明清古城的董事會進展順利，在會議上，不僅僅是投票或舉手，王平良用大量的數據、圖片、視頻和文字，充分論證了養殖業項目在縣裏推進的前景。從哪些方麵來做工作，又用桔城市的做法與本縣進行比較，得出的結果是非常有邏輯的。
與會的董事們聽了王平良的闡述，對養殖業項目的信心確實很足，覺得困難雖不少，但所有可能都是擺在前麵，所有可能都是看得見的，能夠通過努力，將這些困難逐一克服，最後達成工作目標。
達成一致意見之後，龍精才才開始講話，將養殖業項目作為明清古城入秋之後的重點工作，集全縣之力，把這一工作落到實處。
組建養殖業項目工作小組，開始協調全縣鄉鎮、相關局級機構的工作。十月份之前，將養殖業項目工作宣傳到戶，讓每一戶都知道這一工作的前景、困難、解決困難的辦法、對鷹飛有限公司的了解等等，宣傳工作要做到位，做到實處。
每一個鄉鎮派人參加養殖技術培訓，以鄉鎮為單位，以村組為基礎，將技術培訓落腳在村組之中，確保養殖業技術方麵的紮實而保障農戶養殖的成功率。
以鄉鎮之間競爭奪優評定年終獎項，並成為鄉鎮幹部提拔考核的首要指標。幹部下村入戶做群眾工作，絕對不能走過場，幹部首先要理解透徹養殖業項目的一切工作，然後給農戶講析，勸說，沒有捆綁駐村幹部具體數額，但各村養殖總量肯定與年終的業績考核掛鉤。
龍精才對全縣幹部在養殖業項目工作上的要求，顯然是早有準備。董事們在這幾個月中，也是每一個人分包幾個鄉鎮的工作形式，將責任落實到人。參會的董事們才明白，這個養殖業項目其實早在龍精才和王平良那裏已經有充分的準備。
今天的會議議題已經全票通過，假如有不通過對，顯然也會在天宇公司董事長、地建公司董事長的工作下通過。
任務明確之後，明清古城的幹部們就緊張起來，一開始，自然有不少抱怨。這些年來，雖說每一年都會有這樣那樣的檢查、評比、簽訂責任狀等等，但這些工作往往都是階段性的，隻要混過了，便可輕鬆一段。可目前所要麵臨的，養殖業項目的推動，每一個鄉鎮要麵都的都是村組的農戶，幹部們知道如今群眾對幹部的認可情況，做這種工作最瑣碎而無效。
群眾不相信幹部所說，抵觸是必然的，要飛很多的時間和經曆去解說、勸說，做說服工作，才可能會有群眾接受。
養殖業、栽植業等等項目，這些年來不是沒有推進過，但因為這樣那樣的因素，都沒最後取得成功，使得群眾對幹部有更多排除和不信任。反而是農戶自家想要做什麽項目，還可能有效率低做起來。
然而，縣裏已經有了決策，下麵的幹部隻有服從，隻有咬牙去推進這些工作。
王平良、劉銳、汪傑、田仁樹等人則開始甄選工作小組成員，要鄉鎮將村組培訓技術人員名單確定下來，縣裏則聯係鷹飛有限公司方麵，要對方給師資，對這邊技術任務進行授課。
龍精才在董事會之後，就往市裏去匯報這個工作，取得市裏的認可和支持，在縣裏推進養殖業項目會更順利。
去天秤市之前，龍精才聯係了鄭陌阡，希望鷹飛有限公司在天秤市也有所行動。白泥區與天秤市是毗鄰，從明清古城到白泥區，會路徑天秤市。以後，鷹飛有限公司與明清古城的合作進程中，肯定也會途徑天秤市而到白泥區。
鄭陌阡接到電話，明白龍精才的意思之後，很爽快地表示鷹飛有限公司肯定會有所行動。隨即電話告知楊政丞，鷹飛有限公司也正在準備天秤市那邊的資料，已經做得差不多。
