首先就說錢的問題，這個實質問題一旦解決，其他的問題肯定不是問題。劉強聽楊政丞說將開銷的費用打進職院賬戶，至於怎麽分配，當然是職院的事情。如此，職院多多少少總會有些好處。
便笑著說，“楊常務，那就多謝了。年紀雖輕，做事可很有魄力，後生可畏，了不得啊。”劉強說便給一堆讚揚，那是不需要成本的東西。
“劉院長客氣，您是德高望重的前輩，又是秦闊市頂尖人才，論事業，誰還敢跟劉院長論道？我是景仰前輩業績，自然要到鷹飛食品公司那邊多爭取一些便利。”楊政丞笑著說，劉強點頭，細節問題自然有其他人來接洽。
“劉院長，還有一個想法，不知您有沒有興趣？”
“哦，楊常務的想法，我是非常關注的，絕對是好主意。我真誠請教啦。”劉強舉起茶杯，對楊政丞示意一下。
“職業學院的學員畢業後，我不知他們在職業上有哪些選擇。職院肯定也幫他們謀好出路了，不過，我有一個新的想法。這些人畢業後，能不能就近謀求職業？如此，學員有崗位，安心工作，還能在家鄉建設自己家園，照顧家裏老人。”
“楊常務，你是想將學院的畢業生，拉到產糧基地去上班？”劉強說。
“劉院長，學員願不願意留下來，到鷹飛食品公司的產糧基地上班？”楊政丞笑笑地說。產糧基地聽起來似乎不怎麽樣，但前提是鷹飛食品公司的職員，這份崗位如今在江右省已經是最難求取的崗位了。
“這是大好事啊。”劉強說，不管學員肯不肯，也是解決職業學院學生去向的辦法之一，自然要表示感謝和肯定。
鄭東萊說，“楊常務，這個提議很好，我們迴去可向學員摸一摸意願，之後再與楊常務聯係，你看怎麽樣？”對留在雲笛上班，想來很多人說不肯的，哪怕在職院培訓了他們操作機械技術，這些人估計也不肯留下來。
年輕人喜歡到外麵去，看看世界有多大。遠離本土、遠離父母和家鄉，這才是年輕人的真實想法，至於，他們出去之後，所學的東西能不能用上，能不能過上稍微好一些的生活，或收益上稍微好一些，都不是首先考慮的。
楊政丞明白鄭東萊的意思，隨後又說，“劉院、鄭院，剛才說的提議，我還沒同鷹飛食品公司那邊溝通。這次到職業學院來借人手，是以雲笛這邊出勞動力，對方出基本開銷的協議，這樣的合約基礎下，我們來找學院幫忙。
或許你們還不了解鷹飛食品公司是怎麽樣的一家企業，他們的規模有多大，前景如何。特別是公司職員，有怎麽樣的資薪和福利待遇。據說，在江右省省城，鷹飛食品公司的崗位，已經是一職難求，成為全省最吸引人的職位。
我想，如果產糧基地這邊需要職位在江右省公開，上萬人爭搶的局麵是肯定會出現的。但我更希望，這次借用這些人手之後，他們願意留下來就留下來，這是秦闊市就業啊。
這個事情和對方談，難度是肯定的。因為鷹飛食品公司招人很挑的，求職爭搶，自然門檻就更高，對求職者素質要求也更多。這一點，我想大家都容易理解。每一年的國考、招考教師等等，報名人數遠超過招收人數一個道理。”
楊政丞笑了笑，又說，“關於鷹飛食品公司招聘職員的信息，大可到網上查找。而雲笛也派了龍遠經理去江右省考察，關於鷹飛食品公司的資料，他們了解比我更詳細。這些事情，都可查證的。”
“楊常務誤會了。”劉強說，“我們職院開辦來的宗旨，就是讓學員有一個更好的就業去向，以後的人生走的更順。雲笛產糧基地需要人手，我們保證提供，哪怕僅僅是給學員提供餐飲宿食都行。這是一次鍛煉機會，也是對學院組織能力的一次檢驗與鍛煉。
