第693章 超高利潤，年終獎金
娛樂：誹謗，我絕對沒有潛規則 作者：橙生嶺南 投票推薦 加入書簽 留言反饋
別看複聯四的全球票房世界第一。
但真能落到繁星手裏的也就37%。
這不是製作方的分成，還有一部分發行方的利潤。
畢竟一部電影想要迴本，那票房就需要有製作成本的三倍。
繁星能拿到這麽高比例的分成，已經是在電影行業耕耘這麽久的成果。
普通小公司能拿到手可能也就20%~30%。
甚至有的還隻能拿一個固定的數值，票房再高都和製作方沒關係。
但周邊就不一樣了。
繁星掌握著生產和ip，國內更是有著自己的銷售渠道。
可以說在國內片地，將整個產業鏈上的利潤吃了個大半。
毛利潤能有個百分之六七十，當然這得去掉ip的塑造成本。
比如電影的拍攝和宣傳。
不然利潤直接下降到10%，甚至都沒有。
當然，成本不能這麽算，電影方麵的成本在票房利潤那邊就算了一遍。
要是再在周邊算一遍，那不就憑空出假賬了嘛。
海外繁星的利潤也不低。
雖然要給各大經銷商分錢，利潤率降低了很多。
但架不住單價更高啊。
就拿一個普通的人物小玩偶來說。
國內售價大約是在50元到100元。
而在阿美莉卡的售價則是30元到50元，後麵的單位是美刀。
由於簽署了各區域的代理合同，也別想著大規模在兩邊倒賣賺錢。
隻要被查到，阿美莉卡那邊的律師團隊會讓你知道什麽叫做專業。
當然，私人帶個一兩個管不了。
所以很多阿美莉卡的留子每次去那邊時都會帶上一些繁星的周邊賺點外快。
曹安有想過全球統一售價，最後發現操作起來難度太大。
而且還會產生很多問題。
阿美莉卡那邊貴，主要是因為有海關以及運費更高。
若是將國內和阿美莉卡調到一樣的價格，對其阿美莉卡那邊是對國內消費者的不負責，是繁星的貪婪。
若是對標國內價格，那繁星別想賺錢了。
不過有一個繁星的產品基本做到了全球價格統一。
各個國家之間的價格差異不會超過15%。
那就是綠洲裏的星幣。
綠洲是一個全球同服的遊戲，隻是有區域劃分而已。
為了減少玩家之間的延遲，同時遊玩的人會進入最近的服務器。
這就使得你的夥伴或匹配到對手幾乎都是同一地區的人。
若是你實在是想和外國人玩兒也不是不可以。
就是雙方必定會有一方要頂著較高的延遲進行遊戲。
這個實在是沒辦法，光速就那麽快。
物理上的距離，讓這些延遲根本沒法降低。
由於全球同服，所以星幣的交易也是全球同步的。
而這其中的支付金額會因為匯率的變化而出現浮動。
星幣的價格是以國內貨幣為錨點的。
有可能星幣的價格漲了，但購買者所在的國家貨幣相對於東方元升值了，需要花費的錢反而變少了。
相對應的。
若是相對於東方元貶值，那賣出星幣能獲得更多的當地錢。
有這種變化，可能有人會覺得會有人利用星幣炒匯率。
那就想的太簡單了。
購買和賣出星幣，繁星是要抽成的。
有這功夫還不如直接去進行的兩種貨幣的套利交易。
其中國際資本最喜歡幹的一件事就是在霓虹元和美刀之間進行來迴套利。
原理也很簡單。
霓虹元幾乎沒有利息，所以這些資本去借霓虹元幾乎是零成本的。
但阿美莉卡那邊卻是高利息。
這就誕生了一個套利空間。
借霓虹元，然後將其換為美刀，在阿美莉卡賺取利潤。
到期之後，又將美刀換迴霓虹元去換錢。
由於借霓虹元幾乎沒有利息，那這些錢在阿美莉卡那邊賺取的利潤就是純利潤。
去倒騰這個，比倒騰星幣賺錢多了。
而且星幣還有鎖定功能，炒不起來。
因為這個功能讓很多金融機構厭惡不已，看著星幣的價格波動，這些在他們看來都是錢啊。
但萬惡的繁星居然會鎖交易，太可惡了。
