“董事長，那我們目前首要的事情將是什麽？”鄭陌阡說，她的工作事務比較雜，又麵對著來自方方麵麵的繁雜事務。
“我想，如果老爺子在家族裏將鷹飛食品退還我們的決定宣布出來，家族裏主要還是決策層的人得知，他們不可能直接動手，有人不甘願的話，也會讓下麵的人出來搞事。或許是從某種針對鷹飛食品最緊要的事進行破壞，斷我們的來源，堵我們的出路之類的，因為不定性，又不能往外說，外鬆內緊，密切注意公司出現的任何異常情況，一旦有了跡象，立即商定應對之策。”麵對鄭陌阡這個問題，楊政丞也隻能這樣說。
“是的，從現在開始，公司任何異常情況，我們都要第一時間掌握，然後找出緣由，分析根源，進而判斷是不是有人對公司出手。當然，也不能草木皆兵，自亂陣腳。隻要我們有了防備，總能夠找到應對的辦法。”賈梓潼說。
“我先說說鷹飛食品這邊的情況吧。”劉燕說，看來楊政丞和唐鈺彤一眼，“鷹飛食品是京都那邊最關注的一塊，因為我們做了歐美市場，對國內說來，這一業務很多人都在盯著，想搶一口或取代我們。
這段時間來，這方麵的壓力一直都不小，僅僅是我個人就收到幾十份邀請與承諾，就是想從鷹飛食品裏分潤我們對歐美市場的布局。如果京都老楊家要做什麽，這一塊很可能是比較敏感的存在。
如果要針對我們，可做到事情也比較多。像采購原材料的途徑、沿途查封，對我們質量做什麽舉報，然後查封，運輸、出口等方麵的工作也都有很多環節可攔截，使得我們與國外銷售商之間的合約不能按期履行等等。”
“這段時間，我雖然明天會到秦闊市去，但與楊唯叔和江右省這邊隨時保持著聯絡，一旦有可能是對方出手，我會跟楊唯叔溝通的。我們目前所要做的，就是內部有準備，有對策，不至於真麵對他們的壓力而束手無策。”
楊政丞也拿不準，京都那邊最後會有什麽樣的決定。不過，想來老爺子和因為都會努力促成這件事。在短期內，這件事落實後老楊家似乎吃一個大虧，但從長遠來看，實際上等於將老楊家的布局，在江右省這邊重新開具，而不必要老楊家投入多少人力與資源。隨著時間的推進，兩家集團一直保持這樣的交流、唿應，會讓京都其他家族對老楊家有更多的忌憚，進而迎來一個休整自身的時期。
楊政丞說了之後，陳棟、鄭陌阡、周雅麗三人也將自己所負責的那一塊，肯存在的弱點、自己會如何應對，也都提出來。賈梓潼和劉燕也與他們討論，將更多的細節都清理一遍。
“公司目前所存在的弱點、漏洞，我們清理一遍了，很可能還有一些地方被我們忽略，迴去之後，都想一想，密切注意，也與中高層管理長遠提出警示，要他們也反省負責的工作是不是存在漏洞與弱點。這件事情一定要做好，不僅僅是要麵對來至京都老楊家的壓力，公司發展到這一程度，本身即將要麵對來自更多方麵的壓力，我們往前一步，公司未來的局麵將是什麽？
從省內的企業，跨入國內級別，這是一個飛升、蛻變，不管是企業還是動物，在蛻變之際都是最痛苦的，而我們已經麵臨這樣的時機。這次聚集，清理公司的漏洞，能夠補足公司現存的弱點，我們至關重要的還是要準備好，在今年底最遲到明年夏，鷹飛食品和鷹飛有限公司並合為鷹飛集團。
至於集團的名字，暫時不急於考慮，公司晉升為集團，不是簡單的並合，而是將資源重新理順，兩家公司之間重疊的資源、人力、渠道，目前雖說不多，但還是有，這些要理順，公司晉升為集團之時，拓展業務，有限的資源要更高效地利用，衍射出更多市場等等，從今天起，也是我們大家都要思考、布局的東西。
