“事在人為嘛，想的太多往往會給我們的工作帶來更大的負擔！”魯臨平用開水燙了燙茶具，為他們每人沏了杯茶。
“對嘛，想那麽多幹嘛？這幾年經協畢竟是一年比一年要好的，尤其是在魯會長接任以來，讓我們變得更像一個整體了，現在不是都說團隊協作精神嘛，我看現在就有那麽點意思！”紀蘭蘭笑盈盈的樣子，還是頗有一番魅力的。
這麽明顯的拍馬屁話語，魯臨平隻能微笑著聽完，卻又不好說什麽，王玉柱微微皺眉，為紀蘭蘭這種露骨的表白感到全身發麻。
“王副會長，經協的業務口你一直幹的很好，新的季度更應該有所提升才對，咱們不能原地踏步，年前我製定了一份目標責任書，你看看沒什麽疑問的話，咱們簽署一下！”魯臨平從抽屜裏拿出幾張a4紙，找到其中的一張遞給了王玉柱，然後轉臉看著紀蘭蘭說道：“紀副會長，行政管理方麵能這麽出色，你功不可沒，新的季度做好保持就好，同樣也有一份目標責任書！”魯臨平接著遞給她一張。
魯臨平的舉動讓他們愣了，有些不知所措，“經濟協會”怎麽說都是民間組織，即便是有政府的支持和力挺，也改變不了這個性質，之所以能長存無非就是大家都感到方便，企業抱著花錢買方便的想法，每年交會費，把很多涉及到審批之類的程序交給經協代辦，大大提高了辦事效率，節省了時間。
而政府則把經濟管理方麵的一些權利下放給經協，有經協直接與企業打交道，然後再與政府集中辦理，這樣既可以精簡機構，還能集中力量辦大事。
當然最難能可貴的是“經濟協會”是企業讚助組織，並不需要政府出錢養著這幫人，雖然每年也會撥付一筆經費，但相較之下也算不得什麽。
兩人看完手中的目標責任書之後，臉色都怪怪的，王玉柱更是直言說道：“會長這是給我戴上緊箍咒呀？”
“紀副會長怎麽看？”魯臨平看了一眼紀蘭蘭。
“還好！”紀蘭蘭現在學聰明了，不輕易與魯臨平產生衝突，尤其是現在，既然知道王玉柱不會善罷甘休，她就完全可以把自己隱藏起來。
魯臨平點點頭，說道：“與二位副會長簽完，你們還要去與各部門的主任簽署！”
王玉柱和紀蘭蘭這才醒悟過來，感情魯臨平心中有了一個全盤的計劃，這是一盤大棋。
“這個工作難度太大，我相信沒人願意戴這個緊箍咒！”王玉柱把手中的紙輕飄飄的往桌上一扔，a4紙卻飄飄悠悠的落到了地上，王玉柱看了魯臨平一眼，趕緊彎腰拾起來。
“文件最後都有一句話，本目標責任書涉及獎懲，自願簽署！”魯臨平又想掏煙，堅持著忍住，繼續說道：“年前我就談了幾家企業，準備拉一筆讚助，用於目標責任書的獎懲，不簽署的、想著混日子的，可以排除在責任書之外！”
“這樣啊！”王玉柱恍然，暗罵魯臨平奸詐，不早把這一點說清楚，讓他出洋相，卻也不得不改口說道：“這麽以來……這項工作就好開展了！”
“是呀，畢竟有金錢的刺激，大家工作必定能更賣力！”紀蘭蘭暗自慶幸。
魯臨平喝了口茶，說道：“業務類的部門，以業績為考核目標，製定獎懲等級，每個等級一千元的差別；行政管理類的部門，以工作量和出錯率為考核目標，製定獎懲登記，每個等級同樣也是一千元的差別。”
魯臨平再次從抽屜裏拿出一遝文件，這是年前他就製定好的評價標準，每人一本遞給他們。
兩人一時間專注起來，足足看了半個鍾頭，再次抬頭時表情都不一樣了，他們不知道魯臨平是什麽時候製定出來這麽完善方案的，可操作性非常強。
