秦海這邊的事，李東暫時不得而知。
不過點餐網上線的事，他還是知道的。
不但他知道，沈茜也知道。
當車在酒店門口停下的時候，沈茜忽然輕笑道：“剛剛在路上看到了一些騎摩托的快遞員，工作服和遠方快遞服有些相似，差點都認錯了。”
李東笑了笑道：“正常，畢竟紅色也不是我們的專利。”
“那倒也是。”
沈茜說了一句，接著又道：“今天就不出去玩了，明天我帶著爸媽出去遊玩，你這邊忙的話，就先忙自己的事吧。”
李東看了她一眼，半晌才道：“沒事，我陪你們一起。”
“真不用，難得來一次，何況你名氣這麽大，帶著你一起出門，別人都和圍觀大熊貓似的圍著咱們看，也玩的不盡興。
你忙你的，忙完了，我們再挑一些人少的地方轉轉。”
李東微微沉吟片刻才道：“你真不要我陪？”
沈茜麵帶笑容，似笑非笑道：“你確定非要陪我們一起？”
李東幹咳一聲，點頭道：“那你們自己先出去玩，最近滬市這邊不太平，孫總這邊整合南方資源，國梅南遷，都讓一些企業警惕。
加上滕迅這邊的麻煩還沒解決，我們不宜在這時候再招惹強敵……”
“這些就不用跟我說了，你自己看著辦好了。
不過……晚上盡量早點迴來。”
沈茜丟下這話，牽著小石頭就進了酒店。
而李東在車旁站了一會，半晌才問王傑道：“你說女人都這麽敏感嗎？”
王傑嗤笑道：“你偷著樂吧！
有些事，我又不是不清楚。
當然，防止你殺人滅口，或者惱羞成怒扣我獎金，我就不說了。
總之，沈茜知道這事，還給你放了幾天假，這氣量，一般的女人還真做不到。
東子，論關係，其實我和沈茜沒打過多少交道，那兩位和我打交道的時間更長一些，按理說我這胳膊肘不能往外拐。
可現在都四個月身孕了，你悠著點，真以為她是聖人？
時間以後有的是，何況沈茜在這，你去幹點啥，你以為秦雨涵沒想法？”
他前麵說不提了，後麵還是忍不住說了出來。
李東翻了個白眼，沒好氣道：“滾蛋！
我就這麽饑渴？
你以為我跟你們一樣，成天就知道用下半身思考問題？
我這不剛好來了，加上她現在在創業階段，哪怕作為同學，看著她創業艱難，我現在有資格，也有條件指導幾句，幫一些小忙。”
王傑聳聳肩道：“我就這麽一說，你別跟我置氣啊。
行，我不說了行了吧。
對了，你都說朋友要幫忙了，我現在工作還真有點麻煩，要不你指導我幾句？”
“滾蛋！”
李東罵罵咧咧道：“年中集團考核，你這邊要是出問題，沒達標，到時候有你好看的。
別光知道陪老婆孩子，工作也得上心。”
王傑感慨道：“這就是男人和女人的差別，一個是主動去幫忙，一個是求都求不來。
得了，我真不說了。
今天我就不打擾你們了，明天我陪叔叔阿姨他們一起出去轉轉。
不過別擔心，我也帶上老婆孩子，不給你發作我的機會，這沒問題吧？
男人啊，心眼比女人更小……”
“趕快滾蛋！”
李東罵了一聲，打發走了王傑。
等王傑開著車離去，李東才搖了搖頭，真羨慕那些有幾十上百個女人的家夥，這得多強悍才能做到後院不亂的。
自己好像也沒幾個吧，這都快成漿糊了。
……
在酒店休息了一天，3號一大早，沈茜就帶著李東父母和兩個孩子加上王傑一家人一起出去旅遊購物了。
李東其實也不是不去，而是正如沈茜說的那樣，他要是去了，玩的都不盡興。
他現在去哪，肯定會被人圍觀。
一些景點的負責人和商場的負責人，知道他來了，也會出麵寒暄。
