王循主持會議，以後經振組工作開展，就是以王循為首。胡慧林董事長和劉明華雖說是經振組的組長，卻不會來處理這邊的具體工作，隻是領導作用。
聽秘書念經振組成員名單，楊政丞也聽出區裏對這個臨時機構，賦予了最大的期望。區裏重要部門的一把手，全部是經振組的顧問或組員，抽調出來做日常工作的成員，也是各局、辦公室等得力的人員。
最年輕的就是楊政丞，還有其他年輕人在，也都是有較強工作能力和經驗的，這些人以後是工作的主體成員，具體落實各項工作到位或推進。
而這些人都是對王循負責，王循以後就是楊政丞等人的直接領導，讓楊政丞有些不安。自從第一麵見王循，就覺得他對自己的態度有所不同，有種排斥和壓製。
或許，當初發起村小宣傳時，對王循的工作有所衝擊？又或許是平湖舵手之前跟王循就有私下的恩怨？
這些都無從合適，以後或許也沒法核實。和王循之間既然溝通有問題，以後在工作中也會有隔膜，想探查王循真實想法，從外界找人幫忙是不可能的。
龍亞男董事長今晚雖說參加經振組成立會議，以後經振組一些工作他也會參加，但他並不是經振組日常工作的成員。楊政丞在經振組裏沒有真正熟悉的人，也沒有工作上的唿應者。
經振組日常工作直接領導是王循，帶領觀眾的是江華軍。江華軍是區開發板副主任，之前是副科級，這次提了半檔，成為正科。三十歲，如果在經振組工作期間有良好表現，以後的前景會敞亮和順暢。
其餘經振組日常成員是錢正躍、劉詩瑜、丁蘭蘭、田秀芳和楊政丞，總計是七人。
錢正躍區地建公司辦公室副主任，之前的工作是負責聯係王循，如今，還是對王循負責，彼此之間會默契。
三女來曆也都厲害，丁蘭蘭就是當初在財務處負責給覃大誌辦公室接待的那位，之前楊政丞辦理項目劃撥款子，就是丁蘭蘭帶他。
劉詩瑜從人事處辦公室出來的，主要負責今後經振組的宣傳、材料整理等工作，也負責聯絡各局及上下溝通事宜。
田秀芳也是一美女，顏值不算好，另有一種文化韻味，她是江華軍選出來的人，是經濟方麵的碩士畢業生。
各人到經振組之後，跟之前的工作都割裂，解散這個機構之前，原單位隻是保留編製。領導在會議上公開承諾，隻要在經振組工作有成效，以後會優先提拔到重要崗位。
楊政丞對這個承諾沒興致，但自己在經振組裏的身份有些尷尬，一個沒有編製的人進來，不就完全一個臨時工、打工仔？以後，經振組萬一有什麽問題，會不會將自己推出來做替罪羊？
在國內，將有罪、違法等全推給臨時工，已經是一種思維模式，是老板們避禍的妙招。
這時候又不能同胡慧林或劉明華談價錢，落鷹坪村作為全區經濟振興的排頭兵，典型與標杆，他這個村主任參與到經振組來，是有利於以後發展落鷹坪村經濟的。
從這個角度看，似乎自己進經振組又非常必要。
領導們輪流講話，意思都是一個。組建經振組就是要把白泥區經濟振興起來，以後所有涉及到經濟工作的，經振組都要關注、推動，白泥區所有的資源，傾斜到經濟振興工作上。
從會議開始到散會，三個多小時。王循宣布會議結束後，劉明華的秘書王進忠到楊政丞身邊，悄悄地說一句話，要楊政丞暫時別急著走。
自然明白，劉明華想了解落鷹坪村那邊的項目推進。楊政丞苦笑一下，如今，自己擔起這些事情，以後會有什麽變化？很顯然，已經不能再做一個單純的支教老師了。
參加會議的人往外走，楊政丞隨著人流而行。出門，見王進忠在那邊等，到他那邊不遠，王進忠對楊政丞遙遙點頭，兩人默契地往劉明華辦公室去。