危機出現的同時，也是我們更好的機遇。至於京都那邊是不是會動手，會有多大動蕩，我個人更傾向於正常的商業行為。隻要將這些壓力，視為商業競爭，我們在拓展市場時，不就是這樣一路拚殺過來的嗎？”賈梓潼說，麵色稍顯嚴肅。了解賈梓潼的人都知道，一旦她進入這樣的角色，那就是在盤算整個公司的宏圖。
接下來的討論，楊政丞很少說話，具體的商業活動，他確實不能隨意指點。雖說他對鷹飛食品和鷹飛有限公司的業務掌握比較全麵，可一直以來，他都是在做甩手掌櫃，這個董事長做的有些輕鬆。
從去年年前，離開江右省後，對這邊的業務就更遠一些，聽劉燕、賈梓潼等人發言，楊政丞對即將成立的鷹飛集團也是有一個比較全麵的印象。
討論之後，最後形成一個未來兩年的大體規劃：一是在五月份將鷹飛有限公司和鷹飛食品並合成為鷹飛集團，用一道三個月的時間，梳理完成集團裏的資源分配，賈梓潼將是集團的總裁，劉燕為副總裁；二是明年將在京都設立鷹飛集團國際聯絡部，唐鈺彤將負責這一塊工作，駐京都；三是在國際市場上，完善歐美市場的布局後，對東南亞市場進行開拓，力爭一年內站穩腳跟；四是集團名下，在秦南省、懷東省、江右省和屏繚省各成立三家以上分公司，業務除了集團的主業之外，可拓展新的業務；五是與京都老楊家、京都老趙家和京都老劉家等大世家族的業務，要有所傾向，對老楊家的態度如何決定，則要等五一楊政丞婚禮之後，看對方的選擇……
討論的工作做了備忘錄之後，這也是公司最高級別的秘密，與會的人，自然不會對外泄露，但在工作上卻要先做好符合這個設想的工作規劃，做好充分準備，一遍在時間到來之前，就有完備的籌備與準備，使之順利地達成共識的設想。
“我想，如果老爺子在家族裏將鷹飛食品退還我們的決定宣布出來，家族裏主要還是決策層的人得知，他們不可能直接動手，有人不甘願的話，也會讓下麵的人出來搞事。或許是從某種針對鷹飛食品最緊要的事進行破壞，斷我們的來源，堵我們的出路之類的，因為不定性，又不能往外說，外鬆內緊，密切注意公司出現的任何異常情況，一旦有了跡象，立即商定應對之策。”麵對鄭陌阡這個問題，楊政丞也隻能這樣說。
“是的，從現在開始，公司任何異常情況，我們都要第一時間掌握，然後找出緣由，分析根源，進而判斷是不是有人對公司出手。當然，也不能草木皆兵，自亂陣腳。隻要我們有了防備，總能夠找到應對的辦法。”賈梓潼說。
“我先說說鷹飛食品這邊的情況吧。”劉燕說，看來楊政丞和唐鈺彤一眼，“鷹飛食品是京都那邊最關注的一塊，因為我們做了歐美市場，對國內說來，這一業務很多人都在盯著，想搶一口或取代我們。
這段時間來，這方麵的壓力一直都不小，僅僅是我個人就收到幾十份邀請與承諾，就是想從鷹飛食品裏分潤我們對歐美市場的布局。如果京都老楊家要做什麽，這一塊很可能是比較敏感的存在。
如果要針對我們，可做到事情也比較多。像采購原材料的途徑、沿途查封，對我們質量做什麽舉報，然後查封，運輸、出口等方麵的工作也都有很多環節可攔截，使得我們與國外銷售商之間的合約不能按期履行等等。”
“這段時間，我雖然明天會到秦闊市去，但與楊唯叔和江右省這邊隨時保持著聯絡，一旦有可能是對方出手，我會跟楊唯叔溝通的。我們目前所要做的，就是內部有準備，有對策，不至於真麵對他們的壓力而束手無策。”
