從經濟區出來,大輝、周雅麗、唐鈺彤、楊政丞和唐家輝等人聚在一起,劉燕等鷹飛食品的人都去做事,沒過來參與他們的聚集。


    唐家輝是得知他們得到蔣主任接待後,才過來聚集的。經濟區對鷹飛食品的態度,唐家輝是知道的,但對楊政丞和劉燕等人如此熱情,他也會留意了。


    “說說吧,今天看了鷹飛食品,你們有什麽想法。劉總不在這裏,大家正好暢所欲言,我得知你們的想法後,也可轉告劉總。”楊政丞帶著笑說,當初與大輝等人認識,也是因為村小,後來的接觸由最初的介入,到如今逐漸以他為核心,這樣的轉變已成為事實。


    “今天到鷹飛食品看了,我是大開眼界,對我的印象非常震撼。覺得這樣才是做公司的樣子,這樣的公司才可能真賺到錢。”大輝有些激動,之前,他確實做過公司、做過生意與交易,但和鷹飛食品自然不能比。


    楊政丞點點頭,笑著說,“輝哥,鷹飛食品肯定會賺錢的,如今,有人找你們商量轉讓股份了吧。”


    其實,楊政丞並沒收到這樣的信息,但想來,這種事肯定會發生,這時候,看得清鷹飛食品前景的人不會少,收購股份必然成為手段之一。


    隻要鷹飛食品的股份不變,原則上持有人也不變,但有些事情縱然嚴格都控製不住的,隻要在可控範圍內,這些事情都無所謂。


    “楊哥,確實有人找過我,但不是直接找,也沒透露對方信息。我肯定舍不得啦,之前要不是手頭緊,我肯定要楊哥多給我一點額度。”


    楊政丞笑笑,不糾結這個話題,“對鷹飛食品還有什麽想法、建議、批評,都可直接說。我們都是鷹飛食品的股東,說出來,也是對我們的錢負責。當然,這個股東會隻是小範圍的,不是全部。”


    如今,掌握鷹飛食品股份比較多的人是楊政丞、唐家輝、賈梓潼等、劉燕、平湖舵手,大輝和周雅麗手裏的股份不算多,之外落鷹坪村裏、趙芸、平平媽、杜嫣嫣、劉詩瑜等人都是很少的份額。


    “按大輝說的那樣,”周雅麗說,“我以前也做過生意,還覺得自己做生意有點心得。今天,看來鷹飛食品之後,才知道自己……眼色太淺。


    我們看過的原材料,是在國內各地精心對比後才選擇的,即使沒看到包裝袋裏的食材,也能夠想得到,那些食材的價值。


    生產車間的管理,我想,國內一些電子產品的廠房,都沒有鷹飛食品車間管理嚴格,這麽沒有一絲灰塵。這種嚴格的管理下,產品的質量,自然是最好的。時常會有什麽樣的態度,消費者會有什麽樣的姿態,如今,幾乎可以預見。我有完全的信心,確定鷹飛食品未來幾年內會成為業內的最好。”


    “政丞,要說對鷹飛食品的感受,你們可能沒有我深刻。我是一天天看著鷹飛食品從無到有,很多次,看到劉總對工作的要求,對食材、運輸、儲存、生產、配方、包裝,每一個細小環節、每一種與產品關聯的東西,都是從最高標的要求進行選擇、操作。


    我最初一直覺得劉總的要求太苛刻,覺得劉總這樣嚴苛的要求,鷹飛食品肯定不會實現這種不可能的高標準,以至於這個項目會拖到後來,無以為繼。但我一天天看到鷹飛食品在變化,直到前不久開始投產……”


    確實,誰見到目前的鷹飛食品都會受到震撼,唐家輝參與鷹飛食品的全過程,感受自然更直接而深刻。不過,楊政丞今天提起這個話題,用意也在此。


    股東對公司有強大的信念,公司才可能穩步前行,哪怕暫時遇上困境,大家都會齊心協力、擰成一股繩,衝破困境而後輝煌起來。


    反之,股東對公司有疑心,什麽事情都做不好的。堡壘從內部攻破是最輕鬆,楊政丞自然要嚴防這一點。身邊這些人,此時看起來都很有身價、有地位、有態度,可以但有更強勢的人出現,到底有多少人能夠經受考驗?唯有這些意外出現之前,讓大家對鷹飛食品充滿信心,他們才不至於受誘惑或受逼迫而改變立場。


    股東對鷹飛食品有絕對信心,也會從他們傳播出來的信息中,讓身邊的圈子感受到他們對鷹飛食品的肯定與支持,從而感染這些人,逐級傳播與感染,也是一種無形的場,對鷹飛食品有不小影響力。


    劉燕主持鷹飛食品,她和賈梓潼都有這些想法,也討論過。楊政丞也覺得有必要防範一些意外。這次看鷹飛食品的過程,也是一次挑刺的過程,楊政丞不僅僅滿足於大家都讚美,說,“今天到鷹飛食品,我們看到好多一麵,有沒有看到不足的地方?這才是最重要的東西。”


    大輝、周雅麗、唐家輝等人麵麵相覷,不知該說什麽才好。楊政丞又笑著說,“看看你們,挑刺都不會。讓外人知道了,你說別人會怎麽說?”


    “你之前又沒提到,誰知道你是要挑刺?”周雅麗說。


    “說到底,還是我的不對了。”楊政丞說,“也行,反正你們要說點不足出來,誰沒說,今天的單就他來埋啦。”


    “彤彤,你最先說吧。”周雅麗說,知道這個事情很難完成,將唐鈺彤推在前麵來擋子彈。


    “我說就我說,”唐鈺彤看了看楊政丞,又看看她哥,“第一點,產品最後成箱包裝,對質量保障有好處,但也有不足。那就是不利於抽查檢測。開箱抽檢,給人難度提升的感覺。當然,這也是鷹飛食品自信的表現。


    第二呢,公司管理上有欠缺,董事長對公司管理完全是隔空喊話。相互信任足夠了,但監督卻沒到位。目前對鷹飛食品是有利,但長久的發展未必是好事。”


    聽唐鈺彤這樣說,楊政丞多少有點吃驚。難怪她一直想進入鷹飛食品做事,原來出發點就在這裏。目前對劉燕及其團隊完全可信,但今後呢?

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