在一組轉一圈，龍亞男神態始終帶著笑，對每一個村裏人都笑嗬嗬的。龍亞男並沒對村裏人說什麽，可他的神態卻讓大家明白。大清早，鎮長到村裏來，即便不說什麽，村裏人也不是傻子。
在村裏轉一圈，然後去鷹飛有限公司，和陳棟見麵，問公司有哪些困難需要鎮地建公司幫忙。這也是一個表態問題，公司實際有什麽要求，也不會在今天提出來。
人還在鷹飛有限公司，龍亞男接到電話，說是區裏有人事處領導即將到鎮上做人事工作。龍亞男接到電話，便帶著人離開。臨走把楊政丞也帶上，因為人事處那邊的人會找人談話，有可能會涉及鷹飛有限公司的事務。
楊政丞本不想參與人事的變動，區裏有什麽用意，在人事上是最明顯的體現。
昨天王文全和龍亞男一起去白泥見劉明華董事長，隨後龍亞男迴來主持大會，王文全卻留在白泥寫檢查。今天，人事處的人到鎮上做工作，分明就是衝著鎮天宇公司董事長一職。
這個職位的變動，大田鎮這邊早有人預料到，楊政丞昨晚都先跟龍亞男道賀了。誰想，區裏的節奏快到讓人目不暇接，這也表明白泥區的決心。
車從鷹飛有限公司出發，走鎮上。車裏的人都知道，人事處的人到來，會有哪些可能的變化，但都沒跟龍亞男說賀喜的話。
這種事情在眾人麵前是不宜說的，他們談的是全鎮各村在經濟工作上的推進，哪個村如何了。楊政丞隻是對落鷹坪村熟悉，其他村的發展就沒了解。這時聽求軍經理等人說起，感覺到這一年，大田鎮確實有很大變化。
到鎮上，人事處的人還沒到。龍亞男要劉秘書通知在家的幹部，靜候人事處領導到鎮上的會議。
對人事處到鎮上，劉秘書先聽說一點點，心裏發苦。原以為他聽了王文全的工作安排，到落鷹坪村走一趟，得知那邊在偷偷征地，迴來匯報，掀起一股風浪，接下來會讓他真正蛻變。
誰知到一夜都沒過，風向完全改變。王文全董事長去白泥就沒迴來，而龍亞男迴來後，傳達了區地建公司董事長的會議精神。這個精神讓劉秘書異常惶恐，知道這些年來的努力，確確實實要付之一炬。
這時候，接到龍亞男布置的工作，得知人事處的人當真要來鎮上，劉秘書明白，他們到來和昨晚的事情是直接關聯的。會不會考察某人往上一步？這種可能是存在的。
劉秘書確實想躲在某個角落去大哭一場，卻又明白，這時候更不是他玩情緒的時候。隻好硬著頭皮去通知大家在辦公室等著，等人事處領導來了開會。
李誌森早上就去了白泥，劉秘書在辦公室沒找到他，便電話。李誌森迴說在白泥看病，劉秘書也無奈，都不知該如何向龍亞男迴複。
這邊不少人在微信聊著鎮裏的情況，猜測可能的變化。誰也不敢相信，一夜之間書記就換人的，覺得最大可能性是讓王文全到市裏學習，然後安排龍亞男暫時行使天宇公司董事長職權。
這樣的聊天和猜測，不敢在群裏亂說，都是私聊，也不敢截屏。這種話題，放在心裏就好，亂說出去，領導會有想法，以後想進步就真難了。
人事處的人到來比預計要早一些，進鎮地建公司後，龍亞男已經得到消息，帶著求軍經理等鎮上主要領導迎上前。
莫植平故意把自己落在最後，今天人事處來人或許不對他怎麽樣，但領導見他也不會給好臉色。隻是，又不能不來迎候。
進鎮地建公司大會議室，龍亞男陪著自家的老領導，人事處常務副監理向寬界也隻是四十歲出頭，和龍亞男的年齡相差不大。龍亞男在向寬界麵前顯得很恭敬，而莫植平等人對向寬界也是很恭敬。
常務副對考核幹部、選用幹部有很大的權力空間，雖說真正任用幹部權在監理和區一把手，但常務副的作用也必須重視。
