有餘額的資源，分散一些充分利用起來，也是當初捐贈人的意思。楊政丞提出拿出一部分物品來獎勵期中考試成績優秀的學生，李海等人非常開心。
楊枚、王美女等裝著沒聽到，對落鷹坪村小得到如此多資源，心裏肯定也有想法，但不會說出來。楊政丞也不可能將這些東西全送出去，畢竟捐贈者是針對落鷹坪村小的學生。
聯誼安排是一天，到下午就散了。和李悅迴村，兩人如今的教學能力得到肯定，李悅非常高興。
從下學期開始，李悅就會去師範院校深造，這種插班加入學習是特殊處理的情況，她目前也要先做準備。
迴到村裏，李悅隻要有空餘時間都用來看書、做筆記，陪楊政丞短時間就少些。楊政丞也理解，將學校和兩人之間所有雜務事情都包攬下來，讓李悅更多時間和精力去看書。
近期，白泥區行政口的工作忙碌而緊張，鄉鎮的工作也是如此。大田鎮在白泥區各鄉鎮中又首當其衝，屬於重中之重的存在。王文全、龍亞男等主要鎮裏領導和大部分幹部都沒有周末的概念了。
白加黑，五加二的工作模式，本身就是國內的特色，仿佛永遠也有開不完的會。而每當有迴憶，都選擇在周末或者夜裏，名為不耽誤正式工作時間。
區裏的精神早已經傳達，但到大田鎮具體情況，就複雜得多。
村小修建如期進行，落鷹坪村通訊已經暢通，這一些實際的工作讓區裏得到認可。但作為最受關注的一個鎮，最根本的還是經濟建設方麵的工作，要真正地向前跨出一步，那是難之又難。
會議進行了三個小時，該做發言的都說了自己的想法，但龍亞男很不滿意。因為都是一些不著邊際的泛泛而談，實際上跟廢話一迴事。
“董事長，是不是我們具體到一個個村來討論？”龍亞男看著王文全，提出自己的想法。
“好，這樣實際一些。”王文全也惱火，經濟提升的工作本來是地建公司的本職工作，不過，區書記已經不止一次點到大田鎮。明確地表示了，要在短時間內找到突破經濟滯後的解決方案，要不然，黨政一把手都換人。
這是在全區經濟工作會議上提出的，到時還真可能責問下來。龍亞男會不會被下崗，他王文全是有難的。
但大田鎮地處偏遠，山多地少，無產業、項目，也沒有什麽資源可用。如果說種植，這些年來也嚐試過很多，比如：藥材培植，養豬養羊養牛雞鴨等等。
果林栽培也做過：李子林、桃樹林、柑橘林、栗樹林、梨子林，百畝、千畝的規模都做過，還有大棚蔬菜、苗木園林等等，但凡有人試過據說有收益的項目，在大田鎮這邊也都試過，無一成功案例。
如今，再說做產業、開發經濟項目，鎮地建公司幹部們都明白其難度，說說還行真要變成實際行動，很可能會讓老百姓罵娘。
如果損失太大，老百姓有可能到地建公司來鬧，要求賠償。因為之前的失敗，如今要發動村裏做產業，村裏首先會問失敗了誰承擔損失、誰負責責任。這些工作上的事情誰能承擔？誰能負責？
“落鷹坪村如今是最受關注的村，市裏、區裏都關心這個村的經濟發展情況，大家先說說，對落鷹坪村的經濟提升，有什麽可行的建議？”龍亞男環視一圈，語氣更重一些，“先討論一個村，沒有結果一直要討論出結果才散會。”
龍亞男平時相對嚴肅，但也沒有像今天這樣子。這種會議，更多的是務虛，這樣的群體會議要出結果是很難的。
王文全點點頭，“亞男董事長已經說得很清楚了，先突破一個村。華生經理，你先說說？”