當然，如果通過這次曆練後，有學員能夠留在產糧基地，學院完全可以讓學員保留學籍的情況下，作為實習生來對待，讓學員安心在產糧基地上班。楊常務，你覺得這樣可行嗎？”
劉強也是有魄力和決斷力的，當即作出這樣的承諾。
“劉院當真是關心學員的前途，我是深感敬服。不過，這個事情目前還是我們彼此的想法，能不能成，還要同鷹飛食品公司進行溝通，他們答應這件事才可能操作。”
“楊常務，那請你多費心，多謝啦。”劉強說。
“肯定沒問題。”張文俊說，“我替楊常務答應了。我也相信，職院的學員能夠達到鷹飛食品公司用人的標準。楊常務，與對方溝通問題不大吧。”
“董事長，隻能說盡力，保證可不敢說。鷹飛食品公司打交道不多，講人情很少。這一次合作，要不是章董事長和廖董事長有極大魄力，雲笛與對方要求還有一點距離。”
“理解理解，”張文俊說，“這一次，雲笛表現非常出彩。特別是立仁董事長，以極大的魄力向對方做保證，要在短短時間裏，完成縣裏這邊諸多複雜的工作，對方才答應將項目落地雲笛。市裏已經知道這些情況，對雲笛的表現非常讚賞。”
“謝謝董事長表揚，也是迫於當時的情勢，雲笛沒有退路，唯有迎難而上這一條路了。”章立仁說。這時候，得到張文俊都是在的誇獎，也會是市裏對他和廖程進以辭職作為保障，這一做法的態度。
隻要等產糧基地項目落地，正常運轉起來，雲笛和章立仁本身，就有很大成績。
“楊常務，那就拜托了。”劉強說。
“劉院幫忙在線，我也是盡力而為罷了。”楊政丞自然不肯直接承諾。
“楊常務，具體要多少人，怎麽安排培訓，你們直接與龍科長銜接。我也會時刻關注這一進程。”鄭東萊說，他作為學院常務副校長，具體事務當然有下麵的人去做。
便笑著說，“楊常務，那就多謝了。年紀雖輕，做事可很有魄力，後生可畏，了不得啊。”劉強說便給一堆讚揚，那是不需要成本的東西。
“劉院長客氣，您是德高望重的前輩，又是秦闊市頂尖人才，論事業，誰還敢跟劉院長論道？我是景仰前輩業績，自然要到鷹飛食品公司那邊多爭取一些便利。”楊政丞笑著說，劉強點頭，細節問題自然有其他人來接洽。
“劉院長，還有一個想法，不知您有沒有興趣？”
“哦，楊常務的想法，我是非常關注的，絕對是好主意。我真誠請教啦。”劉強舉起茶杯，對楊政丞示意一下。
“職業學院的學員畢業後，我不知他們在職業上有哪些選擇。職院肯定也幫他們謀好出路了，不過，我有一個新的想法。這些人畢業後，能不能就近謀求職業？如此，學員有崗位，安心工作，還能在家鄉建設自己家園，照顧家裏老人。”
“楊常務，你是想將學院的畢業生，拉到產糧基地去上班？”劉強說。
“劉院長，學員願不願意留下來，到鷹飛食品公司的產糧基地上班？”楊政丞笑笑地說。產糧基地聽起來似乎不怎麽樣，但前提是鷹飛食品公司的職員，這份崗位如今在江右省已經是最難求取的崗位了。
“這是大好事啊。”劉強說，不管學員肯不肯，也是解決職業學院學生去向的辦法之一，自然要表示感謝和肯定。
鄭東萊說，“楊常務，這個提議很好，我們迴去可向學員摸一摸意願，之後再與楊常務聯係，你看怎麽樣？”對留在雲笛上班，想來很多人說不肯的，哪怕在職院培訓了他們操作機械技術，這些人估計也不肯留下來。
