袁成道離去，李東還在沉思。
股權和期權不同，袁成道口中的股權激勵，那是真真切切的股份。
李東知道他為什麽不說期權，簡單來說，期權就是一張大餅，如果沒有上市，期權合約就是一張廢紙。
而袁成道之前幾次和李東提議上市的事，結果都被李東拒絕。
這種情況下，袁成道覺得遠方上市的機會寥寥。
一旦不能上市，那期權又有什麽用。
其實這時候的遠方，如果真要做出激勵方案，其實期權是最合適的。
畢竟中低層並不知道李東沒有上市的打算，在眾人看來，市值過百億的遠方集團，就算不整體上市，拆分部分產業上市也是必然的。
而這個時間，所有人都覺得不會太長才對。
不過就連李東本人，暫時也沒想過上市打算，所以袁成道說股權獎勵的時候他也沒特意提出期權方案。
考慮再三，李東還是不能拿定主意。
股權激勵有好有壞，管理層成為小股東倒不是什麽大事，主要還是目前階段的遠方集團賬務其實有些混亂。
整個集團子公司和母公司賬務不太清楚不說，他個人資產和公司資產也有些含糊。
孫濤手中雖然有部分超市股份，不過孫濤明白自己的定位，盡管賬目不太清晰，孫濤也從未提出。
可日後小股東多了，這些事肯定要明確下來的。
關鍵這樣一來，李東就有些麻煩了。
日後如果再有什麽投資的機會，他一旦挪用集團資金，肯定會遭到反對。
公司是一個人的，和許多人的，這是兩種不同的概念。
雖然李東明白賬目清晰才是正途，可當前階段，有些東西含糊過去就算了，真要算的那麽明白，會對自己產生很多掣肘。
可如果不進行股權激勵，再這麽下去，精英階層始終會對遠方有種隔閡感。
偏偏這時候，遠方又急需高端人才。
想到這些，李東輕歎道：“兩難啊！”
話音剛落，沈茜就進門道：“什麽兩難？”
李東扭動了一下脖子，靠在沙發上歎道：“還不是你那個師兄，又給我出難題了。”
李東簡單將事情說了一下，股權激勵的事也不是第一次提出了，沈茜倒是沒太過意外。
見李東為這事為難，沈茜笑道：“這麽說你是動心了？”
如果李東沒動心，那根本不會為難。
就像當初，袁成道剛提出現金持股方案，就被李東訓了一頓。
現在李東居然為這事頭疼，顯然心裏隱隱有了這個打算。
李東苦笑道：“目前階段其實我還是不想進行這個計劃的，可不進行這個計劃，遠方人才空缺的問題始終解決不了。
這兩點問題，我始終要向一方妥協，綜合算下來，也許股權激勵才是最合適的。”
要是以前，李東這麽說，沈茜肯定就順水推舟勸幾句讓他答應算了。
可現在，她和李東關係更進一步，考慮更多的自然是李東的意願。
李東明擺著不太想在這時候進行股權下放，可偏偏又覺得不做就找不到一**英。
他為這事頭疼，沈茜卻是笑道：“這有什麽好為難的，不願意的話就不做就是了。”
“可是……”
沈茜打斷道：“你是說人的問題？”
“嗯。”
沈茜不以為然道：“無論是薪酬、分紅、股權、期權其實都是可用貨幣計量的激勵。招攬人才，留住人才，不是非說要股份別人才會留下來。
國企行業的精英人才多了，難道都有國企的股份？
能不能留得住人，主要還是看非貨幣因素，貨幣因素其實隻是最淺顯的一種形式。
尊重感、成就感、歸屬感、支配感這些才是精神層次的激勵。
而且股權激勵也是把雙刃劍，一者改變了集團的股權結構，可能影響企業的控製力和向心力。
二者，股權激勵其實具有很強的時效性，一旦套現，激勵就到了終點。
本來股權激勵是要造就一批優秀的職業經理人，而結果可能相反，造就了一批喪失創業激情的人。
