自從李雨簫迴到李氏集團總部，不隻是集團股東、董事和高管們，就連普通員工、八卦市民都在討論誰會是下一任的李氏集團掌門人。
人們對李雨笛和李雨簫都褒貶不一，慢慢的，從集團內部開始就分化出了太子黨和皇子黨兩個派係。
太子黨，以文立興為首，由集團部分股東和最近一年李雨笛提拔上來的新人為主。
高管a在會議室等待的過程中問文立興：“文總，李家兩個兄弟，你更看好誰啊？”
文立興笑而不語。
旁邊的股東b就接話了：“這不是禿子頭上的虱子——明擺著嗎？肯定是李雨笛了。上次收購望春園，李雨簫一意孤行，讓咱們李氏損失了50億，50億啊。要是早點聽文總的話，會出現這種情況嗎？”
股東c開口道：“就是，而且，自從李雨笛上台之後，抓了審計工作，揪出了那些個耗子，可是讓他們吐出了不少咱們的錢啊。”說著，他還有意地看向了某人。
而皇子黨，就是支持李雨簫的派係。他們多是集團裏的元老級力量。
“話可不能這麽說。自從李雨笛空降當了總裁，都做了些什麽？去地產化向輕資產化進行轉型，這讓我們也損失了不少錢啊。要知道，我們李氏原本就是地產起家，靠地產賺了多少錢？而且現在房價還在猛漲的過程中，就停止了新的開發，眼睜睜地看著那麽多錢全被同行掙走了。”股東d說道。
“這就是你目光短淺了。地產行業早晚都會變成夕陽產業，沒看到最近水泥、鋼材都陷入低迷了嗎？去庫存去杠杆去能耗，早晚都會影響到地產領域。”股東c說道。
“那等到影響了再說啊。他倒是新潮，弄得那一套互聯網的東西，結果嘞？掙了多少？”股東d反駁道。
“就是啊。他整的那些花裏胡哨的什麽同城速遞、互聯網遊戲，都是些小孩兒玩意，那些小本生意，能有多少利潤？”董事e幫腔。
“螞蟻再小也是肉，而且，你看看雙十一那快遞，在看看現在哪個孩子不玩遊戲？李總的項目將來一定會有很大的潛力。”支持李雨笛的高管f說道。
“別的不說了，先看看他最近開會的態度，晚來早走。之前李董開會的時候都是提前到，他倒好，說好的九點半開會，這都到點了，還沒看到人。”一年長的高管g說道。
“這是想看到誰啊？”李雨笛卡著時間點推門進入。
“總裁。”眾人起立迎接。
“不用拘禮，坐吧。咱們今天的議題是？”李雨笛看向邵繼海。
“遊樂場方案。”邵繼海說道。
“那直接開始匯報吧。誰是第一個？”李雨笛直入主題。
準備匯報的人忙翻到演示頁，開始了講解。
“重點是什麽？”李雨笛聽了幾句之後就打斷了他。
“呃……是……”他趕忙翻了一翻手裏的文件：“麵向低齡兒童的親子遊樂園。”
“給我一個三分鍾概述。”李雨笛說道。
那個人忙快速組織了一下語言，把方案的大概內容說了一遍。
“嗯。這種定位是隻針對當地還是結合了周邊？”李雨笛看向他。
那個人忙講出了市場定位的依據，又迴答了李雨笛後續的幾個問題，還好沒有再出錯。
“預計收益是怎麽做出來的？支出幅度能否控製？能否縮減？”李雨笛問財務方麵。
“競爭對手那邊，有想過嗎？”李雨笛又問了負責市場調研的副總。
整個會議，僅用了一個多小時時間，就把遊樂場方案裏的幾大方麵利弊分析完了，留下一些需要進一步去思考研究的話題，下次會議的時候拿出具體的數據和更為詳細的方案。
李雨笛邁步走出會議室之後，眾人鬆了一口氣，三三兩兩地走出會議室。