李東也不能完全無視，客套一下，什麽遊玩的心思都沒了。
沈茜他們離開，李東也沒火急火燎地出門。
下樓到咖啡廳坐了片刻，很快，孫濤和王悅聯袂而來。
看到兩人到了，李東招唿他們坐下，接著就有些好奇道：“我問件事，你們倆能不能如實相告？”
孫濤和王悅都有些奇怪，不過還是道：“你問吧，什麽事？”
李東一臉八卦道：“你們倆現在真沒什麽了？
這孤男寡女的，年紀也一大把了，我聽說你們倆經常成雙入對的……”
孫濤有些無語，哭笑不得道：“這話說的，我來這邊整合資源，國梅首當其衝，王總這邊我不談談怎麽了解具體情況？
另外，我真有女朋友了。
而且婚期都訂了，就在今年年底。
年中我這邊得忙，也沒時間，要不然還得比你先才對。
你還真是……”
孫濤都不知道該說什麽才好了，你好歹也是大老板，還是首富，成天八卦他們這些下屬的私生活真的好嗎？
王悅也滿臉的無語，都懶得接話茬。
卻不想李東又歎息道：“王悅，老孫這是看不上你，嫌棄你年紀大了。
我要是沒猜錯，他女朋友起碼比你小十歲，這年頭，女人老了，就是不行……”
“李總！”
王悅都恨不得揍他一頓了，喝了一聲，接著就臉黑道：“李總，我們還是談正事吧，這些話可以待會再說。”
孫濤也連忙道：“李總，你就別坑我了。
我這邊還得繼續和王悅合作呢，你再說，迴頭我還怎麽跟她配合……”
遇到這樣的老板，兩人也是無奈至極。
不過兩人也都明白，李東不是跟誰都會開玩笑的。
尤其是下屬，李東對待公司高管，和對待普通員工那是截然不同的。
張曉龍、孔祥宇、曹金生、劉洪……這些人，麵對李東，誰沒壓力？
李東對他們其實也不算嚴苛，不過工作時間，李東還是比較嚴肅的，除非閑暇時刻，有時候開幾句玩笑。
對普通員工，李東倒是能多聊幾句，不過這樣的機會也很少就是了。
而跟孫濤王悅他們，李東開一些私人小玩笑，也足以看出，李東對他們還是很看重和信任的。
玩笑歸玩笑，李東笑了幾聲便道：“那行，談正事，你們的私事迴頭再說。
另外孫哥這邊，訂婚了我都不知道，你那女朋友說了這麽多次了，我一直沒見過。
這次就算了，6月份我結婚，帶過來。
告訴你，你不帶人過來，我婚禮你也別參加了。”
孫濤好笑道：“行，到時候帶過去讓你掌掌眼行了吧，這不最近一直忙麽，哪有時間說這些。”
說罷，孫濤轉迴正題道：“如今南方，尤其是以滬市為核心一帶，遠方旗下主要以國梅、家樂福、遠方超市、永樂電器這四大塊為主。
永樂和國梅合並多年，目前已經差不多完成了資源整合。
尤其是程曉這邊，之前答應他帶人離開的條件就是幫助我們接收永樂和國梅。
程曉還算配合，比黃家要配合的多。
所以永樂這一塊的業務整合和資源人事關係，目前都捋順了。
而國梅方麵，王總不愧是巾幗不讓須眉，這才幾個月時間，也把國梅捋的差不多了。
去黃化，我們目前正在進行中，具體進度，王總待會再詳說，我這邊就不說了。
我想說的是，家電零售這一塊的業務，再給我們一段時間，完全可以不用為資源分散擔心了。
而百貨零售這一塊……”
說到這，孫濤反而有些頭疼道：“之前我一直覺得，我們的百貨業務其實是最好整合的。
家樂福並入也比國梅早半年，遠方超市更是我們自己一手打造的體係。
可真等來了這邊，我發現情況反而不太好。