向寬界下車後和大家握手，楊政丞是被龍亞男拉著去的，介紹給向寬界。向寬界看著楊政丞，笑著說，“政丞主任，我覺得應該向區裏提個建議。對特殊貢獻的村主任，給副科甚至正科級別，都應該是合理的。”
沒想到向寬界這樣一個黑板臉的角色，居然說這樣一個笑話，楊政丞忙對向寬界抱拳，“向監理，打人不打臉，我一個支教老師啊，你們大領導這樣可不好啊。”
龍亞男拍他一掌，“你算什麽支教老師，那是去年的事情了。如今，你是白泥區經振組幹部。給你副科、正科級別，有什麽不行？我覺得，向監理那是眼光準，看人眼裏隻有幹才。”
“平頭百姓，混得過生活就感恩啦。你們說你們的，別扯上我，行不行？”楊政丞求饒起來，他確實不想走進圈子去。如今，也習慣這樣體製外逍遙的生活，沒有那種壓力，遇上領導也不必小心翼翼，夾著尾巴做人。
自然不會糾結這個話題，向寬界這樣說，也是對楊政丞在經濟工作上成績的肯定。
本不想進會議室，卻讓求軍經理拉住不放，拖著進去。楊政丞苦笑一下，隻得參會。會議室滿滿的人，全鎮幹部除了真不在家的，都來了。
人事處常務副到來，誰敢缺會？劉秘書苦著臉，將李誌森在白泥看病的事，給龍亞男匯報。龍亞男點點頭，隨後與向寬界低聲解釋了下。
台上是鎮董事會的成員，不是董事會的卻是副總經理這一類的，就坐在第一排。楊政丞也被安排在第一排，因為其他作為都貼著幹部的名字，唯有第一排空著。
對楊政丞鎮上幹部都認識，見他進來也不以為意，大家的注意力全在向寬界這位手抓帽子的大佬身上。
龍亞男先做了簡單介紹，然後請向寬界講話。向寬界超下麵淡淡一笑，隨後開始講話。他說人事處到大田鎮來既是日常工作的開展，也是對大田鎮目前班子的考察，同時，也是對在座幹部們的一次考察。
表示隻要幹部在工作上兢兢業業，在職位上發揮自己的作用，發光放熱，就會得到人事處的認可。
在村裏轉一圈，然後去鷹飛有限公司，和陳棟見麵，問公司有哪些困難需要鎮地建公司幫忙。這也是一個表態問題，公司實際有什麽要求，也不會在今天提出來。
人還在鷹飛有限公司，龍亞男接到電話，說是區裏有人事處領導即將到鎮上做人事工作。龍亞男接到電話，便帶著人離開。臨走把楊政丞也帶上，因為人事處那邊的人會找人談話，有可能會涉及鷹飛有限公司的事務。
楊政丞本不想參與人事的變動，區裏有什麽用意，在人事上是最明顯的體現。
昨天王文全和龍亞男一起去白泥見劉明華董事長，隨後龍亞男迴來主持大會，王文全卻留在白泥寫檢查。今天，人事處的人到鎮上做工作，分明就是衝著鎮天宇公司董事長一職。
這個職位的變動，大田鎮這邊早有人預料到，楊政丞昨晚都先跟龍亞男道賀了。誰想，區裏的節奏快到讓人目不暇接，這也表明白泥區的決心。
車從鷹飛有限公司出發，走鎮上。車裏的人都知道，人事處的人到來，會有哪些可能的變化，但都沒跟龍亞男說賀喜的話。
這種事情在眾人麵前是不宜說的，他們談的是全鎮各村在經濟工作上的推進，哪個村如何了。楊政丞隻是對落鷹坪村熟悉，其他村的發展就沒了解。這時聽求軍經理等人說起，感覺到這一年，大田鎮確實有很大變化。
到鎮上，人事處的人還沒到。龍亞男要劉秘書通知在家的幹部，靜候人事處領導到鎮上的會議。
對人事處到鎮上，劉秘書先聽說一點點，心裏發苦。原以為他聽了王文全的工作安排，到落鷹坪村走一趟，得知那邊在偷偷征地，迴來匯報，掀起一股風浪，接下來會讓他真正蛻變。