總的來說，股權激勵並不是決定人才留下與否的核武，貨幣因素也不單單隻是這一種。”
李東聽完這話，臉上露出若有所思之色。
沈茜見狀又道：“其實你要真想找一批頂級人才，還得看你自己。”
“看我？”
“對！”
沈茜點頭道：“以前你自尊心太強，有些話我就不想說。不過反正現在你不要臉了，那我就跟你說說。”
李東頓時黑著臉道：“這話怎麽聽起來像在罵我？”
沈茜笑靨如花道：“沒罵你，誇你呢。”
李東有些鬱悶道：“得了，說正事。”
“嗯，先說正事。”沈茜也沒多說，繼續道：“遠方缺人才的原因，很大一部分就是因為你。”
“我？”李東一臉委屈道：“我也沒設置什麽門檻，怎麽能怪到我？”
沈茜翻了個白眼道：“你是沒設置門檻，可一家百億資產的企業為什麽很少有精英人才主動靠攏？作為剛崛起的企業，這時候就該有很多人投向我們才對。
因為我們才崛起，還有很大的發展空間。
然而沒有，這一切都要歸功與你！”
李東這次倒是沒急著反駁，摸著下巴道：“說明白，怎麽就是我的錯了？”
“一家企業值不值得投靠，第一看的就是他的掌門人，遠方的靈魂人物自然就是你。
就和古代爭霸天下一樣，如果企業掌門人禮賢下士，名聲鵲起，自然有無數人會主動找上來。
可你呢，太過傲氣了。
這幾年你自己想想，你主動招攬過人才嗎？
你禮賢下士過嗎？
這幾年，大概也就一個王俊煜是你主動去招攬的，還有別人嗎？
以你如今的財富，的確是可以傲氣一點，可不代表你就能目空一切。
真正的商界精英，都是驕傲的，你傲氣，他們也有傲氣。
你不主動招攬，他們也不會上趕著來找你，更何況你並未流露出廣納八方賢才的態度，遠方高管的招聘，你一直都不是太上心。
像張明鐸、陳賀明這些人，你居然讓袁師兄自己去挖人，去麵試，你隻不過是最後進行掌總，這就是不應該。
以你的地位，如果你屈尊降貴，親自登門拜訪那些想招攬的人，態度誠懇一點，難道還怕沒人動心？
你目標遠大，年紀又輕，遠方更是蒸蒸日上，憑什麽沒人願意來？
你一個百億富翁，親自邀請幾個經理人加盟遠方，沒有股權激勵又如何！
隻要不少了他們的工資，讓他們衣食無憂，還能看到希望，我想隻要你登門拜訪的人有那麽一絲心動就會入我囊中。
再說了，你又不是說不進行股權激勵。
隻是目前還不到時候罷了，完全可以給人家畫大餅，這難道你不懂？
定下協議，三年後，五年後，如果他們業績能完成期望，給他們一些股權又能如何！
頂級經理人都是驕傲的，也是有自信的，三五年時間他們能等。
如果三五年時間都等不了，遠方也不需要這種人，你明白我的意思嗎？
……”
沈茜長篇大論，說的頭頭是道。
李東聽的卻是汗顏，自己給人的印象就是如此嗎？
不過話說迴來，沈茜好像也沒冤枉自己。
這幾年，除了剛開始的孫濤、齊雲娜，以及後來的王俊煜，好像自己是沒親自邀請過誰加入遠方。
當然，秦海不算。
總的來說，自己邀請來的人，的確都對集團有很高的忠誠度。
孫濤也許能力不太夠，可孫濤對集團的歸屬感還是忠誠度絕對是最高的，這點李東從未懷疑過。
齊雲娜那邊也差不多，對集團也是忠心耿耿。
而王俊煜，目前雖然還看不出什麽，可也很踏實地執行自己的命令，在分發平台的開發上也是兢兢業業。
這麽說起來，的確是和自己有一定的關係。
李東沉思片刻道：“那你的意思是，這時候我就該表現出這種求才若渴的意願，讓所有人感覺到我的誠意？”
“答對了！”
沈茜笑眯眯道：“當然，不是所有人都需要你表現出這種態度，一家百億集團的老總，該有的矜持還是要有的，要不然也讓別人小看了你。