遠方超市這邊，因為是我們一手打造的體係，管理層和員工們對我們歸屬感要強不少，榮譽感也強。
可太強了，也不是好事。
他們看不起國梅的人，看不起家樂福的人，畢竟都是我們的手下敗將。
也不是言語上嘲諷之類的，就是姿態問題，有些高了。
家樂福的門店，目前正在和遠方門店融合，交叉。
一些中低層的管理，在換崗之後，進入家樂福門店，怎麽說呢，就是不太合群的感覺。
而家樂福這邊也一樣，作為外資管理多年的企業，他們的一些管理方式，和遠方還是有些差別的。
對方也不是太適應我們的節奏，更缺少一些認同感。
我就簡單說一點，加班的問題，遠方這邊其實很多員工都喜歡加班，我們給的加班費用也不低。
可家樂福這邊，一提到加班，叫苦不迭，幾乎都說有事。
沒有那種拚勁！
不是免費加班，是帶薪加班，結果還經常出現缺人的情況。
基層還好點，管理層這邊，也是如此。
而我們的管理層，去了家樂福輪崗，都喜歡衝一次，拚一把，結果有時候方式不對，壓榨的太過厲害。
今年下來，兩邊的衝突反而比以前加劇了不少。
之前輪崗的目的是為了融合，現在不但沒有融合，反而更加區分開了。
我就聽到遠方不少人抱怨，家樂福的人不能吃苦，混吃等死……”
孫濤正說著，李東忽然皺眉道：“什麽家樂福的人？
哪還有家樂福！
這個品牌，已經被我們消滅在華夏了！
在華夏，不存在家樂福的人，隻有遠方的人！
連你都張口閉口家樂福的人了，遠方的人，你自己態度都有問題，怎麽指望你整合兩家的資源和人事？
你平時在別人麵前這麽說，自然會讓他們產生一種印象，那就是我們和家樂福，不是一個體係的，不是一個公司的。
實際上，都是放屁！
當初家樂福的原班高管，幾乎都走完了，現在留下的，都是遠方的人，正兒八經的遠方人！
你們非要人為製造差異化，怪得了誰？
現在連牌子都換了，還家樂福，哪來的家樂福！
不要偏袒某一方，要做到公平對待，正常的輪崗而已，非要區分我是來自原本遠方門店的主管，我是原本家樂福門店的主管，有必要嗎？
現在供貨渠道、物流、後台數據、倉儲方麵都完成了整合。
唯一沒有完成的，隻有人事問題，這也是最大的問題！
人心不齊，管理層不和，這才是企業最大的難關。
基層這邊，流動性比較大，我倒是不擔心。
關鍵還是管理層，尤其是高級管理層這一塊，你盡快捋順了。
我提前說明白，等段時間你們要是還搞不定，我全部撤銷了你們，讓你們去北方吃灰去！
齊雲娜一手打造的華北體係，之前因為京城門店被撤銷，一大批管理層我都在養著呢，現在沒事可幹。
既然你們不和，非要分個派別，我幹脆全部劃拉走，弄一批新人過來！
這些人都是來自北方市場，雖然對這邊不熟悉，可經曆過一次挫折，他們更渴望取得成功和突破，也會更加珍惜這次機會！
我相信，調他們過來，願意來的，都會取得突破性發展！
三個月，這些人一定會適應新環境，爆發出比以前更強的戰鬥力！”
李東這麽一說，孫濤連忙道：“給我三個月……不，兩個月！
兩個月之內，我一定完成整合！
現在從北方調人，還是大規模調人，我相信你說的這些，可對外界造成的影響也大。
我們從北方大規模調人進入南方市場，哪怕原本大家沒在意，這時候也會上心了。
這明擺著告訴其他人，我們想大規模進入南方市場，會對我們產生很不利的影響……”