“媽呀，嚇死我了，我還以為我要掛了。”某人一邊收拾東西一邊擦汗道。
“以後機靈點。現在可不是能渾水摸魚的時候了。”某高管說道。
“這麽大的壓力。突然問我地質構造，如果開發中出現滲水怎麽辦，害的我剛剛心髒病都快犯了。”某元老說道。
“而且還要有什麽互聯網+的思維，我們幾個老古董，怎麽可能會想到嘛。”一位年過半百的董事說道。
另一位董事：“不過他這樣講也沒錯呀。現在時代不同了，需要與時俱進。”
“不說了，幹活去吧。今天又得掉不少頭發。”
散會之後，文立興和李寶國來到李雨笛的辦公室。
文立興：“小笛，這是準備披露的半年報。”
李雨笛：“文叔，麻煩您了。”
文立興：“還好。”
李雨笛：“寶國大哥，財務那邊反應，地產公司那邊好像對新出的報銷製度不太滿意是嗎？”
李寶國：“沒有，隻是在執行的時候，還有些不太習慣。”
李雨笛：“已經給了三個月的過渡期了，該習慣了。對吧，文叔？”
文立興：“嗯。這次新的財務製度報規則，都是根據以往的報銷情況來製定的，而且簡化了審批流程，隻要領導帶好這個頭，也沒什麽困難的。”
李雨笛：“主要是動了某些人的利益吧？”李雨笛看向李寶國。
李寶國無奈道：“就是那些關係戶的問題。”
李雨笛：“該清理清理。”
文立興：“小笛，這話也就說得容易。”
李雨笛：“那就想辦法換一些能幹活的人上來。”
在得知了李雨笛的想法後，太子黨及其附屬黨羽的年輕人們，覺得機會到來，各個摩拳擦掌，準備大幹一番展示自己的能力。而皇子黨在食堂包間內卻是議論紛紛。
高管甲：“這就是空降的人的想法。像是李部長和李雨簫這樣的從基層做起來的人，就不會這麽想了。他以為跑業務是多麽輕鬆的事情嗎？還限製這個限製那個，還怎麽談生意啊？”
高管乙：“噓，小聲點，隔牆有耳。”
高管丙：“不過，這也是沒辦法吧，得控製支出，才能提高利潤啊。”
高管甲：“錢是掙出來的，不是省出來的。他今天從咱們手裏省這個，明天又會對咱們要求那個，天天想一出是一出的，誰受得了啊。他這個，就是外行管理內行。”
高管丙：“也是。之前就撤下來幾個了，今後還不知道誰會倒黴。像老王原來給李氏出了多少力，說架空就架空了。”
高管甲：“可不是嘛。不說別的，光論業績，他跟李雨簫就沒法比。看看最近的李雨簫，解決了商業集團招商難題，成為慈善大使提升了咱李氏集團的形象，而且談個戀愛都能帶來利益，促進了與萬氏的合作不說，還起到了明星效應。再看看這個李雨笛，天天神龍見首不見尾的，也不知道瞎忙些什麽。”
高管乙：“而且你說，他倆明明是雙胞胎兄弟，一個那麽穩重，另一個怎麽就那麽古靈精怪、思維跳躍呢？”
高管甲：“這誰知道啊。”
俗話說，職場之道，就在站好隊，抱大腿。
高管們為此，分幫結派，員工們，也少不了一些議論。
幾位高管的秘書、助理趁著吃飯時間湊在了一起。
秘書a：“你覺得，未來李氏集團誰會是新boss呀？”
秘書b：“這還用說，當然是李總了。自從他上台以後，做了多少大快人心的事啊。”
秘書c：“是啊。擼下去的那些就不說了。光是不用每天陪著領導們出去應酬，就讓人開心。以前天天跟著領導們去吃飯，喝吐了多少迴？我媳婦都差點不要我了。現在就可以迴家陪老婆了。”
