並購時代,並不是三兩天就能完成的任務。


    在遠方完全接手時代之前,時代還會由之前的管理層繼續經營。


    先期李東會派一部分高層入駐時代,等完全接手後,這些高層就會或去或留。


    當然,這是相對於別的並購企業。


    時代這邊,李東已經打定了主意,管理層起碼要去掉九成,中低層管理,起碼也要辭退一半以上。


    這是個艱難的決定,可李東最後還是選擇這麽做了。


    當李東和孫濤提起的時候,孫濤一臉的沉重。


    連續抽了兩根煙,孫濤才略顯疲憊道:“李總,是不是動作太大了,九成管理層離職,時代差不多就空了,這對時代接下來的發展太不利了,緩一緩怎麽樣?


    等過個一兩年時間,逐步清退這些人,這比一步到位要穩妥許多。”


    “重症要下猛藥!你別看目前時代還在盈利,可再這麽下去,時代就得退出曆史舞台。


    這兩年零售業競爭怎麽樣你比我清楚,誰不是在大刀闊斧地改革發展,誰不是拚了命地往前跑。


    可時代呢,一直在吃老本!


    多少年了,時代門店新增的數量有多少,你比我清楚。


    目前時代一共有37家大賣場,8家超市,去年一年,時代居然僅僅增加了三家大賣場,兩家超市,今年更少,截至到現在才開業兩家大賣場!


    你說,這樣的管理層我怎麽留?”


    孫濤聽完,許久才重重歎道:“那就聽您的,可時代這邊該怎麽安排?”


    “如果我讓你來蘇南,你什麽意見?”


    見孫濤有些驚訝,李東補充道:“直說,願意或是不願意,或者有什麽難題,都可以說,你我之間,沒必要那麽生分。”


    孫濤猶豫了一下,問道:“如果我來了蘇南,公司下一步會怎麽安排?”


    李東知道他說的是人事問題。


    不過這點李東目前還沒完全考慮完成,想了想才道:“我準備成立集團的事你聽說了吧?”


    “嗯,聽說了,您的意思是,以遠方超市、遠方商城、東宇地產、時代超市為四大子公司,成立新的管理組織?”


    “不,我改主意了。”


    孫濤麵露疑惑,問道:“那李總您……”


    “四家子公司還是四家子公司,不過遠方超市和時代超市合並,我準備單獨拉出一家物流公司。”


    “物流公司?”


    孫濤眉頭皺的更厲害了,李東總是想一出是一出,他壓力真的很大。


    超市還沒做好,然後就做商城,商城沒做好,他又要做地產,結果這三樣還沒理清頭緒,他又準備搞物流,是個人都頭大。


    雖然物流和超市息息相關,可超市物流和專門的物流還是有差別的。


    之前李東在平川設立多個快遞配送點孫濤就覺得李東說不定有想法,沒想到現在居然成真了。


    成立專門的物流公司,這是擺明了要大力發展物流該行業,甚至和超市同等地位的意思。


    孫濤想了一陣,最後輕聲道:“李總,這些您自己決定吧,以後我想專門負責超市這一塊可以嗎?”


    李東挑了挑眉道:“專門負責超市?你知道集團總經理和子公司總經理的差別嗎?”


    如果李東成立集團公司,集團的總經理一職,非孫濤莫屬。


    沒別的,就因為他是遠方的創始人之一。


    而且孫濤還在遠方占據股份,總經理不是孫濤,恐怕很多人都不服氣。


    然而孫濤現在自己說要管理超市,那最多也就是個副總裁,集團總裁肯定是要總管全務的。


    孫濤點了點頭,遞了根煙給李東,自己也再次點燃一根。


    抽了幾口,孫濤才道:“李總,我知道您仁義。一直也很照顧我,可我到底是什麽底子,我心裏有數。要說超市,我之前做過那麽多年,雖然遠方發展的快,可我一直也在努力跟上遠方的步伐,我還是有幾分把握的。


    可現在遠方涉及地產、商城、物流……


    這時候您讓我管理集團,說句實話,我自己腿都發軟,我怕我幹上一年半載就會成禿子,壓力太大了。”


    說完孫濤又開玩笑道:“再說我還沒結婚,你總得給我點時間不是,總不能真讓我打一輩子光棍吧。”


    李東頓時失笑。


    吸了口煙,李東又道:“真決定了?”


    “嗯。”


    “不後悔?”


    “這個……”孫濤苦笑道:“也許會吧,不過現在我不後悔,做人總要有些自知之明才對。”


    李東微微沉吟起來,孫濤忽然做出的決定,有些打亂了他的部署。


    之前他是準備讓孫濤當總裁,沈茜負責商城,王悅負責超市的……


    可現在孫濤撂挑子,人事方麵變化就比較大了。


    想了想李東道:“那你覺得,現階段誰適合當遠方的總經理?”


    “這個我不好說,不過說句難聽的,目前遠方還找不到這樣的人。”


    新成立集團,新收購時代,新成立物流公司,公司前期肯定會混亂一陣。


    這時候的總經理,一定要穩得住,也得有大局觀,最好是不要出自遠方本係的人馬,更不能帶任何私心。


    四家子公司,無論從哪個係統出來的人,肯定會有些偏頗。


    而遠方正是百廢待興的時候,這時候一點點的私心都有可能造成大麻煩。


    所以孫濤才說遠方沒有這樣的人。


    李東想了想,有些頭疼道:“既然你知道,那你還撂挑子?”