你的目標就是那些真正的精英，登門拜訪看似老套，可絕對是一大殺招。
忽悠人會嗎？
隻要你會忽悠，說幾個大計劃大目標，定下一些大戰略，這些人保證趨之若鶩。
當然，精神層次的激勵滿足對方是一點，另外物資層次上也要滿足對方。
你不願意施行股權激勵方案，那就加薪，加獎金！
剛好這個月下旬集團要召開大會，實現你年會上的承諾，兩億現金獎勵政策。
這種事不要假手於人，你不管有時間還是沒時間都要抽出時間來，親自給那些員工分發獎金。
兩億現金獎勵不是小動作，要做就做的大一點，現在聯係銀行，我們可以來一次現金現發，甚至可以邀請媒體來觀禮。
俗是俗了一點，可收買人心絕對是最佳的手段。
你當董事長這麽久了，有些東西不用我說你自己也明白，這事一旦報道出去，肯定會產生不小的影響，別人也會看到我們遠方的誠意。
這時候，你再廣納賢才，我保證，絕對有真正的精英主動入甕！”
李東眼神發亮，我去，這丫頭對這一套研究的太挺深啊。
不得不說，要真跟沈茜說的這樣做，肯定能招攬大批人才過來，而且忠誠度還不低。
商場和官場其實差不多，沈茜這一套大概和杜安民在官場上經營的那一套有異曲同工之效。
李東不知道她學的是杜安民還是沈雪華，可在這一點上，李東不得不承認，自己比沈茜還差了一籌。
心裏豁然開朗，李東看著麵前有些傲嬌的女人，頓時食指大動。
在沈茜還在侃侃而談的時候，李東忽然起身將她抱起，轉身就往休息室走去。
沈茜有些發懵，等看到他抱著自己往休息室走，俏臉刹那間就紅的發熱，嗔怒道：“快放我下來，你瘋了！”
“我沒瘋，我媳婦給我出謀劃策，我得好好感激一下才行。”
“混蛋！”
沈茜嗔罵一句，這就是你感激的方式？
眼看著進了休息室，沈茜急忙道：“大白天的，我剛剛進來陳珂她們都看到了，嗚嗚嗚……”
話還沒說完，柔軟的紅唇就被堵住了。
……
辦公室外。
陳珂小心翼翼地關上辦公室門，臉色微微泛紅。
轉過頭來，陳珂臉色恢複了正常，對等在門外的劉洪笑道：“劉經理，李總和沈總還在談事，要不你過會再來吧。”
劉洪不疑有他，點頭道：“那我待會再來，陳助理，李總和沈總談完了麻煩你告訴我一聲。”
“好，等會我通知你。”
“那就不打擾了。”
劉洪道了一聲謝，也未久留，匆忙下了樓。
等他走了，陳珂這才微微鬆了口氣，接著又想到剛剛自己聽到的那聲音，心裏不由輕啐一聲。
老板還真是……真是急色！
剛剛劉洪要見李東，她敲了半天門裏麵沒人答話，她還以為李東沒聽見，加上劉洪在等著，便自己推門進去了。
誰知道辦公室中根本沒李東和沈茜的影子，倒是裏麵的休息室隱隱傳來聲音。
陳珂忍不住湊過去聽了一會，等聽到沈茜的聲音，哪還不知道發生了什麽。
生怕被李東知道自己進去了，陳珂小心翼翼地退了出來。
直到這時候，陳珂還是有些不敢相信，這兩人會大白天的在辦公室中做這種事。
無論是李東還是沈茜，在陳珂看來都不是這種人。
為李東服務也有段時間了，以前李東對女人可是不假於色，她陳珂自認樣貌還過得去，而且還是李東的秘書，李東從未露出什麽異態。
要不是今天碰到了，陳珂真沒想到李東也這樣，想到這陳珂不由嘀咕道：“男人果然都是一個樣！”
話音剛落，身後便有人奇怪道：“珂姐，怎麽了？”
陳珂頓時醒悟過來，見白素看著自己，幹笑一聲道：“沒什麽，你先去忙吧，李總和沈總還不知道談到什麽時候，我在這盯著就行了。”
“嗯，那我先去忙了。”
等白素走了，陳珂才舒了口氣，這事最好還是憋在心裏，說出去自己前途也完了。