姚華生是鎮裏負責全鎮經濟工作的副經理，被點名後，無法躲避，遲疑一下說，“王董、龍董，我這些天也一直在考慮，大田鎮到底有哪些潛力還沒挖掘出來。我想，我們鎮歸根到底，還是要做適合的產業項目。
雖說以前也有做過項目的先例，無一是失敗了。不過，我們也積累了經驗，而且，如今的外部形勢也改變。條件不同，再做產業成功的可能性非常大了。
對落鷹坪村的情況，又要更特殊一些。地方更偏遠，出入不便。我的想法是高藥材園林栽植，這個產業周期長一些，運輸的成本影響不算大。至於適合做哪一種藥材栽培，得請教藥材行家和省裏專家，他們比我們有更多的信息。”
“華生經理這個發言是值得肯定的。”龍亞男總算鬆一口氣，這個提法有可操作性，也切合村裏的實際情況，至於最後的落實情況，誰敢說任何想法都是對的。
“我來說兩句。”求軍經理主動發言，龍亞男見他這樣，也高興。平時求軍經理在會議上都不肯發言的。
“請講。”龍亞男點頭。
“王董、龍董，我覺得村裏要發展經濟、要致富，首先要選好村裏的帶頭人，有一個視野開闊、敢打敢拚的精神，才可能帶著大家走出困境。”求軍經理這個說法並不新穎，但卻得到與會的人認同。
“對落鷹坪村而言，我覺得劉義作為村支委負責人，能力和思想都不夠。可以負責地說，落鷹坪村主幹都不得力，要想落鷹坪村富起來，首先要做的就是給他們選好帶頭人。”
“求軍經理對落鷹坪是比較熟悉的，他的提法你們覺得有沒有道理？”龍亞男先不急著表態，之前，對落鷹坪村主幹道態度已經討論過，龍亞男也讚同。
“劉義還是負責的，至少聽話。”
“鎮裏布置的工作劉義從不卡。”
“年紀也不算大。”
“還算合格。”
不少人表達了自己的意見，村主幹不就是這樣嗎。
“求軍經理，那你覺得誰來擔任劉義這個位子最適合？”王文全帶著微笑說。
“我是有一個建議的。”求軍經理說。
楊枚、王美女等裝著沒聽到，對落鷹坪村小得到如此多資源，心裏肯定也有想法，但不會說出來。楊政丞也不可能將這些東西全送出去，畢竟捐贈者是針對落鷹坪村小的學生。
聯誼安排是一天，到下午就散了。和李悅迴村，兩人如今的教學能力得到肯定，李悅非常高興。
從下學期開始，李悅就會去師範院校深造，這種插班加入學習是特殊處理的情況，她目前也要先做準備。
迴到村裏，李悅隻要有空餘時間都用來看書、做筆記，陪楊政丞短時間就少些。楊政丞也理解，將學校和兩人之間所有雜務事情都包攬下來，讓李悅更多時間和精力去看書。
近期，白泥區行政口的工作忙碌而緊張，鄉鎮的工作也是如此。大田鎮在白泥區各鄉鎮中又首當其衝，屬於重中之重的存在。王文全、龍亞男等主要鎮裏領導和大部分幹部都沒有周末的概念了。
白加黑，五加二的工作模式，本身就是國內的特色，仿佛永遠也有開不完的會。而每當有迴憶，都選擇在周末或者夜裏，名為不耽誤正式工作時間。
區裏的精神早已經傳達，但到大田鎮具體情況，就複雜得多。
村小修建如期進行，落鷹坪村通訊已經暢通，這一些實際的工作讓區裏得到認可。但作為最受關注的一個鎮，最根本的還是經濟建設方麵的工作，要真正地向前跨出一步，那是難之又難。
會議進行了三個小時，該做發言的都說了自己的想法，但龍亞男很不滿意。因為都是一些不著邊際的泛泛而談，實際上跟廢話一迴事。
“董事長，是不是我們具體到一個個村來討論？”龍亞男看著王文全，提出自己的想法。