劉明華先到來辦公室，衝了茶，見茶水金黃，顯然是某地的特色茶。據說喝茶有諸多好處，楊政丞覺得這些主要是商家做出來的公關文，為賣茶才推出來的概念。
茶葉不會像米飯、麵粉對誰都能解餓，不同的人，體質不一樣，產生的身體病變也不一樣。茶真能有療效，那些富豪和高級別幹部就不需要專職醫師護理。
“政丞，坐坐坐。喝茶。”劉明華笑容掛在眉眼間，顯得和氣而親昵。
“謝謝董事長。”楊政丞雙手接了劉明華遞來的茶，彎著腰，很有禮貌。
“在我這裏，不用講虛禮。年輕人就該意氣風發，受太多約束，還有什麽活力？”劉明華的笑意越加濃，楊政丞自然不會把這話當真。
或許是劉明華對人如此態度，才使得王循這個副手整天顯得嚴肅，要樹立另一個形象？
“董事長胸襟寬，是年輕人最好的導師。”楊政丞當麵奉承一句，也很自如。
“你啊……”劉明華笑著用手虛點楊政丞，“坐下坐下，夜也深了，不說廢話。政丞，礦泉水廠項目該動工了吧？”
“就這幾天，等進展到一定程度，我再給您匯報。”
“你看你看，這個態度，算好嗎。”劉明華偏著臉問自己秘書王進忠。王進忠笑笑，對自家老大自然要配合，“老板，你不是說年輕人要有思想嗎，可不能怪政丞主任。”
“我是說，他項目建設破土動工，都不讓我去看看，悄悄地幹活。”劉明華說。
“董事長，礦泉水廠項目太小，驚動您這大佬，適合嗎。”
“聽聽這口氣，”劉明華說，“不過，我很喜歡。就該有這樣的氣量才對，百十萬的項目終究太小，總得有上億的項目才叫上我一起行動。”
“上億項目肯定會有，董事長，不會讓白泥等太久。”王進忠很會聊天，在領導身邊久了，摸透劉明華的心思。
楊政丞笑笑，礦泉水廠項目第一期雖規模小，但如果營運得好，完全可擴張起來。
聽秘書念經振組成員名單，楊政丞也聽出區裏對這個臨時機構，賦予了最大的期望。區裏重要部門的一把手，全部是經振組的顧問或組員，抽調出來做日常工作的成員，也是各局、辦公室等得力的人員。
最年輕的就是楊政丞，還有其他年輕人在，也都是有較強工作能力和經驗的，這些人以後是工作的主體成員，具體落實各項工作到位或推進。
而這些人都是對王循負責，王循以後就是楊政丞等人的直接領導，讓楊政丞有些不安。自從第一麵見王循，就覺得他對自己的態度有所不同，有種排斥和壓製。
或許，當初發起村小宣傳時，對王循的工作有所衝擊？又或許是平湖舵手之前跟王循就有私下的恩怨？
這些都無從合適，以後或許也沒法核實。和王循之間既然溝通有問題，以後在工作中也會有隔膜，想探查王循真實想法，從外界找人幫忙是不可能的。
龍亞男董事長今晚雖說參加經振組成立會議，以後經振組一些工作他也會參加，但他並不是經振組日常工作的成員。楊政丞在經振組裏沒有真正熟悉的人，也沒有工作上的唿應者。
經振組日常工作直接領導是王循，帶領觀眾的是江華軍。江華軍是區開發板副主任，之前是副科級，這次提了半檔，成為正科。三十歲，如果在經振組工作期間有良好表現，以後的前景會敞亮和順暢。
其餘經振組日常成員是錢正躍、劉詩瑜、丁蘭蘭、田秀芳和楊政丞，總計是七人。
錢正躍區地建公司辦公室副主任，之前的工作是負責聯係王循，如今，還是對王循負責，彼此之間會默契。
三女來曆也都厲害，丁蘭蘭就是當初在財務處負責給覃大誌辦公室接待的那位，之前楊政丞辦理項目劃撥款子，就是丁蘭蘭帶他。