秘書a：“不過這樣也沒辦法拿著公款出去吃喝了呀。就隻能吃個食堂，唉。”
秘書c：“你還挺貪心呢。”
秘書a：“當然了，我又不像你，我可是窮人。”
秘書d：“你還窮？”
秘書a：“比起那些高管，我窮多了好吧。”
秘書e：“對了，我聽說，之前有高管去找過李總訴苦，說是取消了他們好多福利呢。”
秘書a：“李總怎麽處理的？”
秘書e：“據說李總對他們表示很理解，但是實際上卻沒有讓他們得到半分的好處。”
秘書b：“不愧是李總啊！感覺比那些老狐狸還滑頭呢。”
秘書d：“舒曼姐，你怎麽看？”
一直默默吃飯的舒曼不吱聲。
秘書b：“你傻啊，舒曼姐當然是支持李部長了，畢竟她是李部長的手下。”
秘書d：“可是，我聽說舒曼姐是因為李總才調到總部來的呀。”
舒曼：“上麵的事情，別摻和，幹好自己的活就行。”
秘書a：“舒曼姐說的有道理。看看邵特助就知道了。現在李總讓他負責處理文化集團的事務，估計過不了多久就能升副總了。”
秘書b：“好羨慕啊。”
秘書e：“羨慕你就像邵特助那樣拚命幹唄。自從李總上台，提拔了多少新人了，咱們也有機會。”
秘書b：“說的也是。而且，我聽說還有內部選拔呢。”
不管是支持還是反對，太子黨和皇子黨，在表麵上，也還算是一團和氣，畢竟兩個兄弟相互配合，給集團帶來利益，讓大家都有好處就可以了。
但是，李廷軒在8月1日的月度會議上突然宣布，他將於2017年10月1日退休，辭去李氏集團董事長職務，並提名李雨笛為下一任董事長人選。而且，李廷軒還利用媒體訪談，公布了自己的分家方案，在他百年之後，他所持有的全部股份，歸李雨笛掌管，而李雨簫則將繼承他名下的實業和現金。
這件事情，如導火索一般，引起了軒然大波。
人們對李雨笛和李雨簫都褒貶不一，慢慢的，從集團內部開始就分化出了太子黨和皇子黨兩個派係。
太子黨，以文立興為首，由集團部分股東和最近一年李雨笛提拔上來的新人為主。
高管a在會議室等待的過程中問文立興：“文總，李家兩個兄弟，你更看好誰啊？”
文立興笑而不語。
旁邊的股東b就接話了：“這不是禿子頭上的虱子——明擺著嗎？肯定是李雨笛了。上次收購望春園，李雨簫一意孤行，讓咱們李氏損失了50億，50億啊。要是早點聽文總的話，會出現這種情況嗎？”
股東c開口道：“就是，而且，自從李雨笛上台之後，抓了審計工作，揪出了那些個耗子，可是讓他們吐出了不少咱們的錢啊。”說著，他還有意地看向了某人。
而皇子黨，就是支持李雨簫的派係。他們多是集團裏的元老級力量。
“話可不能這麽說。自從李雨笛空降當了總裁，都做了些什麽？去地產化向輕資產化進行轉型，這讓我們也損失了不少錢啊。要知道，我們李氏原本就是地產起家，靠地產賺了多少錢？而且現在房價還在猛漲的過程中，就停止了新的開發，眼睜睜地看著那麽多錢全被同行掙走了。”股東d說道。
“這就是你目光短淺了。地產行業早晚都會變成夕陽產業，沒看到最近水泥、鋼材都陷入低迷了嗎？去庫存去杠杆去能耗，早晚都會影響到地產領域。”股東c說道。
“那等到影響了再說啊。他倒是新潮，弄得那一套互聯網的東西，結果嘞？掙了多少？”股東d反駁道。
“就是啊。他整的那些花裏胡哨的什麽同城速遞、互聯網遊戲，都是些小孩兒玩意，那些小本生意，能有多少利潤？”董事e幫腔。
