童適縣這邊產糧基地項目工作在江銘的部署下，立即分派到各鄉鎮，下麵的人雖然對自己頭上的任務還有想法，但也明白，他們沒有任何選擇。因為市裏已經說得很明白，不說這些人本身就有問題，沒有問題的，也會因為這個工作不到位，從而讓位於人。
能夠升遷到科級的幹部，都是狹窄路上擠出來的，精明得很。自然有權衡之道，如今，唯有努力將產糧基地項目工作做好，才是唯一的出路。
其實，隻要心裏不排斥，其他區縣能夠做好坡地開墾，童適縣有什麽理由做不好？心裏盤算起來，也覺得有很大空間可挖掘的。具體如何做，將任務分到村組，這時候，自然有人開始計劃。
市裏的人等江銘開始部署工作後，也不在多留，隻要將黃濤平帶走，鄉鎮的董事長們又有重壓在身，誰還敢搗亂？
以前，江銘沒有威望，說話不算數，但從今天之後，童適縣自然會搞便人民的觀念。哪怕是童適縣董事會裏的人，都知道江銘才是童適縣說了算的人。至少在產糧基地項目推動過程中，誰也無法撼動江銘的地位，誰敢在背後搗鬼，市裏的刀便會斬下來。
晚上八點的會議，遠大家以為會開很久，因為市裏不少領導都到了，僅僅聽領導輪流發言都會要很多時間，誰知，到九點半，會議就結束。接下來，主要是將各鄉鎮的工作進行銜接。
而鄉鎮的董事長們，也受到不少鼓舞，江銘談到了楊政丞所說過的“四有利”。這個提法經過詮釋之後，鄉鎮的董事長也明白了產糧基地項目對各村帶來的好處。在沒有選擇的前提下，這種看得見的好處，變成極好的動力。
市裏領導大部分都趕迴市裏，但孟睛副監理、楊政丞等人卻留在童適縣。這一晚，雖說是地建公司在分配任務與工作，但實際上，還有很多具體做法，這裏的人都需要諮詢。楊政丞和思思等人留在地建公司一個辦公室，等後過來諮詢的人。
從九點半一直忙到半夜十一點多，鄉鎮的所有董事長們都連夜迴自己崗位，連夜召開幹部會議，包括村幹在哪，宣傳和動員所有人，重新認知這一工作。
等人都散了，江銘走過來，對楊政丞說，“楊組長，很多不起啊，都是我個人工作沒做好，連累了大家。現在第一段落結束，我們去補充一點能量？”
對江銘的邀請與安排，楊政丞也不拒絕。忙這麽久，確實也真餓了。再說，在童適縣這邊，以後的產糧基地項目工作還得依靠江銘來主導，與童適縣這邊多溝通，也是有好處的。
沒有到外麵去，江銘先前就讓地建辦的人做了準備，這時候，就在食堂裏做夜宵。孟睛等人也過來，至於對黃濤平做工作的，是市監察處的人，他們將黃濤平帶離會議室後，就上車離開，至於到哪裏去，外人都不知。
監察處在童適縣也留有工作人員，要同那些主動交待問題的人，進行聯係。承諾給他們機會，自然要兌現。孟睛留在童適縣，也是在祈禱一個威懾的作用。雖說童適縣這邊的幹部，受到很大的震動，但效果如何，還有待觀察近幾天的工作推進情況。
雖說事情發生在晚上，童適縣的黃濤平被市裏監察處在全縣科級以上兩點幹部會議上，被帶離會場。這個消息極快地在秦闊市傳開，也有市裏的意思在內，用這樣的時來警示其他區縣的領導，讓他們明白事理在產糧基地項目工作上的決心。
每一個區縣的主要領導，在確定這個消息為真實情況後，都在這一晚上，對所轄區域裏，召開臨時緊急電話會議，用童適縣的事例來警告所有幹部。