    說實話,孫濤能力可能有些不夠,可李東對他還是能信得過的。


    兩人從微末起家,這兩年李東敢打敢拚,可公司維穩的工作卻是一直是孫濤在做。


    公司變集團,初期要的就是穩定,李東也看好孫濤可以做好,哪怕有一絲瑕疵,李東也可以接受。


    可現在孫濤不幹,李東總不能逼他吧。


    長長唿了口氣,李東又道:“那你心目中有沒有合適的人選?”


    “有!”


    孫濤的迴答有些出乎李東的預料。


    見李東看過來,孫濤笑道:“我這真有一個合適的人選,就看你敢不敢用了。”


    “誰?”


    “袁成道!”


    李東懷疑自己聽錯了,重複道:“誰?”


    “袁成道!”


    這次李東確定自己沒聽錯,可很快李東就惱怒道:“開什麽國際玩笑!袁成道,他就是個談判專家,你說他適合成為遠方的總裁,孫總,孫大哥,你是不是沒媳婦安慰,寂寞的看上他了!”


    孫濤滿臉黑線,無語道:“扯什麽呢,我說真的。”


    “真的,真什麽,他哪點適合成為遠方的總裁,你跟我說說?”


    “第一,袁成道不單單是一個談判專家,他也是一位管理係的精英。您可能不知道,袁成道之前在一家跨國集團擔任過coo,之後又在一家國外企業擔任過cmo,以o……


    這就是說,他幹過首席營運官、首席市場官、首席談判官……


    那幾家企業都不是小企業,袁成道做到這一步,可見他的能力是多方位的。”


    李東摸了摸下巴道:“還有這迴事?”


    難怪沈茜極為推崇袁成道,這要是真的,說明袁成道這家夥能力真的不弱。


    畢竟他才三十歲出一點頭,能有這麽豐厚的履曆,可見真的很強。


    李東想了想又道:“還有呢?”


    “第二,這次和袁成道相處一個多月,我對他的性格也有一些了解。這個人個性坦蕩,不偏不正,性格沉穩,也很適合掌控初期較為混亂的遠方集團。”


    “第三,那就是經過這次的談判,袁成道對遠方有一定的歸屬感,這點很重要。”


    “第四……”


    “行了,別說了,都是優點,難道就沒缺點?”


    “有!”孫濤點頭道:“袁成道自然有缺點,而且還不少,最明顯的一點,他這個人傲氣太重,其實不適合成為別人的下屬。”


    “那你還說他合適!”


    “李總聽我說完,雖然袁成道傲氣重,可這也得分人,您覺得他在你麵前能傲的起來嗎?”


    李東哭笑不得道:“合著你是在拍我馬屁?誰說這家夥傲不起來,當初見麵的時候,你難道沒看見那情形?”


    “當初是當初,現在是現在。當初那是因為他不了解李總您,現在他對遠方有了一定的了解,這次您來也看到了,袁成道表現和以前還一樣嗎?”


    “這倒也是。”


    李東點了點頭,這倒是實話,這次李東來,袁成道的確是變化不少。


    最起碼一點,對李東起碼保持了應有的尊重。


    當然,光這些還不足以讓李東動心,李東猶豫片刻道:“我再考慮一下吧,迴頭你把他詳細資料發給我看看。”


    其實李東還有個原因沒說,那就是袁成道是沈茜介紹來的。


    東宇地產的吳勝男,集團總裁袁成道,遠方商城沈茜……


    哪怕李東對沈茜保持百分之一千的信任,他也不敢這麽胡來,沈茜是沈茜,那也隻是她個人。


    別忘了,沈茜背後還有京城大集團沈氏集團,以及官場大佬杜安民。


    要是遠方都變成了沈茜這邊的人,就算沈茜沒心思,也保不準別人沒心思。


    這還隻是一點,另一點就是影響不好。


    原本李東和杜安民就被外人傳的不清不楚的,這要是連集團總裁都成了杜安民女兒的學長,那以後遠方就被打上標簽了,這不是李東想要的結果。


    背後有依靠可以,可過多的涉及政治,並不是一個大集團該做的事。


    其實李東現在最應該做的就是和杜安民保持距離,不是過河拆橋,而是這樣對雙方都好。


    官員過分的參與商業,商人過分地涉足政治,這都不是正途。


    以前是沒辦法,現在李東立足穩了,也是時候脫離杜安民的影響了。


    當然,這也不是一朝一夕的事。


    起碼一點,有沈茜在,李東想和杜安民完全脫離關係,幾乎不可能。


    好在李東知道杜安民未來如何,人家是升官,不是貶職,要不然李東也不敢這麽幹。


    想到這些,李東也有些頭疼。


    既然袁成道不合適,那該找誰呢?


    還有,除了總裁之外,其他子公司該如何安排?


    還有,人員的缺口到底從哪去補充?


    太麻煩了,事情也太多,李東想想就感覺頭大,甚至心裏開始琢磨,要不要延後再說。


    目前成立集團的時機好像還早了點,事情剛好都趕到一起了。


    要是拖後兩年,可能更合適一點。


    可又想到接下來自己要做的事,不將手頭上的資源整合完畢,李東還真沒什麽底氣,兩難啊!


    (未完待續。)

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