第391章 閑棋一步
四合院之鹹魚的悠閑人生 作者：小馬888678 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於李副廠長來說，在軋鋼廠已經工作很久了。
從最開始的，排名排在末位的後勤副廠長開始，經過這麽多年的努力，一步一步地走到了現在，在廠子裏麵實權最重的副廠長。
雖然還沒有成為廠長，但是現在的廠長還是部裏領導掛職的。
這個掛職就很玄妙，自從楊廠長出了事情被調離開始，就一直是這樣。
據李副廠長所知，就軋鋼廠的這個位置，不知道有多少人盯著呢！就是部裏，還有一個工作多年的部門領導，也盯著這個位置呢。
論工作年限，論工作能力，論人脈關係，這些人都不差什麽。
可是，從部裏主管領導的態度來看，一直都比較曖昧。
沒有做最後的決定。
李副廠長也跟他的嶽父聊過這個事情，可是兩個人也都沒有最後的結果。
對於李副廠長來說，想要走這一步，升為廠長一把手，很顯然不可能。資曆，閱曆都差一些。
可是，就這麽一個空位在這裏，誰看了不眼饞。
空閑久了，他也想爭取一下。
可是，被他嶽父給阻止了。在他嶽父看來，這職務問題，還是要穩紮穩打，還是要按照最開始的計劃來。找個邊遠地區的工廠，工作幾年，在曆練曆練，做出些實在成績，這樣，後麵的事情，也會水到渠成。
李副廠長也知道這是對的，可是，當實際空缺就在眼前的時候，又有幾個人能夠把持的住呢！
這麽多年，在軋鋼廠的苦心經營，從後勤保障，到安全保衛，再到現在的人事、生產全都要抓。這一步一步地走來，李副廠長付出了太多。
幾年的天災，物資貧乏，李副廠長可是動用了各種關係，才讓軋鋼廠頂過了這個難關，保障了軋鋼廠的生產有序進行。
也就是因為這個原因，給了他一個契機，一個也許可以登上去的契機。
也是因為這個，他放棄了外調的機會。
準備在軋鋼廠繼續耕耘。
也是因為這個，李副廠長再次跟他老丈人重新確定了一下工作方向。
對於李副廠長來說，在這個紅星軋鋼廠，最為缺少的，也是最為致命的缺點，就是不是從技術幹部升上來的。
他對於生產這方麵的事情，了解的實在是太少了。
在這一方麵，他沒有自己的人。
這種情況下，就很難做出漂亮的成績。
既然知道了自己的弱點在哪裏，那就是要立刻補足這個缺點。
所以，李副廠長也必須要把生產這方麵徹底抓起來。
可是，這走技術路線的跟他這樣走行政路線的人，可以說完全的不同。
從工人角度來說，他們的晉工級，漲工資，可都是實打實的技術。在這方麵，李副廠長根本伸不上手，就算可以做一些事情，那又有什麽用呢。
把一些不夠級別的人生了上來，最後的結果不會有好處，隻會拖自己的後腿。
再從工程師這個角度來說，這些人，根本就不管你是廠長，還是副廠長，他們就是一門心思做技術，完全沉浸在自己的世界裏麵。
對於，李副廠長，能為他們做的事情，那可就少之又少了。
總不能，故意克扣人家的福利待遇，逼人家站隊吧。
可以說，如果李副廠長真的敢這麽做，那麽最後的結果，就是，這些人真的敢直接告到部裏去。
這些工程師，可是紮紮實實讀過大學，有知識的那一撮人啊，他們的同學，老師，誰知道在哪個部門任職呢！
總之，惹不起。
所以，有一段時間了，李副廠長都不知道要如何在這方麵插手。
也是，最近，他想到了一條路，還是慢慢來，穩紮穩打的培養自己的高級工人。
易忠海的這類人，就在李副廠長的盤算之中。
如果，這批困在機別多年的高級技工，可以在自己的幫助下，成功晉級。
從人情關係來講，他們可是欠了自己一份大人情，那麽在遇到什麽事情的時候，一定會站在他這一邊；從工作上來說，這更是實實在在的功績啊！