楊政丞也拿不準，京都那邊最後會有什麽樣的決定。不過，想來老爺子和因為都會努力促成這件事。在短期內，這件事落實後老楊家似乎吃一個大虧，但從長遠來看，實際上等於將老楊家的布局，在江右省這邊重新開具，而不必要老楊家投入多少人力與資源。隨著時間的推進，兩家集團一直保持這樣的交流、唿應，會讓京都其他家族對老楊家有更多的忌憚，進而迎來一個休整自身的時期。
楊政丞說了之後，陳棟、鄭陌阡、周雅麗三人也將自己所負責的那一塊，肯存在的弱點、自己會如何應對，也都提出來。賈梓潼和劉燕也與他們討論，將更多的細節都清理一遍。
“公司目前所存在的弱點、漏洞，我們清理一遍了，很可能還有一些地方被我們忽略，迴去之後，都想一想，密切注意，也與中高層管理長遠提出警示，要他們也反省負責的工作是不是存在漏洞與弱點。這件事情一定要做好，不僅僅是要麵對來至京都老楊家的壓力，公司發展到這一程度，本身即將要麵對來自更多方麵的壓力，我們往前一步，公司未來的局麵將是什麽？
從省內的企業，跨入國內級別，這是一個飛升、蛻變，不管是企業還是動物，在蛻變之際都是最痛苦的，而我們已經麵臨這樣的時機。這次聚集，清理公司的漏洞，能夠補足公司現存的弱點，我們至關重要的還是要準備好，在今年底最遲到明年夏，鷹飛食品和鷹飛有限公司並合為鷹飛集團。
至於集團的名字，暫時不急於考慮，公司晉升為集團，不是簡單的並合，而是將資源重新理順，兩家公司之間重疊的資源、人力、渠道，目前雖說不多，但還是有，這些要理順，公司晉升為集團之時，拓展業務，有限的資源要更高效地利用，衍射出更多市場等等，從今天起，也是我們大家都要思考、布局的東西。
危機出現的同時，也是我們更好的機遇。至於京都那邊是不是會動手，會有多大動蕩，我個人更傾向於正常的商業行為。隻要將這些壓力，視為商業競爭，我們在拓展市場時，不就是這樣一路拚殺過來的嗎？”賈梓潼說，麵色稍顯嚴肅。了解賈梓潼的人都知道，一旦她進入這樣的角色，那就是在盤算整個公司的宏圖。
接下來的討論，楊政丞很少說話，具體的商業活動，他確實不能隨意指點。雖說他對鷹飛食品和鷹飛有限公司的業務掌握比較全麵，可一直以來，他都是在做甩手掌櫃，這個董事長做的有些輕鬆。
從去年年前，離開江右省後，對這邊的業務就更遠一些，聽劉燕、賈梓潼等人發言，楊政丞對即將成立的鷹飛集團也是有一個比較全麵的印象。
討論之後，最後形成一個未來兩年的大體規劃：一是在五月份將鷹飛有限公司和鷹飛食品並合成為鷹飛集團，用一道三個月的時間，梳理完成集團裏的資源分配，賈梓潼將是集團的總裁，劉燕為副總裁；二是明年將在京都設立鷹飛集團國際聯絡部，唐鈺彤將負責這一塊工作，駐京都；三是在國際市場上，完善歐美市場的布局後，對東南亞市場進行開拓，力爭一年內站穩腳跟；四是集團名下，在秦南省、懷東省、江右省和屏繚省各成立三家以上分公司，業務除了集團的主業之外，可拓展新的業務；五是與京都老楊家、京都老趙家和京都老劉家等大世家族的業務，要有所傾向，對老楊家的態度如何決定，則要等五一楊政丞婚禮之後，看對方的選擇……
討論的工作做了備忘錄之後，這也是公司最高級別的秘密，與會的人，自然不會對外泄露，但在工作上卻要先做好符合這個設想的工作規劃，做好充分準備，一遍在時間到來之前，就有完備的籌備與準備，使之順利地達成共識的設想。