雖然黃濤平被帶離的原因是因為他在位子上有買官賣官的腐敗行為，但明眼人都能夠看到，黃濤平之所以有這樣的下場，是因為在產糧基地項目推進工作中，反對這個項目的進行，才有這樣的苦果。買官賣官是事實，但不是必然條件。
江銘之前在童適縣沒有微信，在全市區縣董事長群體裏，也是被人議論最多的一個人，對他有怒其不爭、有批評他不敢，也有人認為他是自討。如今，一朝代替了黃濤平反而成為他的機遇。
雖說市裏目前是讓江銘暫代童適縣天宇公司董事長職位，但等產糧基地項目推進之後，這個“代”字，很可能就去掉了。
從地建公司董事長到天宇公司董事長的升遷，有著很多意義上的不同。天宇公司董事長是一把手，在這樣的位子上如果有不錯的表現，以後往市裏或提升為副廳級別，才有可能性。抓全盤的掌控能力、大局觀等等，也隻有在天宇公司董事長的職位上，才能體現出來。
對於童適縣的變動以及接下來在產糧基地項目工作的情況，楊政丞也不擔心，對體係裏幹部的心態是熟悉的。在市裏當真壓迫之下，又有誰還敢敷衍與推諉？
在鄉鎮，每一年都會有檢查連接檢查，省、市、區縣一級級檢查下來，一級級的匯報表格、工作規劃、落實方案等等無盡的材料，已經是這些人的工作內容。也因為一年年都如此，換成產糧基地項目工作，對這些人而言，也不外乎做村組工作、做農戶勸導工作。
童適縣這邊，到江銘代替黃濤平的第二天，鄉鎮匯總到縣裏的工作進度，就完全不同。楊政丞和絲絲還特意到幾個鄉鎮核實了進度，確實沒有造假跡象，工作進展推動迅速。
離開童適縣，自然要到其他情形轉，每天都是做類同的工作，查看進展，解釋一些問題，調節資源上的矛盾。一周之後，秦闊市的產糧基地項目，正式進入坡地開墾環節。
於此同時，雲笛那邊的工作進展，在全市區縣追趕的局勢下，也發力衝鋒。整個秦闊市在產糧基地工作上的情況，還是以雲笛先作為引領，其他區縣追趕的局麵。
能夠升遷到科級的幹部，都是狹窄路上擠出來的，精明得很。自然有權衡之道，如今，唯有努力將產糧基地項目工作做好，才是唯一的出路。
其實，隻要心裏不排斥，其他區縣能夠做好坡地開墾，童適縣有什麽理由做不好？心裏盤算起來，也覺得有很大空間可挖掘的。具體如何做，將任務分到村組，這時候，自然有人開始計劃。
市裏的人等江銘開始部署工作後，也不在多留，隻要將黃濤平帶走，鄉鎮的董事長們又有重壓在身，誰還敢搗亂？
以前，江銘沒有威望，說話不算數，但從今天之後，童適縣自然會搞便人民的觀念。哪怕是童適縣董事會裏的人，都知道江銘才是童適縣說了算的人。至少在產糧基地項目推動過程中，誰也無法撼動江銘的地位，誰敢在背後搗鬼，市裏的刀便會斬下來。
晚上八點的會議，遠大家以為會開很久，因為市裏不少領導都到了，僅僅聽領導輪流發言都會要很多時間，誰知，到九點半，會議就結束。接下來，主要是將各鄉鎮的工作進行銜接。
而鄉鎮的董事長們，也受到不少鼓舞，江銘談到了楊政丞所說過的“四有利”。這個提法經過詮釋之後，鄉鎮的董事長也明白了產糧基地項目對各村帶來的好處。在沒有選擇的前提下，這種看得見的好處，變成極好的動力。
市裏領導大部分都趕迴市裏，但孟睛副監理、楊政丞等人卻留在童適縣。這一晚，雖說是地建公司在分配任務與工作，但實際上，還有很多具體做法，這裏的人都需要諮詢。楊政丞和思思等人留在地建公司一個辦公室，等後過來諮詢的人。