在李副廠長任職主管期間，廠子裏麵出了幾個高級技工，這無論拿到哪裏去說，都是可以寫到履曆裏麵的。
當然了，好處還不止如此，這高級工人多了，以後廠子裏麵的能夠接的活也就更多了，總之，好處可不僅僅是一點點。
所以，李副廠長早就做好了一個長期的計劃。
廠子裏麵的中級技工，高級技工，李副廠長的檔案，早就放在了他的辦公桌上了。
裏麵的一些重要人員，李副廠長更是早早地就畫上了重點。
本來，易忠海並不在他的計劃裏麵。
因為易忠海的年紀有些大了，可培養的餘地並不大。再加上這人名聲很差，要是用這樣的人，就成了一把雙刃劍了，很有可能也會割傷自己的。
所以，李副廠長寧願想把一些五級，六級的年輕技工培養上來。
可是，這不就是趕巧了麽。
這事情被易忠海碰上了，那也就可以多做一點事，如果能這麽快就有一位八級技工在自己這邊，也是好事一件。
至於，李副廠長想要完成這個事情，還有一個重要的地方，就是跟工程師的關係。
這兩年，李副廠長主管著廠內的人事。
所以，這幾年的招聘工作，也都是他來完成的。自然，在事前招聘的時候，早就做好了工作。
畢竟，軋鋼廠可是四九城有數的好企業。
無論是工資待遇還是其他福利，可都是其他工廠比不上的。
就這樣，經過幾年，李副廠長在工程師這個部門裏麵也有了不少自己人。
對於，那些年紀長一些高級工程師。
李副廠長不好掌控，也不好拿捏。但是，憑借他長袖善舞的能力，與人為善，維持良好的關係，還是可以做到的。
就這樣，一來二去的，幫忙帶帶工人，這種小事，還是可以完成的。
這也是李副廠長現在的底氣。
一切都準備就緒，就看看，這幾年的培養，什麽時候可以盡快發芽結果了。
今年的考核，已經有兩位李副廠長關照的技工，通過考核並達到了標準。
李副廠長相信，再過幾年，自己的這個計劃實現的時候，就是自己真正成為紅星軋鋼廠廠長的時候。
從最開始的，排名排在末位的後勤副廠長開始，經過這麽多年的努力，一步一步地走到了現在，在廠子裏麵實權最重的副廠長。
雖然還沒有成為廠長，但是現在的廠長還是部裏領導掛職的。
這個掛職就很玄妙，自從楊廠長出了事情被調離開始，就一直是這樣。
據李副廠長所知，就軋鋼廠的這個位置，不知道有多少人盯著呢！就是部裏，還有一個工作多年的部門領導，也盯著這個位置呢。
論工作年限，論工作能力，論人脈關係，這些人都不差什麽。
可是，從部裏主管領導的態度來看，一直都比較曖昧。
沒有做最後的決定。
李副廠長也跟他的嶽父聊過這個事情，可是兩個人也都沒有最後的結果。
對於李副廠長來說，想要走這一步，升為廠長一把手，很顯然不可能。資曆，閱曆都差一些。
可是，就這麽一個空位在這裏，誰看了不眼饞。
空閑久了，他也想爭取一下。
可是，被他嶽父給阻止了。在他嶽父看來，這職務問題，還是要穩紮穩打，還是要按照最開始的計劃來。找個邊遠地區的工廠，工作幾年，在曆練曆練，做出些實在成績，這樣，後麵的事情，也會水到渠成。
李副廠長也知道這是對的，可是，當實際空缺就在眼前的時候，又有幾個人能夠把持的住呢！
這麽多年，在軋鋼廠的苦心經營，從後勤保障，到安全保衛，再到現在的人事、生產全都要抓。這一步一步地走來，李副廠長付出了太多。
幾年的天災，物資貧乏，李副廠長可是動用了各種關係，才讓軋鋼廠頂過了這個難關，保障了軋鋼廠的生產有序進行。
也就是因為這個原因，給了他一個契機，一個也許可以登上去的契機。
也是因為這個，他放棄了外調的機會。
準備在軋鋼廠繼續耕耘。