王悅也道：“李總，這個方案還是先放放吧，我相信孫總這邊會很快處理完畢的。
畢竟孫總也剛來這邊，有些不太適應……”
李東凝眉道：“不適應也得適應！
兩個月，現在是5月初，7月初，完成整合任務！
8月份，我們就要開始擴張，而不是繼續整合資源。
另外，8月份，王悅做好交接準備，迴歸總部。
資源整合完畢，有一個人在就夠了，不用你們兩個都在，或者孫總做好交接準備，王悅頂上！”
這話一出，兩人臉色都微變。
孫濤心裏歎了口氣，點了點頭，也沒解釋。
王悅則是看了李東一眼，也沒說話。
李東談正事的時候，很少會顧及私交。
這次孫濤的一些方案，大概讓他有些不滿，所以李東不是太高興。
關鍵一點，大概在於之前的家樂福和遠方區分，孫濤作為南方的話事人，結果他自己都沒做到平等公正，這不是太應該。
作為南方地區最高領導，在孫濤眼中，應該所有人都是一樣的。
不過從之前的一些評述來看，孫濤對原家樂福一塊應該有些不滿意。
對遠方這邊，孫濤的評語都是上進心強，做事有衝勁，稍微有些衝動，而家樂福那一塊則是惰性強，不能吃苦……
實際上，家樂福如此不堪嗎？
那倒不至於，能在華夏做大，要不是遇到了遠方，還會繼續做大下去，這樣的外資企業，哪會一點優勢都沒。
對方到現在還是世界第二的零售巨頭，這就足以說明一些問題了。
李東大概也是看到了這一點，所以才說了後麵那番話。
由此可見，李東的確比他們要看的要長遠一些，起碼王悅和孫濤平時交流的時候，都沒太注意到這些細節。
而有時候，一些細節，恰恰最能表達一個人內心深處的真實心態。
李東察覺到了這點，孫濤和王悅處於局中，反而沒感受到。
不過點餐網上線的事，他還是知道的。
不但他知道，沈茜也知道。
當車在酒店門口停下的時候，沈茜忽然輕笑道：“剛剛在路上看到了一些騎摩托的快遞員，工作服和遠方快遞服有些相似，差點都認錯了。”
李東笑了笑道：“正常，畢竟紅色也不是我們的專利。”
“那倒也是。”
沈茜說了一句，接著又道：“今天就不出去玩了，明天我帶著爸媽出去遊玩，你這邊忙的話，就先忙自己的事吧。”
李東看了她一眼，半晌才道：“沒事，我陪你們一起。”
“真不用，難得來一次，何況你名氣這麽大，帶著你一起出門，別人都和圍觀大熊貓似的圍著咱們看，也玩的不盡興。
你忙你的，忙完了，我們再挑一些人少的地方轉轉。”
李東微微沉吟片刻才道：“你真不要我陪？”
沈茜麵帶笑容，似笑非笑道：“你確定非要陪我們一起？”
李東幹咳一聲，點頭道：“那你們自己先出去玩，最近滬市這邊不太平，孫總這邊整合南方資源，國梅南遷，都讓一些企業警惕。
加上滕迅這邊的麻煩還沒解決，我們不宜在這時候再招惹強敵……”
“這些就不用跟我說了，你自己看著辦好了。
不過……晚上盡量早點迴來。”
沈茜丟下這話，牽著小石頭就進了酒店。
而李東在車旁站了一會，半晌才問王傑道：“你說女人都這麽敏感嗎？”
王傑嗤笑道：“你偷著樂吧！
有些事，我又不是不清楚。
當然，防止你殺人滅口，或者惱羞成怒扣我獎金，我就不說了。
總之，沈茜知道這事，還給你放了幾天假，這氣量，一般的女人還真做不到。
東子，論關係，其實我和沈茜沒打過多少交道，那兩位和我打交道的時間更長一些，按理說我這胳膊肘不能往外拐。