“螞蟻再小也是肉，而且，你看看雙十一那快遞，在看看現在哪個孩子不玩遊戲？李總的項目將來一定會有很大的潛力。”支持李雨笛的高管f說道。
“別的不說了，先看看他最近開會的態度，晚來早走。之前李董開會的時候都是提前到，他倒好，說好的九點半開會，這都到點了，還沒看到人。”一年長的高管g說道。
“這是想看到誰啊？”李雨笛卡著時間點推門進入。
“總裁。”眾人起立迎接。
“不用拘禮，坐吧。咱們今天的議題是？”李雨笛看向邵繼海。
“遊樂場方案。”邵繼海說道。
“那直接開始匯報吧。誰是第一個？”李雨笛直入主題。
準備匯報的人忙翻到演示頁，開始了講解。
“重點是什麽？”李雨笛聽了幾句之後就打斷了他。
“呃……是……”他趕忙翻了一翻手裏的文件：“麵向低齡兒童的親子遊樂園。”
“給我一個三分鍾概述。”李雨笛說道。
那個人忙快速組織了一下語言，把方案的大概內容說了一遍。
“嗯。這種定位是隻針對當地還是結合了周邊？”李雨笛看向他。
那個人忙講出了市場定位的依據，又迴答了李雨笛後續的幾個問題，還好沒有再出錯。
“預計收益是怎麽做出來的？支出幅度能否控製？能否縮減？”李雨笛問財務方麵。
“競爭對手那邊，有想過嗎？”李雨笛又問了負責市場調研的副總。
整個會議，僅用了一個多小時時間，就把遊樂場方案裏的幾大方麵利弊分析完了，留下一些需要進一步去思考研究的話題，下次會議的時候拿出具體的數據和更為詳細的方案。
李雨笛邁步走出會議室之後，眾人鬆了一口氣，三三兩兩地走出會議室。
“媽呀，嚇死我了，我還以為我要掛了。”某人一邊收拾東西一邊擦汗道。
“以後機靈點。現在可不是能渾水摸魚的時候了。”某高管說道。
“這麽大的壓力。突然問我地質構造，如果開發中出現滲水怎麽辦，害的我剛剛心髒病都快犯了。”某元老說道。
“而且還要有什麽互聯網+的思維，我們幾個老古董，怎麽可能會想到嘛。”一位年過半百的董事說道。
另一位董事：“不過他這樣講也沒錯呀。現在時代不同了，需要與時俱進。”
“不說了，幹活去吧。今天又得掉不少頭發。”
散會之後，文立興和李寶國來到李雨笛的辦公室。
文立興：“小笛，這是準備披露的半年報。”
李雨笛：“文叔，麻煩您了。”
文立興：“還好。”
李雨笛：“寶國大哥，財務那邊反應，地產公司那邊好像對新出的報銷製度不太滿意是嗎？”
李寶國：“沒有，隻是在執行的時候，還有些不太習慣。”
李雨笛：“已經給了三個月的過渡期了，該習慣了。對吧，文叔？”
文立興：“嗯。這次新的財務製度報規則，都是根據以往的報銷情況來製定的，而且簡化了審批流程，隻要領導帶好這個頭，也沒什麽困難的。”
李雨笛：“主要是動了某些人的利益吧？”李雨笛看向李寶國。
李寶國無奈道：“就是那些關係戶的問題。”
李雨笛：“該清理清理。”
文立興：“小笛，這話也就說得容易。”
李雨笛：“那就想辦法換一些能幹活的人上來。”
在得知了李雨笛的想法後，太子黨及其附屬黨羽的年輕人們，覺得機會到來，各個摩拳擦掌，準備大幹一番展示自己的能力。而皇子黨在食堂包間內卻是議論紛紛。
高管甲：“這就是空降的人的想法。像是李部長和李雨簫這樣的從基層做起來的人，就不會這麽想了。他以為跑業務是多麽輕鬆的事情嗎？還限製這個限製那個，還怎麽談生意啊？”