股權和期權不同，袁成道口中的股權激勵，那是真真切切的股份。
李東知道他為什麽不說期權，簡單來說，期權就是一張大餅，如果沒有上市，期權合約就是一張廢紙。
而袁成道之前幾次和李東提議上市的事，結果都被李東拒絕。
這種情況下，袁成道覺得遠方上市的機會寥寥。
一旦不能上市，那期權又有什麽用。
其實這時候的遠方，如果真要做出激勵方案，其實期權是最合適的。
畢竟中低層並不知道李東沒有上市的打算，在眾人看來，市值過百億的遠方集團，就算不整體上市，拆分部分產業上市也是必然的。
而這個時間，所有人都覺得不會太長才對。
不過就連李東本人，暫時也沒想過上市打算，所以袁成道說股權獎勵的時候他也沒特意提出期權方案。
考慮再三，李東還是不能拿定主意。
股權激勵有好有壞，管理層成為小股東倒不是什麽大事，主要還是目前階段的遠方集團賬務其實有些混亂。
整個集團子公司和母公司賬務不太清楚不說，他個人資產和公司資產也有些含糊。
孫濤手中雖然有部分超市股份，不過孫濤明白自己的定位，盡管賬目不太清晰，孫濤也從未提出。
可日後小股東多了，這些事肯定要明確下來的。
關鍵這樣一來，李東就有些麻煩了。
日後如果再有什麽投資的機會，他一旦挪用集團資金，肯定會遭到反對。
公司是一個人的，和許多人的，這是兩種不同的概念。
雖然李東明白賬目清晰才是正途，可當前階段，有些東西含糊過去就算了，真要算的那麽明白，會對自己產生很多掣肘。
可如果不進行股權激勵，再這麽下去，精英階層始終會對遠方有種隔閡感。
偏偏這時候，遠方又急需高端人才。
想到這些，李東輕歎道：“兩難啊！”
話音剛落，沈茜就進門道：“什麽兩難？”
李東扭動了一下脖子，靠在沙發上歎道：“還不是你那個師兄，又給我出難題了。”
李東簡單將事情說了一下，股權激勵的事也不是第一次提出了，沈茜倒是沒太過意外。
見李東為這事為難，沈茜笑道：“這麽說你是動心了？”
如果李東沒動心，那根本不會為難。
就像當初，袁成道剛提出現金持股方案，就被李東訓了一頓。
現在李東居然為這事頭疼，顯然心裏隱隱有了這個打算。
李東苦笑道：“目前階段其實我還是不想進行這個計劃的，可不進行這個計劃，遠方人才空缺的問題始終解決不了。
這兩點問題，我始終要向一方妥協，綜合算下來，也許股權激勵才是最合適的。”
要是以前，李東這麽說，沈茜肯定就順水推舟勸幾句讓他答應算了。
可現在，她和李東關係更進一步，考慮更多的自然是李東的意願。
李東明擺著不太想在這時候進行股權下放，可偏偏又覺得不做就找不到一**英。
他為這事頭疼，沈茜卻是笑道：“這有什麽好為難的，不願意的話就不做就是了。”
“可是……”
沈茜打斷道：“你是說人的問題？”
“嗯。”
沈茜不以為然道：“無論是薪酬、分紅、股權、期權其實都是可用貨幣計量的激勵。招攬人才，留住人才，不是非說要股份別人才會留下來。
國企行業的精英人才多了，難道都有國企的股份？
能不能留得住人，主要還是看非貨幣因素，貨幣因素其實隻是最淺顯的一種形式。
尊重感、成就感、歸屬感、支配感這些才是精神層次的激勵。
而且股權激勵也是把雙刃劍，一者改變了集團的股權結構，可能影響企業的控製力和向心力。
二者，股權激勵其實具有很強的時效性，一旦套現，激勵就到了終點。
本來股權激勵是要造就一批優秀的職業經理人，而結果可能相反，造就了一批喪失創業激情的人。
總的來說，股權激勵並不是決定人才留下與否的核武，貨幣因素也不單單隻是這一種。”