可現在都四個月身孕了，你悠著點，真以為她是聖人？
時間以後有的是，何況沈茜在這，你去幹點啥，你以為秦雨涵沒想法？”
他前麵說不提了，後麵還是忍不住說了出來。
李東翻了個白眼，沒好氣道：“滾蛋！
我就這麽饑渴？
你以為我跟你們一樣，成天就知道用下半身思考問題？
我這不剛好來了，加上她現在在創業階段，哪怕作為同學，看著她創業艱難，我現在有資格，也有條件指導幾句，幫一些小忙。”
王傑聳聳肩道：“我就這麽一說，你別跟我置氣啊。
行，我不說了行了吧。
對了，你都說朋友要幫忙了，我現在工作還真有點麻煩，要不你指導我幾句？”
“滾蛋！”
李東罵罵咧咧道：“年中集團考核，你這邊要是出問題，沒達標，到時候有你好看的。
別光知道陪老婆孩子，工作也得上心。”
王傑感慨道：“這就是男人和女人的差別，一個是主動去幫忙，一個是求都求不來。
得了，我真不說了。
今天我就不打擾你們了，明天我陪叔叔阿姨他們一起出去轉轉。
不過別擔心，我也帶上老婆孩子，不給你發作我的機會，這沒問題吧？
男人啊，心眼比女人更小……”
“趕快滾蛋！”
李東罵了一聲，打發走了王傑。
等王傑開著車離去，李東才搖了搖頭，真羨慕那些有幾十上百個女人的家夥，這得多強悍才能做到後院不亂的。
自己好像也沒幾個吧，這都快成漿糊了。
……
在酒店休息了一天，3號一大早，沈茜就帶著李東父母和兩個孩子加上王傑一家人一起出去旅遊購物了。
李東其實也不是不去，而是正如沈茜說的那樣，他要是去了，玩的都不盡興。
他現在去哪，肯定會被人圍觀。
一些景點的負責人和商場的負責人，知道他來了，也會出麵寒暄。
李東也不能完全無視，客套一下，什麽遊玩的心思都沒了。
沈茜他們離開，李東也沒火急火燎地出門。
下樓到咖啡廳坐了片刻，很快，孫濤和王悅聯袂而來。
看到兩人到了，李東招唿他們坐下，接著就有些好奇道：“我問件事，你們倆能不能如實相告？”
孫濤和王悅都有些奇怪，不過還是道：“你問吧，什麽事？”
李東一臉八卦道：“你們倆現在真沒什麽了？
這孤男寡女的，年紀也一大把了，我聽說你們倆經常成雙入對的……”
孫濤有些無語，哭笑不得道：“這話說的，我來這邊整合資源，國梅首當其衝，王總這邊我不談談怎麽了解具體情況？
另外，我真有女朋友了。
而且婚期都訂了，就在今年年底。
年中我這邊得忙，也沒時間，要不然還得比你先才對。
你還真是……”
孫濤都不知道該說什麽才好了，你好歹也是大老板，還是首富，成天八卦他們這些下屬的私生活真的好嗎？
王悅也滿臉的無語，都懶得接話茬。
卻不想李東又歎息道：“王悅，老孫這是看不上你，嫌棄你年紀大了。
我要是沒猜錯，他女朋友起碼比你小十歲，這年頭，女人老了，就是不行……”
“李總！”
王悅都恨不得揍他一頓了，喝了一聲，接著就臉黑道：“李總，我們還是談正事吧，這些話可以待會再說。”
孫濤也連忙道：“李總，你就別坑我了。
我這邊還得繼續和王悅合作呢，你再說，迴頭我還怎麽跟她配合……”
遇到這樣的老板，兩人也是無奈至極。
不過兩人也都明白，李東不是跟誰都會開玩笑的。
尤其是下屬，李東對待公司高管，和對待普通員工那是截然不同的。
張曉龍、孔祥宇、曹金生、劉洪……這些人，麵對李東，誰沒壓力？
