平時不想做什麽事那是另一迴事，今天這樣的場合，特別是有喬新躍這位新領導在的場合，如果沒有安排事務，領導對自己的感觀會是怎麽樣的？會不會認為楊政丞在排擠她、打擊她？
劉金娣心裏的怒火一下子就高熾，不過，也明白，這種情況下過激的反應，指揮給領導留下最壞的印象。
劉金娣雖說還沒混出級別，但智商並不低。這時候無法忍受也得忍住，等領導走後，自己找江華軍等領導哭訴楊政丞這個年輕人的打擊報複。想歸想，這時候臉色還不能過於表現出來。
三家企業的事情安排出去，有江華軍主要領導，事情肯定會高效鋪展推動。喬新躍和楊政丞便出辦公室，除了安排三家企業入駐的工作外，對於養殖業項目的推動，也必須做好周密安排。
江華軍和田秀芳陪著一起走，丁蘭蘭聯係啊來與黃建程等人討論工作的具體分派，羅列出來。劉金娣見大家都有事情做，她留在辦公室就很沒趣，如果走的話，又太顯眼，讓人傳到領導耳中，不知會如何看待自己。
楊政丞也不知有意要排斥劉金娣，他之前所說，不過是將各人能做好什麽事，安排下去，結果就把工作分派完成，都沒考慮是不是還有劉金娣在內。
這邊通知九梅要他們那個工作組集中開會，把近期養殖業項目的事情安排好，但隨後又接到有記者到白泥。中午吃飯的時候，見一麵，之後，記者自己去采訪。如果記者需要人帶著走，有宣傳部安排對口人員接待和陪護。
喬新躍便跟楊政丞說這個事情，楊政丞也無奈，對鷹飛有限公司的宣傳，自己確實要配合才好。人家記者不遠千裏跑來，也是為自家公司做宣傳，自己都不見人家一麵，也說不過去。
電話九梅，讓他把人員召集之後，討論養殖業的工作要有哪些，該如何推動。等下午領導到後，再做出工作指示。這個理由勉強說得同，不至於讓三十個人對他抱怨。
九梅可能也明白這是臨時調整，笑著說，“科長，沒事的，你放心。先討論，才能更好發揮大家都主觀能動性，這是對我們的鍛煉。機會不可失去，我會讓大家抓好這樣的機會。”
楊政丞聽了也是無語，九梅這樣說確實對接下來的工作有好處，是有利的。不過，也可見體製中的人，對工作是什麽樣的心態，很多時候，領導所說可能是他無奈中想出的主意，然後糊弄大家，還要大家心存感激。
記者是三個，結伴到來的，是想挖掘到鷹飛有限公司更深的東西。他們代表的是食品質量監督體係的媒體，之前雖有比較官方的采訪、監督、核查等等。這種工作自然是公布評級之前，必須做紮實的工作，不過，這些工作都是在背地下完成，不會見諸媒體上。
這一次就不同，會全程做一個專題，播放出來，會在一些大頻道、大節目上展出的內容，影響力是比較大的。他們到來，可能會從完全不同的視角來進行采訪、搜集素材和資料。
見到記者，主要還是區宣傳部的劉國平在陪著，介紹情況。劉國平之前是常務副，劉良勇升遷之後，他在主持宣傳部的工作，雖沒有正位，事情卻是他在做。
見楊政丞他們到了，便介紹楊政丞落鷹坪村主任的身份，對楊政丞在鷹飛有限公司所作的工作也進行介紹。
記者自然嗅到一些不同的地方，可楊政丞卻笑著說，“三位無冕之王到我們這偏遠山旮旯來，太辛苦。對鷹飛有限公司的事情，我雖然知道一些，但整個宣傳工作都是村支書負責，他是一位老村幹。而我到落鷹坪村還不足一年，幹村主任的時間也短。”
“那就介紹介紹情況吧。”喬新躍明白楊政丞的心思，不想讓媒體宣傳自己，雖然令人想不明白，可這是他一直這樣做的，隻好配合他。
