第234章 甄嬛傳上映，繁星的員工福利
娛樂：誹謗，我絕對沒有潛規則 作者：橙生嶺南 投票推薦 加入書簽 留言反饋
《甄嬛傳》是作為架空曆史劇，所以過審要快很多。
畢竟不用審核曆史相關的情況，也不用擔心被扣上曆史虛無主義的帽子。
虛擬朝代大周。
服裝風格主要是參考的明製。
明製宮服在曆屆朝代裏的美觀程度也算是第一梯隊了。
其實《甄嬛傳》剛開始受到的關注並不多。
畢竟不是真實曆史上的人，關注度天然低了一個檔次。
好在有繁星這塊招牌，再加上這部電視劇的陣容十分豪華。
所以在首播當天還是吸引了一批人前往觀看。
但看完之後就真香了。
深刻的人物塑造、緊湊的劇情、豐富的文化內涵以及對人性的深刻揭示。
人物建築美輪美奐，劇情衝突精彩紛呈。
讓人看了之後欲罷不能。
使得其在女性古裝劇裏十分耀眼。
而且首日播出後還吸引了很多男性觀眾。
不為其他，裏麵的各位女性角色太漂亮了。
別的不說，明製服裝比清製好看太多了。
讓本就很漂亮的一眾女演員，更加雍容華貴。
出演皇帝的陳見斌立刻成為了網友們嫉妒的對象。
天天都有人跑到他的賬號下麵留言。
說想和他換一個身份。
作為主演的孫麗也成為炙手可熱的女星，咖位上升，商單不斷。
隨著《甄嬛傳》的熱播，其中的相關演員都迎來熱度上漲。
《甄嬛傳》的成功又讓業界發出一聲歎息和哀嚎。
由於《甄嬛傳》是繁星第一部宮鬥劇，剛開始很多人都在觀望。
想看看繁星到底能做到什麽程度。
結果又讓他們失望了，繁星在新的領域還是一如既往的強勢。
真的是一招通，百招熟。
最近繁星的電視劇都在仙俠、古言等領域，現在還要加個宮鬥了。
《甄嬛傳》的成功讓繁星的另外一部還在拍劇《神探狄仁傑》被很多片商盯上了。
帝都衛視又在繁星抽到一個大寶貝，很多電視台都眼熱。
所以很多電視台都來繁星詢問《神探狄仁傑》的消息，希望早點將這個未來的大寶貝請迴家裏。
但這些請求都被繁星以還在拍攝中為由給拒絕了。
……
《甄嬛傳》的成功不僅讓一眾演員受益，就連錢燕秋的《神探狄仁傑》劇組也有了影響。
各位演員和工作人員都更有幹勁了。
希望自己出演的這部電視劇也能和《甄嬛傳》一樣大爆。
在一處地方拍攝完後，張紫健和梁貫華找到錢燕秋。
張紫健說道：“燕秋，我和貫華兄都願意簽進繁星。”
聽到兩人的答複，錢燕秋很高興。
連忙起身拍著張紫健的肩膀說道：
“信我的，準沒錯。現在繁星可不輕易簽人，現在繁星缺你們這種演員，一旦錯過可能就永久沒機會了。”
然後又轉頭給梁貫華介紹道：“貫華兄和紫健明天就和我一起迴繁星，我帶你們去繁星娛樂。”
第二天，整個劇組迴到帝都。
錢燕秋立刻帶著梁貫華和張紫健去繁星娛樂的藝人部。
所有繁星旗下藝人的合約都簽在繁星娛樂。
若是外部人員參演繁星的影視劇是接觸不到這個部門的，因為影視劇的合約是和繁星影視簽。
由於是繁星向兩人發起的簽約邀請，所以整個流程很快。
兩人看了一眼合同，確定沒什麽問題後就簽下了自己的名字。
當三人走出繁星娛樂的時候，錢燕秋對著兩人說道：“現在我們就是同事了。”
“走，我帶你們去領繁星的員工卡。”
錢燕秋立刻擔當起了老員工的角色，帶著兩人參觀繁星的各種設施和福利。