“隻是……，把考勤和請假也作為考核標準，是不是有點缺乏人性化？”王玉柱同樣還是想把條件放寬鬆些，平時大家都懶散習慣了，很多人都是每周請一次假，以往的製度中請假多隻是影響自己的業績評估，而業績評估僅僅是作為提拔重用的標準，並不影響大家的收入，現在好了，估計今後的工作都會搶著幹了！
“付出和迴報必須要成正比才行，要想工資高就要付出的比別人多，紀副會長，考勤和請假方麵，最好占的比重大一些，這樣才更利於我們管理！”魯臨平直接否定了王玉柱的說法，沒給他留情麵，因為王玉柱自己就是三天打魚兩天曬網的做派。
“王副會長，外出公幹的人員，必須定點打卡，拍照上傳考勤群，並寫好公差單，不然就以曠工記錄！”魯臨平這是打算徹底整治協會的工作秩序和工作紀律。
“魯會長，這樣……會不會引起大家的不滿，造成爭執？萬一真有人撂挑子怎麽辦？”王玉柱擺出一副很擔憂的神色。
魯臨平翻弄著手中的文件，說道：“通過這次的整改，對經協的內部人員進行一次換血，就怕他們不撂挑子，臨水大學那邊可還有很多應屆畢業生沒安置哪！”
“生存本身就是有壓力的，或許這次還真能淘汰一批人，咱們經協都沒怎麽大批量的進過人！”紀蘭蘭同樣分管著人事，更是感覺經協的人員構成不合理，隻是操作起來困難罷了。
他們都這樣說，王玉柱反倒是沒話說了，知道了魯臨平要動真格的，他也不敢輕易鼓動跑工地那幫人鬧事，要是真因為這個被開除了，還不得怨恨自己！
“沒什麽疑問的話，你們簽署完自己的這份，就去部署吧！”魯臨平把所有的文件遞給他們，看著他們二人簽字，心中盤算著後續的工作，他相信有了這筆錢的激勵，經協內部必定會出現一片積極向上的局麵。
王玉柱和紀蘭蘭互看一眼，感覺自己沒有選擇的餘地了，這才不得不簽上自己的姓名。
“對嘛，想那麽多幹嘛？這幾年經協畢竟是一年比一年要好的，尤其是在魯會長接任以來，讓我們變得更像一個整體了，現在不是都說團隊協作精神嘛，我看現在就有那麽點意思！”紀蘭蘭笑盈盈的樣子，還是頗有一番魅力的。
這麽明顯的拍馬屁話語，魯臨平隻能微笑著聽完，卻又不好說什麽，王玉柱微微皺眉，為紀蘭蘭這種露骨的表白感到全身發麻。
“王副會長，經協的業務口你一直幹的很好，新的季度更應該有所提升才對，咱們不能原地踏步，年前我製定了一份目標責任書，你看看沒什麽疑問的話，咱們簽署一下！”魯臨平從抽屜裏拿出幾張a4紙，找到其中的一張遞給了王玉柱，然後轉臉看著紀蘭蘭說道：“紀副會長，行政管理方麵能這麽出色，你功不可沒，新的季度做好保持就好，同樣也有一份目標責任書！”魯臨平接著遞給她一張。
魯臨平的舉動讓他們愣了，有些不知所措，“經濟協會”怎麽說都是民間組織，即便是有政府的支持和力挺，也改變不了這個性質，之所以能長存無非就是大家都感到方便，企業抱著花錢買方便的想法，每年交會費，把很多涉及到審批之類的程序交給經協代辦，大大提高了辦事效率，節省了時間。
而政府則把經濟管理方麵的一些權利下放給經協，有經協直接與企業打交道，然後再與政府集中辦理，這樣既可以精簡機構，還能集中力量辦大事。
當然最難能可貴的是“經濟協會”是企業讚助組織，並不需要政府出錢養著這幫人，雖然每年也會撥付一筆經費，但相較之下也算不得什麽。
兩人看完手中的目標責任書之後，臉色都怪怪的，王玉柱更是直言說道：“會長這是給我戴上緊箍咒呀？”