李東聽完這話，臉上露出若有所思之色。
沈茜見狀又道：“其實你要真想找一批頂級人才，還得看你自己。”
“看我？”
“對！”
沈茜點頭道：“以前你自尊心太強，有些話我就不想說。不過反正現在你不要臉了，那我就跟你說說。”
李東頓時黑著臉道：“這話怎麽聽起來像在罵我？”
沈茜笑靨如花道：“沒罵你，誇你呢。”
李東有些鬱悶道：“得了，說正事。”
“嗯，先說正事。”沈茜也沒多說，繼續道：“遠方缺人才的原因，很大一部分就是因為你。”
“我？”李東一臉委屈道：“我也沒設置什麽門檻，怎麽能怪到我？”
沈茜翻了個白眼道：“你是沒設置門檻，可一家百億資產的企業為什麽很少有精英人才主動靠攏？作為剛崛起的企業，這時候就該有很多人投向我們才對。
因為我們才崛起，還有很大的發展空間。
然而沒有，這一切都要歸功與你！”
李東這次倒是沒急著反駁，摸著下巴道：“說明白，怎麽就是我的錯了？”
“一家企業值不值得投靠，第一看的就是他的掌門人，遠方的靈魂人物自然就是你。
就和古代爭霸天下一樣，如果企業掌門人禮賢下士，名聲鵲起，自然有無數人會主動找上來。
可你呢，太過傲氣了。
這幾年你自己想想，你主動招攬過人才嗎？
你禮賢下士過嗎？
這幾年，大概也就一個王俊煜是你主動去招攬的，還有別人嗎？
以你如今的財富，的確是可以傲氣一點，可不代表你就能目空一切。
真正的商界精英，都是驕傲的，你傲氣，他們也有傲氣。
你不主動招攬，他們也不會上趕著來找你，更何況你並未流露出廣納八方賢才的態度，遠方高管的招聘，你一直都不是太上心。
像張明鐸、陳賀明這些人，你居然讓袁師兄自己去挖人，去麵試，你隻不過是最後進行掌總，這就是不應該。
以你的地位，如果你屈尊降貴，親自登門拜訪那些想招攬的人，態度誠懇一點，難道還怕沒人動心？
你目標遠大，年紀又輕，遠方更是蒸蒸日上，憑什麽沒人願意來？
你一個百億富翁，親自邀請幾個經理人加盟遠方，沒有股權激勵又如何！
隻要不少了他們的工資，讓他們衣食無憂，還能看到希望，我想隻要你登門拜訪的人有那麽一絲心動就會入我囊中。
再說了，你又不是說不進行股權激勵。
隻是目前還不到時候罷了，完全可以給人家畫大餅，這難道你不懂？
定下協議，三年後，五年後，如果他們業績能完成期望，給他們一些股權又能如何！
頂級經理人都是驕傲的，也是有自信的，三五年時間他們能等。
如果三五年時間都等不了，遠方也不需要這種人，你明白我的意思嗎？
……”
沈茜長篇大論，說的頭頭是道。
李東聽的卻是汗顏，自己給人的印象就是如此嗎？
不過話說迴來，沈茜好像也沒冤枉自己。
這幾年，除了剛開始的孫濤、齊雲娜，以及後來的王俊煜，好像自己是沒親自邀請過誰加入遠方。
當然，秦海不算。
總的來說，自己邀請來的人，的確都對集團有很高的忠誠度。
孫濤也許能力不太夠，可孫濤對集團的歸屬感還是忠誠度絕對是最高的，這點李東從未懷疑過。
齊雲娜那邊也差不多，對集團也是忠心耿耿。
而王俊煜，目前雖然還看不出什麽，可也很踏實地執行自己的命令，在分發平台的開發上也是兢兢業業。
這麽說起來，的確是和自己有一定的關係。
李東沉思片刻道：“那你的意思是，這時候我就該表現出這種求才若渴的意願，讓所有人感覺到我的誠意？”
“答對了！”
沈茜笑眯眯道：“當然，不是所有人都需要你表現出這種態度，一家百億集團的老總，該有的矜持還是要有的，要不然也讓別人小看了你。