劉詩瑜從人事處辦公室出來的，主要負責今後經振組的宣傳、材料整理等工作，也負責聯絡各局及上下溝通事宜。
田秀芳也是一美女，顏值不算好，另有一種文化韻味，她是江華軍選出來的人，是經濟方麵的碩士畢業生。
各人到經振組之後，跟之前的工作都割裂，解散這個機構之前，原單位隻是保留編製。領導在會議上公開承諾，隻要在經振組工作有成效，以後會優先提拔到重要崗位。
楊政丞對這個承諾沒興致，但自己在經振組裏的身份有些尷尬，一個沒有編製的人進來，不就完全一個臨時工、打工仔？以後，經振組萬一有什麽問題，會不會將自己推出來做替罪羊？
在國內，將有罪、違法等全推給臨時工，已經是一種思維模式，是老板們避禍的妙招。
這時候又不能同胡慧林或劉明華談價錢，落鷹坪村作為全區經濟振興的排頭兵，典型與標杆，他這個村主任參與到經振組來，是有利於以後發展落鷹坪村經濟的。
從這個角度看，似乎自己進經振組又非常必要。
領導們輪流講話，意思都是一個。組建經振組就是要把白泥區經濟振興起來，以後所有涉及到經濟工作的，經振組都要關注、推動，白泥區所有的資源，傾斜到經濟振興工作上。
從會議開始到散會，三個多小時。王循宣布會議結束後，劉明華的秘書王進忠到楊政丞身邊，悄悄地說一句話，要楊政丞暫時別急著走。
自然明白，劉明華想了解落鷹坪村那邊的項目推進。楊政丞苦笑一下，如今，自己擔起這些事情，以後會有什麽變化？很顯然，已經不能再做一個單純的支教老師了。
參加會議的人往外走，楊政丞隨著人流而行。出門，見王進忠在那邊等，到他那邊不遠，王進忠對楊政丞遙遙點頭，兩人默契地往劉明華辦公室去。
劉明華先到來辦公室，衝了茶，見茶水金黃，顯然是某地的特色茶。據說喝茶有諸多好處，楊政丞覺得這些主要是商家做出來的公關文，為賣茶才推出來的概念。
茶葉不會像米飯、麵粉對誰都能解餓，不同的人，體質不一樣，產生的身體病變也不一樣。茶真能有療效，那些富豪和高級別幹部就不需要專職醫師護理。
“政丞，坐坐坐。喝茶。”劉明華笑容掛在眉眼間，顯得和氣而親昵。
“謝謝董事長。”楊政丞雙手接了劉明華遞來的茶，彎著腰，很有禮貌。
“在我這裏，不用講虛禮。年輕人就該意氣風發，受太多約束，還有什麽活力？”劉明華的笑意越加濃，楊政丞自然不會把這話當真。
或許是劉明華對人如此態度，才使得王循這個副手整天顯得嚴肅，要樹立另一個形象？
“董事長胸襟寬，是年輕人最好的導師。”楊政丞當麵奉承一句，也很自如。
“你啊……”劉明華笑著用手虛點楊政丞，“坐下坐下，夜也深了，不說廢話。政丞，礦泉水廠項目該動工了吧？”
“就這幾天，等進展到一定程度，我再給您匯報。”
“你看你看，這個態度，算好嗎。”劉明華偏著臉問自己秘書王進忠。王進忠笑笑，對自家老大自然要配合，“老板，你不是說年輕人要有思想嗎，可不能怪政丞主任。”
“我是說，他項目建設破土動工，都不讓我去看看，悄悄地幹活。”劉明華說。
“董事長，礦泉水廠項目太小，驚動您這大佬，適合嗎。”
“聽聽這口氣，”劉明華說，“不過，我很喜歡。就該有這樣的氣量才對，百十萬的項目終究太小，總得有上億的項目才叫上我一起行動。”
“上億項目肯定會有，董事長，不會讓白泥等太久。”王進忠很會聊天，在領導身邊久了，摸透劉明華的心思。
楊政丞笑笑，礦泉水廠項目第一期雖規模小，但如果營運得好，完全可擴張起來。