每一名和繁星簽約的員工都有一個單獨的工號和繁星員工卡。
繁星員工卡有實體也有電子的，全看個人意願。
通過這張卡可以前往繁星食堂吃飯，開門，使用各種繁星的員工福利機器。
外人進入繁星沒有人帶的話，簡直寸步難行。
幾個小時後，三人一起在繁星食堂吃晚飯。
這個時候梁貫華和張紫健才深刻的感受到自家公司的強悍。
怪不得繁星的工資隻是行業普通水平，就有一大堆人削尖了腦袋往裏衝。
福利真的是太好了。
以前他們隻是繁星的合作夥伴，很多地方都不能去，也體驗不到。
但今天領了繁星員工賬號後，那在繁星大廈裏的體驗直線上升。
一番體驗下來，可以說在繁星工作，基本上花不了什麽錢。
實發的工資就是自己可以自由支配的錢。
比如最常見的吃穿住行消費。
除了穿要自己買之外，其他的都包含在繁星的福利裏。
吃，可以吃繁星食堂，雖然每個月有限額，超過的部分要自費。
但一般情況下，正常人是吃不到限額的。
住，雖然繁星不是地產商，但繁星的地盤可不小。
在帝都，蓉城，魔都都有一大片地。
現在帝都和蓉城那邊都有繁星自己的員工宿舍，隻要是正式員工都可以以極低的價格住進去。
而資深員工就更舒服了，繁星大廈11樓聽說過沒。
國內最好的酒店式公寓，花錢都住不了的地方。
繁星的資深員工就可以免費使用一間房間。
行，就不說了，住在繁星園區裏，有免費的園區電車，俗稱小白龍。
至於外出，由於繁星和國內車企的關係很好，幾乎每個部門旗下都有免費使用的公車。
綜合下來。
隻要入職繁星，一個月下來需要花錢的地方真不多。
可自由支配的金額比大多數高薪公司的員工都要多。
而且繁星幾乎沒有加班，就算工作需要加班，後麵也會將假期補迴來。
在繁星工作，生活過的那是相當的滋潤。
現在互聯網上繁星在打工人的眼裏就是：
有繁星選繁星；
在繁星才叫工作，其他地方隻是臭打工的。
繁星的這套模式使得每年的招聘季都能收獲海量的簡曆。
讓人事部門的工作量飆升，曹安經常能聽到人事部的人和他吐槽。
但吐槽歸吐槽，人事部的人還是很滿意這份工作的。
而且看著這麽多的簡曆不就代表自家公司很好嗎？
也有其他公司學習繁星模式，但隻能對少數核心人員實施，根本推廣不到全公司。
原因大致有兩點：成本太高，操作太難。
不是隨便一個公司就像繁星能在大城市有一片自己的地盤，想怎麽造就怎麽造。
也不是隨便一個公司就能夠像繁星這樣，曹安一言堂。
隻要曹安的思想不出問題，整個公司就不會有大方向的偏移。
再加上繁星自成立以來的鐵麵無私，配合高福利，舒適的工作環境。
使得進入繁星後的員工都很珍惜這份工作，不用上司畫餅也會努力工作。
也有少部分人想要渾水摸魚，或為自己撈取好處。
這種情況隻要一經發現就會被開除，並被繁星拉黑。
今後所有繁星的產品都不會對其開放。
並且會麵臨繁星的巨額賠償單。
三人吃完飯就下班了，他們都是在帝都有自己的房子和家庭。
所以沒有住繁星的員工宿舍。
張紫健和梁貫華迴到自己的家裏，臉上的笑容一直就沒停過。
感慨他們的決定是多麽的正確。
不僅是因為繁星的福利待遇，還是因為繁星能夠讓他們的事業更進一步。
他們看見的是一個朝氣蓬勃、充滿活力的公司，而不是一個腐朽、落後、僵硬的牢籠。