這也使得自從繁星成立星幣交易所之後，一直都有人向繁星唿籲取消交易鎖，讓星幣可以自由交易。
這樣才能讓綠洲更加繁榮。
對此，繁星遊戲根本沒有進行過任何迴應。
短期來看能夠對繁星起到營收上的提升，畢竟交易量上去了。
但長期來看，是對綠洲這個遊戲的破壞。
好端端的一個遊戲變成了一個金融炒作工具，這就遠離了繁星的初衷。
曹安看完各個公司的總結數據，一份份文件簽名。
最後則是公司的分紅政策。
每年公司的一部分營收都會作為獎金發給旗下的員工。
曹安簡單的算了一下，今年整個繁星集團要下發的獎金總共有五百億之多。
這個數字聽上去很嚇人，但整個繁星集團有幾十萬人。
平均下來一個人也就10萬左右。
其中各個公司高層和各個項目的主要人員都會有很大的獎金比例。
就比如說曹安，他有董事長分紅，有導演分紅，有演員分紅，有技術支持分紅等等一大堆。
最後他能分到手裏的獎金就有幾十億。
但再怎麽樣，一名表現良好的普通繁星員工，在新年之際也能分到一兩萬的獎金。
參加了重要項目的可能有個十幾萬，主要成員能有個幾十萬。
到了中高層管理，獎金就是以百萬計了。
而到了核心成員這一層，獎金就是千萬和億為單位了。
大家都能開開心心的過大年。
隨著曹安在獎金文件上簽下了自己的名字。
獎金發放工作正式開始。
每一筆獎金的發放都有小星在後麵監督，確保獎金能夠實打實的到員工的手裏。
而小星的最高控製權在曹安一個人的手裏。
這段時間繁星旗下的員工都非常開心，年終獎到手，可以快樂的迎接新年了。
除此之外，繁星軟件也開始了每年一度的“獎金”發放。
合作計劃也在一月開始分紅了。
去年繁星發展的很好，跟著繁星的一眾自媒體也很開心。
拿到分紅的眾多博主，心裏自然開心的不行。
誰不喜歡的錢呢。
心裏早早的做好的決定。
新的一年也要繼續為繁星爸爸繼續工作！
但真能落到繁星手裏的也就37%。
這不是製作方的分成，還有一部分發行方的利潤。
畢竟一部電影想要迴本，那票房就需要有製作成本的三倍。
繁星能拿到這麽高比例的分成，已經是在電影行業耕耘這麽久的成果。
普通小公司能拿到手可能也就20%~30%。
甚至有的還隻能拿一個固定的數值，票房再高都和製作方沒關係。
但周邊就不一樣了。
繁星掌握著生產和ip，國內更是有著自己的銷售渠道。
可以說在國內片地，將整個產業鏈上的利潤吃了個大半。
毛利潤能有個百分之六七十，當然這得去掉ip的塑造成本。
比如電影的拍攝和宣傳。
不然利潤直接下降到10%，甚至都沒有。
當然，成本不能這麽算，電影方麵的成本在票房利潤那邊就算了一遍。
要是再在周邊算一遍，那不就憑空出假賬了嘛。
海外繁星的利潤也不低。
雖然要給各大經銷商分錢，利潤率降低了很多。
但架不住單價更高啊。
就拿一個普通的人物小玩偶來說。
國內售價大約是在50元到100元。
而在阿美莉卡的售價則是30元到50元，後麵的單位是美刀。
由於簽署了各區域的代理合同，也別想著大規模在兩邊倒賣賺錢。
隻要被查到，阿美莉卡那邊的律師團隊會讓你知道什麽叫做專業。
當然，私人帶個一兩個管不了。
所以很多阿美莉卡的留子每次去那邊時都會帶上一些繁星的周邊賺點外快。
曹安有想過全球統一售價，最後發現操作起來難度太大。
而且還會產生很多問題。
阿美莉卡那邊貴，主要是因為有海關以及運費更高。
若是將國內和阿美莉卡調到一樣的價格，對其阿美莉卡那邊是對國內消費者的不負責，是繁星的貪婪。
若是對標國內價格，那繁星別想賺錢了。
不過有一個繁星的產品基本做到了全球價格統一。