年輕人喜歡到外麵去，看看世界有多大。遠離本土、遠離父母和家鄉，這才是年輕人的真實想法，至於，他們出去之後，所學的東西能不能用上，能不能過上稍微好一些的生活，或收益上稍微好一些，都不是首先考慮的。
楊政丞明白鄭東萊的意思，隨後又說，“劉院、鄭院，剛才說的提議，我還沒同鷹飛食品公司那邊溝通。這次到職業學院來借人手，是以雲笛這邊出勞動力，對方出基本開銷的協議，這樣的合約基礎下，我們來找學院幫忙。
或許你們還不了解鷹飛食品公司是怎麽樣的一家企業，他們的規模有多大，前景如何。特別是公司職員，有怎麽樣的資薪和福利待遇。據說，在江右省省城，鷹飛食品公司的崗位，已經是一職難求，成為全省最吸引人的職位。
我想，如果產糧基地這邊需要職位在江右省公開，上萬人爭搶的局麵是肯定會出現的。但我更希望，這次借用這些人手之後，他們願意留下來就留下來，這是秦闊市就業啊。
這個事情和對方談，難度是肯定的。因為鷹飛食品公司招人很挑的，求職爭搶，自然門檻就更高，對求職者素質要求也更多。這一點，我想大家都容易理解。每一年的國考、招考教師等等，報名人數遠超過招收人數一個道理。”
楊政丞笑了笑，又說，“關於鷹飛食品公司招聘職員的信息，大可到網上查找。而雲笛也派了龍遠經理去江右省考察，關於鷹飛食品公司的資料，他們了解比我更詳細。這些事情，都可查證的。”
“楊常務誤會了。”劉強說，“我們職院開辦來的宗旨，就是讓學員有一個更好的就業去向，以後的人生走的更順。雲笛產糧基地需要人手，我們保證提供，哪怕僅僅是給學員提供餐飲宿食都行。這是一次鍛煉機會，也是對學院組織能力的一次檢驗與鍛煉。
當然，如果通過這次曆練後，有學員能夠留在產糧基地，學院完全可以讓學員保留學籍的情況下，作為實習生來對待，讓學員安心在產糧基地上班。楊常務，你覺得這樣可行嗎？”
劉強也是有魄力和決斷力的，當即作出這樣的承諾。
“劉院當真是關心學員的前途，我是深感敬服。不過，這個事情目前還是我們彼此的想法，能不能成，還要同鷹飛食品公司進行溝通，他們答應這件事才可能操作。”
“楊常務，那請你多費心，多謝啦。”劉強說。
“肯定沒問題。”張文俊說，“我替楊常務答應了。我也相信，職院的學員能夠達到鷹飛食品公司用人的標準。楊常務，與對方溝通問題不大吧。”
“董事長，隻能說盡力，保證可不敢說。鷹飛食品公司打交道不多，講人情很少。這一次合作，要不是章董事長和廖董事長有極大魄力，雲笛與對方要求還有一點距離。”
“理解理解，”張文俊說，“這一次，雲笛表現非常出彩。特別是立仁董事長，以極大的魄力向對方做保證，要在短短時間裏，完成縣裏這邊諸多複雜的工作，對方才答應將項目落地雲笛。市裏已經知道這些情況，對雲笛的表現非常讚賞。”
“謝謝董事長表揚，也是迫於當時的情勢，雲笛沒有退路，唯有迎難而上這一條路了。”章立仁說。這時候，得到張文俊都是在的誇獎，也會是市裏對他和廖程進以辭職作為保障，這一做法的態度。
隻要等產糧基地項目落地，正常運轉起來，雲笛和章立仁本身，就有很大成績。
“楊常務，那就拜托了。”劉強說。
“劉院幫忙在線，我也是盡力而為罷了。”楊政丞自然不肯直接承諾。
“楊常務，具體要多少人，怎麽安排培訓，你們直接與龍科長銜接。我也會時刻關注這一進程。”鄭東萊說，他作為學院常務副校長，具體事務當然有下麵的人去做。