誰知到一夜都沒過，風向完全改變。王文全董事長去白泥就沒迴來，而龍亞男迴來後，傳達了區地建公司董事長的會議精神。這個精神讓劉秘書異常惶恐，知道這些年來的努力，確確實實要付之一炬。
這時候，接到龍亞男布置的工作，得知人事處的人當真要來鎮上，劉秘書明白，他們到來和昨晚的事情是直接關聯的。會不會考察某人往上一步？這種可能是存在的。
劉秘書確實想躲在某個角落去大哭一場，卻又明白，這時候更不是他玩情緒的時候。隻好硬著頭皮去通知大家在辦公室等著，等人事處領導來了開會。
李誌森早上就去了白泥，劉秘書在辦公室沒找到他，便電話。李誌森迴說在白泥看病，劉秘書也無奈，都不知該如何向龍亞男迴複。
這邊不少人在微信聊著鎮裏的情況，猜測可能的變化。誰也不敢相信，一夜之間書記就換人的，覺得最大可能性是讓王文全到市裏學習，然後安排龍亞男暫時行使天宇公司董事長職權。
這樣的聊天和猜測，不敢在群裏亂說，都是私聊，也不敢截屏。這種話題，放在心裏就好，亂說出去，領導會有想法，以後想進步就真難了。
人事處的人到來比預計要早一些，進鎮地建公司後，龍亞男已經得到消息，帶著求軍經理等鎮上主要領導迎上前。
莫植平故意把自己落在最後，今天人事處來人或許不對他怎麽樣，但領導見他也不會給好臉色。隻是，又不能不來迎候。
進鎮地建公司大會議室，龍亞男陪著自家的老領導，人事處常務副監理向寬界也隻是四十歲出頭，和龍亞男的年齡相差不大。龍亞男在向寬界麵前顯得很恭敬，而莫植平等人對向寬界也是很恭敬。
常務副對考核幹部、選用幹部有很大的權力空間，雖說真正任用幹部權在監理和區一把手，但常務副的作用也必須重視。
向寬界下車後和大家握手，楊政丞是被龍亞男拉著去的，介紹給向寬界。向寬界看著楊政丞，笑著說，“政丞主任，我覺得應該向區裏提個建議。對特殊貢獻的村主任，給副科甚至正科級別，都應該是合理的。”
沒想到向寬界這樣一個黑板臉的角色，居然說這樣一個笑話，楊政丞忙對向寬界抱拳，“向監理，打人不打臉，我一個支教老師啊，你們大領導這樣可不好啊。”
龍亞男拍他一掌，“你算什麽支教老師，那是去年的事情了。如今，你是白泥區經振組幹部。給你副科、正科級別，有什麽不行？我覺得，向監理那是眼光準，看人眼裏隻有幹才。”
“平頭百姓，混得過生活就感恩啦。你們說你們的，別扯上我，行不行？”楊政丞求饒起來，他確實不想走進圈子去。如今，也習慣這樣體製外逍遙的生活，沒有那種壓力，遇上領導也不必小心翼翼，夾著尾巴做人。
自然不會糾結這個話題，向寬界這樣說，也是對楊政丞在經濟工作上成績的肯定。
本不想進會議室，卻讓求軍經理拉住不放，拖著進去。楊政丞苦笑一下，隻得參會。會議室滿滿的人，全鎮幹部除了真不在家的，都來了。
人事處常務副到來，誰敢缺會？劉秘書苦著臉，將李誌森在白泥看病的事，給龍亞男匯報。龍亞男點點頭，隨後與向寬界低聲解釋了下。
台上是鎮董事會的成員，不是董事會的卻是副總經理這一類的，就坐在第一排。楊政丞也被安排在第一排，因為其他作為都貼著幹部的名字，唯有第一排空著。
對楊政丞鎮上幹部都認識，見他進來也不以為意，大家的注意力全在向寬界這位手抓帽子的大佬身上。
龍亞男先做了簡單介紹，然後請向寬界講話。向寬界超下麵淡淡一笑，隨後開始講話。他說人事處到大田鎮來既是日常工作的開展，也是對大田鎮目前班子的考察，同時，也是對在座幹部們的一次考察。
表示隻要幹部在工作上兢兢業業，在職位上發揮自己的作用，發光放熱，就會得到人事處的認可。