前者能夠創造各種奇跡，而後者就像一艘破船，可能看上去很龐大，但很快就會坍塌沉沒。
畢竟不用審核曆史相關的情況，也不用擔心被扣上曆史虛無主義的帽子。
虛擬朝代大周。
服裝風格主要是參考的明製。
明製宮服在曆屆朝代裏的美觀程度也算是第一梯隊了。
其實《甄嬛傳》剛開始受到的關注並不多。
畢竟不是真實曆史上的人，關注度天然低了一個檔次。
好在有繁星這塊招牌，再加上這部電視劇的陣容十分豪華。
所以在首播當天還是吸引了一批人前往觀看。
但看完之後就真香了。
深刻的人物塑造、緊湊的劇情、豐富的文化內涵以及對人性的深刻揭示。
人物建築美輪美奐，劇情衝突精彩紛呈。
讓人看了之後欲罷不能。
使得其在女性古裝劇裏十分耀眼。
而且首日播出後還吸引了很多男性觀眾。
不為其他，裏麵的各位女性角色太漂亮了。
別的不說，明製服裝比清製好看太多了。
讓本就很漂亮的一眾女演員，更加雍容華貴。
出演皇帝的陳見斌立刻成為了網友們嫉妒的對象。
天天都有人跑到他的賬號下麵留言。
說想和他換一個身份。
作為主演的孫麗也成為炙手可熱的女星，咖位上升，商單不斷。
隨著《甄嬛傳》的熱播，其中的相關演員都迎來熱度上漲。
《甄嬛傳》的成功又讓業界發出一聲歎息和哀嚎。
由於《甄嬛傳》是繁星第一部宮鬥劇，剛開始很多人都在觀望。
想看看繁星到底能做到什麽程度。
結果又讓他們失望了，繁星在新的領域還是一如既往的強勢。
真的是一招通，百招熟。
最近繁星的電視劇都在仙俠、古言等領域，現在還要加個宮鬥了。
《甄嬛傳》的成功讓繁星的另外一部還在拍劇《神探狄仁傑》被很多片商盯上了。
帝都衛視又在繁星抽到一個大寶貝，很多電視台都眼熱。
所以很多電視台都來繁星詢問《神探狄仁傑》的消息，希望早點將這個未來的大寶貝請迴家裏。
但這些請求都被繁星以還在拍攝中為由給拒絕了。
……
《甄嬛傳》的成功不僅讓一眾演員受益，就連錢燕秋的《神探狄仁傑》劇組也有了影響。
各位演員和工作人員都更有幹勁了。
希望自己出演的這部電視劇也能和《甄嬛傳》一樣大爆。
在一處地方拍攝完後，張紫健和梁貫華找到錢燕秋。
張紫健說道：“燕秋，我和貫華兄都願意簽進繁星。”
聽到兩人的答複，錢燕秋很高興。
連忙起身拍著張紫健的肩膀說道：
“信我的，準沒錯。現在繁星可不輕易簽人，現在繁星缺你們這種演員，一旦錯過可能就永久沒機會了。”
然後又轉頭給梁貫華介紹道：“貫華兄和紫健明天就和我一起迴繁星，我帶你們去繁星娛樂。”
第二天，整個劇組迴到帝都。
錢燕秋立刻帶著梁貫華和張紫健去繁星娛樂的藝人部。
所有繁星旗下藝人的合約都簽在繁星娛樂。
若是外部人員參演繁星的影視劇是接觸不到這個部門的，因為影視劇的合約是和繁星影視簽。
由於是繁星向兩人發起的簽約邀請，所以整個流程很快。
兩人看了一眼合同，確定沒什麽問題後就簽下了自己的名字。
當三人走出繁星娛樂的時候，錢燕秋對著兩人說道：“現在我們就是同事了。”
“走，我帶你們去領繁星的員工卡。”
錢燕秋立刻擔當起了老員工的角色，帶著兩人參觀繁星的各種設施和福利。
每一名和繁星簽約的員工都有一個單獨的工號和繁星員工卡。
繁星員工卡有實體也有電子的，全看個人意願。