明清古城這邊的工作正式鋪開後，古城這邊隻要留意兩個人，與縣裏配合，答複縣裏不少人都詢問和質詢。鄭陌阡、楊政丞、文君雅等人，都會集中到天秤市，接下來工作的重心要轉移到天秤市。
得到答複，龍精才也不會與鄭陌阡一起去見領導。走之前，先聯係了市地建公司常務副總經理高如雲，高如雲負責的工作就有項目開發方麵的。
天秤市主要經濟是旅遊，這些年，天秤市的旅遊已經走過峰值，逐漸顯示了疲軟。但從屏繚省而言，天秤市仍舊是經濟最活躍的區域。高如雲也負責旅遊業的管理和營運方麵的工作，市裏雖說參與旅遊營運，但實際上幾個最有實力的五a景區，經營權實際上是在老板手裏。
市裏的收益隻是旅遊業的人流量和散客購物、消費帶來的利好，真正落到地方政府的效益，遠沒有外人所預估的那樣樂觀。
當然，在宣傳上和往省裏匯報的數據上，肯定會有大好的業績，這些業績也是省裏樂意見到的結果。至於實際上的經濟狀況，有無窘迫，那是地方老板們自己想辦法擺平的事情。
高如雲得知龍精才要來市裏匯報工作，便讓秘書安排的時間。也不怎麽在意，因為古城的旅遊最旺季節已經過去，一年的旅遊業績，大致能夠定下來。
秘書小王安排了時間，隨後說，“老板，剛才聽到一個關於明清古城的消息，不知準備準確，正要向您匯報呢。”
“什麽事？”高如雲說。
“老板，是這樣的，據說明清古城正在推動一個項目，是養殖業的。他們與一個公司簽訂了合約，專為一個公司做養殖，公司迴收所有養殖產品。具體的情況，還不是很清楚。”小王說。
“有這麽迴事？既然傳言出來了，龍精才、王平良先沒到市裏來迴報？嗯，龍精才到市裏來，可能就是為這個事情的。”高如雲說，“小王，你信可信可，再問問明清古城的情況。”
“好的，老板。”小王知道自家老板一旦注意了的工作，自己必須好好將交待的工作做好，才讓領導滿意。
與會的董事們聽了王平良的闡述，對養殖業項目的信心確實很足，覺得困難雖不少，但所有可能都是擺在前麵，所有可能都是看得見的，能夠通過努力，將這些困難逐一克服，最後達成工作目標。
達成一致意見之後，龍精才才開始講話，將養殖業項目作為明清古城入秋之後的重點工作，集全縣之力，把這一工作落到實處。
組建養殖業項目工作小組，開始協調全縣鄉鎮、相關局級機構的工作。十月份之前，將養殖業項目工作宣傳到戶，讓每一戶都知道這一工作的前景、困難、解決困難的辦法、對鷹飛有限公司的了解等等，宣傳工作要做到位，做到實處。
每一個鄉鎮派人參加養殖技術培訓，以鄉鎮為單位，以村組為基礎，將技術培訓落腳在村組之中，確保養殖業技術方麵的紮實而保障農戶養殖的成功率。
以鄉鎮之間競爭奪優評定年終獎項，並成為鄉鎮幹部提拔考核的首要指標。幹部下村入戶做群眾工作，絕對不能走過場，幹部首先要理解透徹養殖業項目的一切工作，然後給農戶講析，勸說，沒有捆綁駐村幹部具體數額，但各村養殖總量肯定與年終的業績考核掛鉤。
龍精才對全縣幹部在養殖業項目工作上的要求，顯然是早有準備。董事們在這幾個月中，也是每一個人分包幾個鄉鎮的工作形式，將責任落實到人。參會的董事們才明白，這個養殖業項目其實早在龍精才和王平良那裏已經有充分的準備。
今天的會議議題已經全票通過，假如有不通過對，顯然也會在天宇公司董事長、地建公司董事長的工作下通過。