從九點半一直忙到半夜十一點多，鄉鎮的所有董事長們都連夜迴自己崗位，連夜召開幹部會議，包括村幹在哪，宣傳和動員所有人，重新認知這一工作。
等人都散了，江銘走過來，對楊政丞說，“楊組長，很多不起啊，都是我個人工作沒做好，連累了大家。現在第一段落結束，我們去補充一點能量？”
對江銘的邀請與安排，楊政丞也不拒絕。忙這麽久，確實也真餓了。再說，在童適縣這邊，以後的產糧基地項目工作還得依靠江銘來主導，與童適縣這邊多溝通，也是有好處的。
沒有到外麵去，江銘先前就讓地建辦的人做了準備，這時候，就在食堂裏做夜宵。孟睛等人也過來，至於對黃濤平做工作的，是市監察處的人，他們將黃濤平帶離會議室後，就上車離開，至於到哪裏去，外人都不知。
監察處在童適縣也留有工作人員，要同那些主動交待問題的人，進行聯係。承諾給他們機會，自然要兌現。孟睛留在童適縣，也是在祈禱一個威懾的作用。雖說童適縣這邊的幹部，受到很大的震動，但效果如何，還有待觀察近幾天的工作推進情況。
雖說事情發生在晚上，童適縣的黃濤平被市裏監察處在全縣科級以上兩點幹部會議上，被帶離會場。這個消息極快地在秦闊市傳開，也有市裏的意思在內，用這樣的時來警示其他區縣的領導，讓他們明白事理在產糧基地項目工作上的決心。
每一個區縣的主要領導，在確定這個消息為真實情況後，都在這一晚上，對所轄區域裏，召開臨時緊急電話會議，用童適縣的事例來警告所有幹部。
雖然黃濤平被帶離的原因是因為他在位子上有買官賣官的腐敗行為，但明眼人都能夠看到，黃濤平之所以有這樣的下場，是因為在產糧基地項目推進工作中，反對這個項目的進行，才有這樣的苦果。買官賣官是事實，但不是必然條件。
江銘之前在童適縣沒有微信，在全市區縣董事長群體裏，也是被人議論最多的一個人，對他有怒其不爭、有批評他不敢，也有人認為他是自討。如今，一朝代替了黃濤平反而成為他的機遇。
雖說市裏目前是讓江銘暫代童適縣天宇公司董事長職位，但等產糧基地項目推進之後，這個“代”字，很可能就去掉了。
從地建公司董事長到天宇公司董事長的升遷，有著很多意義上的不同。天宇公司董事長是一把手，在這樣的位子上如果有不錯的表現，以後往市裏或提升為副廳級別，才有可能性。抓全盤的掌控能力、大局觀等等，也隻有在天宇公司董事長的職位上，才能體現出來。
對於童適縣的變動以及接下來在產糧基地項目工作的情況，楊政丞也不擔心，對體係裏幹部的心態是熟悉的。在市裏當真壓迫之下，又有誰還敢敷衍與推諉？
在鄉鎮，每一年都會有檢查連接檢查，省、市、區縣一級級檢查下來，一級級的匯報表格、工作規劃、落實方案等等無盡的材料，已經是這些人的工作內容。也因為一年年都如此，換成產糧基地項目工作，對這些人而言，也不外乎做村組工作、做農戶勸導工作。
童適縣這邊，到江銘代替黃濤平的第二天，鄉鎮匯總到縣裏的工作進度，就完全不同。楊政丞和絲絲還特意到幾個鄉鎮核實了進度，確實沒有造假跡象，工作進展推動迅速。
離開童適縣，自然要到其他情形轉，每天都是做類同的工作，查看進展，解釋一些問題，調節資源上的矛盾。一周之後，秦闊市的產糧基地項目，正式進入坡地開墾環節。
於此同時，雲笛那邊的工作進展，在全市區縣追趕的局勢下，也發力衝鋒。整個秦闊市在產糧基地工作上的情況，還是以雲笛先作為引領，其他區縣追趕的局麵。