通過這張卡可以前往繁星食堂吃飯，開門，使用各種繁星的員工福利機器。
外人進入繁星沒有人帶的話，簡直寸步難行。
幾個小時後，三人一起在繁星食堂吃晚飯。
這個時候梁貫華和張紫健才深刻的感受到自家公司的強悍。
怪不得繁星的工資隻是行業普通水平，就有一大堆人削尖了腦袋往裏衝。
福利真的是太好了。
以前他們隻是繁星的合作夥伴，很多地方都不能去，也體驗不到。
但今天領了繁星員工賬號後，那在繁星大廈裏的體驗直線上升。
一番體驗下來，可以說在繁星工作，基本上花不了什麽錢。
實發的工資就是自己可以自由支配的錢。
比如最常見的吃穿住行消費。
除了穿要自己買之外，其他的都包含在繁星的福利裏。
吃，可以吃繁星食堂，雖然每個月有限額，超過的部分要自費。
但一般情況下，正常人是吃不到限額的。
住，雖然繁星不是地產商，但繁星的地盤可不小。
在帝都，蓉城，魔都都有一大片地。
現在帝都和蓉城那邊都有繁星自己的員工宿舍，隻要是正式員工都可以以極低的價格住進去。
而資深員工就更舒服了，繁星大廈11樓聽說過沒。
國內最好的酒店式公寓，花錢都住不了的地方。
繁星的資深員工就可以免費使用一間房間。
行，就不說了，住在繁星園區裏，有免費的園區電車，俗稱小白龍。
至於外出，由於繁星和國內車企的關係很好，幾乎每個部門旗下都有免費使用的公車。
綜合下來。
隻要入職繁星，一個月下來需要花錢的地方真不多。
可自由支配的金額比大多數高薪公司的員工都要多。
而且繁星幾乎沒有加班，就算工作需要加班，後麵也會將假期補迴來。
在繁星工作，生活過的那是相當的滋潤。
現在互聯網上繁星在打工人的眼裏就是：
有繁星選繁星；
在繁星才叫工作，其他地方隻是臭打工的。
繁星的這套模式使得每年的招聘季都能收獲海量的簡曆。
讓人事部門的工作量飆升，曹安經常能聽到人事部的人和他吐槽。
但吐槽歸吐槽，人事部的人還是很滿意這份工作的。
而且看著這麽多的簡曆不就代表自家公司很好嗎？
也有其他公司學習繁星模式，但隻能對少數核心人員實施，根本推廣不到全公司。
原因大致有兩點：成本太高，操作太難。
不是隨便一個公司就像繁星能在大城市有一片自己的地盤，想怎麽造就怎麽造。
也不是隨便一個公司就能夠像繁星這樣，曹安一言堂。
隻要曹安的思想不出問題，整個公司就不會有大方向的偏移。
再加上繁星自成立以來的鐵麵無私，配合高福利，舒適的工作環境。
使得進入繁星後的員工都很珍惜這份工作，不用上司畫餅也會努力工作。
也有少部分人想要渾水摸魚，或為自己撈取好處。
這種情況隻要一經發現就會被開除，並被繁星拉黑。
今後所有繁星的產品都不會對其開放。
並且會麵臨繁星的巨額賠償單。
三人吃完飯就下班了，他們都是在帝都有自己的房子和家庭。
所以沒有住繁星的員工宿舍。
張紫健和梁貫華迴到自己的家裏，臉上的笑容一直就沒停過。
感慨他們的決定是多麽的正確。
不僅是因為繁星的福利待遇，還是因為繁星能夠讓他們的事業更進一步。
他們看見的是一個朝氣蓬勃、充滿活力的公司，而不是一個腐朽、落後、僵硬的牢籠。
前者能夠創造各種奇跡，而後者就像一艘破船，可能看上去很龐大，但很快就會坍塌沉沒。