各個國家之間的價格差異不會超過15%。
那就是綠洲裏的星幣。
綠洲是一個全球同服的遊戲，隻是有區域劃分而已。
為了減少玩家之間的延遲，同時遊玩的人會進入最近的服務器。
這就使得你的夥伴或匹配到對手幾乎都是同一地區的人。
若是你實在是想和外國人玩兒也不是不可以。
就是雙方必定會有一方要頂著較高的延遲進行遊戲。
這個實在是沒辦法，光速就那麽快。
物理上的距離，讓這些延遲根本沒法降低。
由於全球同服，所以星幣的交易也是全球同步的。
而這其中的支付金額會因為匯率的變化而出現浮動。
星幣的價格是以國內貨幣為錨點的。
有可能星幣的價格漲了，但購買者所在的國家貨幣相對於東方元升值了，需要花費的錢反而變少了。
相對應的。
若是相對於東方元貶值，那賣出星幣能獲得更多的當地錢。
有這種變化，可能有人會覺得會有人利用星幣炒匯率。
那就想的太簡單了。
購買和賣出星幣，繁星是要抽成的。
有這功夫還不如直接去進行的兩種貨幣的套利交易。
其中國際資本最喜歡幹的一件事就是在霓虹元和美刀之間進行來迴套利。
原理也很簡單。
霓虹元幾乎沒有利息，所以這些資本去借霓虹元幾乎是零成本的。
但阿美莉卡那邊卻是高利息。
這就誕生了一個套利空間。
借霓虹元，然後將其換為美刀，在阿美莉卡賺取利潤。
到期之後，又將美刀換迴霓虹元去換錢。
由於借霓虹元幾乎沒有利息，那這些錢在阿美莉卡那邊賺取的利潤就是純利潤。
去倒騰這個，比倒騰星幣賺錢多了。
而且星幣還有鎖定功能，炒不起來。
因為這個功能讓很多金融機構厭惡不已，看著星幣的價格波動，這些在他們看來都是錢啊。
但萬惡的繁星居然會鎖交易，太可惡了。
這也使得自從繁星成立星幣交易所之後，一直都有人向繁星唿籲取消交易鎖，讓星幣可以自由交易。
這樣才能讓綠洲更加繁榮。
對此，繁星遊戲根本沒有進行過任何迴應。
短期來看能夠對繁星起到營收上的提升，畢竟交易量上去了。
但長期來看，是對綠洲這個遊戲的破壞。
好端端的一個遊戲變成了一個金融炒作工具，這就遠離了繁星的初衷。
曹安看完各個公司的總結數據，一份份文件簽名。
最後則是公司的分紅政策。
每年公司的一部分營收都會作為獎金發給旗下的員工。
曹安簡單的算了一下，今年整個繁星集團要下發的獎金總共有五百億之多。
這個數字聽上去很嚇人，但整個繁星集團有幾十萬人。
平均下來一個人也就10萬左右。
其中各個公司高層和各個項目的主要人員都會有很大的獎金比例。
就比如說曹安，他有董事長分紅，有導演分紅，有演員分紅，有技術支持分紅等等一大堆。
最後他能分到手裏的獎金就有幾十億。
但再怎麽樣，一名表現良好的普通繁星員工，在新年之際也能分到一兩萬的獎金。
參加了重要項目的可能有個十幾萬，主要成員能有個幾十萬。
到了中高層管理，獎金就是以百萬計了。
而到了核心成員這一層，獎金就是千萬和億為單位了。
大家都能開開心心的過大年。
隨著曹安在獎金文件上簽下了自己的名字。
獎金發放工作正式開始。
每一筆獎金的發放都有小星在後麵監督，確保獎金能夠實打實的到員工的手裏。
而小星的最高控製權在曹安一個人的手裏。
這段時間繁星旗下的員工都非常開心，年終獎到手，可以快樂的迎接新年了。
除此之外，繁星軟件也開始了每年一度的“獎金”發放。
合作計劃也在一月開始分紅了。
去年繁星發展的很好，跟著繁星的一眾自媒體也很開心。
拿到分紅的眾多博主，心裏自然開心的不行。
誰不喜歡的錢呢。
心裏早早的做好的決定。
新的一年也要繼續為繁星爸爸繼續工作！