任務明確之後，明清古城的幹部們就緊張起來，一開始，自然有不少抱怨。這些年來，雖說每一年都會有這樣那樣的檢查、評比、簽訂責任狀等等，但這些工作往往都是階段性的，隻要混過了，便可輕鬆一段。可目前所要麵臨的，養殖業項目的推動，每一個鄉鎮要麵都的都是村組的農戶，幹部們知道如今群眾對幹部的認可情況，做這種工作最瑣碎而無效。
群眾不相信幹部所說，抵觸是必然的，要飛很多的時間和經曆去解說、勸說，做說服工作，才可能會有群眾接受。
養殖業、栽植業等等項目，這些年來不是沒有推進過，但因為這樣那樣的因素，都沒最後取得成功，使得群眾對幹部有更多排除和不信任。反而是農戶自家想要做什麽項目，還可能有效率低做起來。
然而，縣裏已經有了決策，下麵的幹部隻有服從，隻有咬牙去推進這些工作。
王平良、劉銳、汪傑、田仁樹等人則開始甄選工作小組成員，要鄉鎮將村組培訓技術人員名單確定下來，縣裏則聯係鷹飛有限公司方麵，要對方給師資，對這邊技術任務進行授課。
龍精才在董事會之後，就往市裏去匯報這個工作，取得市裏的認可和支持，在縣裏推進養殖業項目會更順利。
去天秤市之前，龍精才聯係了鄭陌阡，希望鷹飛有限公司在天秤市也有所行動。白泥區與天秤市是毗鄰，從明清古城到白泥區，會路徑天秤市。以後，鷹飛有限公司與明清古城的合作進程中，肯定也會途徑天秤市而到白泥區。
鄭陌阡接到電話，明白龍精才的意思之後，很爽快地表示鷹飛有限公司肯定會有所行動。隨即電話告知楊政丞，鷹飛有限公司也正在準備天秤市那邊的資料，已經做得差不多。
明清古城這邊的工作正式鋪開後，古城這邊隻要留意兩個人，與縣裏配合，答複縣裏不少人都詢問和質詢。鄭陌阡、楊政丞、文君雅等人，都會集中到天秤市，接下來工作的重心要轉移到天秤市。
得到答複，龍精才也不會與鄭陌阡一起去見領導。走之前，先聯係了市地建公司常務副總經理高如雲，高如雲負責的工作就有項目開發方麵的。
天秤市主要經濟是旅遊，這些年，天秤市的旅遊已經走過峰值，逐漸顯示了疲軟。但從屏繚省而言，天秤市仍舊是經濟最活躍的區域。高如雲也負責旅遊業的管理和營運方麵的工作，市裏雖說參與旅遊營運，但實際上幾個最有實力的五a景區，經營權實際上是在老板手裏。
市裏的收益隻是旅遊業的人流量和散客購物、消費帶來的利好，真正落到地方政府的效益，遠沒有外人所預估的那樣樂觀。
當然，在宣傳上和往省裏匯報的數據上，肯定會有大好的業績，這些業績也是省裏樂意見到的結果。至於實際上的經濟狀況，有無窘迫，那是地方老板們自己想辦法擺平的事情。
高如雲得知龍精才要來市裏匯報工作，便讓秘書安排的時間。也不怎麽在意，因為古城的旅遊最旺季節已經過去，一年的旅遊業績，大致能夠定下來。
秘書小王安排了時間，隨後說，“老板，剛才聽到一個關於明清古城的消息，不知準備準確，正要向您匯報呢。”
“什麽事？”高如雲說。
“老板，是這樣的，據說明清古城正在推動一個項目，是養殖業的。他們與一個公司簽訂了合約，專為一個公司做養殖，公司迴收所有養殖產品。具體的情況，還不是很清楚。”小王說。
“有這麽迴事？既然傳言出來了，龍精才、王平良先沒到市裏來迴報？嗯，龍精才到市裏來，可能就是為這個事情的。”高如雲說，“小王，你信可信可，再問問明清古城的情況。”
“好的，老板。”小王知道自家老板一旦注意了的工作，自己必須好好將交待的工作做好，才讓領導滿意。