“好，這樣實際一些。”王文全也惱火，經濟提升的工作本來是地建公司的本職工作，不過，區書記已經不止一次點到大田鎮。明確地表示了，要在短時間內找到突破經濟滯後的解決方案，要不然，黨政一把手都換人。
這是在全區經濟工作會議上提出的，到時還真可能責問下來。龍亞男會不會被下崗，他王文全是有難的。
但大田鎮地處偏遠，山多地少，無產業、項目，也沒有什麽資源可用。如果說種植，這些年來也嚐試過很多，比如：藥材培植，養豬養羊養牛雞鴨等等。
果林栽培也做過：李子林、桃樹林、柑橘林、栗樹林、梨子林，百畝、千畝的規模都做過，還有大棚蔬菜、苗木園林等等，但凡有人試過據說有收益的項目，在大田鎮這邊也都試過，無一成功案例。
如今，再說做產業、開發經濟項目，鎮地建公司幹部們都明白其難度，說說還行真要變成實際行動，很可能會讓老百姓罵娘。
如果損失太大，老百姓有可能到地建公司來鬧，要求賠償。因為之前的失敗，如今要發動村裏做產業，村裏首先會問失敗了誰承擔損失、誰負責責任。這些工作上的事情誰能承擔？誰能負責？
“落鷹坪村如今是最受關注的村，市裏、區裏都關心這個村的經濟發展情況，大家先說說，對落鷹坪村的經濟提升，有什麽可行的建議？”龍亞男環視一圈，語氣更重一些，“先討論一個村，沒有結果一直要討論出結果才散會。”
龍亞男平時相對嚴肅，但也沒有像今天這樣子。這種會議，更多的是務虛，這樣的群體會議要出結果是很難的。
王文全點點頭，“亞男董事長已經說得很清楚了，先突破一個村。華生經理，你先說說？”
姚華生是鎮裏負責全鎮經濟工作的副經理，被點名後，無法躲避，遲疑一下說，“王董、龍董，我這些天也一直在考慮，大田鎮到底有哪些潛力還沒挖掘出來。我想，我們鎮歸根到底，還是要做適合的產業項目。
雖說以前也有做過項目的先例，無一是失敗了。不過，我們也積累了經驗，而且，如今的外部形勢也改變。條件不同，再做產業成功的可能性非常大了。
對落鷹坪村的情況，又要更特殊一些。地方更偏遠，出入不便。我的想法是高藥材園林栽植，這個產業周期長一些，運輸的成本影響不算大。至於適合做哪一種藥材栽培，得請教藥材行家和省裏專家，他們比我們有更多的信息。”
“華生經理這個發言是值得肯定的。”龍亞男總算鬆一口氣，這個提法有可操作性，也切合村裏的實際情況，至於最後的落實情況，誰敢說任何想法都是對的。
“我來說兩句。”求軍經理主動發言，龍亞男見他這樣，也高興。平時求軍經理在會議上都不肯發言的。
“請講。”龍亞男點頭。
“王董、龍董，我覺得村裏要發展經濟、要致富，首先要選好村裏的帶頭人，有一個視野開闊、敢打敢拚的精神，才可能帶著大家走出困境。”求軍經理這個說法並不新穎，但卻得到與會的人認同。
“對落鷹坪村而言，我覺得劉義作為村支委負責人，能力和思想都不夠。可以負責地說，落鷹坪村主幹都不得力，要想落鷹坪村富起來，首先要做的就是給他們選好帶頭人。”
“求軍經理對落鷹坪是比較熟悉的，他的提法你們覺得有沒有道理？”龍亞男先不急著表態，之前，對落鷹坪村主幹道態度已經討論過，龍亞男也讚同。
“劉義還是負責的，至少聽話。”
“鎮裏布置的工作劉義從不卡。”
“年紀也不算大。”
“還算合格。”
不少人表達了自己的意見，村主幹不就是這樣嗎。
“求軍經理，那你覺得誰來擔任劉義這個位子最適合？”王文全帶著微笑說。
“我是有一個建議的。”求軍經理說。