國內對食品質量的重視之後，拿到金獎的品牌，自然受到最大程度的關注和接受。增加一條生產線顯然不能解決今後供貨問題，至少要增加三條生產線。
好在目前那股山泉還有餘量，真的增加三條生產線的水量也是夠的。楊政丞不去幹預賈梓潼會怎麽決策，相信她對這次拿金獎的意義理解更深，會有應對的措施。
得知這樣的大好消息，楊政丞自然開心，鷹飛有限公司顯然地要發展成為礦泉水業的巨頭了。會有各種便利、會有巨額的資本希望加入進來、會受到從省裏到市裏到白泥區的高度重視等等。
一時間，也消化不了這麽些信息。楊政丞在外站一會，便迴辦公室。也不跟黃建程、劉金娣招唿，打開電腦，開始搜索國家公示的獲獎網頁。
搜出來後，這個網頁可直接打印出來，楊政丞打印後。從機子拿出，見劉金娣很不滿地看著他。而黃建程似乎也有不滿，楊政丞才想起剛才正同黃建程說招商引資的事情，話題還沒說完。
“黃主任，真不好意思。剛接到一個重要電話，我還得走區裏一趟。”楊政丞說，資料打印出來，他又瀏覽了網頁，見網頁除了將名單公示出來，還將各品牌的公司情況、管理成員相應資料都公示在網絡上，備查。
鷹飛有限公司管理主體是落鷹坪村，賈梓潼提供資料時，沒將自己的照片貼上去，而是貼了一張全體村幹的告示牌照片。上麵確實有自己的照片，卻不是很清楚。
讓楊政丞有所不安的是，鷹飛有限公司股份比例情況也公示在網上，隻不過，沒出現他名字，而是楊董事長代替。對村裏所占股份、賈梓潼三個人的股份、一組村民所占股份也都公示在網絡上。
如此一來，鷹飛有限公司的基本構成是公開透明的，這也是讓獲得金獎品牌，能夠有更好的舉報體係，確保金獎品牌的純潔性、透明度和社會監督。
劉金娣聽楊政丞說他要去區裏找領導，可坐下來看電腦又不走了，更加不滿。覺得他就是不將黃建程這個主任放在眼中，也是對他們這些老資曆的人蔑視。
“小楊，今天你是怎麽迴事？”劉金娣說，神色略帶嚴肅，“黃主任好好的找你談工作，你是什麽態度？這是不對的，難道連基本尊重領導的態度都不具備？你說，這是什麽素質吧。”
楊政丞還在看網上到底列出多少資料與他有關，對劉金娣說的話也沒聽進去。沒迴應。劉金娣啪地拍了一拍桌子，聲響不大，動靜不小。楊政丞抬頭看了她，有些茫然，“劉科長，怎麽啦。”
聽楊政丞這話，劉金娣更氣，顯然是剛才她說的話，楊政丞根本就沒聽到。當即提高了一些聲音，“小楊，你這是什麽態度？今天你要說清楚。”
“我哪有什麽態度？劉科長，想多了吧。”對劉金娣的反應，楊政丞這時候也感覺出來，卻不想解釋也不會理會她。便說話，關了網頁，電腦，隨後站起來。
黃建程沒迴自己的小辦公室，而是在外間，一直在等楊政丞繼續之前的話題，這時候，見楊政丞站起來，心情卻是不好。不過，他也沒有發作。楊政丞說，“黃主任，要不我們一起去區地建公司？”
“我就不去了。”黃建程態度中有明顯的疏離。
楊政丞不多說，便出辦公室。劉金娣見楊政丞直接無視兩人，對黃建程說，“黃主任，這樣的工作態度、這樣的工作作風，再不整頓，工業園區還如何工作？”
“算了，年輕人做事有他們的方法，我們也不指望他們能夠做什麽。”
“不是指望不指望的事情，而是這樣的工作態度，會將整個工業園區都帶壞。招商引資，就憑他也能夠做好招商引資？商家、企業家會看好這樣的工作態度？黃主任，你不批評他，我是看不慣，要向區裏反映這個情況。”
