
肯定是被人鼓動了，要不，咋會想著罷工？
吳迪也在說，說是月底有一批貨要交，這要是真罷工了貨交不了，到時候要賠償客戶損失的，這可就麻煩了。
按照當初簽訂的合同，要賠不少錢。
“先說這些也沒用，趙光你來，到時候先找那個工人拿名單，然後把要罷工鬧事的人單獨調走，就調到另外一個工作崗位去培訓新員工，這樣在用別的老員工，熟手代替這些人，等到後麵隨機應變，不要把事情鬧大了……”
趙國慶聽到他們說了不少意見。
趙光和吳迪甚至建議把人給控製起來，都被趙國慶否定了。
不用那麽麻煩，直接調離崗位就好，廠裏不是前陣子因為地方太小了，特意租了一些房子，專門用來培訓一些新員工
那邊還有一個老師傅和老員工。
這次，把人調動一下，隻要不動聲色，那些人也不會注意到。
到時候他們要罷工，都在另外一個房子裏，他們原本的崗位被人頂替了，要鬧也鬧騰不起來。
趙國慶把這事和趙光以及吳迪一說，馬上他們就去行動，想辦法拿到這次要罷工人的名單。
有人說不清楚，隻是大略的說了幾個人，吳迪他們都拿筆記下來，然後多找幾個人問，有人說不知道，有人支支吾吾，最後抗不過壓力還是坦白了。
畢竟，這廠裏人多，工人有啥事其實是瞞不過身邊人的。
瞞住的，也就是工廠的那些管理層，會讓他們措手不及。
摸清楚名單後，抱著寧可錯殺也不放過一個人原則，趙光開始對下麵說，需要調一批老員工過去帶新員工。
廠裏天天招新員工，一直需要老員工帶，這事都是趙光在負責，他這樣說也沒誰懷疑。
所以他看似無意的喊了幾個人，讓那些人有些猶豫，不想去，說是趕貨了，抽掉不了。
特別是生產線的組長非常不樂意，說是月底這批貨要交貨，這調走了人，怎麽出貨？
這不是拿生產開玩笑嗎？
“沒事，我迴頭再給你從別處抽掉一些人，克服一下困難，這剩下的貨也沒多少了……”
趙光也拿不準這小組長會不會罷工，名單上沒有他的名字。
但是為了保險起見，趙國慶曾經叮囑趙光這事誰也不能說，隻能裝作是正常調度人，堅持要調走一些老員工去培訓新員工。
這事就破局了。
要是提前嚷嚷出去，讓別人警覺了，說不定很快就這些人就罷工了，到時候事情就鬧的不好辦，多生不事端。
趙光當下一頓安撫保證，說是一定給調幾個老員工過來，頂替這些工人的位置，保證不會出不了貨。
“換人，怕質量不夠好，這都到尾期了，趙工你調別的線上的人吧，老員工多的很，真的不能動。
這邊組長還是不樂意，一直纏著趙光，這讓趙光心底把他的名字給記下來了，這個小組長迴頭調走，不然心底總是不放心。
所以等到第二天，這個小組長也被調走了。
美其名曰是去帶新人，還是當組長。
可當這些原本計劃著要罷工的老員工，看到他們都被前後調入另外一個廠房裏，去帶新員工的時候，就算是再愚蠢。
這會也察覺到不對勁了，
此時距離他們約定罷工的時間，隻差一天了。