也是因為這個，李副廠長再次跟他老丈人重新確定了一下工作方向。
對於李副廠長來說，在這個紅星軋鋼廠，最為缺少的，也是最為致命的缺點，就是不是從技術幹部升上來的。
他對於生產這方麵的事情，了解的實在是太少了。
在這一方麵，他沒有自己的人。
這種情況下，就很難做出漂亮的成績。
既然知道了自己的弱點在哪裏，那就是要立刻補足這個缺點。
所以，李副廠長也必須要把生產這方麵徹底抓起來。
可是，這走技術路線的跟他這樣走行政路線的人，可以說完全的不同。
從工人角度來說，他們的晉工級，漲工資，可都是實打實的技術。在這方麵，李副廠長根本伸不上手，就算可以做一些事情，那又有什麽用呢。
把一些不夠級別的人生了上來，最後的結果不會有好處，隻會拖自己的後腿。
再從工程師這個角度來說，這些人，根本就不管你是廠長，還是副廠長，他們就是一門心思做技術，完全沉浸在自己的世界裏麵。
對於，李副廠長，能為他們做的事情，那可就少之又少了。
總不能，故意克扣人家的福利待遇，逼人家站隊吧。
可以說，如果李副廠長真的敢這麽做，那麽最後的結果，就是，這些人真的敢直接告到部裏去。
這些工程師，可是紮紮實實讀過大學，有知識的那一撮人啊，他們的同學，老師，誰知道在哪個部門任職呢！
總之，惹不起。
所以，有一段時間了，李副廠長都不知道要如何在這方麵插手。
也是，最近，他想到了一條路，還是慢慢來，穩紮穩打的培養自己的高級工人。
易忠海的這類人，就在李副廠長的盤算之中。
如果，這批困在機別多年的高級技工，可以在自己的幫助下，成功晉級。
從人情關係來講，他們可是欠了自己一份大人情，那麽在遇到什麽事情的時候，一定會站在他這一邊；從工作上來說，這更是實實在在的功績啊！
在李副廠長任職主管期間，廠子裏麵出了幾個高級技工，這無論拿到哪裏去說，都是可以寫到履曆裏麵的。
當然了，好處還不止如此，這高級工人多了，以後廠子裏麵的能夠接的活也就更多了，總之，好處可不僅僅是一點點。
所以，李副廠長早就做好了一個長期的計劃。
廠子裏麵的中級技工，高級技工，李副廠長的檔案，早就放在了他的辦公桌上了。
裏麵的一些重要人員，李副廠長更是早早地就畫上了重點。
本來，易忠海並不在他的計劃裏麵。
因為易忠海的年紀有些大了，可培養的餘地並不大。再加上這人名聲很差，要是用這樣的人，就成了一把雙刃劍了，很有可能也會割傷自己的。
所以，李副廠長寧願想把一些五級，六級的年輕技工培養上來。
可是，這不就是趕巧了麽。
這事情被易忠海碰上了，那也就可以多做一點事，如果能這麽快就有一位八級技工在自己這邊，也是好事一件。
至於，李副廠長想要完成這個事情，還有一個重要的地方，就是跟工程師的關係。
這兩年，李副廠長主管著廠內的人事。
所以，這幾年的招聘工作，也都是他來完成的。自然，在事前招聘的時候，早就做好了工作。
畢竟，軋鋼廠可是四九城有數的好企業。
無論是工資待遇還是其他福利，可都是其他工廠比不上的。
就這樣，經過幾年，李副廠長在工程師這個部門裏麵也有了不少自己人。
對於，那些年紀長一些高級工程師。
李副廠長不好掌控，也不好拿捏。但是，憑借他長袖善舞的能力，與人為善，維持良好的關係，還是可以做到的。
就這樣，一來二去的，幫忙帶帶工人，這種小事，還是可以完成的。
這也是李副廠長現在的底氣。
一切都準備就緒，就看看，這幾年的培養，什麽時候可以盡快發芽結果了。
今年的考核，已經有兩位李副廠長關照的技工，通過考核並達到了標準。
李副廠長相信，再過幾年，自己的這個計劃實現的時候，就是自己真正成為紅星軋鋼廠廠長的時候。