你的目標就是那些真正的精英，登門拜訪看似老套，可絕對是一大殺招。
忽悠人會嗎？
隻要你會忽悠，說幾個大計劃大目標，定下一些大戰略，這些人保證趨之若鶩。
當然，精神層次的激勵滿足對方是一點，另外物資層次上也要滿足對方。
你不願意施行股權激勵方案，那就加薪，加獎金！
剛好這個月下旬集團要召開大會，實現你年會上的承諾，兩億現金獎勵政策。
這種事不要假手於人，你不管有時間還是沒時間都要抽出時間來，親自給那些員工分發獎金。
兩億現金獎勵不是小動作，要做就做的大一點，現在聯係銀行，我們可以來一次現金現發，甚至可以邀請媒體來觀禮。
俗是俗了一點，可收買人心絕對是最佳的手段。
你當董事長這麽久了，有些東西不用我說你自己也明白，這事一旦報道出去，肯定會產生不小的影響，別人也會看到我們遠方的誠意。
這時候，你再廣納賢才，我保證，絕對有真正的精英主動入甕！”
李東眼神發亮，我去，這丫頭對這一套研究的太挺深啊。
不得不說，要真跟沈茜說的這樣做，肯定能招攬大批人才過來，而且忠誠度還不低。
商場和官場其實差不多，沈茜這一套大概和杜安民在官場上經營的那一套有異曲同工之效。
李東不知道她學的是杜安民還是沈雪華，可在這一點上，李東不得不承認，自己比沈茜還差了一籌。
心裏豁然開朗，李東看著麵前有些傲嬌的女人，頓時食指大動。
在沈茜還在侃侃而談的時候，李東忽然起身將她抱起，轉身就往休息室走去。
沈茜有些發懵，等看到他抱著自己往休息室走，俏臉刹那間就紅的發熱，嗔怒道：“快放我下來，你瘋了！”
“我沒瘋，我媳婦給我出謀劃策，我得好好感激一下才行。”
“混蛋！”
沈茜嗔罵一句，這就是你感激的方式？
眼看著進了休息室，沈茜急忙道：“大白天的，我剛剛進來陳珂她們都看到了，嗚嗚嗚……”
話還沒說完，柔軟的紅唇就被堵住了。
……
辦公室外。
陳珂小心翼翼地關上辦公室門，臉色微微泛紅。
轉過頭來，陳珂臉色恢複了正常，對等在門外的劉洪笑道：“劉經理，李總和沈總還在談事，要不你過會再來吧。”
劉洪不疑有他，點頭道：“那我待會再來，陳助理，李總和沈總談完了麻煩你告訴我一聲。”
“好，等會我通知你。”
“那就不打擾了。”
劉洪道了一聲謝，也未久留，匆忙下了樓。
等他走了，陳珂這才微微鬆了口氣，接著又想到剛剛自己聽到的那聲音，心裏不由輕啐一聲。
老板還真是……真是急色！
剛剛劉洪要見李東，她敲了半天門裏麵沒人答話，她還以為李東沒聽見，加上劉洪在等著，便自己推門進去了。
誰知道辦公室中根本沒李東和沈茜的影子，倒是裏麵的休息室隱隱傳來聲音。
陳珂忍不住湊過去聽了一會，等聽到沈茜的聲音，哪還不知道發生了什麽。
生怕被李東知道自己進去了，陳珂小心翼翼地退了出來。
直到這時候，陳珂還是有些不敢相信，這兩人會大白天的在辦公室中做這種事。
無論是李東還是沈茜，在陳珂看來都不是這種人。
為李東服務也有段時間了，以前李東對女人可是不假於色，她陳珂自認樣貌還過得去，而且還是李東的秘書，李東從未露出什麽異態。
要不是今天碰到了，陳珂真沒想到李東也這樣，想到這陳珂不由嘀咕道：“男人果然都是一個樣！”
話音剛落，身後便有人奇怪道：“珂姐，怎麽了？”
陳珂頓時醒悟過來，見白素看著自己，幹笑一聲道：“沒什麽，你先去忙吧，李總和沈總還不知道談到什麽時候，我在這盯著就行了。”
“嗯，那我先去忙了。”
等白素走了，陳珂才舒了口氣，這事最好還是憋在心裏，說出去自己前途也完了。