喬新躍是白泥區常務副總經理，記者們也多少對他尊重一些。何況楊政丞看起來確實年輕，白泥這邊有什麽安排可說不定，便將注意力暫時轉移到鷹飛有限公司。
楊政丞介紹公司的來曆、初期發展、所遇到的困難、公司在發展中如何注重質量等等，列舉了不少細節例子。這些東西都是真實的，聽起來也能夠分辨。最為關鍵的，記者會到公司去核查一係列的數據，大節目的播報上，會有這樣的數據展現環節，才更有真實感。
可楊政丞所說的這些細節的東西，則是語言風暴，讓觀眾感受到鷹飛有限公司在產品質量上的用心。
吃過飯，記者便離開，喬新躍相送。等他們走後，喬新躍笑著說，“政丞，給你這麽演說一番，不要將他們的注意力轉開才好。”
“總經理，他們是帶任務來的，多鷹飛有限公司的質量方麵的東西，肯定會全力搜集、整理，但對養殖業、村裏經濟振興等事，如果能夠讓他們留下一個印象，說不定會有後續有幫助的東西。”
“就你吃著碗裏還看著鍋裏的，別人還要不要活了。”
“總經理，你這個比喻不對吧。”楊政丞苦笑一下，與喬新躍之間往來多，說話根本不在意怎麽說。
“那你要我怎麽說你？你自己說吧。”喬新躍嗬嗬地笑，也不在意。
兩人到工業園區去，九梅他們單獨有一層樓。一個中型的會議室，小組的人都在裏麵集中。九梅將上午整理出來的討論意見，整理成文件，交給楊政丞和喬新躍。
楊政丞說，“先不看材料，我們熱烈歡迎新躍總經理做工作指示吧。”隨即帶頭鼓掌，請喬新躍先講話。
對白泥區的經濟振興工作和工業園區的來曆，喬新躍是理解很透的，談到項目開發、談到白泥鄉鎮的經濟落後於閉塞，談到以前很多項目的推動與失敗。
經驗和教訓之下，如今，對全白泥區做養殖業的推動工作，有多少困難，要大家先有足夠深刻的認識，以後在具體工作中，又該以什麽樣的態度和努力來做好這個在。
劉金娣心裏的怒火一下子就高熾，不過，也明白，這種情況下過激的反應，指揮給領導留下最壞的印象。
劉金娣雖說還沒混出級別，但智商並不低。這時候無法忍受也得忍住，等領導走後，自己找江華軍等領導哭訴楊政丞這個年輕人的打擊報複。想歸想，這時候臉色還不能過於表現出來。
三家企業的事情安排出去，有江華軍主要領導，事情肯定會高效鋪展推動。喬新躍和楊政丞便出辦公室，除了安排三家企業入駐的工作外，對於養殖業項目的推動，也必須做好周密安排。
江華軍和田秀芳陪著一起走，丁蘭蘭聯係啊來與黃建程等人討論工作的具體分派，羅列出來。劉金娣見大家都有事情做，她留在辦公室就很沒趣，如果走的話，又太顯眼，讓人傳到領導耳中，不知會如何看待自己。
楊政丞也不知有意要排斥劉金娣，他之前所說，不過是將各人能做好什麽事，安排下去，結果就把工作分派完成，都沒考慮是不是還有劉金娣在內。
這邊通知九梅要他們那個工作組集中開會，把近期養殖業項目的事情安排好，但隨後又接到有記者到白泥。中午吃飯的時候，見一麵，之後，記者自己去采訪。如果記者需要人帶著走，有宣傳部安排對口人員接待和陪護。
喬新躍便跟楊政丞說這個事情，楊政丞也無奈，對鷹飛有限公司的宣傳，自己確實要配合才好。人家記者不遠千裏跑來，也是為自家公司做宣傳，自己都不見人家一麵，也說不過去。
電話九梅，讓他把人員召集之後，討論養殖業的工作要有哪些，該如何推動。等下午領導到後，再做出工作指示。這個理由勉強說得同，不至於讓三十個人對他抱怨。