“紀副會長怎麽看？”魯臨平看了一眼紀蘭蘭。
“還好！”紀蘭蘭現在學聰明了，不輕易與魯臨平產生衝突，尤其是現在，既然知道王玉柱不會善罷甘休，她就完全可以把自己隱藏起來。
魯臨平點點頭，說道：“與二位副會長簽完，你們還要去與各部門的主任簽署！”
王玉柱和紀蘭蘭這才醒悟過來，感情魯臨平心中有了一個全盤的計劃，這是一盤大棋。
“這個工作難度太大，我相信沒人願意戴這個緊箍咒！”王玉柱把手中的紙輕飄飄的往桌上一扔，a4紙卻飄飄悠悠的落到了地上，王玉柱看了魯臨平一眼，趕緊彎腰拾起來。
“文件最後都有一句話，本目標責任書涉及獎懲，自願簽署！”魯臨平又想掏煙，堅持著忍住，繼續說道：“年前我就談了幾家企業，準備拉一筆讚助，用於目標責任書的獎懲，不簽署的、想著混日子的，可以排除在責任書之外！”
“這樣啊！”王玉柱恍然，暗罵魯臨平奸詐，不早把這一點說清楚，讓他出洋相，卻也不得不改口說道：“這麽以來……這項工作就好開展了！”
“是呀，畢竟有金錢的刺激，大家工作必定能更賣力！”紀蘭蘭暗自慶幸。
魯臨平喝了口茶，說道：“業務類的部門，以業績為考核目標，製定獎懲等級，每個等級一千元的差別；行政管理類的部門，以工作量和出錯率為考核目標，製定獎懲登記，每個等級同樣也是一千元的差別。”
魯臨平再次從抽屜裏拿出一遝文件，這是年前他就製定好的評價標準，每人一本遞給他們。
兩人一時間專注起來，足足看了半個鍾頭，再次抬頭時表情都不一樣了，他們不知道魯臨平是什麽時候製定出來這麽完善方案的，可操作性非常強。
“隻是……，把考勤和請假也作為考核標準，是不是有點缺乏人性化？”王玉柱同樣還是想把條件放寬鬆些，平時大家都懶散習慣了，很多人都是每周請一次假，以往的製度中請假多隻是影響自己的業績評估，而業績評估僅僅是作為提拔重用的標準，並不影響大家的收入，現在好了，估計今後的工作都會搶著幹了！
“付出和迴報必須要成正比才行，要想工資高就要付出的比別人多，紀副會長，考勤和請假方麵，最好占的比重大一些，這樣才更利於我們管理！”魯臨平直接否定了王玉柱的說法，沒給他留情麵，因為王玉柱自己就是三天打魚兩天曬網的做派。
“王副會長，外出公幹的人員，必須定點打卡，拍照上傳考勤群，並寫好公差單，不然就以曠工記錄！”魯臨平這是打算徹底整治協會的工作秩序和工作紀律。
“魯會長，這樣……會不會引起大家的不滿，造成爭執？萬一真有人撂挑子怎麽辦？”王玉柱擺出一副很擔憂的神色。
魯臨平翻弄著手中的文件，說道：“通過這次的整改，對經協的內部人員進行一次換血，就怕他們不撂挑子，臨水大學那邊可還有很多應屆畢業生沒安置哪！”
“生存本身就是有壓力的，或許這次還真能淘汰一批人，咱們經協都沒怎麽大批量的進過人！”紀蘭蘭同樣分管著人事，更是感覺經協的人員構成不合理，隻是操作起來困難罷了。
他們都這樣說，王玉柱反倒是沒話說了，知道了魯臨平要動真格的，他也不敢輕易鼓動跑工地那幫人鬧事，要是真因為這個被開除了，還不得怨恨自己！
“沒什麽疑問的話，你們簽署完自己的這份，就去部署吧！”魯臨平把所有的文件遞給他們，看著他們二人簽字，心中盤算著後續的工作，他相信有了這筆錢的激勵，經協內部必定會出現一片積極向上的局麵。
王玉柱和紀蘭蘭互看一眼，感覺自己沒有選擇的餘地了，這才不得不簽上自己的姓名。