李東對他們其實也不算嚴苛，不過工作時間，李東還是比較嚴肅的，除非閑暇時刻，有時候開幾句玩笑。
對普通員工，李東倒是能多聊幾句，不過這樣的機會也很少就是了。
而跟孫濤王悅他們，李東開一些私人小玩笑，也足以看出，李東對他們還是很看重和信任的。
玩笑歸玩笑，李東笑了幾聲便道：“那行，談正事，你們的私事迴頭再說。
另外孫哥這邊，訂婚了我都不知道，你那女朋友說了這麽多次了，我一直沒見過。
這次就算了，6月份我結婚，帶過來。
告訴你，你不帶人過來，我婚禮你也別參加了。”
孫濤好笑道：“行，到時候帶過去讓你掌掌眼行了吧，這不最近一直忙麽，哪有時間說這些。”
說罷，孫濤轉迴正題道：“如今南方，尤其是以滬市為核心一帶，遠方旗下主要以國梅、家樂福、遠方超市、永樂電器這四大塊為主。
永樂和國梅合並多年，目前已經差不多完成了資源整合。
尤其是程曉這邊，之前答應他帶人離開的條件就是幫助我們接收永樂和國梅。
程曉還算配合，比黃家要配合的多。
所以永樂這一塊的業務整合和資源人事關係，目前都捋順了。
而國梅方麵，王總不愧是巾幗不讓須眉，這才幾個月時間，也把國梅捋的差不多了。
去黃化，我們目前正在進行中，具體進度，王總待會再詳說，我這邊就不說了。
我想說的是，家電零售這一塊的業務，再給我們一段時間，完全可以不用為資源分散擔心了。
而百貨零售這一塊……”
說到這，孫濤反而有些頭疼道：“之前我一直覺得，我們的百貨業務其實是最好整合的。
家樂福並入也比國梅早半年，遠方超市更是我們自己一手打造的體係。
可真等來了這邊，我發現情況反而不太好。
遠方超市這邊，因為是我們一手打造的體係，管理層和員工們對我們歸屬感要強不少，榮譽感也強。
可太強了，也不是好事。
他們看不起國梅的人，看不起家樂福的人，畢竟都是我們的手下敗將。
也不是言語上嘲諷之類的，就是姿態問題，有些高了。
家樂福的門店，目前正在和遠方門店融合，交叉。
一些中低層的管理，在換崗之後，進入家樂福門店，怎麽說呢，就是不太合群的感覺。
而家樂福這邊也一樣，作為外資管理多年的企業，他們的一些管理方式，和遠方還是有些差別的。
對方也不是太適應我們的節奏，更缺少一些認同感。
我就簡單說一點，加班的問題，遠方這邊其實很多員工都喜歡加班，我們給的加班費用也不低。
可家樂福這邊，一提到加班，叫苦不迭，幾乎都說有事。
沒有那種拚勁！
不是免費加班，是帶薪加班，結果還經常出現缺人的情況。
基層還好點，管理層這邊，也是如此。
而我們的管理層，去了家樂福輪崗，都喜歡衝一次，拚一把，結果有時候方式不對，壓榨的太過厲害。
今年下來，兩邊的衝突反而比以前加劇了不少。
之前輪崗的目的是為了融合，現在不但沒有融合，反而更加區分開了。
我就聽到遠方不少人抱怨，家樂福的人不能吃苦，混吃等死……”
孫濤正說著，李東忽然皺眉道：“什麽家樂福的人？
哪還有家樂福！
這個品牌，已經被我們消滅在華夏了！
在華夏，不存在家樂福的人，隻有遠方的人！
連你都張口閉口家樂福的人了，遠方的人，你自己態度都有問題，怎麽指望你整合兩家的資源和人事？
你平時在別人麵前這麽說，自然會讓他們產生一種印象，那就是我們和家樂福，不是一個體係的，不是一個公司的。
實際上，都是放屁！