黃建程想了想，也不說，站起來，迴他裏間小辦公室。
上車，楊政丞先給龍亞男打電話，說落鷹坪一組那邊可能還要在短期內再次征地，擴張。龍亞男問了一句，楊政丞沒具體解釋，說了可能要繼續增加生產線。龍亞男表示鎮地建公司會大力支持，那邊如果很急，他便與求軍董事長立即組織人下村。
村裏預征地土地，之前早已經劃出來，隻要完成手續、簽約、給補償，就可將那些地歸宿到鷹飛有限公司使用。
掛了龍亞男的電話，賈梓潼再次打電話來，談到增加生產線的問題，楊政丞說已經與龍亞男董事長說到征地的事，廠區那邊直接與鎮地建公司接洽就行，至於生產線增加多少，楊政丞的意思是保守一些，將質量做好，銷售量不一定要做到全國第一。
賈梓潼沒深入討論這樣的問題，具體決策，還是賈梓潼去決定。
進區地建公司之前，與劉明華電話，王進忠接聽，說劉明華準備下到鄉鎮去。楊政丞說，“王科，請董事長稍微推後十分鍾出發，我有一個重要的事情向董事長匯報。”
劉明華接過手機說話，要楊政丞過來，他在區地建公司等著。楊政丞車進區地建公司，見劉明華的車就停在院子，過去，下車，到劉明華車裏，說，“董事長，大好事。”
“哦，什麽大好事這樣急急忙忙過來。報喜的？”
“是啊，向董事長報喜。鷹飛有限公司的‘鷹飛泉霖’係列礦泉水品牌，在今年全國食品質量評級中，拿下三個金獎，兩個銀獎。”
“什麽、什……麽，金獎？你是說國家評級的金獎？”劉明華對這個體係是了解到，因為從省裏到市裏到區縣到鄉鎮，天宇公司地建公司一把手對食品質量即使不關心也必須知道，每一次會議，食品安全都是第一項會議內容，一票否決一把手的任免，這個威力可不小。
最初三年內，食品安全一把手追責製度落實，總計有將近四千人被牽連，直接免掉職務。有連帶責任的，民事與刑事責任都會追查到人。
好在目前那股山泉還有餘量，真的增加三條生產線的水量也是夠的。楊政丞不去幹預賈梓潼會怎麽決策，相信她對這次拿金獎的意義理解更深，會有應對的措施。
得知這樣的大好消息，楊政丞自然開心，鷹飛有限公司顯然地要發展成為礦泉水業的巨頭了。會有各種便利、會有巨額的資本希望加入進來、會受到從省裏到市裏到白泥區的高度重視等等。
一時間，也消化不了這麽些信息。楊政丞在外站一會，便迴辦公室。也不跟黃建程、劉金娣招唿，打開電腦，開始搜索國家公示的獲獎網頁。
搜出來後，這個網頁可直接打印出來，楊政丞打印後。從機子拿出，見劉金娣很不滿地看著他。而黃建程似乎也有不滿，楊政丞才想起剛才正同黃建程說招商引資的事情，話題還沒說完。
“黃主任，真不好意思。剛接到一個重要電話，我還得走區裏一趟。”楊政丞說，資料打印出來，他又瀏覽了網頁，見網頁除了將名單公示出來，還將各品牌的公司情況、管理成員相應資料都公示在網絡上，備查。
鷹飛有限公司管理主體是落鷹坪村，賈梓潼提供資料時，沒將自己的照片貼上去，而是貼了一張全體村幹的告示牌照片。上麵確實有自己的照片，卻不是很清楚。
讓楊政丞有所不安的是，鷹飛有限公司股份比例情況也公示在網上，隻不過，沒出現他名字，而是楊董事長代替。對村裏所占股份、賈梓潼三個人的股份、一組村民所占股份也都公示在網絡上。
如此一來，鷹飛有限公司的基本構成是公開透明的，這也是讓獲得金獎品牌，能夠有更好的舉報體係，確保金獎品牌的純潔性、透明度和社會監督。
劉金娣聽楊政丞說他要去區裏找領導，可坐下來看電腦又不走了，更加不滿。覺得他就是不將黃建程這個主任放在眼中，也是對他們這些老資曆的人蔑視。