九梅可能也明白這是臨時調整，笑著說，“科長，沒事的，你放心。先討論，才能更好發揮大家都主觀能動性，這是對我們的鍛煉。機會不可失去，我會讓大家抓好這樣的機會。”
楊政丞聽了也是無語，九梅這樣說確實對接下來的工作有好處，是有利的。不過，也可見體製中的人，對工作是什麽樣的心態，很多時候，領導所說可能是他無奈中想出的主意，然後糊弄大家，還要大家心存感激。
記者是三個，結伴到來的，是想挖掘到鷹飛有限公司更深的東西。他們代表的是食品質量監督體係的媒體，之前雖有比較官方的采訪、監督、核查等等。這種工作自然是公布評級之前，必須做紮實的工作，不過，這些工作都是在背地下完成，不會見諸媒體上。
這一次就不同，會全程做一個專題，播放出來，會在一些大頻道、大節目上展出的內容，影響力是比較大的。他們到來，可能會從完全不同的視角來進行采訪、搜集素材和資料。
見到記者，主要還是區宣傳部的劉國平在陪著，介紹情況。劉國平之前是常務副，劉良勇升遷之後，他在主持宣傳部的工作，雖沒有正位，事情卻是他在做。
見楊政丞他們到了，便介紹楊政丞落鷹坪村主任的身份，對楊政丞在鷹飛有限公司所作的工作也進行介紹。
記者自然嗅到一些不同的地方，可楊政丞卻笑著說，“三位無冕之王到我們這偏遠山旮旯來，太辛苦。對鷹飛有限公司的事情，我雖然知道一些，但整個宣傳工作都是村支書負責，他是一位老村幹。而我到落鷹坪村還不足一年，幹村主任的時間也短。”
“那就介紹介紹情況吧。”喬新躍明白楊政丞的心思，不想讓媒體宣傳自己，雖然令人想不明白，可這是他一直這樣做的，隻好配合他。
喬新躍是白泥區常務副總經理，記者們也多少對他尊重一些。何況楊政丞看起來確實年輕，白泥這邊有什麽安排可說不定，便將注意力暫時轉移到鷹飛有限公司。
楊政丞介紹公司的來曆、初期發展、所遇到的困難、公司在發展中如何注重質量等等，列舉了不少細節例子。這些東西都是真實的，聽起來也能夠分辨。最為關鍵的，記者會到公司去核查一係列的數據，大節目的播報上，會有這樣的數據展現環節，才更有真實感。
可楊政丞所說的這些細節的東西，則是語言風暴，讓觀眾感受到鷹飛有限公司在產品質量上的用心。
吃過飯，記者便離開，喬新躍相送。等他們走後，喬新躍笑著說，“政丞，給你這麽演說一番，不要將他們的注意力轉開才好。”
“總經理，他們是帶任務來的，多鷹飛有限公司的質量方麵的東西，肯定會全力搜集、整理，但對養殖業、村裏經濟振興等事，如果能夠讓他們留下一個印象，說不定會有後續有幫助的東西。”
“就你吃著碗裏還看著鍋裏的，別人還要不要活了。”
“總經理，你這個比喻不對吧。”楊政丞苦笑一下，與喬新躍之間往來多，說話根本不在意怎麽說。
“那你要我怎麽說你？你自己說吧。”喬新躍嗬嗬地笑，也不在意。
兩人到工業園區去，九梅他們單獨有一層樓。一個中型的會議室，小組的人都在裏麵集中。九梅將上午整理出來的討論意見，整理成文件，交給楊政丞和喬新躍。
楊政丞說，“先不看材料，我們熱烈歡迎新躍總經理做工作指示吧。”隨即帶頭鼓掌，請喬新躍先講話。
對白泥區的經濟振興工作和工業園區的來曆，喬新躍是理解很透的，談到項目開發、談到白泥鄉鎮的經濟落後於閉塞，談到以前很多項目的推動與失敗。
經驗和教訓之下，如今，對全白泥區做養殖業的推動工作，有多少困難，要大家先有足夠深刻的認識，以後在具體工作中，又該以什麽樣的態度和努力來做好這個在。