當初家樂福的原班高管，幾乎都走完了，現在留下的，都是遠方的人，正兒八經的遠方人！
你們非要人為製造差異化，怪得了誰？
現在連牌子都換了，還家樂福，哪來的家樂福！
不要偏袒某一方，要做到公平對待，正常的輪崗而已，非要區分我是來自原本遠方門店的主管，我是原本家樂福門店的主管，有必要嗎？
現在供貨渠道、物流、後台數據、倉儲方麵都完成了整合。
唯一沒有完成的，隻有人事問題，這也是最大的問題！
人心不齊，管理層不和，這才是企業最大的難關。
基層這邊，流動性比較大，我倒是不擔心。
關鍵還是管理層，尤其是高級管理層這一塊，你盡快捋順了。
我提前說明白，等段時間你們要是還搞不定，我全部撤銷了你們，讓你們去北方吃灰去！
齊雲娜一手打造的華北體係，之前因為京城門店被撤銷，一大批管理層我都在養著呢，現在沒事可幹。
既然你們不和，非要分個派別，我幹脆全部劃拉走，弄一批新人過來！
這些人都是來自北方市場，雖然對這邊不熟悉，可經曆過一次挫折，他們更渴望取得成功和突破，也會更加珍惜這次機會！
我相信，調他們過來，願意來的，都會取得突破性發展！
三個月，這些人一定會適應新環境，爆發出比以前更強的戰鬥力！”
李東這麽一說，孫濤連忙道：“給我三個月……不，兩個月！
兩個月之內，我一定完成整合！
現在從北方調人，還是大規模調人，我相信你說的這些，可對外界造成的影響也大。
我們從北方大規模調人進入南方市場，哪怕原本大家沒在意，這時候也會上心了。
這明擺著告訴其他人，我們想大規模進入南方市場，會對我們產生很不利的影響……”
王悅也道：“李總，這個方案還是先放放吧，我相信孫總這邊會很快處理完畢的。
畢竟孫總也剛來這邊，有些不太適應……”
李東凝眉道：“不適應也得適應！
兩個月，現在是5月初，7月初，完成整合任務！
8月份，我們就要開始擴張，而不是繼續整合資源。
另外，8月份，王悅做好交接準備，迴歸總部。
資源整合完畢，有一個人在就夠了，不用你們兩個都在，或者孫總做好交接準備，王悅頂上！”
這話一出，兩人臉色都微變。
孫濤心裏歎了口氣，點了點頭，也沒解釋。
王悅則是看了李東一眼，也沒說話。
李東談正事的時候，很少會顧及私交。
這次孫濤的一些方案，大概讓他有些不滿，所以李東不是太高興。
關鍵一點，大概在於之前的家樂福和遠方區分，孫濤作為南方的話事人，結果他自己都沒做到平等公正，這不是太應該。
作為南方地區最高領導，在孫濤眼中，應該所有人都是一樣的。
不過從之前的一些評述來看，孫濤對原家樂福一塊應該有些不滿意。
對遠方這邊，孫濤的評語都是上進心強，做事有衝勁，稍微有些衝動，而家樂福那一塊則是惰性強，不能吃苦……
實際上，家樂福如此不堪嗎？
那倒不至於，能在華夏做大，要不是遇到了遠方，還會繼續做大下去，這樣的外資企業，哪會一點優勢都沒。
對方到現在還是世界第二的零售巨頭，這就足以說明一些問題了。
李東大概也是看到了這一點，所以才說了後麵那番話。
由此可見，李東的確比他們要看的要長遠一些，起碼王悅和孫濤平時交流的時候，都沒太注意到這些細節。
而有時候，一些細節，恰恰最能表達一個人內心深處的真實心態。
李東察覺到了這點，孫濤和王悅處於局中，反而沒感受到。