高管乙：“噓，小聲點，隔牆有耳。”
高管丙：“不過，這也是沒辦法吧，得控製支出，才能提高利潤啊。”
高管甲：“錢是掙出來的，不是省出來的。他今天從咱們手裏省這個，明天又會對咱們要求那個，天天想一出是一出的，誰受得了啊。他這個，就是外行管理內行。”
高管丙：“也是。之前就撤下來幾個了，今後還不知道誰會倒黴。像老王原來給李氏出了多少力，說架空就架空了。”
高管甲：“可不是嘛。不說別的，光論業績，他跟李雨簫就沒法比。看看最近的李雨簫，解決了商業集團招商難題，成為慈善大使提升了咱李氏集團的形象，而且談個戀愛都能帶來利益，促進了與萬氏的合作不說，還起到了明星效應。再看看這個李雨笛，天天神龍見首不見尾的，也不知道瞎忙些什麽。”
高管乙：“而且你說，他倆明明是雙胞胎兄弟，一個那麽穩重，另一個怎麽就那麽古靈精怪、思維跳躍呢？”
高管甲：“這誰知道啊。”
俗話說，職場之道，就在站好隊，抱大腿。
高管們為此，分幫結派，員工們，也少不了一些議論。
幾位高管的秘書、助理趁著吃飯時間湊在了一起。
秘書a：“你覺得，未來李氏集團誰會是新boss呀？”
秘書b：“這還用說，當然是李總了。自從他上台以後，做了多少大快人心的事啊。”
秘書c：“是啊。擼下去的那些就不說了。光是不用每天陪著領導們出去應酬，就讓人開心。以前天天跟著領導們去吃飯，喝吐了多少迴？我媳婦都差點不要我了。現在就可以迴家陪老婆了。”
秘書a：“不過這樣也沒辦法拿著公款出去吃喝了呀。就隻能吃個食堂，唉。”
秘書c：“你還挺貪心呢。”
秘書a：“當然了，我又不像你，我可是窮人。”
秘書d：“你還窮？”
秘書a：“比起那些高管，我窮多了好吧。”
秘書e：“對了，我聽說，之前有高管去找過李總訴苦，說是取消了他們好多福利呢。”
秘書a：“李總怎麽處理的？”
秘書e：“據說李總對他們表示很理解，但是實際上卻沒有讓他們得到半分的好處。”
秘書b：“不愧是李總啊！感覺比那些老狐狸還滑頭呢。”
秘書d：“舒曼姐，你怎麽看？”
一直默默吃飯的舒曼不吱聲。
秘書b：“你傻啊，舒曼姐當然是支持李部長了，畢竟她是李部長的手下。”
秘書d：“可是，我聽說舒曼姐是因為李總才調到總部來的呀。”
舒曼：“上麵的事情，別摻和，幹好自己的活就行。”
秘書a：“舒曼姐說的有道理。看看邵特助就知道了。現在李總讓他負責處理文化集團的事務，估計過不了多久就能升副總了。”
秘書b：“好羨慕啊。”
秘書e：“羨慕你就像邵特助那樣拚命幹唄。自從李總上台，提拔了多少新人了，咱們也有機會。”
秘書b：“說的也是。而且，我聽說還有內部選拔呢。”
不管是支持還是反對，太子黨和皇子黨，在表麵上，也還算是一團和氣，畢竟兩個兄弟相互配合，給集團帶來利益，讓大家都有好處就可以了。
但是，李廷軒在8月1日的月度會議上突然宣布，他將於2017年10月1日退休，辭去李氏集團董事長職務，並提名李雨笛為下一任董事長人選。而且，李廷軒還利用媒體訪談，公布了自己的分家方案，在他百年之後，他所持有的全部股份，歸李雨笛掌管，而李雨簫則將繼承他名下的實業和現金。
這件事情，如導火索一般，引起了軒然大波。