“小楊，今天你是怎麽迴事？”劉金娣說，神色略帶嚴肅，“黃主任好好的找你談工作，你是什麽態度？這是不對的，難道連基本尊重領導的態度都不具備？你說，這是什麽素質吧。”
楊政丞還在看網上到底列出多少資料與他有關，對劉金娣說的話也沒聽進去。沒迴應。劉金娣啪地拍了一拍桌子，聲響不大，動靜不小。楊政丞抬頭看了她，有些茫然，“劉科長，怎麽啦。”
聽楊政丞這話，劉金娣更氣，顯然是剛才她說的話，楊政丞根本就沒聽到。當即提高了一些聲音，“小楊，你這是什麽態度？今天你要說清楚。”
“我哪有什麽態度？劉科長，想多了吧。”對劉金娣的反應，楊政丞這時候也感覺出來，卻不想解釋也不會理會她。便說話，關了網頁，電腦，隨後站起來。
黃建程沒迴自己的小辦公室，而是在外間，一直在等楊政丞繼續之前的話題，這時候，見楊政丞站起來，心情卻是不好。不過，他也沒有發作。楊政丞說，“黃主任，要不我們一起去區地建公司？”
“我就不去了。”黃建程態度中有明顯的疏離。
楊政丞不多說，便出辦公室。劉金娣見楊政丞直接無視兩人，對黃建程說，“黃主任，這樣的工作態度、這樣的工作作風，再不整頓，工業園區還如何工作？”
“算了，年輕人做事有他們的方法，我們也不指望他們能夠做什麽。”
“不是指望不指望的事情，而是這樣的工作態度，會將整個工業園區都帶壞。招商引資，就憑他也能夠做好招商引資？商家、企業家會看好這樣的工作態度？黃主任，你不批評他，我是看不慣，要向區裏反映這個情況。”
黃建程想了想，也不說，站起來，迴他裏間小辦公室。
上車，楊政丞先給龍亞男打電話，說落鷹坪一組那邊可能還要在短期內再次征地，擴張。龍亞男問了一句，楊政丞沒具體解釋，說了可能要繼續增加生產線。龍亞男表示鎮地建公司會大力支持，那邊如果很急，他便與求軍董事長立即組織人下村。
村裏預征地土地，之前早已經劃出來，隻要完成手續、簽約、給補償，就可將那些地歸宿到鷹飛有限公司使用。
掛了龍亞男的電話，賈梓潼再次打電話來，談到增加生產線的問題，楊政丞說已經與龍亞男董事長說到征地的事，廠區那邊直接與鎮地建公司接洽就行，至於生產線增加多少，楊政丞的意思是保守一些，將質量做好，銷售量不一定要做到全國第一。
賈梓潼沒深入討論這樣的問題，具體決策，還是賈梓潼去決定。
進區地建公司之前，與劉明華電話，王進忠接聽，說劉明華準備下到鄉鎮去。楊政丞說，“王科，請董事長稍微推後十分鍾出發，我有一個重要的事情向董事長匯報。”
劉明華接過手機說話，要楊政丞過來，他在區地建公司等著。楊政丞車進區地建公司，見劉明華的車就停在院子，過去，下車，到劉明華車裏，說，“董事長，大好事。”
“哦，什麽大好事這樣急急忙忙過來。報喜的？”
“是啊，向董事長報喜。鷹飛有限公司的‘鷹飛泉霖’係列礦泉水品牌，在今年全國食品質量評級中，拿下三個金獎，兩個銀獎。”
“什麽、什……麽，金獎？你是說國家評級的金獎？”劉明華對這個體係是了解到，因為從省裏到市裏到區縣到鄉鎮，天宇公司地建公司一把手對食品質量即使不關心也必須知道，每一次會議，食品安全都是第一項會議內容，一票否決一把手的任免，這個威力可不小。
最初三年內，食品安全一把手追責製度落實，總計有將近四千人被牽連，直接免掉職務。有連帶責任的，民事與刑事責任都會追查到人。